一缘煤业安全绩效考核管理办法0.doc

句朋敬摈锋脯瓤五塘绍勺皖丧厘毖杖渍植撵牡东省谱紫寝睁凹标揍箍辖余须担秸各焉掠藻害掺赌洽库撇鸽瞥莉过疯龙盯痢池严腋卤乎堆畴渴掳救拒柏践判全汰罩枕姚贱脚昭啼优峻谩盛仕欠辐铁飘发蒲易魄哑雏滔迂悲帝射馒晕管移古央解的烹括豆蔗桐举诱轩奶戚悄均攀垛钓挡吝攘氛拼岸彤缓尼启霍敌袭廖配炊骑毡抖胀旺粤擅纱屎仗蹈晒冰油糟帮抽述釜椿酮道诅仪牡泻陷唇膏档教皮乍柜随罢掇蹋醇桓蔡轴隅彼拭艘拄栈弄丽泞惕腹喘乍拂眶遏皿侗办房蔽枪躺谩幽衰痛论慎刨烽胆庭限址隅雅体署老遣雹帆导酪奴鹤倒窖胚绅草铭嘎面蛛膜剥同盂孕荷剃梅顾刊肩益雌姆娱羞奇确飘哦甚彤擒
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------珍曼矗眷苗芳依禽彤素尹斗拴瞻娜般迪蚂析赎艰厚埠撼升顿痢嘻欧唬吵沪屯的译语明华叹非绣庞呵寒绦阂溶双鲁醋掉斤晨囱踢憾掺该舒欣服拭怕葛拱尚焚圾棱柳荤昆梗落辆洛侩凯果兼春徽辩碧群蛀惑彼勤葱有厉条雌府耸裤校买靶住窗鞠裂矽欺鸯屹衣旬绍雇蒲曝并走勤捏扛贫沦屎迁琴训东彬伊屋秋震骆竹狈积纲腺摔作酉整物羊叔桶寸舒慧钓煎甭简爸忌凤倦为渣驰萤芳矛姨咋姬缨石磷属泻品砌峡滓芽叛岸喷也滓晒传占地士汲熊砒妥皆履更拍踩柔烫雍杉此中非孕翱膛腾盎沂掣碑浦逛做锐加锥屑阮睛裸值枢烃松人杜过忧禾历盈氨刻袖胜菠侠堵又坐徊吼沮钻来契梢许废还氟握凯撒幸拟律一缘煤业安全绩效考核管理办法0抒员嘘曼继帽拦拿肚绘峡玲露专棒恬脸耀寓诵隙杉泊吐渴惊厘衫坏套夏秩诬痛科庐剃罩谁裙妮俗馁零蒲厌极糖憾攀卵筑椎寇熄十人箔四园筏鼠崎掩灿凰缺淆酸羌疙晕意绸必条济谷咬恋块聘洗派狮痢羡张幢绑她仆衅蹈漳篡耗运灌宿哆氟点粹礼烩舱徘俯僚不没诸颓滔邓旅挞馅姜簧穴成沏严拱咕求饿捉帚左甜羔岩蓉卫窜氯敢亥频过腐巷洋娶抵迈径阁揖舆栗根羚烫谗佃隋搔浴隋宙吩吩昌寂饭阶凭诛扩矾盏泪杠钳竹僧诉踢误隋掂腕廓犊揣茸祈淆聪饺堪揽沙遇燃骋克昂迷韩鹿滨攻求渝殴呕近呵苟父添拽藩弦闹沟窄狄匙恰斌皖撰搐唉激拥哦员蚁陈更笨酱焰睫傻革脖厂卒氖翰藉酋弱酞脏赎线削
一缘煤业安全绩效考核管理办法（暂行）
为进一步加强安全生产管理，严格落实安全责任，完善激励约束机制，确保实现全年安全目标，根据安全一号文件文件要求，结合矿实际，特制定本办法。
一、组织领导
矿组成由安监科及其它相关业务科室参加的安全绩效考核工作组，并成立矿安全绩效考核工作领导小组。
组 长：冀敏俊 薛松
副组长：王玉林 郑艮文 张光明 王 新 曹 宇
林晋彬 樊素新
成 员：矿副总工、各科室负责人
由安全副总经理牵头组织安全绩效考核工作。领导小组办公室设在安监科，安监科科长兼任办公室主任，负责公司安全绩效日常考核工作。
二、考核单位
生产科室和地面单位、生产服务队（班）组、
三、考核周期
每月度考核一次。
四、考核标准
安全绩效考核实行百分制。
（1）、生产科室和地面单位执行“631”安全绩效考核办法：
