中医药服务能力提升工程自查报告.doc

区镇卫生院中医药服务能力提升工程自查报告为了继承和发扬中医药事业，我院在区卫生局的领导下，按照广东省基层中医药服务能力提升工程细则要求，“以病人为中心，以发挥中医药特色优势”为主题扎实开展工作，现总结如下：一、中医药工作基本情况（一）本院科室设置及人员配备、诊疗情况1、中医科门诊：中医执业医师（含执业助理医师）10人，占全院执业医师总数22.7%。中药剂师（员）2人，占全院药剂人员总数25%。2、进一步完善了中医门诊工作，中医适宜技术推广项目已开展12项。3、我院中医药门诊总量占总服务量7.5%。4、中医科门诊患者建立个人健康档案实行电话随访了解病情。 （二）中药房建设加强了中药房工作，完善了各项规章制度，把好药品质量关，提高中药调剂水平，设立并进一步规范了中药及成药库房。常用中药饮片品种达300种以上，并根据需求，不断扩大中药品种。（三）人员培训1、全院医务人员及辖区乡村医生中医药知识与中医适宜技术培训每年2场次，培训工作纳入年度继续医学教育范围予以考核。2、派出多名中医药人员到上级医院进修学习，不断提高了中医药理论及临床技能。3、开展中医特色治疗和康复治疗。二、我院主要的中医药特色优势领域有（一）中医内科从事中医内科及中医内儿科诊疗工作的医生具有20余年的诊疗经验，擅长内科肝胆疾病、呼吸系统疾病、内分泌系统疾病以及儿科急性传染病（如麻疹、水痘、流行性腮腺炎）等疾病的辩证施治、预防。（二）中医康复门诊配有牵引床、TDP治疗仪、远红外线治疗仪、电针等器械共10余台件。能诊治腰椎间盘突出、脑血栓后遗症、急慢性腰肌劳损、肩周炎、颈椎病、坐骨神经痛等疾病，治愈显效率达80%以上。三、辖区内村卫生室建设本地区能够提供中医药服务的村卫生室19间，占本地区村卫生室总数47.5%。以中医药服务为主的乡村医生16人，占本地区乡村医生总数40%。有条件的村卫生室目前开展中医适宜技术推广项目共6项。四、对中医药工作采取的主要措施（一）我院对中医药工作高度重视，成立了中医药工作领导小组。（二）采取了派送中医药专业技术人员省内外进行短期中西医结合专业培训，进一步提高了我院中西医结合科目水平。（三）在中药饮片的管理工作方面，科学拟定购药计划、严格从正规渠道购入中药饮片、在药品入库时严把质量关、加强库存中药饮片的管理，确保向患者销售合格的、无霉变、质量上乘的中药饮片，保障用药安全。五、经验与体会我院的中医药工作的经验与体会是：在继承祖国传统医学精髓的同时，结合自身实际，不断利用有限的卫生资源进行创新，使得我院中医药工作在不断探索中取得进步。六、存在问题及原因分析（一）中医药工作硬件设施薄弱，财政投入力度不足，在规划项目中未把中医药硬件设施建设纳入长期规划。（二）中医药类人才匮乏、从事中医药工作人员不能及时补员。学历层次过低，未及时补充中医类、中西医结合类高学历专业技术人才。（三）村卫生室中医药工作发展缓慢，缺乏指导，技术型服务层次较低，中医药专业人才匮乏，制约了农村中医药事业的发展。七、下一步工作设想及意见建议（一）不断加大中医药硬件设施建设力度。积极争取支持，增加资金投入，引进设备，选派业务骨干到省内外中医院进修。使中医康复科成为我院又一特色科室、新的业务收入增长点。（二）加强对高层次中医药专业技术人才的引进力度，及时补充新鲜血液。积极争取上级卫生局及区人事部门的支持，补充中医专科人才。（三）通过对村卫生室及乡村医生的培训及方向性地引导，使村卫生室不断提高中医药服务水平和自身建设，最终让基层人民群众能够享受优质的中医药医疗服务。区镇卫生院2014年8月10日 本地区村卫生室中医药服务能力调查表卫生室名称乡村医生是否配备中医药服务的乡村医生是否配备适宜的中医诊疗设备是否运用中药饮片或中医非药物疗法锡东第二卫生室林瑞荣锡东第三卫生室林晓玲锡东第八卫生室林建生锡中第一卫生室林育群锡中第三卫生室林晓霞锡中第四卫生室林锡伟锡中第五卫生室林少辉锡中第六卫生室林茂贤锡中第七卫生室蔡国良锡中第八卫生室林忠锡锡中第九卫生室林道生锡中第十卫生室林锦瑞锡中第十一卫生室张晓东锡中第十二卫生室林旭咏锡西第二卫生室林雄辉锡西第四卫生室林泽涛锡西第五卫生室林惠芝锡西第六卫生室张小逢锡西第七卫生室蔡榕亮华清第一卫生室林洁林华清第二卫生室杨锡泉华清第三卫生室徐克龙华清第四卫生室徐君雄华清第六卫生室何俊伟华清第八卫生室陈高山江滨第一卫生室蔡锐丰江滨第三卫生室黄心贵潭王第二卫生室王锡文潭王第三卫生室王汉龙潭蔡第一卫生室蔡畅荣潭蔡第二卫生室蔡美辉潭蔡第三卫生室蔡喜鹏石洋第一卫生室林嵩石洋第二卫生室林彻石洋第三卫生室陈锦城三担第二卫生室陈洁英东仓第二卫生室苏炳钦大寮第二卫生室吴彻军埔第一卫生室黄楚光新置寨第一卫生室苏荣潮其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落6