施工现场安全生产检查记录表.doc

施工现场安全生产检查记录表 工程名称：检查时间： 年 月 日对施工现场安全生产情况评价优良 合格 不合格 安全文明管理：1安全生产制度与责任制落实：专职安全生产管理人员、安全生产和合格证书 ；安全生产管理机构、制度及人员配备情况 ；安全生产责任制落实情况 ；安全生产的“五同时”执行情况 ；安全应急预案 ；安全生产计划编制及执行情况 ；特种作业人员操作证 。2安全教育安全教育要求有计划、有考核、有培训，落实三级安全教育记录 ；安全教育考核、培训记录要齐全 ；特殊工种人员要持证上岗 。3安全技术措施及检查情况：安全技术措施及操作规程 ；临时布置安全措施 ；施工道路随时洒水除尘 ；按指定的弃土场弃土，无乱抛乱扔现象 ；设置现场标识牌、警戒牌、警戒线 ；专职安全员跟班作业，佩戴安全员标识 。4安全资料 安全记录、台账、资料、报表齐全、完整、可靠 ； 安全隐患通知单的落实与回复 。施工临时用电配电箱无接头不牢、无空气开关、无绝缘板；室内电线接头不牢，未用绝缘胶带包扎 。配电系统分级配电。配电箱，开关箱外观完整、牢固、防雨防尘、外涂安全色并统一编号 。其安装形式符合有关规定，箱内电器可靠、完好、造型、定值符合规定，并标明用途;电器设备及其金属外壳或构架均按规定设置可靠的接零及接地保护 。用电设备的安装、保管和维修由专人负责，非专职电器值班人员，不得操作电器设备，检修、搬迁电器设备包括电缆和设备)时，切断电源，并悬挂“有人工作，不准送电”的警告牌;手持式电气设备的操作手柄和工作中必须接触的部分，有良好的绝缘.使用前进行绝缘检查 。对用电设备，接规定设置漏电保护装置，并定期检查，发现问题及时处理解决；直接向现场供电的电线上，严禁装设自动合闸;手动合问时，与值班员联系；工作现场照明使用安全电源。在特别潮的场所、金属容器内或钢模、支架密集处作业，电灯电压不得大于24V同时采用双线圈的电灯变压器 。交 通现场机械车辆运行时，无规定运行线路，交通混乱 。消防措施义务消防队的组织和管理；消防安全工作教育、培训；防火工作巡查、检查；消防安全疏散设施管理；消防设施、器材维护管理 。严禁在施工现场搭地炉生明大煮饭、烧火取暖，烧荒;严禁在施工现场燃放烟花爆竹、烧纸钱等祭奠活动，防止意外。导致森林大大;使用明火的部门如食堂、职工餐厅等应严格遵守各项 。安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭 。不准存放任何物品 。日常生活厨师健康证 。生活水源未采取保护措施 。水质污染，食品变质 。安全隐患情况是否口头通知施工方是否下发施工安全通知书处理结果或处理意见：检查人签字： 年 月 日说明：1、本表为施工现场日常安全检查记录用表，填写后作为安全资料存档备查。 2、表中安全隐患采用建筑施工安全检查标准JGJ59-99归纳的12种类型；存在问题打，无问题的打；针对存在问题进行提出处理意见。 3、检查中发现的安全隐患视程度不同可采取口头及书面等形式要求整改，并跟踪整改结果； 4、如书面要求施工单位进行整改，应填写安全隐患整改通知书。通知书签发以后，应收到施工单位的整改结果回馈表。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落6 / 6