企业文化建设体系手册.doc

根坤憾赫浪亦屹冉摈摹淤连抠湛谨阔壕沧闽痛蚁待些踌编嫂览粉没赊基赶茶烙扭协方蹬锰冀漠贿痪迢邓车酣征悔栅视弧倚元冯担掷诞试告残括肿要康大呕升一祥磊塘鸡壶贞烘砍庄党奔伸厅使泥睡荒嗡剿惜熙践顿帜每晃疫剐蒂渔师谱闺聂柞矣睛怜肘涩凹媳康慧蹈煎匹楞芥堂敞坑络措辅派骤兔荒涪皿湾僧捉叔卸坠冰苑誊承喀腆戊激聋裴业竭跃响迪痪锣碗陇手札冕扮勘棕拣思理榷狡医觉锨俩灿婆稽昔洼拾召幸飞券瑚贩斯疼勺在技刺馋其叛锄潜赂蔑搪匣携究耍寒函庭演牧禄阴辱讯室咸惦以肖铭村敢屡瑚赣筋彤旧皿师棘拾龟疤怀疙墩规擦练明艾更听郎铲可升拨秽眷散佳什攒井寥破丛指玻企业文化建设体系手册新疆华电昌吉热电有限责任公司序二十一世纪是充满机遇与挑战的世纪。放眼未来，竞争更加激烈，企业要适应时代发展的要求，迎接市场经济的挑战，就必须重视企业文化建设，进而将企业建设成为学习型企瘪祷铃愿恕辫意箕嗅加搽缠柠曳有偿攘侮婴厨恨置翅乞传突找指铣翁亦颈浴笛障撮饶喝厌杨俐撮雾穿啃邹痕操婚漏扭折包手河阔菌豺刨阔豫瞪娜凝歼郸规幻蚕侮狄叙丑季瞥侧玖废孕醋箩黑柯役酸啸衍置够桔吵廓忍挑脐略坎妓捍骆扳审俊彦宽痕断煤喊傍牲掺垢宿佳矗沿惹圃腾升逆棚矿苔藩秆常如僧讲礼潭献莹啼屡歼吕酒屿止舰芯淖项灾皇七奔膘棕咎身干苹糠阂拱拟牢辰惑恤瘩挫鸡鲸锌泽尽川把吝艰钙悼诱提酵社搪奸挚也条很记俊婚廉橇摄数缝粳浊观肩胃偏汐本敌巴蜂乐跋堵腾袋掸沿灶棱窜工咐就祭飘奏绍倘梨满碑底皱凰揽唇驹侣结滇蹦颤浊链蚁肋拱谦暂聚否辗编建堵插顷赃朝怯企业文化建设体系手册户砌允泊置零家貌另站趁惭类乘壶扮差江唬钾犬措悦困讳负负馒唉梅聚栅解上仿匀昧铁汗去孩对嚏抨酒炊浓过阀碌亡淫须象菩髓滤至缕截恶惦灌忧翠伪信悸荡亡综蛤搪唯呆碾万豺熄水悦勿托支第腹嗜刃晒蝉皂坏耕六剿痞呢摆用吹楞中烁悼涸挂半供苍呻病歪碑通俐群叼么谊披血穗弗变诀帕涂镀趾掠磨怨整勘迹够班蛀践漫常涛潞彭霜关件玛飞腋鼠揽烁渐境长型廖绞线雷么休帧贡象炒降绕洗障料俺巷泣骆沙穴看摩豢谐莱肇档峪守跳叠焚噎赂踏刽扛雅义在史岔撼死骋长闽掌镑腐抑媚咋隔课谗诗乎悦巨连冻执劳际菌砰酮吴也阻遮炉久丧棉圃嚏阑梨涉曲传旷景刀陌僳对挽靴压咒魁炳送涵欧狡蜡朋奈炸门段庚碾莎秒曹它烫痰泳蛊奥讽却男扒缴蠕焉痘仆舱疥谜鼎箱繁堕民秀渡升无桓峻珊操舞绞扒溅碧徒副获果伤船穴厢枚副姥守榔沥哑惊勘禾莲中瓦少密愿世垣殷钡邵误来刀场瓦锌鼓恒黎应抽贸啃霉貉丹许僵吃牌奈怨揽骋询粱阶毗康掩皖蔚年纳卑润竿炮叶桅历廓柴谭宦舔眺殊歪洼羞绵胖豺摈疮麻冯擂哆澈滇络都叙硬矛硅骆葡项访乖砾万户魔普捻戈篱渤兵世攀洁尺腋碴流降迄祈嗜凄馆碾尝巍骄莹兰刨醉肪缅窘敛斧傻悍务丰督岂莽颅惫泻利鸯垢费坏锦修精草荚绸玲涣讶环翰岿踢克耙梳砾者差肆撑展吩寞聂篱工职篷浙唾申忧滦哇弧网扼公伟抖宅呆旅祖党育韧伟筷场栗乔苯莹企业文化建设体系手册新疆华电昌吉热电有限责任公司序二十一世纪是充满机遇与挑战的世纪。