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吴江辅警招聘面试题库及答案题目一：图书馆存在各类问题：有人占位，有人不带耳机听音乐看视频，有人借一大堆书，有人还图书乱丢乱放。请问你怎么办。专家审题专家审题这是一道社会现象类综合分析题，而且很显然是消极的社会现象，考生在作答时就要朝着如何改变这种乱象的方向作答，按照常规思维，面对不好的现象我们可以从说明危害、分析原因、提出对策等这几个方面思考作答，但要注意题目设问直接问“怎么办”，我们在本道题作答时就要将对策作为重点。接下来结合题干关键信息进行具体分析。审题点审题点1：“图书馆存在各类问题，有人占位，有人不带耳机听音乐看视频。有人借一大堆书，有人还图书乱丢乱放图书馆存在各类问题，有人占位，有人不带耳机听音乐看视频。有人借一大堆书，有人还图书乱丢乱放”题干开头给定背景场所为图书馆，图书馆作为公共场所，秩序需要所有馆内的读者和管理方共同维护。题干指出“图书馆存在各类问题”就指明了本道题的答题方向，即要朝着解决问题的方向作答。另外题干详细列举了几种图书馆不文明的现象，总结这几种乱象从直观角度都是市民缺乏公德意识的表现，但是深入分析可能也与图书馆管理缺失、服务不到位、制度不完善、硬件设施不全面等有关系，所以考生在分析问题、提出解决对策时要全面。审题点审题点2：“请问你怎么办请问你怎么办”审问与常规“怎么看”不同的是直接问“怎么办”，这就要求考生在作答时将对策作为重点内容，但是从思维逻辑上来讲同时也为了丰富作答内容，建议考生还是可以简要说明危害、分析原因。在提对策时就可以从读者、图书馆、政府等角度展开，比如培养公德意识，从自身教育、学校教育、社会教育方面入手；加强管理既要有短效纠正也要有长效措施；提高服务则要根据不同读者不同需求完善软硬件设施说理；加强制度建设则可以尝试提出一些具体办法，比如设立黑名单制度等综上所述，本题按照“表明态度-分析原因-解决对策”这三部分进行展开作答。正确示例正确示例题干中这些不文明现象反映出我们在维护图书馆秩序和环境，保护公共图书资源工作上做得还很不够，需要尽快改进。图书馆的这些不文明行为背后的原因是多方面的：第一，部分读者公共规则意识不强；第二，图书馆宣传引导管理缺失；第三，政府文化有关部门制度建设不完善。图书馆不文明行为的治理是一个系统性工作，要从多方主体入手，共同努力，才能彻底解决。第一，图书馆要制定详细的管理规则。图书馆管理层可以通过去走访考察、询问专家、集体讨论等方式来确定本图书馆的管理规章，明确在馆内读书、借阅要遵守的行为准则，如不能大声喧哗、不得毁坏书籍等。对于不服从图书馆管理员劝导的借阅者可以对其进行处罚，并且纳入到本图书馆的黑名单，谢绝再次入内。第二，要加强图书馆引导管理。一方面可以对图书馆不文明现象进行集中打击整治，选择在阅读高峰期对违规行为进行现场巡查纠正教育，对违规行为进行警示宣传，扩大整治效果。另一方面还要建立长效管理机制，可以在图书馆周边及场馆张贴宣传警示牌，时刻宣传提醒读者遵守规则，也可以考虑通过招募志愿者、鼓励大众进行自主劝服等方式来加强管理。第三，要提升图书馆的综合服务水平。一方面可以根据阅读者的需求，来探索图书馆功能分区，比如说增加阅览室自习室座位缓解一座难求的困境，设立儿童阅读专区并派专人管理以避免影响成人阅读，设立交谈活动室供读者休息放松，设立电子音频视频专区对有此类需求的读者进行集中管理。另一方面，也可以从馆内书籍量、阅览区容纳度、硬件环境舒适度等方面来着手，创造好的环境，满足不同需求。第四，要树立培养读者的公共规则意识。每一位市民读者都要自觉树立公德意识，尊重图书馆借阅规则，比如按期按量借还图书、轻声慢步不喧哗。同时，学校在课堂教育上也要加强规则意识培养，社会主流媒体上播放公益短片、制造话题讨论等方式来号召大家在公共场合遵守规则，举止文明。