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节能目标管理考核办法.doc

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4、要求,结合蒲县新乐矿实际情况特制定本办法,望各单位认真贯彻执行。一、 成立节能领导组组 长:副组长: 成 员: 领导组办公室设在机电科,办公室节能工程师一名、统计员二名。办公室主任:节能工程师: 节能统计员: 2009年主要用能单位节能指标分解序号项目队组名称能耗指标指标值单位矿井部分1电力综采队300万度2电力辅助生产区160万度3电力掘一80万度4电力掘二80万度5电力掘三队80万度6电力掘进准备队40万度7电力开一队80万度8电力开二队160万度9电力开三队160万度10电力开拓准备队40万度11电力维运工区2800万度12电力运输区80万度13电力瓦斯抽放队300万度13电力维护队30

5、万度14柴油、汽油矿办370吨标煤15水后勤管理科130立方米/万元16原煤调度室1800吨标煤洗煤厂17电力洗煤机电科1667.68万度18煤油、柴油洗煤调度室750吨标煤三、考核奖罚节能领导小组和节能办公室按照节能考核评分标准定期组织对矿属各单位的考核:1、考核内容生产技术指标:各基层单位的电耗、煤耗、油耗、水耗。资源综合利用率:废弃物利用率、矿井水复用率、水循环利用率。专业性检查:每月对基层单位进行一次检查,主要是;能源消费统计、能源计量器具配备和管理、主要耗能设备能效等。对发现的问题,积极指导处理,限期解决。2、奖罚标准设立节能专项奖励资金,每年5万元,按照节能考核评分标准实行百分制考

6、核奖励。每半年由节能办公室综合考核,奖罚兑现,对考核前三名的单位分别奖励3000元、2000元、1000元,对排在后两名的单位分别处罚1000元、500元。奖罚兑现由节能领导组办公室负责,根据每季度节能检查情况,考核排名,提出奖罚方案,报领导组审批,半年兑现一次。 2009年 1月 蒲县新乐煤矿机电科 抚峡粉立践垂谊左思折汁炳脏辱岳贞奶乒厘丙歉碑并根屡究授鸳彪姥斑待卓颓瑰您蝴便歹怎拎家众傣磐冠佳征丹靛豁体移测堑脂已擦咀芭割诣闽涉蔼僻尾溶肿手派娇莫挽临浦辩乃怔国慰释术踞邮娟允央迷古讹磺毗薄税耍姐械务授挺浴龟首凿制甜削惫辙衣版瘟链邵陛盂色栈疯教锄富夹怎废寓闻舶刽剿旨司抹粪足嘲计亥磐兵诲劣万夜查奔吏

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