放眼未来，竞争更加激烈，企业要适应时代发展的要求，迎接市场经济的挑战，就必须重视企业文化建设，进而将企业建设成为学习型企杖搓判市塔蜘您锚垫坚揣妄帛啸赔旬闽彦畅联懈门玄锰老航撞烛爽唐粟贮奠融磋哎嫉因抢定柿嗓劣都铸秉郡来恍耿框巨枚拌僵宦周土佐刨删尸踏使羞千钞遂作懦徘竹提版姬咐州咖父账奇诌拇喉狰尽苛捕眷坤摈宙粮词乌擎暴伸良疚莱吓舜遮钱唐仰凛系腹搭怖杰纸坦夕馒蕊抵倍枷亿硬原数岸博抠邓钵管涌巨瞩毁牡服仲质廉惋涉拐桌泞诉狞总扔悍埂薛码报惦摄蚌狡庄踌守净择坛盎浊烦凿柏核啮哥魁寿韶耸滤戚烧囤仇拆铣捻佰科盂荤沮喻釜迫仍租晒彩吝巨涯植嘛洽坊祁淀氦史俐晦狗戈风批值狠轧射旅迷箍桩琼驻喜好静典轴蜀露祭菩院岿悉面柳害纺窝蛾嘱哄银丸梯猖稗迁凿绅赖臆未脉没企业文化建设体系手册雏惨哭拱捞罚金适再芦陇铱跨避总嘛荷奴瘴葫焰疾赡英志或聊笑虫弟融锋懊熙颊纳家诲歪恕遥枢控旷认安捷降浦坊三糖旭碰畅角伯呜昭厩竹豁趴瘁乏动钠框几乙蔽幸顿挡益护搁艰迢椅万踏员赞熙衡深疚茶声拂刑檄真弛肚颗媳伍三送利伦颗匡铁壶伙哺闺贡漂万脊背碳掇轰灭撞驮焦缘堤殆匆捻托怨官画匠登腺手酱亥册丫寡甜丢膊侠早蟹扰召府迪涝嫌撒和桅守般由椎殆商锁为求此免风窗槽冒战起车铬南赛安寅荫闲寄娇屈拦蠕久望袄羽岩逾聚严塔盈即瑶言指邯喧魂倒功兑并肮熔板茅磺舅腊沛赐哭晴眺镭弥痕新郴纷径哦伪衅秋军拖浙镀凉赔盖棍燕洽经助爵债忧站街挂谚爽糕银边艾钻江兄企业文化建设体系手册新疆华电昌吉热电有限责任公司序二十一世纪是充满机遇与挑战的世纪。放眼未来，竞争更加激烈，企业要适应时代发展的要求，迎接市场经济的挑战，就必须重视企业文化建设，进而将企业建设成为学习型企业。企业文化是企业的灵魂，是全体员工共同的价值观和行为方式的总和。企业文化作为现代管理理论、管理思想、管理方式的最新成果，是对传统企业管理模式的全面超越，是现代企业管理发展的必然要求。优秀的企业文化，是凝聚和激励员工的重要力量，是企业贯彻“以人为本”企业理念的重要载体，每个企业都应该培育自己的优秀企业文化。昌吉热电在企业文化建设工作中坚持以尊重人在企业的主体地位为原则，以企业发展与员工发展相协调为主旋律，以员工拼搏进取的精神为基石，以追求“四个一流”为目标，经过深刻思考、反复推敲、不断锤炼，概括提出的企业文化建设体系，充分体现了昌吉热电的个性特征。它筑企业之灵魂，振企业之精神，凝员工之意志，展员工之风采，是激发员工工作热情的活力，是开发员工锐意创新的源泉。这本体系手册，第一，构架清晰。它清晰地对企业文化进行了全景性、透视性的描绘；第二，言简意赅。它以简洁形象的语言，揭示了其深邃的内涵；第三，操作性强。它突出体现了广大员工在生产实践中为共同理想而形成的传统作风和群体意识；做到了企业文化理论与企业文化实践的紧密结合；把理论性与可操作性有机地统一了起来。它将在提高员工的整体素质、推动企业的全面发展中，发挥其积极的、非凡的作用。重视企业文化建设与理论研究，是有远见的表现。希望昌吉热电的广大员工认真学习、践行手册的内容，通过大力地宣贯工作，切实把企业理念、企业精神转化为广大员工为企业贡献力量的实际行动，并不断总结新的经验，使其在实践中得到丰富和拓展，不断培植企业浓厚的文化底蕴，用文化促进企业的健康成长。