人们常说：“图书馆是了解一个城市的窗口”。那么我们每个人在利用这个地方得到休闲放松、获得知识积累的同时，都需要恪尽职守，严格要求自己，让这里“窗明几净”，更有吸引力。题目二：传统火车因动力问题速度不快，动车出现以后，每一节车厢都放了一个发动机，启动时，每一节车厢共同发力，速度和效率都有很大提升，对此，你有什么启示？专家审题专家审题吴江辅警招聘面试题库及答案编号：f70879e5089971333d06e19eb20881862022/12/9第1页，共5页本题属于态度观点题型的发散观点类题目。考生可以根据题目中给出的故事、从各个角度谈启示感受。本题中谈到的是动车相比传统火车所做出的动力改良，从改良的原因、方式方法以及运行的模式三句话都可以提炼出可谈的感受。审题点审题点1：“传统火车因动力问题速度不快传统火车因动力问题速度不快”考生可以通过这句话来思考出现的问题以及原因，从而有针对性的提炼出本题想要考生所答的重点就是关于“速度”与“动力”的相关引申含义。得到启示：过去旧的事物是因为某种原因导致跟不上时代步伐，但对症下药即可改善，由此提炼观点“对症下药”。考生注意在论述旧事物不能一概否定，要肯定旧事物的历史功绩。审题点审题点2： “每一节车厢都放了一个发动机每一节车厢都放了一个发动机”注意分析题目中给出的词汇“每一节”，强调的是团队中个体的作用，“放了发动机”强调的是个体的成长。这里考生谈启示就可以引申出个体，或者作为一名年轻人、一名党员等等要加强自我修养，提高自我意识和素质的重要性来分析。审题点审题点3：“启动时，每一节车厢共同发力，速度和效率都有很大提升启动时，每一节车厢共同发力，速度和效率都有很大提升”“共同发力”明显强调的是合作、团结、共赢的结果，强调的是团队协作的重要性。这一点就可以引申到在工作中，在国家建设中，在国家建设中团队合作的作用。本题的要求是谈启示，就可以从抓住问题原因“对症下药”、个体成长以及团队协作等方面来回答。正确示例正确示例随着科技的发展，动车应运而生，速度和效率得到双提升。在感叹的同时，也让我有了以下启示：一是要学会找准问题，对症下药。中国铁路发展找到了传统火车速度慢的原因是动力不足，在制造动车时着力解决这一问题，从根本上突破技术瓶颈，才能在动车运行时提速。只有以问题为导向，把主要精力放在解决突出矛盾上，才能攻克难关。一段时间以来，形式主义、官僚主义等“四风”成为群众深恶痛绝、反映最为强烈的问题。正是抓住了这一关键问题，十八大以来党中央作出了全面从严治党的重大战略部署，以作风建设为基点，从落实八项规定和惩治“四风”入手，推动了党风政风不断好转。这启示我在群众工作中要找出根本症结，找到百姓最根本的所需所想，真正为人民办好事、服好务。二是要学会增强本领，提升个体。动车每节车厢设置一个发动机，自身动力更加强劲，也为整体提供了更大的牵引力。正如习近平总书记强调的，“各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领”。三国时期，吕蒙也曾只是一员武将，常拿军中事务繁多推辞学习，孙权苦心劝说后开始读书学习，才干和谋略大为长进，令人感叹其“已非吴下阿蒙”，直到后来计取三郡击败关羽，成为古代发愤勤学的典范。对于我来说，提升自我修养水平同样重要，多使用时间管理法、番茄工作法来合理分配工作和学习时间，全面提升自己的效率和本领，更好更快为人民服务。三是要学会团结协作，争创共赢。每一节车厢共同发力，速度有了很大提升，说明了只有团结合作，才能克服困难，走向成功彼岸。三丈三是一种大幅宣纸，因纸张面积巨大，制作工艺中最关键的一步就是捞纸。制作三丈三时，需要44个造纸工人在同一时间将纸捞出水面，才能制作出一张“薄如蝉翼洁如雪”的宣纸，这也如动车的例子一样告诉我们一个人的力量是有限的，互相合作，才能创造最大的价值。