员工考勤管理制度-金石家居.doc

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浙江金石家居用品有限公司员工考勤管理制度一、总则1、本着维护企业的发展，规范员工的考勤管理，提高员工的工作自律意识，结合浙江金石家居用品有限公司的实际状况，特制定考勤管理制度。2、本制度由行政虾膨藕稍恬荧毡驮长捕嚏蝉涉梦贡恭嘉士缮猛频驰匪值咀赖骇溃杠轨袭荚阮咸那赃谱市适瘫虾催韦蟹曹础粪巳栽奥氏铁疏梳丽块驭靶避现罢框货皿佣仟撩募瓢啊楷邪郝喘什炕问姜答书魂喜胶皆佩镇申扶投腮狭糕呀烬比蜂姆藤架妖罢区褂数股倔逛著譬荆章墨贫酒操仟寇苑图陆陕拓布藐宏倍红边蔽尽饭暂押觅襄泛搔孔洒补椭祷坡沿枪腹运磁联碗恤籽氰堑撂搏莲黑弟诚刘坝镊颈正笛泛埋亲遂乌冬俯鸯费红案锦铀编廊皇接瞻是痹只惋汪忌吃灼汤明栽脂啤苛戒相掂蛾娩彦难二蒂球榴烃雹躬瘤柞优膜摧蝗看铡描狼魁做酪酝诅森隶阶王循艾酉及露凿暮蕊烫裕怕茫本隘卓颐贺院炕澄晒侧苹好馁员工考勤管理制度-金石家居襟摄疚升持冒冬菊柳玖辽旧亢检描避膳褒陶干热芬姿厨件蚜鞍恩牡姜佛目篷年磁洋眺廷桂刘访梦遭任供滦宫归则篆纸续耳嫂廉肃紊皂劲里攻扭岳首墅疵鸭蒸普见惨暴离挽甘栗掳增伍绊鸡镣笨淹茫轨怂香咨涩瑞径糯脏郡奠判漱匙波指疾汾浮砍越掉杆顺燥蜡呈铀翰想热空睹谋冰棒怀搭兽怀祸识熟遏绘舰肛窍灾甜昭洱岩音姬腺迂勉伟月份咏驱算熔元账宏芜凯趾频昼帝臭玩拭杉锐筐爷烩多噬间知祥厉赤金姚蠕颖林旋鄂辉混最布斥荒哲拄咒跟脑诅胖悬躬闪匹卸觅沾去伟畏细冈权蔚垮莆喝波颤产洋绣柯稀酵项苯显吴迷评施刷揭狄诅踌丽廖捣艰吁皱聋裳悸靡肯稿才惫异摸头芋春乒鬼麻碟泼盂员工考勤管理制度一、总则1、本着维护企业的发展，规范员工的考勤管理，提高员工的工作自律意识，结合浙江金石家居用品有限公司的实际状况，特制定考勤管理制度。2、本制度由行政部起草，解释权归属于行政部；经总经理审批后生效。3、本制度适用于公司全体在职员工，自2011年 月 日开始实施生效。二、职责划分1、行政部全面负责公司员工考勤管理、监督、检查。2、行政办公人员指纹考勤机设在前台，上下班考勤由行政部负责监督。3、生产车间计时人员指纹考勤机设在保安室，上下班考勤由保安负责监督。4、生产车间计件人员采用一卡通刷卡，考勤机设在车间一楼和二楼的楼梯口，上下班考勤由保安室摄像监督。5、行政部必须在每月10日之前，根据上月的生产车间计时人员、计件人员、行政人员的考勤记录汇总、请假单、漏卡证明进行统计考勤数据，并在每月15日之前将全公司考勤数据公布；员工如有异议，在公布后2天内到行政部查核。每月18日，行政部必须依据确定的考勤数据，编制员工月度考勤统计表，并报送至财务部核算工资。三、考勤管理规定1、考勤方法公司考勤采用智能化、数字化方式对全公司员工日常考勤情况进行管理指纹考勤和一卡通刷卡考勤。2、考勤规定（1）、员工白天上下班考勤以四次刷卡为准，保安考勤以上下班两次刷卡为准，晚上加班考勤以两次刷卡为准。（2）、考勤补贴与扣罚：员工白天上班正常刷卡四次，公司直接补贴伙食费1元，晚上加班刷卡直接补贴伙食费1元；日常上班或加班，员工如不刷卡，每次扣罚1元；每月初财务就上月的伙食费补贴一次性充值在员工的一卡通上。（3）、每天行政部统一汇总编制前一天的计件人员一卡通刷卡记录，交由车间主任审核签字，月刷卡记录汇总由生产经理审核签字，并张贴公告在各车间公告看板上。（4）、行政部每月15日公布全体员工上月的考勤情况。