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兰州药企招聘面试题库及答案题目一：对于延迟退休，你怎么看？专家审题专家审题题干给的内容简单又清晰，就是围绕延迟退休这项政策，发表一下自己的看法，作为一项新政策的出台，肯定有积极的一面，但是也存在一些比较难以解决的问题。因此，可以用比较全面的观点，去论述此项政策的必要性，在发展过程中容易出现的问题，最后提出有针对性地完善对策即可。接下来我们结合题干进行详细分析。审题点审题点1：“延迟退休延迟退休”延迟退休，顾名思义就是推迟退休年龄，让职工更晚退休。这是国家正在研究和计划的一项政策，多次出台了计划方案，现在承诺在2020年之前出台基本的时间表。任何一项新政策出台自然都有正反两方面的声音：一方面支持者认为可以缓解养老金缺口，也让老年人更加发挥余热。另一方面，反对者认为，这增加劳动时间，并且会造成就业难题。故本题思路可为：开头表态政策实施的必然性实施过程中遇到的问题如何使政策更好发挥作用。正确示例正确示例对于该项政策的推行，我是十分支持的，延迟退休政策的实施有一定的必然性：第一，可以与国际并轨，适当借鉴发达国家的经验。中国的退休年龄和其他国家相比算是比较早。男女同等退休也是可操作的，同时在延迟之后的一些如就业难题等社会问题都可以适当借鉴国外的办法进行处理。第二，可以满足退休人员对工作的渴望。我国已经进入老龄化社会，很多老人退休后无所事事，生活单调，而延长退休则可以让这部分老人继续为社会发光发热。第三，最重要的就是降低养老金的压力。我国的养老金从诞生的那天起就面临着“空账”， 而延迟退休，可以充实养老金账户，适当弥补养老金的缺口。但是我们也要看到延长退休的政策之所以几度搁置问题也是非常显著的。第一，延长退休的相关辅助政策不够完善，难以安抚民意。第二，对中低收入者，尤其是体力劳动者来说压力较大。第三，中老年人占据着公司的重要岗位，对年轻人来说想要寻找合适的就业岗位更加困难，加剧就业难问题。因此，为了延迟退休的政策能更好的出台并且落实到位，还要全方面的努力。第一，政策制定要综合考虑。延迟退休是涉及民生的大事，必须要经过人社、法律门、劳动等多部门的联合商讨，邀请专家论证，出台政策草案。并且要通过听证会、座谈会、发起微博讨论等多种形式广泛征求群众的意见，在民主基础上全面论证之后才能出台实施。第二，政策内容要科学。一方面，我们可以采取逐步落实的方法，从实施之日起每几年延迟退休一年，让大家更容易接受。另一方面，也可以采取如美国等发达国家的弹性退休制，大家可以自由选择退休时间，但越晚退休每月领到退休金越高，鼓励大家自愿延迟退休。第三，政策宣传要到位。一方面，我们可以通过电视、人社局官网、三微一端将该政策的内容，推行的时间节点，以及对大家的益处进行广泛的告知。另一方面，各单位可以在内部进行政策的解读，基层人社部门可以在各个社区召开宣讲会，解答群众对于延迟退休政策落实的疑问。第四，切实解决就业难题。一方面，国家可以通过资金扶持、税收减免等政策，带动经济快速发展，为年轻人创造更多的就业岗位；另一方面，学校也要多开设就业创业相关课程，年轻人自身在学校也要多参加就业实习，增强综合实力。题目二：对于“不忘初心，牢记使命”，甲认为玄奘西游就是不忘初心，乙认为新生儿好奇求知就是不忘初心，丙认为回到最初就是不忘初心。你怎么理解？专家审题专家审题本题属于综合分析态度观点类题目，题中给出“不忘初心，牢记使命”这一核心主题，并给出了三种不同的理解，从中可以看出这些理解并不存在本质矛盾，是基于各自对于初心的认识，可以选择其中某个观点赞同，也可以概括其中的共同特点，并结合兰州药企招聘面试题库及答案编号：e35885bfef8e04b98cd3dd1f6099f7492022/12/9第1页，共4页自己对“初心使命”的理解进行阐述。接下来结合题干进行详细分析。审题点：审题点：“对于对于不忘初心，牢记使命不忘初心，牢记使命，甲认为玄奘西游就是不忘初心，乙认为新生儿好奇求知就是不忘初心，丙认为，甲认为玄奘西游就是不忘初心，乙认为新生儿好奇求知就是不忘初心，丙认为回到最初就是不忘初心回到最初就是不忘初心”从这句话可以看出，甲乙丙三人对于不忘初心的理解各不相同，但甲认为玄奘西游是不忘初心，是因为玄奘面对西游过程中的各种艰难险阻，始终坚持自己的目标，奋力前行。