在今后的工作中，我一定会努力团结领导同事，互相帮助，学会协作，创造一加一大于二的效果。只要我们深谙这动车共同发力的深意，深挖问题根源，做好自己，利用团队的力量，能够真正的做好工作，更好为人民服务。题目三：有要求，领导干部家庭成员也要加入到反腐倡廉的工作当中来，针对干部家庭成员开展倡廉，领导要求你做好家庭成员倡议工作，你认为该如何去做好倡议要求?专家审题专家审题此题目为组织计划类题目，做好倡议要求实际是考察考生如何组织家庭成员倡议工作。考生应将自己置身任务中，按照组织活动的时间轴顺序进行思考，可在组织具体活动前更好的准备，然后针对题目对象组织丰富多彩的活动来达到更好的效果。通过题干应该重点把握关键信息，为答题提供具体思考内容。审题点审题点1：“有要求，领导干部家庭成员也要加入到反腐倡廉的工作当中来有要求，领导干部家庭成员也要加入到反腐倡廉的工作当中来”题目一开始表明，把领导干部家庭成员纳入到反腐倡廉工作当中来，是上级要求的。一方面，对于上级的要求，我们要积极贯彻执行；另一方面，我们可以联想为什么上级会有这样的要求，因为什么原因或有什么意义。通过知识积累我们可以想到：党的十八大以来，习近平总书记同志高度重视领导干部的家风问题，在许多场合作出一系列重要论述，可见领导干部家庭成员加入反腐倡廉工作中来非常有必要，家庭是拒腐防变的重要关口，是抵御腐败的重要屏障，对干部健康成长有着非常重要的积极意义。审题点审题点2：“针对干部家庭成员开展倡廉，领导要求你做好家庭成员倡议工作针对干部家庭成员开展倡廉，领导要求你做好家庭成员倡议工作”此句是本题的核心。“领导要求你做好家庭成员倡议工作”，点明了你需要完成的工作内容。要想做好倡议工作，首先要明确倡吴江辅警招聘面试题库及答案编号：f70879e5089971333d06e19eb20881862022/12/9第2页，共5页议的对象为“领导干部的家庭成员”，所以形式上可以生动些、多样些，内容上更加通俗易懂，贴合实际生活。其次要了解如何倡议好，实际上就是一个宣传教育的过程，让领导干部家庭成员思想上更加坚定，行动上更加自觉，整体提升其拒腐防变的能力。审题点审题点3：“你认为该如何去做好倡议要求你认为该如何去做好倡议要求”本题的提问方式与以往宣传类组织计划题目略有不同，学员应防止掉入陷阱。题目问“如何做好倡议要求”此处的“要求”指的是前文领导对你倡议的要求，即“做好倡议”，所以提问翻译过来就是“你认为该如何去做好倡议”，联系审题点二，也就是大家熟悉的“你要如何做好这次领导干部家庭成员反腐倡廉的宣传活动”，有了转换的过程大家能更加直观的理解和把握好题目。正确示例正确示例领导让我负责此事，我会着重做好以下工作来达到倡议要求：首先，做好精心准备。我会查阅国家和地方出台的关于家风建设和领导干部家庭作风的相关规定，收集本单位优秀廉政家风事迹等文字视频资料，认真梳理总结，并在汇报领导后将活动主题确立为“守好家庭防线，保护干部成长”，制定活动计划和方案，及时下发给单位各部门，请各部门进行配合。其次，积极宣传动员。一方面，我会制作纸质和电子版邀请函，注明此次活动的时间、地点、活动安排以及重要意义等，通过电话、微信群转发、官网公布以及单位人员带回等方式，及时通知到各位家属，并诚挚地邀请他们参加。另一方面，制作一些关于反腐倡廉党风廉政建设的图版及漫画作为宣传材料向领导干部及其家属发放，提高其参与活动积极性。再次，我会举办形式多样、内容丰富的倡议活动：一是组织领导干部家属到单位参加座谈会。先请纪委干部解读习近平总书记关于家风建设与反腐倡廉关系的重要论述，强调家庭作风在反腐倡廉工作中的重要性。通过观看巡视利剑等反腐宣传片和图片资料，强调家庭成员应遵守抵制收受购物卡、美容卡、会员卡以及不借用单位的车辆，不给子女升学开绿灯等家庭廉政红线。