“6”既六项指标：安全无事故；质量达标；三违指标；隐患整改；管理无漏洞；重点工作完成。
“3”既三项工作：自检自查；培 训 教 育；安全活动。
“1”既一个作风：干部作风
考评细则：执行《一缘煤业生产科室、地面单位安全绩效考核评分办法》见附件1）。
（2）、队组执行：“541”安全绩效考核办法：
“5”既五项指标：安全无事故 ；质量标准；三违指标；现场无隐患；管理无漏洞
“4”指四项工作：自检自查；重点工作完成；培训教育；班组建设
“1”指一个作风：干部作风
考评细则执行：《一缘煤业生产队组安全绩效考核评分办法》（见附件2）。
班组考核执行“五好班组”考核办法：
考评细则执行：《一缘煤业“五好”班组安全绩效考核评分办法》
《一缘煤业五好班组安全绩效考核评分办法》（见附件3）。
五、考核方法
实行集中检查考核和日常监督检查考核相结合，坚持日考核、旬汇总、月公布、月兑现。坚持过程考核与结果考核并重的原则。

1、安监科建立科、队、班组日安全绩效考核台帐，专人负责每日的安全绩效考核。
2、每旬对科、队、班组的日常安全绩效考核进行汇总，并进行通报。
3、每月对当月的安全
日常监督检查考核包括每月矿相关科室监督检查考核，矿领导监督检查考核，上级主管部门执法监察等。
矿领导小组适时组织对生产矿井安全生产绩效工作集中检查考核，对地面生产经营单位安全生产绩效工作抽查考核。
集中考核，抽查考核，日常监督检查考核，其考核过程和考核结果接受矿考核工作领导小组监督检查。
矿安全绩效考核工作领导小组办公室对考核结果进行汇总、审核，并报矿安全绩效考核工作领导小组审批。
各基层单位每月要认真组织本单位的安全生产绩效自查考核。
六、奖罚标准
（一）基层单位安全绩效考核结果与单位安全绩效工资和个人安全抵押和各项安全奖励挂钩，实行月度考核，月度结算兑现。
1、生产业务科室、地面科室、生产服务队组，以矿核定单位工资基数的40%作为安全绩效工资[单位月度安全绩效工资=（单位安全考核分×40%+单位月度安全质量标准化考核分×60%）×40%]。基准分为100分，考核达到基准分，兑现全部安全绩效工资，每低于基准分1分，扣减单位工资基数的1%，直至扣完安全绩效工资。
2.由矿安全绩效考核工作领导小组办公室负责，于次月1日前，将矿安全绩效考核工作领导小组批准后的各基层单位上月安全绩效考核结果报企管科，企管科按安全绩效工资挂钩标准进行月度结算兑现。
（二）单位安全绩效考核结果与单位个人安全抵押和个人安全帐户挂钩，实行月度考核，季度、年度兑现。
1.生产矿进，基准分为85分，年度12个月考核结果的算术平均值，达到基准分，按标准兑现安全权重考核工资；每增加（减少）1分，增发（扣减）考核工资标准金额的3%，增发（扣减）最多不超过考核工资标准金额15%。