乙认为新生儿好奇求知是不忘初心，是因为新生儿始终保持着对于世界的好奇心，不安于现状，积极求知，不断学习。而丙认为回到最初就是不忘初心，是因为面对纷繁复杂的选择和诱惑，仍然能够坚持最初的选择，不改变本色和使命担当，这也是不忘初心。答题时可以先分别概括题中三种理解所体现的不忘初心、牢记使命的内涵，再结一些具体的事迹进行论述分析，最后结合自身谈如何践行落实。综合上述分析，本题的答题思路是：对于每一个观点，都可以先分析题中理解内涵；接下来，结合初心使命从三个角度分别论述，并结合自身阐述如何落实。正确示例正确示例我认为题中甲、乙、丙三人的理解都有一定的道理。首先，牢记初心使命，需要不畏艰难险阻。玄奘西游，不畏艰难险阻始终不忘初心，这体现了他坚定信念的初心。只有始终坚守着初心与使命，才能够面对奋斗道路上的危险和艰辛甘之若饴，勇敢冲锋在前。就像是在突如其来的新冠疫情面前，一位位共产党员挺身而出，援助湖北医疗、值守社区关卡、帮助运输物资，他们并非不知畏惧，但他们始终坚定不移地奋斗在党需要的地方，人民需要的地方，这就是对初心与使命的最好展现。对此在遇到困难和坎坷的时候，我也要做到无所畏惧，敢于直面困难，敢于挑战困难，主动承担急难险重的工作任务，探索科学合理的方法，战胜困难，赢得挑战。其次，牢记初心使命，始终探索突破。新生儿面对世界好奇求知，不断探索，这体现了向未知前行，不断突破的初心。怀揣着这样的初心，才能够面对未来、面对奋斗不懈怠、不放松，始终保持着好奇心与进取心，主动探索创新，突破自我。改革先锋邱娥国，扎根户籍警察几十年，却始终保持着对未知的无限探索，他就像个新生的孩子，一直不断渴望获得新的知识和能力，也因此他绘制了辖区地形方位图、设计辖区信息工作表，精细化管理创新得到全国推广，在平凡的岗位上创造出了巨大贡献。所以，以后的工作中，我也不能停下自己前行的脚步，要始终保持对于未知的好奇心，通过向书本、同事、领导、实践学习，增加知识的广度；同时，也要勇于创新，不断探索，把多学习到的知识应用到具体工作实践中，探索新的工作方法和思路，让为民办事的初心得以实现。最后，牢记初心使命，坚守永不动摇。回到最初，是经历了各种风险诱惑，却依然坚定着最初的选择和使命。只有不忘记最初的理想，才能够不断沿着真正的方向前行。在消费主义观念盛行的当前，如果共产党员不能坚持自己的初心与使命，就容易被诱惑所迷，无法回到最初的地方。党员干部中的一些“大老虎、小苍蝇”，许多也有着良好的能力，却在面对诱惑时忘记了初心使命，最终沦为阶下囚。因此，未来工作我也要时刻审视自己的行为，与初心对照，及时反思工作中的不足，及时制止自己的懈怠和松懈思想，严守纪律红线，坚定初心使命。题目三：要制定关于民间资本进入铁路建设领域的准入标准，如果由你负责，请谈谈工作思路？专家审题专家审题本题属于组织管理类题目，要求制定民间资本进入铁路建设领域的准入标准，属于非常规类的题目，可以按照做事情的时间顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。审题点：审题点：“要制定关于民间资本进入铁路建设领域的准入标准要制定关于民间资本进入铁路建设领域的准入标准”民间资本进入铁路建设领域可以为铁路建设带来更多资本，提升铁路覆盖面等，属于积极的现象，故答题时可以从开展本项工作的意义展开入题。而我们要制定标准时，可以按照正常做事情的时间顺序开展，其一需要了解“有什么标准？”，可以通过查阅资料了解同一领域、地区标准设立情况。其二需要了解“需要什么标准？”，所以我们需要向相关主体做调研，如面向铁路局或市场主体调研需求。其三需要了解“定哪些标准？”，结合铁路建设长期性、收益性等特点，确定标准，如资金、信誉门槛等。其四需要确定“定多高的标准？”，由于铁路类型很多，且影响的人群及范围不同，所以可以根据铁路的类型确定不同类型采取不同标准。其五需要了解“标准是否可行”，只有能够被市场接受的标准才有存在的价值，所以应当面向企业开展调研，了解标准的可行性。最后是敲定并开展试点即可。故本题的答题思路可为：一是了解标准，二是了解供需方需求，可向企业及铁路局开展需求调研，三是确定标准，如信誉、资金等，四是确定标准分级要求，可以从不同铁路类型展开，五是调研可行性，通过面向企业征求建议展开，最后汇报领导试点运行即可。