弗洛伊德的人格理论——本我、自我、超我理论.doc

弗洛伊德的人格理论-本我、自我、超我201007074020 劳动与社会保障 尹灿前段时间我们小组聚在一起就弗洛伊德进行了多次讨论。课后，我对他也进行了相关的了解，也读了一些他的作品。弗洛伊德的贡献，在我看来，最重要的便是创立了精神分析学说。而精神分析学说的构建是由本我、自我、超我这三个概念来完成的。所谓本我，指的是最原始的我，它是一切“我”存在的心理前提和能量基础。一般意义上可以理解为天性、本能、自然思维规律等等，在弗洛伊德的理论体系中，认为这种“本我”是追寻快乐的，是避免痛苦的，是无意识、无计划的。比如，人生而喜欢享受，从本源意义的角度考虑，这和动物是没有什么本质区别的，因此通常情况下，人们往往理解“本我”为“本能”。所谓自我，指的是“自己”这个意识的觉醒，是人类特有的自我探寻的开始。一个婴儿刚生下来是只有“本我”而没有“自我”的，但是当他开始探寻“我是谁”这个概念的时候，他开始真正的成为一名“人”。 “自我”也可以称为“在现实环境约束下的自我”。例如，我们饿了会想吃饭，这是“本我”；当我们饿了的时候就要去花钱买东西而不是碰到可以吃的东西拿来就吃，这就是“自我”。因为“自我”意识具有“避险性”，我们意识到如果只吃东西不给钱会挨打，为了避免这个，“自我”意识要求我们给钱。所谓“超我”，指的是泛道德、伦理角度的“我”。如果将“本我”概括为“我想要”，那么“自我”就是“我能要”，而“超我”则是“我应该要”。超我的形成是外部环境，尤其是道德规范、社会取向等的影响下，作用于本我的结果。“超我”的特征是追求完美-一种本性得到满足，现实能够允许，自我高度赞扬的心理集合。人生的道路便是从“本我”到“自我”，然后再到“超我”的过程，每个人的人生历程都必须经历这三个阶段。在本我阶段，我们贪吃、贪睡、我们追逐快乐，这些是我们的本能，此时的我们还没有承担“自我”和“超我”责任的义务。“自我”的探寻和发现是人生中最重要的时刻，也是最漫长的一个阶段。这个阶段同时也是人生最痛苦的阶段，我们需要经历“我是谁”的困惑，我们需要解决“我能做什么”和“我想做什么”之间的矛盾。在肉体上我们承受着“本我”和”自我”矛盾的折磨，在精神上我们随波逐流，直到某一天我们发现“超我”。“本我”和“自我”的摩擦导致一种和谐，在“超我”的精神状态下，“本我”得到最大限度的满足，而这种满足虽然受客观条件的约束，可是在“超我”层面上仍然不会引起“本我”的任何不满。而“自我”则消失了。看了弗洛伊德的书，经过分析与讨论生出了许多感慨：每个人都在追寻快乐，都在追求自我价值的实现，在这个过程中，我们经历了很多，得到了、也失去了很多。同时也疑惑着：在这个过程中，我们该如何把握好“本我“、”自我“、”超我“这三重人格，让生命之船行得更稳更远？其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落