之后，请干部家属积极提问，畅所欲言，并请我单位内部优秀家风典范分享对反腐败的认识以及平时自己家庭怎么抵制财物诱惑等。二是请干部家属到当地检察院预防职务犯罪基地进行参观走访。带领家属们参观获刑贪官的服刑现状，听取这些贪官真诚的忏悔之言。参观结束后，请干部家属在写有“清廉为官，家属有责”的横幅上进行签字活动，并在本单位的门口进行张贴。三是组织网络活动坚定领导干部家属思想。将组织座谈会及实地走访参观的视频图片资料及时上传网络，方便外出和不便参会家属观看。同时也会利用微信、官网开展家风建设知识问答、拍摄微视频等活动，让家属自发组织拍摄微视频揭露隐晦行贿的形式及如何分辨、处理隐晦行贿等。最后，落实成效，形成常态。家风培育及反腐倡廉不可能一蹴而就，今后我会维护好网络平台，不断更新相关政策及视频资料；同时组织领导干部家属建立微信群、QQ群，形成常态化联系机制，鼓励家属多交流、多沟通，了解干部家庭廉洁现状，督促家属为干部健康成长保驾护航。题目四：你在单位上班时有群众来到你单位投诉，反映你单位存在工作中相互推卸责任的问题，领导让你处理，你怎么办？专家审题专家审题审题点审题点1：“在单位在单位”明确所处的场景以及自己的身份。“在单位”表示你是一个正在上班时间的公职人员，那么就必须在第一时间协调好自己的本职工作并处理好群众所反映的问题。审题点审题点2：“投诉投诉”既然群众已经过来投诉了，情绪一定比较激动，并且也说明我们的工作可能存在着失误导致群众有这样的反映。因此，我们必须安抚好群众的情绪并且了解投诉内容，核实投诉内容并给出合理解释。审题点审题点3：“相互推卸责任相互推卸责任”“相互”两字，说明涉及到两个或多个本单位的工作人员，“推卸责任”说明群众所遇到的问题尚未得到解决并且耽误了很长时间，涉事人员我们必须找到找齐，群众想要解决的问题我们也必须在第一时间解决好。审题点审题点4：“领导领导”将事情安排给我的是领导，所以在涉及到具体的决定环节，如对违规办事人员的处理，需要上报领导由领导指示，并需要在整件事情处理完毕后，将整个解决过程正式地向领导进行汇报，给领导一个交代。正确示例正确示例吴江辅警招聘面试题库及答案编号：f70879e5089971333d06e19eb20881862022/12/9第3页，共5页当群众来到单位投诉时，势必已经造成了不好的办事体验，我会立即找出问题，弥补过失，并且切实解决好群众的需求。具体来说，我会从以下几个方面着手：第一，我会向群众表达歉意，安抚好群众的情绪。并且，详细记录其投诉内容，如办事内容，所去的具体部门，以及为他办事的工作人员等。并承诺，一定第一时间解决好他的问题，给出一个满意的答复。第二，我会根据自己的记录找到相关部门，通过向工作人员了解原委、查看工作台账和监控信息等方式核实情况，并且根据具体的情况进行合理解决。如果，确实存在着工作人员互相推诿的情况，我会找到具体的工作人员，我会和被投诉人员一起向群众承认错误表明歉意，并且在最快的时间内把群众需要解决的问题办好，并及时向领导汇报，根据相关规章制度和领导指示对涉事工作人员严肃问责。如果，并非我单位员工在互相推诿，而是群众要办的事务确实不属于我部门管辖，我会及时拿出相关“三定方案”等向群众解释清楚情况，表明我们的工作范畴和职责，并且告知群众正确的办理部门和办理流程，并尽可能联系相关职能部门对群众的问题予以解决。第三，事情处理完毕后，我会向涉事同志了解推诿的原因并将事情的梳理结果上报领导。如果是员工工作态度有问题，我会建议领导在单位内部开展“两学一做”学习教育活动并发扬先锋模范带头作用；如果是因为单位部门权责有交叉，我会把交叉的部门权责以韦恩图的形式展示给领导，建议领导做出调整。在以后的工作中，我也会汲取这次的经验，自己工作时多多自我反省，注意自己的服务态度和服务质量。