正确示例正确示例铁路建设具有投资数额大、建设周期长、投资回报周期长且利润低等特点，长期以政府投资为主，然而这一状况已难适应当前兰州药企招聘面试题库及答案编号：e35885bfef8e04b98cd3dd1f6099f7492022/12/9第2页，共4页铁路快速发展的需要。引进民间资本参与铁路建设将能带动上下游产业发展，刺激经济增长。若由我来制定准入标准，我将从以下方面开展。第一，了解标准制定要求。我会询问领导了解本次标准制定的要求及方向，并上网了解其他地区及国家相关准入标准的具体内容，参考我市城市建设、公路等其他民间资本引进的标准制定情况，从中总结相关标准制定的注意要点。第二，全面了解供需信息。一方面我会向铁路局了解我市铁路建设规划、建设铁路类型、资金投入需求、对引进企业资质或能力的要求情况等。另一方面，我会对我市现有民间企业进行摸排，了解企业资金实力、信誉情况、对于投资铁路建设及运营的意愿及阻力。第三，确定标准基本内容。我会联系铁路设计、建设、运营、管理等相关领域的专家结合企业及铁路建设的实际情况，共同讨论并确定准入标准的具体内容，比如从资金门槛、信誉门槛、组织建设能力、运营管理模式等角度加以明确。第四，确定准入标准分级。我会组织专家结合安全等级及铁路的重要性，将铁路进行准入标准分级，比如对于干线铁路、客运专线等设置高准入标准，对于资源开发路线可适当降低标准，对于企业专用线等相对独立线路则放宽标准。第五，意见征集确定标准。我会整理前期研讨的标具体内容及分级情况，并邀请我市综合实力较强、进入铁路领域意愿较大的企业开展讨论，了解他们对于当前标准的看法，并提供相应的建议，从企业角度阐述进入铁路领域的可能性及顾虑，并由专家评估建议的可行性，对准入标准进行微调。第六，汇报领导试点开展。我将从标准制定的考虑因素、具体内容、分级情况等向领导进行汇报，充分阐释标准确立的依据及专家的建议，由领导对标准进行确认。并选择部分铁路进行小范围试点，从中了解民间资本进入意愿以及建设运营中的问题，再次对标准进行微调，确保标准制定符合市场规律及铁路建设要求。题目四：你单位组织项目招标，但有些信息不能公开。招标结果公布后，有人怀疑中标的两个公司有问题，声称都没有自己的公司好，甚至闹到了你们单位，领导让你处理，你怎么办?专家审题专家审题本题属于应急应变类题目。题目所创设的矛盾情境是有企业质疑招标结果，对此，我们可以对其置疑的原因进行合理假设，然后分别予以解释说明。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“你单位组织项目招标，但有些信息不能公开你单位组织项目招标，但有些信息不能公开”这句话交代了事件背景。同时，“有些信息不能公开”这一点很容易引起竞标单位的误解，可以作为合理假设的角度之一。审题点审题点2：“招标结果公布后，有人怀疑中标的两个公司有问题，声称都没有自己的公司好招标结果公布后，有人怀疑中标的两个公司有问题，声称都没有自己的公司好”“招标结果公布后”说明事件发生的时间是在结果公示期间内。“声称都没有自己的公司好”只是一种主观判断，有可能是低估了对手，也有可能是对自身企业缺乏理性客观的认识。审题点审题点3：“闹到了你们单位，领导让你处理，你怎么办闹到了你们单位，领导让你处理，你怎么办”“闹到了你们单位”其行为与“上访”类似，是题目中最为紧急的矛盾，需要优先解决。“领导让你处理”则明确了“你”的身份和权限，同时，在工作处理结束后，要注意向领导进行汇报。综上所述，本题的答题思路可为：安抚对方情绪并了解对方的信息和意见，合理假设对方置疑的原因并分别予以解释，最后向领导汇报并提出建议，防止类似情况再次发生。正确示例正确示例面对这种情况，我会采取以下措施进行处理：第一，妥善接待来访者。感谢其对我们项目的关注和参与，对其焦急和不甘的心情表示理解，并承诺予以妥善解决，请其保持冷静并到办公室进行深入沟通。在对方情绪稳定后，我会详细了解对方的公司名称、业务范围、企业规模、主要意见及缘由，并做好记录。第二，在充分了解对方意见后，我会在严格遵守保密工作原则的基础上，根据实际情况做好解释说明工作。如果该公司是因为部分招标信息未公开而质疑招标过程的公平性，那么我会向其说明，我们的做法符合招标投标法的有关规定，整个招标工作全程处于司法部门的监督和公证之下，是合法合规的。