三级安全教育培训试题(公司级).doc

三级安全教育培训试题（公司级）姓名： 岗位： 日期： 成绩： 一、选择题（每题3分）1、我国的安全生产管理方针是 。A、安全第一，预防为主 B、安全第一，综合治理 C、安全第一，预防为主，综合治理2、新安全生产法实施日期是 。A、2004年7月1日 B、2014年12月1日 C、2009年5月1日3、 生产经营单位的厂纪厂规是保证安全生产的 。A、 明确规定 B、主要目的 C、重要措施4、 新工人的三级安全教育是指 、车间教育和班组教育。A、 启蒙教育 B、厂级教育 C、礼仪教育5、 安全培训对哪些人员比较重要？（ ）A、 管理人员 B、工人 C、以上人员6、 设置安全设施和安全装置的目的是为了 。A、 保障人身安全 B、保证产品质量 C、提高工作效率7、 加强从业人员自身 的培养，提高安全意识，掌握安全技术操作规程，是消除事故人为因素的唯一办法。A、 安全素质 B、文化水平 C、操作技能8、 生产单位应按照标准向从业人员提供劳动防护用品，从业人员必须 劳动防护用品。A、 正确的佩戴使用 B、爱护保管 C、防止遗失9、 禁止标志是用 色与图像符号构成的，用以表示禁止或制止人们的不安全行为的安全信息。A、 黄色 B、红色 C、蓝色10、 戴好安全帽的主要作用是 。A、 防止物体打击伤害 B、预防日后暴晒 C、保护头部清洁11、 安全装置的作用不包括（ ）A、 防止设备因超限运行而发生事故 B、防止人误入危险区发生的事故C、防止因人为的误操作而引起的事故 D、防止浪费原材料12.电器设备发生火灾事故时，应该使用 灭火器扑灭火灾。A、二氧化碳灭火器 B、酸碱灭火器 C、泡沫灭火器13、检修设备时应该挂 安全警示标识牌，以提醒人们注意。A、注意安全 B、当心触电 C、有人工作，禁止合闸14、高处作业是指凡在坠落高度基准面 以上，有可能坠落的高处进行作业。A、10米 B、2米 C、3米15、 在产生生产性粉尘的作业场所，下列 做法是不当的。A、 通风排尘 B、密闭尘源 C、有作业禁忌的人员从事接尘作业二、判断题（每题3分）1、生产经营单位发生的生产安全事故的根本原因是：人的不安全行为、物的不安全因素、管理上的缺陷。（ ）2、在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来的不方便，可以不用或者拆除。（ ）3.在劳动生产过程中违反公司指定的各种规章制度，包括违反工艺技术，安全管理等方面的规定，均属于违反劳动纪律。（ ）4.根据国家规定，安全色为红、黄、蓝、绿四种颜色，其中，黄色引人注目，主要用于指令必须遵守的规定标志。（ ）5.灭火的基本原理可以归纳为：冷却法、窒息法、隔离法和化学抑制法。（ ）6.动火作业时，气瓶与明火的距离一般应保持在5米以上。（ ）7.“三不伤害”是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。（ ）8.岗位操作工应该严格控制工艺参数指标，不得擅自违反，更不得擅自更改。（ ）9.化工设备检修前，用氮气置换出易燃气体或有毒气体后，维修工可进入设备内检修作业。（ ）10.安全巡检制度要明确巡回检查的时间、路线、检查范围、内容等；巡检人员对巡检的情况要做到心中有数，可以不记录。（ ）三、问答题1.简述从业人员在生产过程中，应履行的安全生产义务？（10分）2.简述从业人员进入厂区应遵守的“五必须”、“五严禁”。（15分）三级安全教育培训试题（车间级答案）一选择 1.C 2.B 3.C 4.B 5.C 6.A 7.A 8.A 9.B 10.A 11.D 12.A 13.C 14.C 15.B二判断题 三问答题1.答：从业人员履行安全生产职责的义务为中华人民共和国安全生产法中的三项：第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。2.答：五必须： 1、 必须遵守厂规厂纪 2、 必须安全生产培训考核合格后持记上岗作业。 3、 必须了解本岗位的危险危害因素。 4、 必须正确佩戴和使用劳动防护用品。 5、 必须严格遵守危险作业的安全要求。 五严禁： 1、 严禁在禁火区域吸烟、动火。 2、 严禁在上岗前和工作时间饮酒。 3、 严禁擅自移动和拆除安全装置和安全标志。 4、 严禁擅自触摸与已无关的设备、设施。 5、 严禁在工作时间串岗、离岗、睡岗和嬉戏打闹，同时各生产经营单位根据自己的特点，制订的其他安全生产规章制度也应严格执行，如操作旋转机器的严禁戴手套，严禁留长发的职工操作机器等等。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落