1、xxxxx建筑工程有限责任公司始建于1986年10月，随着企业规模的不断壮大，19xx年3月经相关单位批准成立为建筑民营企业—xxxxx工程有限责任公司，于2xxx年9月更名为xxxx建筑工程有限责任公司，是经省建设厅和相关部门核定的房屋建筑工程施工总承包三级、水利水电工程施工总承包三级的施工企业，公司位于xx县城xxx路。公司自成立以来一直奉行“勇于开拓、真抓实干、锐意进取、创造精品”的企业宗旨，始终坚持以市场为导向，以质量为根本，以用户满意为标准，努力实践诚信为本的经营理念。在激烈的建筑市场中勇立潮头，取得了良好的经济效益和社会效益。
目前，公司已拥有资产总值2300万元，其中固定资产1
2、900万元，流动资产400多万元。随着企业经营规模的不断壮大，总体实力的不断增强。公司现设有九个科室，十一个施工处；有各类工程及经济管理人员190人，其中各级资质项目经理19人，各类高、中级技术职称专业人员10人，初级职称160余人；季节性合同工650人；拥有塔吊、搅拌机、装载机、挖掘机、钢筋弯曲机、自卸汽车、发电机组等大、中型施工设备120件(台)，总功率3100千瓦，脚手架、龙门架、钢模板、竹胶板等各型小工具一应俱全。能胜任各类工业与民用建筑的施工。
公司自创建以来，累计完成建安总值2.33亿元，水利水电工程产值1.87亿元。承建的工程已遍布陕西、甘肃、宁夏、青海内蒙古、新疆等六个省区。
3、公司结合建筑施工企业的特点，严格遵守《建设工程质量管理条例》和《建设工程安全生产条例》，牢固树立“安全生产警钟长鸣，质量责任重于泰山”的思想意识，认真执行建设工程枪指向标准和施工验收规范，施工中从未发生质量及安全事故。历年承建的工程合格率为100%，优良率达40%。其中，xxxxx文化中心楼获省乡镇企业管理局“优质工程”奖，xxxxx逸夫教学楼获“国家教育部邵氏赠款项目优秀工程二等奖”；xxxx教师住宅楼获市优质样板工程“奔马奖”；xxxxx教学楼工程获“文明工地”称号。
近几年企业年均完成产值3500万元，营业收入持续几年保持20%的增长速度。公司管理制度健全，经济承包责任制完善。严谨的工
4、作作风，诚恳的服务态度使本公司得到长足的发展。公司连续多年被省、市、县工商行政管理部门评为“重合同、守信用”企业；被xx省乡镇企业管理局授予“全省诚信守法乡镇企业”；2003年被xxx市工商联合会、xx市劳动和社会保障局授予“就业先进民营企业”；被xx县县委县政府评为“发展非公有制经济先进单位”；被xxx市委市镇府评为“xxx市非公有制经济先进企业”。公司法人曾获“xxx县十佳公民”、“xxx市第二届十佳公民”、“xxx市优质工程建设优秀项目经理”等殊荣，被推选为xxx县第六、七届政协委员、xxx县工商联副会长。
公司将根据企业的自身发展状况，结合社会发展需求，以现代企业管理制度为契机，不断
5、探讨企业的优化组合构架，寻求可持续发展战略，走多元化道路，实现全员奋斗，同心协力，勇于探索，贯彻ISO9000标准和最新颁布实行的《建筑工程质量管理条例》，接受用户监督，竭诚为社会各界提供优质的建筑产品和良好的服务，与社会各界共创美好未来。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目
6、标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“
7、安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
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