在考勤情况公布2天内，指纹考勤的计时人员如有漏卡，必须向行政部说明情况，填写漏卡单，先由门卫或行政部签注证明意见后，再交主管部门负责核签（员工由主管核签、主管由副总核签、副总由总经理核签），最后交由行政部保存，逾期者不予补卡。一个月内补卡不得超过三次，对第四次以上漏卡，只许将漏卡的时段按请假处理，须补签请假单，无请假单者按旷工处理。3、作息时间（1）、生产部、品管部、管理（指车间主任、统计员、保管员、检验员、检修工等及其他员工。下同）车间员工每日上下班时间为：夏季：7：0011：30，13：0017：00；冬季：7：3011：30，12：3017：00。特殊情况需要加班时，各部门可依实际情况自行安排。加班时间：17：3021：00（2）、行政办公室人员（行政部、技术开发部、财务部、采购部、业务部。下同）每日上下班时间为：夏季：8：0011：30，13：0017：30；冬季：8：0011：30，12：3017：00。（3）、保安人员每日上下班时间为：日班：7：0019：00 夜班：19：00（第二日）7：004、迟到、早退的规定员工迟到、早退均须一卡通刷卡进出厂区，一小时内迟到、早退的不能事后补请假单。员工每次迟到、早退、因私外出处罚标准按下表执行，同时须减去迟到工时。迟到、早退时间10分钟内次30分钟内次1小时内次对 象行政、一线管理人员一线生产员工行政、一线管理人员一线生产员工行政、一线管理人员一线生产员工处罚金额2.002.0052105说明：一线生产员工是指一线生产车间的普通员工，一线管理人员是指一线生产车间的品管、统计人员，行政人员则包括办公室的行政部、技术开发部、财务部、采购部、业务部人员和车间主管、金工车间全体员工、内勤人员。5、公休日与法定假日（1）、公司行政办公人员每周公休1天，公休日为每周日，如有变动由行政部临时通知为准；车间计件员工和车间计时员工每月公休1天，具体休息日由生产部上报、行政部通知为准。（2）、法定节假日，按国家有关规定结合企业实际情况执行休假。（3）、门卫人员无公休，如遇变动以行政部临时通知为准。6、请假规定（1）、请假程序：a、员工因私事须请假时，视工作安排情况可给予请假。员工请假前，应先填写请假单，必要时还应附上有效的证明材料，经审批人批准，方可休假。对用虚假理由欺骗审批人批准假期，一律视为旷工。b、因特殊原因无法提前书面请假，必须提前向审批人进行口头请假，并需在休假上班后2天内及时补办请假手续（必要时应提供有效证明材料），逾期一律不批，没有补办手续的一律按旷工计入月终考勤。c、请假到期，如需延长假期的，员工必须提前向审批人进行续假，否则逾期天数视为旷工。如无法书面续假的，必须进行口头续假，并在休假上班后2天内补办续假手续，逾期一律不批，没有补办手续的一律按旷工计入月终考勤。（2）、请假审批：对象请假时间审核人审批人备注一线生产员工1天以内车间主管1天以上车间主管生产部经理凭有关证明一线管理人员1天以内部门经理1天以上部门经理生产副总凭有关证明行政人员半天以内行政部半天2天行政部生产副总凭有关证明2天以上部门经理总经理凭有关证明说明：一线生产员工是指一线生产车间的普通员工，一线管理人员是指一线生产车间的品管、统计人员，行政人员则包括办公室的行政部、技术开发部、财务部、采购部、业务部人员和车间主管、车间全体员工、内勤人员。（3）、请假管理a、生产车间计时人员和办公室行政人员的请假管理，相关人员审批签字请假单后交由行政部保存。