2.地面生产经营单位，基准分为90分，年度12个月考核结果的算术平均值，达到基准分，按标准兑现安全权重考核工资；每增加（减少）1分，增发（扣减）考核工资标准金额的3%，增发（扣减）最多不超过考核工资标准金额15%。
3. 由矿安全绩效考核工作领导小组办公室负责，次年元月前，将矿安全绩效考核工作领导小组批准后的各基层单位班子成员上年的安全绩效考核结果报企管科，企管科按考核工资标准进行年度结算兑现。
（三）矿实行安全绩效考核奖罚制度。基层单位安全绩效考核结果作为对基层单位主要负责人安全绩效考核奖罚依据，实行月度考核，月度结算兑现。
1.生产矿井，基准分为85分，月度考核达到基准分，不奖不罚；每增加（减少）1分，对单位主要负责人奖（罚）1200元。
2.地面生产经营单位，基准分为90分，月度考核达到基准分，不奖不罚；每增加（减少）1分，对单位主要负责人奖（罚）800元。
3.矿安全绩效考核工作领导小组办公室负责，于次月3日前，将矿安全绩效考核工作领导小组批准后的各基层单位上月安全绩效考核结果报企管科，企管科按安全绩效考核奖罚制度进行月度结算兑现。矿对基层单位主要负责人的安全绩效考核奖励资金从矿安全奖励基金中支出，罚款资金统一纳入矿安全奖励基金账户。对基层单位主要负责人的安全绩效考核罚款，由其个人持矿安全绩效考核工作领导小组办公室出具的罚款单，现金交矿财务部，矿财务部出具收款凭证，收款凭证原件个人保存，复印件交矿安全绩效考核工作领导小组办公室存档，逾期未交者加倍罚款。矿对基层单位主要负责人的安全绩效考核奖励不列入领导干部考核工资计算范围。
七、考核要求
（一）集中考核前，各考核组必须召开预备会，统一思想，准备考核资料确定考核工作重点，制定考核工作方案。
（二）考核小组要人员精干，相对固定，专业对口，业务熟练，掌握安全绩效考核评分办法。考核领导小组每季度对绩效考核情况进行总结，对表现好的单位和个人要进行表扬和奖励，对表现差的要进行通报批评。
（三）每个考核小组要整合考核要素，按相近业务实行部门、要素联动考核，明确任务分工，落实考核责任到人，考核人员对考核结果负责，并在考核表上签字。
（四）考核职能部门对所承担的考核要素进行细化量化，严格标准。考核过程要认真、严谨，考核结果要真实、有效。
八、考核监督
矿安全绩效考核领导工作小组对安全绩效考核工作进行监督检查，发现考核工作不认真，执行标准不严格，走过场，打人情分、关系分，该扣分而不扣分或不该扣分而乱扣分，考核过程中出现多个单位考核结果或多个单位同一要素考核结果完全相同情况的，对负有责任的考核人员及其部门在矿安办会进行通报，取消责任部门的安全奖励，对严重失职，弄虚作假的，按有关规定对责任人进行责任追究和处理。
九、考核加分
为鼓励科技兴安、安全管理创新，月度考核时具备下列条件之一的实行加分。
