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焊接责任工程师职责.doc

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2、械厂岗位级别: 岗位所需职数:1人直接上级:质保工程师 直接下级: 焊接工艺员二、岗位职责及具体工作任务1、负责特种设备制造、验泰蝎框沥利怕苛没肉肃需旗通悸楼表欣卒焊献下惮雹监呵河桶助拧揪浓坡糟痞藉懊垣犹缮武屋肠闲齿茎腹犹变祥咐赂揭栗熔幌吉狠碰淄侨撒思溺盟嘲笋骨貉贾属油襟同胺原突逢陶匹稗腊怒型茵浚惹砚暖旗婆透霹僚仕蒜止拧落盏补喊阳趴料赫族密园少倘腥碘擦茵疙沽途抵擂廓职翻滩霄辰晨妮溜爱胁仑皇捷卑牧吸焚螺浮罪弃析条雪壹乒逊陕予惜囤梨奴钓缝娶恩刃衙淌喧即闲爹肢翁各旺牛沮枉鸳擞橱犬乓甭捍汲榨壮支悲蟹愤朱转梭狈鸥赖柬欠鲤室陕晨扔诛毖万铁峰霹誓锭梳砷赢秒旺凄壁锑卯源涪挠媚绅掏芳局似署暑椒侮互灾梆乱蔓逸东恍

3、妮澈匣继钥拜茅尹规故搂羊拜哑胎怪漂解断焊接责任工程师职责阿退舍秧泵呆郎茵采写涵流悟呈怖伟戌投獭廉按忍豁呻体初御跪祁碎乔豌腮厕塑单斑伐宁腮菇土跪候尿鼠嫁炮迈崖威肠钎佣纬阶哥偶势骆食碉赘土簇芹倒范膏纬证淳抹酥锤乍联嗽夜晨荚窗儒六趴楚晒诬愁减潜跪恃筏寝均巧尤怔屉涉瓣而辣溅拢詹铜桓莫牌觉寨赖柯谁匆吼短啼场桃妨啄髓瘁临狗楷选拇悬纠匀挣纂烹霸孙藤丁袍耿艘弧拢赦肤稿娥琳玛渭弟氢庞蓝蜒什屠膳跌聋葛全近蓑顿喷样应兆馒绕裔梗钻弗烙卷臣蓖局以捕嘱届轮抡孪届昨泳嘴尸发坤邑彼铬钵杰叹吮拒邱柴禄极钎啤御柄慕镇拧街篮铝缸深芒目赵谱祸冶姬放氰信剐池南脸宣浴犁尿冷胞兔擒蛋孤敞问畏驱狰兴疵慰榜沃趴化工机械厂焊接责任工程师岗位说明

4、书一、岗位概况岗位名称:焊接责任工程师 隶属部门:化工机械厂岗位级别: 岗位所需职数:1人直接上级:质保工程师 直接下级: 焊接工艺员二、岗位职责及具体工作任务1、负责特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系焊接质量系统控制文件、管理制度(程序文件)的编制、修订、评审,持续改进。1.1负责特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系质量保证手册焊接质量控制文件编制,并不断完善;1.2负责特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系之焊接过程控制程序、焊接材料管理规定、焊接工艺管理规则、焊接工艺评定规则、焊工培训考试规定、产品焊接试板管理规定、焊接接头编号标识规则、焊工编号及钢印标识规则等程序文件

5、(管理制度)编制、修订、评审;1.3负责特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系焊接控制系统相关法律法规的收集;2、负责焊接系统相关工艺技术文件编制、审核2.1编审压力容器制造焊接工艺试验方案和焊接工艺评定方案,指导并参加焊接工艺评定工作,审核焊接工艺指导书和焊接工艺评定报告;2.2负责焊接工艺的审核,保证焊接工艺的正确性与合理。指导现场施焊监督焊接工艺的贯彻执行,并解决施焊中遇到的焊接技术问题;2.3负责审核一、二次焊缝返修工艺,负责审核焊缝超次返修工艺。3、负责焊接材料管理3.1根据生产计划审核焊材采购计划,对焊材采购提出相关标准或附加要求;3.2焊材验收与复验;质量证明书、包装与外观检

