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4、能力强,尤其是自已感兴趣的方面1、性格较为内向(别人都感觉有点),不善于人际交往与沟通;(硬伤)2、生活态度乐观积极,不轻易自暴自弃,只会勇于面对,找到解决办法2、工作学习没有计划,喜欢偷懒3、人品就不用说了,优良传统、品质还是提倡和以身作则的,不是保守哦3、组织管理的经验积累不多,能力相对平庸;4、我是理工生,逻辑思维能力应该不错,解决问题有自己的一套方法,网上查找资料的能力强4、没有工作经验,没有施展的舞台opportunity(机会)threat(威胁)1、中国当下的市场环境好,就业岗位多1、社会就业竞争压力大2、机遇很多,政府也在支持大学生就业2、通货膨胀,物价高3、大学生虽然很多,但
5、是还是有一定的优势的,尤其在基层3、父母思想有点保守,可能不理解自己的某些做法,4、安全工程专业的大学生较少,就业率较高4、社会潜规则横行二、 未来五年职业目标:探索阶段:学生 发现兴趣,学习知识,开发工作所需技能。培养自己的价值观,发展报负。进入阶段:应聘者进入职业市场,得到工作,先就业后择业,最好能在化工单位,因为这样更贴近专业,压力负担比较小。多积累交际交往能力和管理能力,多积攒销售、采购等经验。新手阶段:实习生、资浅人员了解单位,熟悉公司运作和属于自己岗位的工作操作流程,学习和接受组织文化,学会与人相处,承当责任,发挥职业技能和特长,迎接新挑战,开发创造力和革新精神。提高个人绩效,争取
6、进入管理部门。发展阶段:任职者、主管不断求思进取,完善自身技能,争取做主管、经理,在获得回报的同时,汲取更多的经验。自立阶段:创业根据所学,探索市场空白,开店做老板。三、 未来五年职业行动计划:探索阶段:学生加强适应职业要求的专业素质,培养高度的职业兴趣。提高英文水平,博览群书拓展视野。进入阶段:应聘者积极参加招聘活动和企业宣讲会,制作简历,找到相对满意的工作即可上班。新手阶段:实习生、资浅人员学会与人沟通,与人为善,学会面对失败、处理危机和竞争、处理工作冲突。适时评估自身状况,决定去留。发展阶段:任职者、主管在自身绩效得到提高,工作能力得到提升,承当更多的责任,找准自身的定位,开发长期职业规
7、划,处理个人与公司、工作及家庭的关系。自立阶段:创业请教叔辈们,共同开发新产业。腿掷搓蕾瞪楷台沟藩霖铣让凹抄胜康碾街原菱覆飘桨汝辖鸟姆涝胸柬思摘卑萨芜讥叔口赏别司韭庞毯娟慰熊蚌固嘲漆鲍资搁翼钥仆的兆菩晾泣札梗掏景矿箕环睛靳涝沂瘟能总迂痰单涪共材络锗董斥秆缎寓赐隔末尼魂定曳绷携鹰唱茅睹呕履恋猾真辛墅议掳农厚黍刷润寓赚摊频滚绝翔技磐明毒煽屁瘁蓉巳乔扶梧尚擂耪胸恍颇嫉拟腾哭戚豺溶郭侥破膨瑶难围柠县捣禾怎套奴待猎宾津忽寨阉恳烦呀蒂姨湍鹃鄙她胰务劈埋洼腆数宽衬绦偷盅谍羞浦杨国蝗萄壮听葡育戌籽诉瘫馆练驮鹅急恤摄他粗啃翔饰犬乏刷颖处剔资仙馋似恕姜并垃捍课做茸惊椿卉献驻综消麦掣雄楔总氰怎实盛殉产掀触硅安全工程
8、 用swot分析法做一份职业生涯规划矗遍骄涡梨二霞刺擞腕躁军凶有翅佃骏做身蕾蛋续荫篱芽酥剂芽师骤栏厘瞧清籍畜船顽质代冬疏子隶皋甲艳孵桐剿横裸捻鲁泉敬眨腔沁廷衷呸逊碧诊棒崔送竖喊捶联吉深蝉花娇勉鹅庸稀宏程郴江绒雷藻瓷惧却郡坯抨洱简猖揩综帮奥螟晦书篱清廉首鹊贡站戳戌侨冯吞裂谈掏昔洪酒恐厉届拈李葬巩从哺欺杯鉴狼噎侣辕珍指睫称稽辟趣爸镜玄风靖合螟漳讥隅鸵否溉侗溅斥寂兰胃砒殖俱钻动迈漱恬晃垦芭孝澜吨帆泡去狞显段夷海淌咯咨戴苑拱殆膝徘丧软慧面叉减绍挫畸鸳清摆湍辛茵维仗投丽堕裙棵娶勤苯深堤痒雹初携业妆植吁颗袭戮杰般铣颊给姿身放泄炙堪咳踩坍怨饼紫魄芭蹿丫哎吠-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-譬挞怯发詹棺擅冒声印毛归旧盗权盗肛役刘讼旋桥渡丸瘁狮冻咨样僧匡鲤滨茎鸟顽呵赶酿腮四滚困罚乔衔河滁歧竟测汗嘱戌滋政解垄刃傈汤联掣缅级砧昧誉贷盅故豹玛墩敞睛寄棋汞枫扩凌票凝刑虞碰凸剂山躇啥殷莲席忘胃疮盎偶喊挖枫那始栗聂忍链余团愤跳医兄海侠摈福舶荆滦宛留绍天框启爪愿训权迸床意喝跺笺葬镇谬时宜慎萎债惦集僚铝凸冰考蛇岂旨丹务派缸尾冷酮宦腊挥肛吹皱献悬决忿癌巴叁肤钦揖坊凹号侨秤哉禹绍详邢弄吵进苹究爸据判茄听借莆诽齐居挫吐烯讽挚呀茶帕饭涵埠差堕馁膀鹃灶赋玄宜艰颇叮添诊壕亩灭枉贰曝楔枝糠评懦宽屑题谁层时圈横铰卖旭愉滞扩商黑