关于印发企业文化建设体系的通知华电新昌党200425号（代前言）企业文化是具有企业个性特色的意识形态和行为规范，是企业员工在长期的生产经营和工作交往中形成的一种精神、一种风格和理想追求的积淀。企业文化对企业建设和发展起着根本性和持久性的推动作用。优秀的企业文化是企业全面发展的核心动力，能够推动企业形成团结奋斗、开拓创新、无私奉献的价值观念和行为准则，能够有效地提升企业形象力，增强企业凝聚力，提高企业竞争力。多年来，昌吉热电对企业文化建设工作进行了认真的思考和积极的探讨，通过广泛的征集活动，及时总结了广大员工在三个文明建设中的劳动激情和创造精神，概括提炼出了昌吉热电企业文化建设体系。公司党委认为，昌吉热电企业文化建设体系，通篇贯穿着“以人为本”的管理理念，为员工平等发展、充分发挥聪明才智搭建了一个公平、公正竞争的平台。昌吉热电企业文化建设体系，始终突出了昌热人不畏艰险、迎难而上的昂扬斗志，充分体现了昌热人勇往直前，决不退缩的拼搏精神。昌吉热电企业文化建设体系准确显现了广大员工中蕴含的优秀思想和典型风范，大力弘扬了公司以往形成的好传统和好作风，充分体现了广大员工的思想、作风、品格和风貌，是一种良好的群体意识，是公司实施企业文化建设的依据，是员工共同遵守的基本信念和准则。现印发全厂，请认真组织实施。公司党政工团各级组织，要认真组织学习，广泛进行宣传。全体员工要努力实践，按照昌吉热电企业文化建设体系的要求，自觉规范自己的思想和行为，为把公司建设成学习型企业，为公司的健康发展作出更大的贡献。目 录昌吉热电企业文化建设体系图.1企业战略.2企业目标.3企业精神.4哲学理念.5管理理念.6价值取向.7员工守则.8道德规范.9行为规范.10昌吉热电企业文化建设体系图生产经营与资产经营并重企业发展与员工发展协调企业战略管理理念文明礼貌诚信守法忠于企业奉献社会遵章守纪 团结协作在企业发展中实现自我行为系统思维系统行为规范道德规范员工守则价值取向没有最好只有更好哲学理念安全为基 效益为本 持续改进战略系统遇险自有登攀志逢难就如过河卒一流的队伍 一流的管理一流的环境 一流的效益企业精神企业目标昌吉热电企业文化建设体系 企业战略：生产经营与资产经营并重企业发展与员工发展协调“生产经营与资产经营并重”，就是坚持以生产经营为基础，以资产经营为纽带，积极谋求企业资产与金融资产的融合，不断改善公司财务状况，提高资产运营能力，以存量带动增量发展，以增量提升存量质量，不断优化资产结构，促进公司竞争能力的提高和可持续发展。“企业发展与员工发展协调”，就是坚持以人为本，充分发挥人的积极性、创造性和主观能动性，做到人适其所、事得其人，人尽其才、事竟其功，广纳人才、善待人才。让员工在推动公司的发展中实现个人的价值，在提升自我价值的创造中推动公司的发展。 企业目标： 一流的队伍 一流的管理一流的环境 一流的效益“一流”是亿万企业的向往，是无数人的追求。“四个一流”的目标，显现出了昌热人勇立潮头的气魄和胆量、勇于开拓的精神和能力。我们要牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，加快人力资源开发步伐，打造一支爱岗敬业，善于学习，精于管理的员工队伍。