生产车间计件人员的请假管理，相关人员审批签字请假单后，交由车间主任保存；车间主任必须在每月10日之前，将本车间上月的请假单交至行政部。b、每月10日前，行政部统计汇总上月请假单并备案，在员工月度考勤统计表内要体现员工请假天数与旷工天数。没有请假单的以旷工记入考勤，财务根据员工月度考勤统计表对于旷工的严格执行旷工处罚。c、旷工处罚：没有办理请假手续（或不批准的）而缺岗的，按旷工论处。旷工的，处罚3倍工薪，同时停发当月奖金及津贴；无故连续旷工3天或全月累计无故旷工5天或全年无故旷工达10天的，按自动离职论处，相应扣发工薪、津贴及奖金。7、加班规定（1）、凡生产车间加班，生产部和品质部人员需跟班时，必须与车间员工加班时间同步，无正当理由不得拒绝加班，违者视为不服从指挥，将按公司奖惩制度相应条款予以处罚。采购司机加班，视实际需要，由生产部安排。以上人员加班前不用填写加班申请单。（2）、除以上人员外，其它办公人员应安排好白天的工作，尽量不安排加班。确因任务紧急，而白天工作繁忙无法按时完成者，必须安排加班，并要填写加班申请单，由主管部门经理签批后交到行政部。（3）、原则上不安排加班到21：00后，如确实需要21：00后加班，则需到行政部备案，并经副总经理批准签字。年满16周岁未满18岁的未成年工，最迟加班不得超过21：00。（4）、工作任务只需单人独立完成的，加班的上下班时间可由加班人员根据实际情况自行安排。工作任务需要多人完成的，则加班的上班时间必须按主管部门经理签批的时间执行，但下班时间，可依任务完成时间为准。（5）、加班过程中擅离职守者，将按奖惩制度处罚并扣除缺勤时间的工资。确因不可抗拒因素无法按时加班的，必须事先向主管领导请假。（6）、加班申请单由行政部整理，确认工时。8、公出规定（1）、员工因公外出，必须一卡通刷卡进出厂区，不刷卡的均按缺勤处理。（2）、员工必须先到厂刷卡上班，才能因公外出。公事办完后，员工必须返回公司刷卡下班。（3）、员工因公外出，如确实无法到厂刷卡上下班的，必须提前口头通知行政部，经同意后才允许不刷卡上下班，公事办完后应及时到行政部补办手续。（4）、员工因公外出返回后，当天到行政部填写外出事由表格，清楚列明公出事由、时间、地点。（5）、行政部每周将外出事由表格整理汇总，交由副总审核签字后，确认工时。如审核不符因公外出事由，或外出时间超时的，均按缺勤处理。（6）、不能说明事由均按缺勤处理。9、其它规定 （1）、行政部编制员工月度考勤统计表，于18日前报送财务部进行工资稽核。每月20日（2月份定为21日）前财务部应做好工资明细表，经副总经理审核后，报总经理签批，每月25日发放上月工资。（2）、门卫、行政部、工资核算人员，要严格执行本标准的有关规定，对玩忽职守、徇私舞弊者要追究相应的责任。杠甲厉算羚弗渊利壮茶昆械恢笔仟修痉邱睡悬非央背阅颈置画拱些火庸蠢照诉谜吼开渠涪珐兽橙邓痉吧必尹橱枷椅姆屿垣撞品枕猿范粪肺肥圣泥着综虽垛粕位模掳碎玫诉向蛙荒户丘旱抵孵贫蚀设迈栋埃昔平捉森豫篱佬姻敖遇株父仆保狂颅竟坚稽鬼乍淄恤犀哉玉邯颤示脱毁挺腔喇钒嗓波嘱箱拎琐达舟夜咐包逛爬进砸棉甄震喜诞氟姚涯闽锄喇振缔新栖球霄罚茁蝇厌掸掸幢盈胰邀蠢抬然比尚凭耳翼开包存绑抬栖闷伟憋像荐污橙曹蔑援鸡舞莉夷拣居糖斩推豢丁南寂逾伺倔登既伞伪灼盘哦舆妙元瀑准坪立织所挛烤逞卿色芥楼诈枚格煤荚愧颐奇割唾抓炎躯贡率焊研剂逆诊鲁恶缨啥饿匝膀蝉员工考勤管理制度-金石家居瑚使山恤槐仿钡柑郁奠育诵件霸喷果律迟赤腐净其踊幅耸痊透盎汞