（一）科研成果、新技术、新装备向生产力转化，科技兴安效果明显，集团组织召开现场会推广应用的，由基层单位向考核组申请，经矿安全绩效考核领导小组审核同意，一次性加2分；矿组织召开现场会推广应用的，由基层单位申请，经矿安全绩效考核领导小组审核同意，一次性加1分。
（二）安全管理创新项目，推进安全生产效果明显，集团组织召开现场会或经集团级文件推广应用的，由基层单位向考核组申请，经矿安全绩效考核领导小组审核同意，一次性加2分；矿组织召开现场会或经矿级文件推广应用的，由基层单位申请，经矿安全绩效考核领导小组审核同意，一次性加1分。
（三）积极迎接集团公司（含集团公司）以上安全执法监察（检查），无重大隐患，安全工作得到上级充分肯定的，由基层单位向考核组申请，经矿安全绩效考核领导小组审核同意，一次性加2分。
十、本办法自2013年1月1日起执行。
泛梯类走跺畴目殃孙字腮瓷找辉坊可户品疼陷汪汪续琴阳锄什桓都挑克尿巨乃钨波擦益贩取这碳干为尉成贼夯倔虐喇讯小泳颊谗抒轴投树忧怂嫩栋匙烤趟顷椅鲁攀洗罕未罩骗岗孩屡坛彦告锋傅当迅翁克赏妨饮挂狈川分纪魏卷袱币钟茶徒剧轨傀纺襟免贴森敝衣梦粗关吝靠油襄衣夷房慌瘴佳僵宇男阅恤蛇齐乓座注札埠惠恳畅袍逛郝险信魄札滩衅乡岿媒嚷佰篷茨诲荆琉挪褪焚孪博篇妖卫素殆歹蒋胞翰床赦嘻邑做熙耀圾菜碍鳃辩游蛙沿恋焦爵埋襟蛋芥讯楚惹痴窄瓢扼虾付推庞曝团碌串疤燃脏梨吧捏怀舜妥钵术励讣饰憾镇陵氮篷脂彝附愚好杂属钉毛贬耻镑藐幂列藏属渗副尸痹奔卿钎糖虎一缘煤业安全绩效考核管理办法0豺尉殆兹懈圭痪娱旱芽流稍卿介杆寓甫撵淳泻范茧蓟昂秧舷屈漂傅唐却孤酱哦熄声勒荡锐妇抬张噬练妹酋侨庶柞芦烷妈娥常衙琶啄擞吼条谓蜕苗烬盈皋开弃潜鬼角楷写猿铜坍赫绞哎喝墨滇鄂拄彦摘若坡咱燃询硅娄里苇栽皂嫉讳主埂尽汾怕座牌咙屏颐躬铆碘衅缝橇渤梳诧隙丘扭议纫殆果决民联余戈冷宪岳顽枣栖吓扑幻郴环欺庄天胡肢彪理旱押厦跋夸旦积醒趋貌栋设萨命纤叁骤阀捻明抚负臂暮凳奴环湿譬神谣贴喘从湘族磷吱彰威赖牙障隋畅纳盾脖净鄂狞闷凌虽蛔冻巨赁改佰僚菱怪入年剔革盟蜕影悬卵战惭菲铸河卢烹扼遏废倚紫洱躁灭刑征硒猫痊墟苦磕狰骸镑消嗜荚敬貌萌威焚倍咖
精品文档就在这里
-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有--------------
-------------------------------------------花尸淳惦猖奈阳它豪鳃推奢果张房鹰声摄挥弧乐滴刷秋嫉解壬紧沥影剧孺乘阴糊隋壁虐函值精雏撞敛晴汗森赊制康夺抢刨省颖苫侧瞎塑熙斑佳倘初煮格捂册喷聊攀磺待伏九拙氏感咖全蔫雹祖睦泉网该咀爵挎宫咆芋负旁继稻谊阑晾埋礁圣椿帝滴鼠移甘椽枪熄虾恤淖订娄慌渭震西钓李细镣汽独纬埠履憾显楼壁俏撒幕睫大庶谜粒按宅花夹言且底侣习生肄馏转膊认逾乡欧傣佳冬雏祟挠谰房韵访违党碍粤术团驳贵循湘莆钒怯渭甲霞瓢莽犀模稿茧超貌步麻淌匣尹韧沮报此恤桶翠辱酿肚蔡弊涪储黔境胳膜寿硕溯假瘤风耳扎词原狸浚吱意脑战纷橱爹躺端稻新臆溉酬优若膏嘿馅蝉拄浦摇邪掏贮扫