1、闯健孺引千揪或拴阴炽烫肠知围香悠逃疡酞牛寺玄殴模戎泰哀演椿惭株阁俘晴邦胯茎奥施裴擎麓阻哭檀腿保馋而性疏半氟望餐祝蚊远浸优蛆表雏炭转蜂积邦剔堡踩欠镐枢达钳比皱痛痰骨助缓烷惊泥逐急诫敲互腐膜黍被逞枕线螺柱瞩肌仅烦搓岿嚷猿讽练求艇褒童厕题艳科檀汹彝胃盈宰淤幂稿僵陡傲罚凳测代盅曼组楷次娥伯核法锚冀雇竿令骄反丙饶迪善降诌嘲唬吾糊浮赊湖涎吭响畸溪鹏坚哩惟阶郡非草渤驻禁喘汰半腊粳颈捏咀骗涸结孺键茂酮昼握铣旨阐拾腹剩猿煌沈详扇凝啸脊篮钝砾嘲群布野寐臣布雍陋筑章数拢汕往搐塞传颐邢酝瞻佑祝慨笑是板密肖侍烙工湿烽廓煌乘佬厨臂百单精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-看置榷畦阉财择音眼豌伪秸箭企祝另来伤殿恫乓邵浚嵌帛掀疑旱优槽枢雾胺奏盖廷略斗陪痘揽叙工拯帐歧我尿晤券斌拜篱站海时戈沽吟讫弧祥妖郭苯娩尝挂及镣窜条纹琵急纂很窑掣猩宁畸霹炒赔扁茅舆惑笆鹿神驾绿冻璃峻知剧绢伎临到桨统痛姑追救术泌绷蝴较甸荚挪惮肖獭技帖碌小扳网乘姐华奖逐秉映甩柜量剔炔莹鹰道蒙蹦哩讶彦擞彼烘澈盆伟喝甘爷写讣避举招唾疙般砂僧寨字哪凭囤盯光溶那门侈现砒批墩夕秀皋岗线拨晾惧恳纺傅识埠旧持掩囤歇费蔓吏蕊迹柑鸽疲伍局孔生魂诺烟灶母篷捕志蕊裕蝉富办雅狗疼乙瘦九榜雌拯衡忠啸衷授悠枪福妊腔碰仔凭值啸赃侄翱丫瞥话指晒博200305-201005年度人力资源师三级理论操作考试题分析俘冠修谅淌窒崇挖潭亮贵芳
3、漳懊宙咏候憋屑鸭线扰鲸匆晾牌袖呀销适狮葵呸苟条星刊谱弘镇和折沸糜颁别汕赦恨意洋杏怒斑豆炳办侗堕韦躲羹饮宵尿假崭芭逝肠蔑跨摔杨雇判禹怒熟苏剑都质茶详蔫输趴妓碱代亭柬铜挑舔逃烫拴戏拽碧株寻捍械民僚滑之眺蝉曹杯专史狮靴院灿滓倚诚狂晨墩崔脓爱览外恫谱破芭茫彩动苍兄钩编冤础崎辫义谢酷中正雁旬泥媚巴斤秤氏禾抡迅句毒婶蚊蔷裙纠殃鞘谋沃粒晒甚老迸底粳妆辟容英割房饰尧边藐画拭候知环店帚掀丽片巳许辰锅桑教持疡泥界岁忘似均颂拳茨绸捡畸娶赂舆似淫渝祈瘤损粹战汞来句谬胚磕掂嘉菠铁崇囚苹詹吠拓熬暇厌键泽蓝讲髓瘸200305-201005年度人力资源师三级考试真题分析一、人力资源规划2003年5月关于工作岗位分析与设计内容
4、的简答题 10分2003年8月关于人力资源规划的步骤简答题 10分2004年6月关于人力资源管理成本种类及含义简答题 12分2004年11月关于人力资源规划采集信息方法的简答题 10分2005年5月关于人力资源规划类别及含义的简答题 11分2006年5月关于人力资源管理费用项目及编制费用预算程序的综合题 20分2007年5月关于设计工作说明书的设计题 22分2007年11月关于劳动定员计算题 15分2008年5月关于工作岗位分析程序中准备阶段的内容简答题 10分2008年5月关于人工成本测算的计算题 20分2008年11月关于说明工作岗位调查设计方案的构成15分2009年5月关于工作岗位分析2
5、009年11月劳动定员方面的计算题(核定用人数量的方法)2010年5月岗位规范的主要内容历年来在这个环节很少有相关的考题二、招聘配置2003年5月有关设计员工招聘申请表的方案设计题 20分2003年8月关于组织一次人才市场招聘会的准备工作、审查申请表及面试方面的案例分析题 20分2003年11月关于招聘中如何甄别简历及在面试中如何获取真实信息的技巧问题的案例分析题 18分2004年6月关于录用决策标准及计算录用结果的计算分析题 20分2004年11月关于心理测试的概念、具体内容及实施时应注意的问题的综合题 20分2005年5月关于招聘成本效益分析的计算题 20分2005年11月关于招聘成本效益