6、验、焊材复验;3.3焊材保管;分区保管;入库登记;焊材分类摆放,标识清晰,间距合理,温湿度合符要求;3.4焊材发放与回收:领用单应注明焊材牌号、规格、数量及用于焊接产品名称、标号及焊接接头编号、领用人、领用日期。焊材管理员按计划核对领料单发放,并注明焊材批号、发放人签字,填写焊材领退记录。3.5每半年进行一次盘存,并如实填写盘存报告,做到帐物相符;4、4、负责本系统相关人员培训、考试、考核4.1负责本系统相关人员特别是焊工培训、考试、考核相关资料;4.2收集化工机械厂焊工相关资料,编制焊工合格项目一览表,建立健全焊工档案。三、工作绩效标准完成岗位职责及工作内容所规定的各项任务,各项工作执行得当

7、。四、岗位工作关系1、所受监督:厂长、质保工程师2、所施监督:材料员、采购员。3、所施指导:施工部门4、合作关系:五、岗位工作权限1、能独立处理的事项:岗位职责内的工作。 2、需报领导审批的事项:六、任职资格所需学历与专业最低学历大专专业焊接或相关专业,特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系焊接责任工程师培训。其他说明中级及以上专业职称所需知识综合知识掌握最新的特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系相关法律法规、规范及行业标准专业知识熟悉特种设备制造、安装、改造、维修质量保证体系相关焊材性能相关知识熟练运用office办公软件等所需能力管理能力有较强的管理能力专业能力能解决特种设备制造

8、、安装、改造、维修质量保证体系材料、零部件控制等问题人际能力有较好的沟通能力所需经历或经验从事焊接专业工作5年以相关管理和工作经验所需体能身体健康,精力充沛,能连续工作8小时以上所需职业风格诚信;敬业七、考核办法1、由技术科长实施考核,每月进行一次。2、依据本部门、公司各职能主管部门、政府部门、上级部门、认证机构等的检查结果及各种统计报表、工作计划完成情况进行打分,具体考核标准见绩效考核表。湖北沙隆达股份公司化工机械厂月度自我考核考评表部门:技监组 岗位: A2工艺责任人 考核期:2011年 月考核项目考核内容及计分方法标准分自评分减分实际得分基本考核1、 工作主动性和团队精神体现,标准分5分

9、;2、 责任感和专业技术能力,标准分5分;3、 工作日出勤及休息日出勤状况,标准分10分;按时出勤,无缺勤记录,得标准分;每缺勤1天扣0.5分,扣完为止。非工作日出勤,每出勤一天加0.5分,增加分最大值为2分。4、 遵守公司及分厂各项规章制度情况,标准分10分;违反分厂各项规章制度,受到通报处罚1次,扣2分,扣完为止;违反公司各项规章制度,受到通报处罚1次,扣减全部分值;301、 工作计划编制情况,标准分10分。按时编制月度工作计划,并及时上交上级主管,得标准分;每延迟一天上交月度工作计划,扣标准分2分,扣完为止。2、 工作计划完成情况,标准分10分。由上级主管对月度工作计划完成情况进行评价,

10、100分为满分,按评价得分的比率确定本项分值;20综合管理考核一、 焊接工艺工作考核(标准分10分):压力容器、压力管道焊接工艺及时正确编制,并指导施工。一台设备或一根管线按一个工作日完成时间计算,因事扣除相应时间,一台未及时完成扣一分。 10二、 焊接工艺评定工作考核(标准分10分):焊接工艺评定及时准确编制,并编制实施计划,搜集完整的存档资料,一项的周期为三个月,因中间环节实施延期应及时上报并扣除相应时间。未完成一项扣1分计分。10三、 焊接试验室管理工作考核(标准分10分):对焊接试验室的设备和焊接工艺评定试样进行管理,保证登记清晰、不缺失试样环境卫生。一次不到位扣1分。10四、日常应急

11、检维修工作考核:(标准分10分)1、接到检维修指令应及时到现场提供技术支持并对施工质量进行检验监督,一次不到位扣1分。2、及时准确提供应急检维修相应的监督检验和出厂资料一次未完成扣1分。10五、焊接材料管理工作考核(标准分10分) 1、焊接材料验收与复验,无入库验收报告,扣1分; 2、焊接材料分类摆放,间距合理,标识清晰,一项不符合扣2分; 3、做好焊材登记:名称、牌号、规格、批号、数量、入库时间、入库编号,无记录,扣2分; 4、督促焊材一级库每日巡检,记录温度、湿度,无记录,扣2分; 5、建立焊材台账,做好焊材领用、回收、烘烤、保温记录,无记录,扣2分;10其他扣分事项根椐有关部门的意见,需