同时，我们对相关信息，例如评委名单等进行保密，其目的在于清除权力寻租的空间，防止贿赂行为发生，保证招标工作的公平公正。如果是因为该公司对中标公司认识不够全面，低估了对手的实力，那么我会向其出示我们在准备阶段所收集的各家公司的公开资料，对各公司的企业规模、行业排名、技术专长、成本控制能力等数据进行对比分析，使其明白与对手的差距所在。兰州药企招聘面试题库及答案编号：e35885bfef8e04b98cd3dd1f6099f7492022/12/9第3页，共4页该公司竞标失败也有可能是对我们此次招标的重点有误解。对此，我将出示此次招标工作的公告文件，向其详细讲解此次招标工作的重点任务和具体要求，指明该公司在竞标工作中存在的不足和缺陷，使其更加全面客观地认识和评价自身企业。第三，做好后续工作。在化解对方误解之后，我会及时向领导汇报此次事件的处理过程。同时，继续对招标结果进行公开公示，接受社会及有关部门监督。在今后的工作中，我们将以此次事件为警示，严格遵守招投标相关法律法规，认真做好相关解释说明工作，确保招标工作的公平公正。题目五：小李参加了，但是有另外一位同事没有参加，导致排练不能正常进行，小李非常生气，请问你怎么和小李解释？专家审题专家审题审题点审题点1：“小李参加了小李参加了”结合前一问，说明小李本人不愿意参加，而响应了你的劝说前来，但是却被浪费了时间，消解小李的委屈感是一个重点。可以从淡化损失，强化获得的方式劝说，比如指导老师的指导，依然可以与同事吃饭等等。审题点审题点2：“但是有另外一位同事没有参加但是有另外一位同事没有参加”这里只给出了同事没有参加，并没有给出原因，我们可以给出一些无法拒绝的原因，来缓解小李的情绪，比如同事的车辆晚点，无法赶到等等。而且为了避免其他同事效仿，我们还可以假设这位同事还需要录音等等方式完成排练任务。审题点审题点3：“导致排练不能正常进行导致排练不能正常进行”注意是不能正常进行，而非不能进行。我们可以灵活变通排练方式，比如先请老师教导每个人的个人部分，或者请未到的同事语音或者视频的方式先进行参与等等。审题点审题点4：“小李非常生气小李非常生气”小李已经情绪爆发，此时就说明不能一上来就讲道理，要先进行情绪安抚，待他稍微冷静之后再去劝说。正确示例正确示例小李生气是人之常情，面对这种情况，我要尤为冷静的去进行处理，避免让以后的排练都无法进行下去。第一，缓解生气情绪。请指导老师先指导其他同事排练，我则拉小李到一旁坐下，通过和他的深入交谈来解决目前情绪激动的问题。我会向小李进行道歉，说明事前我没有充分考虑到可能发生的特殊情况，同时表示其着急生气已经于事无补，新年节目本身就是为了让新年更快乐，没有必要反而因此生气，并表明我可以理解他的委屈，但希望他能先冷静下来，听我说说其中的情况，来全面分析自己是否有产生损失。第二，讲解排练好处。我会跟小李详细分析参加这次彩排可以获得的好处，一是可以接受指导。我会跟他说明，指导老师能力强、规格高，极难邀请，与同事们一起接受指导老师的指导，能够提升自己能力，哪怕今天排练未能如期开展，但老师对我们的细心指导依然能让我们获得实实在在的好处。二是表明没有损失。我会告诉他，对于周六他也只安排了饭局，此时无论该同事是否出席，他原本的计划安排都没有影响，因此对于他来说，并不因此产生任何损失。三是增强同事友谊。小李此时的生气恰恰表明了没来参加的坏处，会让其他参加排练的同事对我们产生不负责任的想法，因此我会以此进行比喻，跟小李强调他此次排除困难前来参加排练，能够让其他同事感受到他的责任心和担当意识，更有利于增强同事友谊。第三，说明同事难处。一方面，解释同事不能来参加，并非其主观意愿，而是他出差回来的火车晚点了，导致他无法准时赶到排练场地。另一方面，说明同事并非不用排练。同事与我电话沟通时，我已经要求同事尽量用语音、视频的方式参与，并且要自己私下加练，录制相关的视频。第四，组织排练进行。等小李情绪缓和之后，我将带他接受指导老师的指导，及时组织大家开展个人部分排练。个人部分排练结束后，若同事还未赶到，那么则请缺席的同事以视频或音频的方式，参加集体排练。在排练结束后，我也会向大家致歉，说明未参加同事需完成的排练任务，以此动员大家积极参加后续的排练，确保新年节目顺利演出。兰州药企招聘面试题库及答案编号：e35885bfef8e04b98cd3dd1f6099f7492022/12/9第4页，共4页