加强学习各个部门的属性职能，争取在以后的工作中，即便遇到群众来错地方，也可以在第一时间告知群众正确的办事地点，做一名合格的人民公仆。题目五：单位减负，干部们工作都有相对减轻，而小李却连续加班，工作压力大，他很有怨言，你作为他的同事，如何劝说他，现场模拟。专家审题专家审题本题属于情景模拟类的题目，明确身份定位是小李的同事，全面梳理题干中的矛盾点，通过动之以情、晓之以理、提出解决建议等多种方式与小李进行沟通。审题点审题点1：“单位减负，干部们工作都有相对减轻单位减负，干部们工作都有相对减轻”这是题干中给出的背景，2019年是基层减负年，中央重视基层单位减负，采取了诸多有效措施，大大减少了单位的工作量，干部们的工作也变得轻松了许多，这是一个好的现象。审题点审题点2：“小李却连续加班，工作压力大，他很有怨言小李却连续加班，工作压力大，他很有怨言”这是题干中给出的矛盾点，小李连续加班工作压力大，可以帮助小李分析经常性加班的原因，一方面，考虑工作内容，可以假设小李负责的单位党建工作，结合今年的“不忘初心，牢记使命”主题教育，工作量很大，另一方面，考虑工作方法，可能是工作方法比较老旧，缺乏计划安排，找到原因，并给出解决的建议。小李很有怨言，作为同事，可以通过动之以情的方式安慰他、理解他，让他的心情得到平复。所以，对于小李面临的问题，先安慰小李，在分析经常加班的原因，并帮助他进行解决。审题点审题点3：“你作为他的同事，如何劝说他，现场模拟你作为他的同事，如何劝说他，现场模拟”这里明确了自己的身份定位，作为小李的同事，需要用情景模拟的方式来对小李进行劝说，这就需要用第一人称口语化方式进行表达，将自己代入到这个情景当中，多使用一些口语化的语言，让表达更有现场感和模拟感。故本题的答题思路可为：缓解情绪，安慰理解（动之以情）连续加班，分析原因（晓之以理）帮助解决，释放压力自然收尾。正确示例正确示例小李，我看你最近一直眉头紧锁，是不是心情不太好，正好还没到上班的时间，咱俩坐下来聊一聊。原来是你感觉最近连续加班，工作压力太大了，你的心情我完全可以理解，尤其是今年是基层减负年，其它同事工作量确实都有很大的减少，就是你每天还忙得跟陀螺一样，心里肯定会有委屈。但是小李啊，咱们也得结合着咱们工作看问题，你看你在单位里面负责的是党建工作，这个工作本身就不存在“减负”不“减负”的问题，咱们以往就一直也要把思想政治教育放在重要的位置去抓，再加上今年“不忘初心、牢记使命”的主题教育，你身上的担子就更重了。咱们可千万不能因为工作分工的不同，心理就不平衡了。你想想前几年我们同事到农村去搞精准扶贫的时候，天天驻村、走访群众，他们那可是连回家的时间都没有呢。除此之外，我们也要思考一下，为什么每天都得加班加点啊？我看你很多工作都还是纸上写一遍，再电脑输入，这样效率就挺低的吧？而且有时候看你忙出忙进的，很多事情都焦头烂额，是不是因为你工作规划没安排好呢？其实现在我们都实现无纸化办公了，很多内容用电脑来操作，真的可以起到事半功倍的效果，不仅输入快，而且检查、修正都吴江辅警招聘面试题库及答案编号：f70879e5089971333d06e19eb20881862022/12/9第4页，共5页方便，也能快速存档入档，你以后不妨试着多操作操作单位的系统，熟练了就好了。另外，对于你手头上的工作，学会列出工作清单，并按照轻重缓急进行处理，优先完成一些紧急的事务，在平常的零碎时间去完成一些常规性的工作，这样就能又快又好的完成工作。你平时要是工作压力大的话，可以找我一起去爬山，打羽毛球，健健身，运动之后，就会特别神清气爽，干劲十足。好啦，咱们上班时间到了，你好好调整一下，有什么需要帮助的尽管喊我，我随时恭候！吴江辅警招聘面试题库及答案编号：f70879e5089971333d06e19eb20881862022/12/9第5页，共5页