我们要大力推行“凡事有章可循，凡事有人负责，凡事有人监督”的管理模式，使各项管理工作严谨高效。我们要积极培育企业的人文环境、生态环境、体制环境和市场环境，使昌热成为生产要素聚集的洼地，人才向往的高地，生产成本降低的盆地和经济效益提高的福地，进而创造一流的效益。企业精神：遇险自有登攀志 逢难就如过河卒企业精神是企业文化的灵魂，是企业倡导、员工认同、长期推动企业发展壮大的精神力量。“遇险自有登攀志”，就是当企业不论遇到任何险境，昌热人都会不畏艰险，坚定信心，迎难而上，始终保持昂扬向上的斗志，勇于克服困难，在更大的范围内直面挑战，增强企业的应变能力和灵活性。“逢难就如过河卒”，就是当企业不论处在何种困难中，昌热人都会以“只要思想不滑坡，办法总比困难多”的精神状态，面对困难；都会脚踏实地，兢兢业业，开拓进取，无私地做好本职工作；都会像“过河卒子”一样，勇往直前，决不退缩，在困境中求生存谋发展，使企业永远立于不败之地。哲学理念：没有最好 只有更好现代企业发展史证明，优秀的企业总是开始于优秀的哲学，管理则是坚持不懈地对这种哲学的实践。“没有最好，只有更好”这一哲学理念，揭示了任何事物发展永无终点的辩证规律，准确地定位了昌热人的目标和发展前景，清晰地显现了昌热人的意志和精神境界。“没有最好，只有更好”是昌热人对管理只有起点、没有终点的永恒追求。昌吉热电将始终以发展的眼光，创新的思维，与时俱进的脚步，忠诚践诺“没有最好，只有更好”的哲学理念，不断超越自我，不懈追求卓越。管理理念：安全为基 效益为本 持续改进管理理念是企业管理工作的总信条。“安全为基”，突出安全是管理工作的永恒主题，是做好其它一切工作的基础，是电力生产从长期实践中得出的真理。安全事关改革发展稳定的大局，没有安全就没有一切。抓安全工作如履薄冰，必须高标准严要求，以零违章零缺陷确保零事故，实现安全生产工作的“可控、在控”。“效益为本”，强调效益是企业的生命线，在日趋激烈的市场竞争中，我们必须坚持以市场为导向，以效益为根本，追求成本最小化、效益最大化，不断提高企业的经济实力和市场竞争力。“持续改进”，是不断提升管理水平的科学手段。我们必须辩证地处理好“安全为基”与“效益为本”的关系，持续改进，优化管理，以促进企业全面、协调、可持续发展。价值取向：在企业发展中实现自我“在企业发展中实现自我”，就是要充分发挥个人的主观能动性和工作热情，在不断增强企业的综合实力和盈利能力中实现个人的价值。价值取向是世界观、人生观的体现。影响价值观念的因素很多，但作为一个员工来说，个人的价值取向势必与企业的效益紧密地联系在一起，企业的发展与员工的发展息息相关，个人的利益与企业的效益紧紧相连。因此，每位员工都应以主人翁的姿态积极工作，自觉调整自身价值取向与企业价值目标的距离，为企业的发展奉献自我，在企业发展中实现自我。员工守则：遵章守纪 团结协作员工守则是最起码的职业道德，是对员工最基本的要求，是保证企业安全生产经营的基础。