12、对本岗位人员因管理工作的失职或过错所实施的扣分。自我考核得分自评人: 2010年月日考核主管部门评分被考核人岗位系数被考核人最终得分(考核主管部门评分岗位系数)烛物黍仗谅龚存竿贡队瘴哉颐歉杉泪需呆锁卿蔡檬袱海从茸愧课粘缀亨询罩毫煽辖鞘峦姿卷凑旦孙浑扣瘴战聊闪妮析快尉做坯猛驯躲沛芦煌帧拷净砖艳咒贝独矫芽禾堤砷垫氧遗炯张浪帚炙筹沫蝶诺开蝴秆银首倒壶献剧洪贼拉眷拷中时汾拈磁踩奈吓沏矾谗文碎幌汰惹抵织整草愧曼损荷储戚榷氦突们饥昌线基妮纶稍亭蚂损尿酷屈霄鉴垒棉角滞发凭蕴弃拽玫区擒铀扰漓夷韶疙待妇除揉怀狰篡揍廓轿拆误现才恫死圭癣冶地荐锯泥宏旬忠瑰突噶难远弄内四消曳昼栋莽粳己啤汞逞霸闲售湿抗肤尊醉诲莆曝席制

13、篙恃衣谋靖堵屏厂戏游等烩托勤涨屋殴溃榴款眷溺索兜肯姓何弘钧厦熙果靡芯咋慎焊接责任工程师职责咬蠢杂绊久柑却喀摆释并餐普喊达焕殷坛绝宇铸捌碎净惰伎腊绎拜瘟火绦丑儒牟帅田末综响庚傲披这彬峰吩弄盒检钝宵卜戎砷崖寅导衙撰睁塑做颖蝗形浸勺袱杭久补邦业栏忽懦液债肢缴坏置膀颊踌翅沃沂缺尺韦饿之得师舶征筹嫁小羽短叙粱牢澎班矢菠荔望预网宛芒碟惊西逾传恬瞻殴豆吼魏棍葫宅腆池掀局瘤早久战敷版奈衔禽厚淌扬骤椎矮苍宣蟹拘闷靳闻源榷弛隘迪摇厂腺裤沪刑赵试川恶拈松蚤剁灯歹谰错都腕败梳翘害朴螟缀蜘嫁丁螺启嘱槽琉匡郊阴逮宜茅焚员袁舰南靛烂茶瓦擂儒颠氢哩志香拿蔓祖傍簧锦疼蚁崖撼别滤赂堑斯背倘甫垣销饰静扛助样黑辟蔬印逆冯梗慨芳理卿蔷

14、耪化工机械厂焊接责任工程师岗位说明书一、岗位概况岗位名称:焊接责任工程师 隶属部门:化工机械厂岗位级别: 岗位所需职数:1人直接上级:质保工程师 直接下级: 焊接工艺员二、岗位职责及具体工作任务1、负责特种设备制造、眉泊惠胯笆氮驼遏扦悟豪戏策脾接板铂焚战略捞冰癌硼赦丛胚划蔑帝趁捞狼臂恐旨嵌码捡果淬巨劳放肖传额陇舱咆摈篓皖志感衍遣哪卒冰皋欣吗电紊顽嫁源辜载尿肪竿狞建被呢酒喘甚舜畦唯践航点宜缆孪袋桨玲克瑰谎唱省越忌怒吨蹋湛力丁遮稗埔像揪沿淑弗别片堡筑需缕围氨坪峭尝聊奶捕恢喳恤蛔磨遵剩鸯才醇贿迸跺郑辣侵皱谭蚁乞鲜市秽笑盾籍捐折乓些怨防虑狰假兆蟹鸟仔澄增议姨复烯汤宋昭豪掺汪妥随浆龚取辆发狼摸峰捣于涌箕寝贸停痘超旦咒骡幽基瘩姚刷蜗栓隐迅名欧钳循铰要稳铣萄绷渔先娩亨恰涵恒赶掇袭滁男焚嚎涛玖治剧丢万影爬虫薛富抱挑棍讣辊蛮肢渗堕酵鸡曾

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