测试设备管理程序.doc

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QUALITY MANUAL

深圳汇杰电子有限公司
HEGEK ELECTRONICS CO.,LTD.

测试设备管理程序

文件编号：HEGEK-QP-009
文件版本：A01
发行版本：A01
文件页数：1/5
生效日期：2006.03.10

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深圳汇杰电子有限公司
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测试设备管理程序
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HEGEK-QP-009
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A01
生效日期
2006．03．10
1．目的：
为了确保所使用测量设备具备并维持必需的测量能力及良好的使用状态，使产品的稳定品质得到维持，本公司特制定并执行本程序。
2．范围：
本公司所用于产品检验和试验的测量仪器、校正之标准件以及计量仪器等均属之。
3．定义：
3．1 免校验：
3．1．1 不用于产品品质上的测量，仅限于取值、修护任务或研究参考用的测量设备。
3．1．2 制造设备上用于观察机械状况的仪表（特殊制程除外）等。
3．1．3 不具有量规重复性者，可用化学试纸，标准药液等，以管制其“有效日期”及定期更换管制者。
3．2 外校（外部校正）：
3．2．1 需校正，而在本厂无法自行校正。
3．2．2 若为国内校正，则应追溯至国家标准，若为原厂校正，则应由原厂追溯至国际标准。
3．3 内校（内部校正）：
3．3．1 标准件校准：使用经外校合格之标准器，利用量值传递原理对测量设备进行校准。
3．3．2 比对件校准：凡先用标准件测量一组（比对件），再用被校件量测后比对者称为比对校法。
4．权责：
4．1 本程序主导部门:品质部。
4．2 相关部门:生产部、工程部、仓库、采购、财务。
5．程序内容：
5．1 测量设备的选购
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测试设备管理程序
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HEGEK-QP-009
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A01
生效日期
2006．03．10
5．1．1 测量设备的选购，依《采购管制程序》之规定执行。
5．1．2 购置测量设备时应符合如下要求：
(1) 所需测量设备之测量要求应在合同中予以明确规定；
(2) 精确度应与被测参数的允许误差相匹配，即V≤（1/3—1/10）T；
V——测量设备测量精度；
T——被测对象的允许误差；
(3) 符合计量法关于计量单位使用要求的规定。
5．1．3 采购办理购入手续，必要时可向供方要求提供《检查成绩书》、《校正证明书》等资料。
5．2 测量设备的验收
5．2．1 测量设备到厂后，品质部负责依据测量设备说明书或合同规定进行验收，首先确认应有的部件、说明书、数据分析及技术资料是否齐备。
5．2．2 关于规格与精度，若其已具有“可追溯到国家或国际标准”的校验记录，且在外校单位或公司校验周期内，则可以合格验收。
5．2．3 若验收合格，则办理入库手续；若验收不合格，则联络供方进行退货或更换或另择供应商。
5．3 测量设备的建档：品质部根据使用生产工序的要求，领取相应测量设备，建立《测量设备管理一览表》和《测量设备履历表》，再发给相应工序使用。
5．3．1 测量设备分类及编号方法：
流水号
HEGEKX
XXX

HEGEK代表汇杰；X为 T表示测试设备；为M表示仪器量规； 为S表示标准件

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HEGEK-QP-009
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文件版本
A01
生效日期
2006．03．10
5．4 测量设备的校正
5．4．1 当测量设备处于以下状态时需进行校正。
（1） 新购测量设备首次投入使用时；
（2） 测量设备偏离校准状态时；
（3） 测量设备经过维修时；
（4） 校准有效期限到期时；
（5） 其它时机；
5．4．2 关于各类测量设备的校正周期，厂内/厂外校正区分号详见《测量设备管理一览表》。
5．4．3 凡属于标准件应于履历表上注明用来检验何种仪器、何项目，且须专人负责妥善保管，除校正使用外不得作其它用途。
5．4．4 属厂外校正的测量设备，品质部负责与相应合格机关取得联络、安排实施，取得相应校正证明书和校正标签，并将结果记入《测量设备履历表》。
5．4．5 属厂内校正的测量设备由品质部开出《校验通知单》分发到各使 用单位，使用单位接到《校验通知单》后提前作好准备。
5．4．6 品质部依照《测量设备校正作业指导书》执行，记录在相应的《测 量设备校正记录表》和《测量设备履历表》中。
5．5 状态标识：
5．5．1 外部校正合格，将校正机关签发的标签贴于测量设备上,若为厂内校正,则贴内校校正标签。更换新标签时,撕去旧标签。
5．5．2 不合格时，贴上有“暂停使用”字样标签。
5．6 测量设备的使用：
5．6．1 测量设备应在适宜的环境中使用，对有特殊环境要求时，《测量设备操作指导书》中予以明确。
5．6．2 应保证测量设备在搬运、贮存期间，其精确度和适用性保持完好。
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文件页数
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文件版本
A01
生效日期
2006．03．10
5．6．3 测量设备使用人员负责对测量设备进行日常维护，如有异常及时通知品质部检验设备负责人处理(具体参照测量设备使用指导书执行)。
5．7 测量设备的偏差处理：
5．7．1 当测量设备偏离校准状态不合格时，执行5.5.2，保存校正记录，并报品质部作处理决定。
5．7．2 决定送修时，则在送修相关仪器上贴上“送外修护”字样标签，由仪器管理人员负责送外修护，回厂后再校验。
5．7．3 对校正后发现不合格的测定器，需对其使用场合的测量之材料、产品，改用合格的测量仪器进行复检，现正生产或已入库的产品，若检查结果相同则停止，若不同则应再向前追溯到相同判定结果为止，若产品已送到客户，则应通知客户采取措施。
5．8 测量设备的报废：对主要部件严重损坏或经济上不宜修复，对安全测量有重大隐患必须淘汰的测量设备，由仪器管理人员填写《报废申请单》并经总经理批准后，方可报废。报废测量设备上贴 “报废”字样标签，并同时于《测量设备履历表》上注明。
6. 相关文件：
6．1 《采购管制程序》……………………………………（HEGEK-QP-006）
7． 相关记录
7．1 《测量设备履历表》……………………………………(QT-Q-009)　　　　　　　　　　　　　　　　
7．2 《测量设备管理一览表》………………………………(QT-Q-010)　　　　　　　　　　　　　　　　
7．3 《校验通知单》…………………………………………(QT-Q-011)　　　　
7．4 《测量设备校正记录表》………………………………(QT-Q-012)
8． 附件:
无。

物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。

2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落