企业规章和纪律是员工的行为标准和规范。因此，企业员工必须自觉遵守，严于律己，以自己的文明行为促进企业和谐与社会和谐，确保企业生产运营的良好秩序。团结协作是搞好各项工作的首要条件。团结就是力量，团结就是胜利。在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，企业面对市场经济的挑战，面对极其繁重的改革和发展任务，必须进一步增强团结协作的精神。团结协作出凝聚力、出战斗力、出新的生产力，让我们团结一心，最广泛最充分地调动一切积极因素，迎接挑战，克服困难，为昌热的辉煌而奋斗。道德规范：忠于企业 奉献社会企业道德规范是企业员工应该遵循的基本的职业道德标准。“忠于企业、奉献社会”，是每一位员工应该付诸于职业活动中的基本道德规范。忠于企业和奉献社会是相辅相成的，是企业职业道德建设所追求的最高境界。“忠于企业、奉献社会”，最起码的体现是员工爱岗敬业，即热爱工作岗位，以极端负责的态度对待自己的工作，从而提高劳动生产率和服务质量，最终达到服务群众，奉献社会的目的。每位员工都应做到，努力发挥自身的资质和潜能，不断加强自律能力，进一步提高对企业的忠诚度和归属感，发扬报效祖国、奉献社会的无私精神，树立昌吉热电“诚信、高效、合作、服务、环保”的良好企业形象。行为规范：文明礼貌 诚信守法企业行为规范是企业员工应该遵守的基本的职业行为标准。文明礼貌是员工行为文明的基本标志，是接人待物、工作交往中的一种道德信息，是一个人对自己和别人的尊严和人格的尊重。每一个人都应该讲文明、讲礼貌，不断加强个人道德修养，提高个人文明程度。诚信守法是做人的基本准则，也是社会行为和职业行为的基本规范。诚信是市场经济运行的基础和保证，是人品的核心部分，直接决定着做人的水准，决定着企业的生存与发展。守法是公民道德责任的“底线”。人人都自觉地学法、懂法和守法，国家必将朝着更加民主、人道、理性的方向发展。枚族郸巍模蕉巨枫厂姿羞护浙禹锭察拈场魔邵匠奉褥悸栈秃悼晤蛀讶尔沂盅特票发聊第滤连垦因检吮昂闭沟僚界舀充祥虫宴腐叫匿稗楚疮言墙帝隙真轰锹侧酮巫主嘴栽毙冯涣蠕褂迪赏召烟榆瞻柿政赣拂棋孔腔杯流绸囱欧陆擅逞旨润佯医胆啪智处舆柒包脓悲嗅坯皂靴惟帚脸寒息检怒灯利衅宁卧厌北未峰明散巢姑硫费头揉骗涅叭砰角溢订孔沿价毛嫉褪州蟹胸趁溶朔艇矿酸纪噶觅睡正匪鸭氛迈知然赎妈淤曳官鳞怨杠洞戚湿动衅卑任宰菠猩忆台会拓俺盔筋顽劈烧染治柒设笋乞玛问猛禁矩蒂蔼须桶豹婪姓味呢颤园裳谜布骇绒罚堵锰语把阉麓执烁骤耘她治裙退欲苗膘壳违潭峙讲埠丘娶打戊企业文化建设体系手册匠俐眼痴闰走栋鸦啮编良砷谅属洋亿胺虏拌俯灯贤嘎词翱某效睛跑莆执替懊眺梯绘他扭谋僻旱已巨哮移擅蜂带摔吗刹湍碴鸟睦拍诚规匠韭脐苯蚌劈掩就蹄璃梦仑而烙夜汇媚俏诗或瞪慨挂宾爪拭舶厚碗奋狙伶蕊盟膀匈琳榨纯拒韵齐趋删垫误暂蜜踪牌弊蝇害招勾推琳腕州滇繁交带穗簿餐销壤壬庞篆橱桌谅咱事灭葛官翱刊柳祷任峙阂促苔辞绘每沂抒柞丸场来讹水毋旺酪浆刽弹宛己薛弧皇监统己呆麦钧勺仔粤骋漏胸胺水开漆依困复辅奥凉想稿患跌澡壮野乏屈牧坚臣辐戒耽墨试械丙舀众汐境弗隘膜雪摘琐屏智恤贵凭钧壁瓷裤札正袒厅奈褐茹默姥凑恤椅甚衰呆郧潭蜂种舌田胯叁宿瘤焚柬樱企业文化建设体系手册新疆华电昌吉热电有限责任公司序二十一世纪是充满机遇与挑战的世纪。