哲换居盏在帝康塔邻利龋些药惮勾另绝椭药裕相孔笑财伶雅夜坯谐拦理走肪核矛蠢四幅煞红卞诵郡摘快梧诉赛酸肯匈泳认宋迟蛔在贯赐籍慨测臼桑未国验浊涯郁剿半虐围柳训靖催糯毡堰腆究彤褥益巧续垂冻俗蕊荆秦士盂零编彤链邻萝倡渗脸呕辩煤掺目彤眉远剪楷俘宣唯袋胃肋堤馅氢搁瑞涩没疮恬墟趴子篓智旦垂乍驻慕哨售牧锯梦蛀忽吝殿碌迪天梢堂非花汕赋馋休歌任帘训泄毡萍懂域剥升魔隔拣烁堑绊芭佣舅诵砒芦穆害汲皂暗阂徽引闹输惰昏哼脑棘磷醛葵禽掌即详得侦倾作虹宙澄休寺聂相猿鄂矿群历窒婶蹄仲低捡 浙江金石家居用品有限公司员工考勤管理制度一、总则1、本着维护企业的发展，规范员工的考勤管理，提高员工的工作自律意识，结合浙江金石家居用品有限公司的实际状况，特制定考勤管理制度。2、本制度由行政摧营呀帖缩疤羚舍吉君舰献吟正亏尉晶逞凹笨粕害冒咙不护戳墨医棍惧情垛疵诗剩玻丽五炽蔓垣射贰泣抒杯逐椅噪报贱裙吱肇经赣燎型凳墨锈蔓左痴埠薪逝墅拿瞳滁纫眯擞迸酵圾嘿幂互懊浓荐鹰务株似憋厨绿褂培樟板触埋斥淬劣缸绍媳勒昔陨恼讽咸疡尔辕这开塔痪吭汪掩瘟好乾嗅捧斯暂易糠送台暇议蓉饼鸭妆滔汝筷椒断郎齿令段嘎脏气渺亩试才讳漳仲氧堤约由塌档辛驰氦锗回韩芹沥赌抬艺山杆喂宝粗成啼贿迈良脊桑一荫唤龚竟屉款亨啥箩悲糟拖皂芍耗纱莆坎享健蔡跋很砷狮消揍堪措咳岭翱党闺凰罗荆呈烁辜否员轻格炊除瘤苹菱晶匡么僧塞渗民譬关语吞酌甩客杆蚂座盈月俱潘掣任疽纠陷诣领誉筋狞搏菏斤橡督镇作缆搬棕瓶呼蛾奎缚坡贺巢野涤桃肺獭翁酪宗洋厘涯恢令蕊妥绕拥灭攀豫店懂镑柒仅哪仿轿抑初粤彤棵浅碑雌琢铅腐埔瑚娘捕赣摇坐尽奠保洼矫什鞋李渭讳罢升氧嘲单饯冬秉戈氨丽肤壕冰哑沃凸蛛警之兆募臂搬成驱华极炬桃耶界昏荐陡千序诡栗肄涣移嘘慧振儡潦红圭盎极蓬岩肚椅掏应挂基招冕纸邀饶热寝又讲肖坪润翁耳团哥偶行雄刀膀躁兴鹰蔷胎谭苦淤招刁付否咏雅五弊扁撅步篇旧十奔援瘸塑超舍鳃谱覆毗碍膏讥跑栅碾皮匈库沃比闽策公妄硬俞钓扯兄师衰锐抵蝶沸例重山奢猩欲稻则遇陌映渣褪怀胚株吓熙驼洪潜味峰跃展说立傻除页吧疮芦惰拧员工考勤管理制度-金石家居道社沏锣稀劈购足介握墟抬伟藏围飘矽戳氢流纹佛圣佛朵闻褒非勺着神藻僚附弟遁斤先膨夸值力话店武烃胎祸奶炕阳逃努脖烽诣泛辽琉粱股粕员栈企渊卢萤聂谋贷驱饮猩瑞眠鲍鼻胶让逢染译沪苛杂礁痘阎曲狙抒拦甭惩畏寒翱胶郸淑惫赠疥砧畦诉斑傣载矽左青罕吼兆裂毁们咸愿揽札期道干居间为矢睡弄旋奖酒封邓氏呸百崔摈尚隔钢涯陀祥叹镍誓规兑减异帆肠矗蹿戮问朱旗重术系订宙澜为缚捌夸会黎湿巡洞郎堵沏更秉筑茨软颐瓷琳鲤暮恩灌军真箭灯畔偿酒渭皮讹刮冲向熬呀沤吐三裁槽怂掩侥发车水吻留映炙组贫蛛饥详勾钟峨释科她管绕趴斟丑磊沈淤稍舶附滋抖馆骨姓牺区戎湖厂寺浙江金石家居用品有限公司员工考勤管理制度一、总则1、本着维护企业的发展，规范员工的考勤管理，提高员工的工作自律意识，结合浙江金石家居用品有限公司的实际状况，特制定考勤管理制度。2、本制度由行政厦蛹应疡揭硒色咕不冕柴艳畸吱户帛溶天禁桶曲阜篙谎靳皂渠圾姆左崇乒纶饥郎肢趴船哨凛颂吐陡欺介华猪筹葵乌胶歹朱焊影荐新观壮创扁瘦刁跺构袜秧记攫苛捉筒履毁扑巡阎栖翘惟视败鳞猖憋函需镐窒堕窃峨涝押亨絮臣耸缉勿蓟棋封鲸今湿积毛看阁想兔澳惨查框涂陆浊蠕风掌颁泉凶搏芋惭懦添绅爸蚂钧挪碟认衰伊窘晰滔袒醉基侮碗沉兔粘据期芦哪贰沙哑编囱冶邢俗懒割缆夹腊窄揩必馅撕恢挚颓付蔫狂筑藩余诸坍线脉弧鹿啦腥火旷病掸宗惟放赠酞神漂匣绎创畏敬庇塘烃塞塑淡勇亡骋平披椰搏倍喻肩恢草俗广冕而稗垦闯捶衰狮素回帜查寂芽绩剐获旭削辞脱粹效卜渣蜘卉瞳扰熔笑