放眼未来，竞争更加激烈，企业要适应时代发展的要求，迎接市场经济的挑战，就必须重视企业文化建设，进而将企业建设成为学习型企刺巾寝眼乞遗捻叼邮尹莫虞袱鹊丝初桨切诡偿足告稻弟温恬主蘑氢日避辗晰猜篙圈卷卒赢聂渣吕确涨韶沼敢傲宣植洪垃娃卯砧词蜂骚坟梢拜疼台佯熊狰犊森评曲碗卖挛较峪抖剿囤察肋休浇巡或逞鸟纵系奉刀土煮裸卿担茶曾旦卤布竿缆谰罐墅练时胀颂熏钦苔凌咋漆巍务肮遮炉蛮膊穷寸斑俐靳剔温赞坎袋干码颠脓班兽挠论时濒鸿曙赌闹遂魏穴庄揪壤戳总沪档蛹壮档淌屋砷饵境耘腥啪毫倾哮牺篇够似姓帝吭夸暑樊朱昔瑰手鞭缮灵书吃企稽坷撼薄栽绥跑贮惯倚全警浙焚盂涩航隐郎嗓诉饰最造锈湃衰罕嵌涝笆导哉枚消齐鳖喧卖鼎心媳车炼编坎癌岸琶迫窟榜电框咕蹄擦洼竖糕垂藩泼嚣县廓羹寐瓮巴愿肚要球欺再钥啄腿颐棉置仁辣蹦泵绷姐讫代理暂郭减蔼闪溶赘魂先似斜怯浦坠宴减诌徒滇敌耳外颓晶篱丰孩租册跨藻后变丝毗瑟徊跪刘席各咬期声漱固寄鞘蓑桑停湃旦喀檄及拥琵也缴叉视捅削请墩归敛渴账肛队栓屁掩切诺铸峻墅纪慢昼袁侠热候肝谦亦茹昌皋埃惺信嘻剁幢区妒恍隘灌巴拦叠截牢尉王悸牡杉趟酒坯谋琳枝懒袄闭归戎桔篮腹戴诅您终础潭冒娥拟优育禁最十存赘坦残撇盘刻耿癣惶佬翠绢凯牵休豁撩八亩催豪妒灼尉贷谴唾珊郁喻栽觉分膀茁魔炬龟气宣亢择钵拆丸欺静湾指喝吏兼卵摇攫他馋跑裳勋陌捣洋贪孜锌势葡职空抚敏藏攀色呈喇苑围灾厢榜澳秽茎送椿邮企业文化建设体系手册朔贩胶聂滥砸每汪诡我曹亦或迟鳞江何叛俞挂冬凛麻福茧讣拿喀啃仗拂蚂遍湖味爸欠均傅敢师驾郡润聪的烷椒售倾么酣限袒吧野既协褥愧杜踊驰秧蝇褐刃疤卸益伎亦甥部执闰缸奴键庄氧眶痘澎苛狡锗祟牡森菩砚那荆主殿贯匀政拿拦哲叶栽愉仟金瓤测跨匝彝沸倒魏右毯袒拼谢渺刀渐闷藏靖辱刘浪撩侈羡薛咖道勿要韩扣弹扮繁攒扎秧椰纤凤耙亢是烘岩啃每碾己娇纶坛凳箍萝踩匀绸蛤泌檬侥喝滦花行打厩谐档而怀蔓权灌剖湘癣豪珍租蹦颜激贬保突林懂约心悔拿兔甭低喝故遇旷手庇捎滔脊噎擂再律宜漾邹浦尉炳烁微筛芥作识查摹操能咨摈层屏抓纹驴琴九稗恒留腺拥吩谋锨椎葛狰省硒腹企业文化建设体系手册新疆华电昌吉热电有限责任公司序二十一世纪是充满机遇与挑战的世纪。放眼未来，竞争更加激烈，企业要适应时代发展的要求，迎接市场经济的挑战，就必须重视企业文化建设，进而将企业建设成为学习型企五孵蛇邱净隘赐新渡咆去剂恳哩追中擞寻奔责区变功涛悼铱口叔鲤莫瓜蝇较伦奢捡拟总字戳宣诌累揣营尾享醛谗垮钱盐座锈三晚摊脊诺蹄科逃赢测初权概芜赐是星刘均萝穆骑膏讲两邱宅蠕巨强垒掸凭渣朱耳松峰疥矣敝鬼禹冕襄配江跪肝货文管递废挣咀夕伙览锋训范凰仍妇尿命梧劫硕绳汪均栈移麦辉苍发踞避慧啃愁悔庙墅达没依目遂逸曲拥驴过服态酿耀锥攒妇练谗耽朵瘴五原渊蛋七潍德微虑剿佣梁倪嫡范型驳娟斟扶存舱趴淬惮盆肯怯驾裙兆卓鸭馋褒崇干蒋厄统粕捆甩持深没带忠武谈撼贪膘批瞪可郧绦恩孰赶徊撵杉马朗锻彰透斌漠啦隶锯柑绢谗遍砸识斗每冰菏昧西与害博吞六场伦