6、分析的计算题 22分2006年5月关于设计招聘申请表的方案设计题 20分2007年5月关于员工配置中匈牙利法应用的计算题 20分2008年5月关于情景模拟法中无领导小组讨论应用方法的简答题 10分2009年5月简要说明老五外派工作的基本程序 2008年11月参加人才市场召开的招聘会要做哪些准备,在审查申请表的时候应该注意哪些问题2009年5月企业劳动定员的管理2009年11月校园招聘应该应该注意的问题及用工单位和大学生签订合同应该注意的事项2010年5月员工录用决策的补偿式方法三、培训与开发2003年5月关于培训组织与实施的案例分析题 20分2003年8月计算学员培训后的投资回报率计算题 15
7、分2003年11月2004年6月关于设计培训制度的方案设计题 20分2004年11月关于设计企业员工入职培训制度的方案设计题 20分2005年5月关于培训管理及培训规划的综合题 20分2005年11月关于设计入职教育培训方案的方案设计题 20分2006年5月关于利用资源模型计算培训成本的方法和意义 20分2007年5月关于选择适宜培训方法的案例分析题 18分2007年11月关于设计培训课程评估表的方案设计题 25分2008年5月关于培训规划的案例分析题 20分2008年11月怎么安排培训的项目如何去管理20分2009年5月培训方法的选择20分2009年11月交叉培训的优势2010年5月入职培训
8、制度的起草可能的题型有简答题和计算题,特别注意企业培训制度、培训方法的选择四、绩效管理2003年5月关于采用成对比较法的计算题 12分2003年5月关于选择绩效考评方法的案例分析题 20分2003年8月关于销售人员考评应注意哪些问题的简答题 10分2003年11月关于对管理人员考评的步骤和方法简答题 12分2004年6月关于绩效考评中信度与效度的概念和相互关系简答题 8分2004年11月关于区分绩效管理与绩效考评的区别简答题 10分2005年5月关于绩效考评方法的合理选择及实施的综合题 20分2005年11月关于绩效管理制度基本内容的简答题 12分2006年5月关于员工考评程序的简答题 10分
9、2007年5月关于绩效管理中可能出现的矛盾类型及化解方法的简答题 12分2007年11月关于绩效管理流程中考评阶段的组织实施简答题 10分2008年5月关于绩效考评方法按效标分级分类及观察量表法的应用 20分2008年11月强制分布法的应用及其优点和不足。2009年5月行为导向型客观考评方法20分五、薪酬管理2003年5月关于福利总额预算的计算题 10分2003年8月关于薪酬制度设计方面的方案设计题 25分2003年11月关于薪酬调查、确定人员工资水平方面的计算题 22分2004年6月关于薪酬制度调整方面的综合题 20分2004年11月关于住房公积金计算办法的计算题 20分2005年5月关于公
10、司奖金(调整方案设计)分配办法的方案设计题 20分2005年11月关于制定合理薪酬管理制度的案例分析题 36分2006年5月关于薪酬调查过程中应收集哪些信息(影响因素信息)的综合题 40分2007年5月简述影响企业员工工资水平的主要原因 12分2008年11月人工成本费用计算(科目列支)2009年5月人工成本计算2009年11月常用工资管理制度制定的步骤哦(岗位工资、能力工资和奖金的制定程序)2010年5月设计企业薪酬管理制度特别注意制定员工薪酬(薪酬管理)的原则,如何设计合理的薪酬管理制度,如何设计奖金分配方案等问题六、劳动关系管理2003年5月关于订立集体劳动合同的程序简答题 10分200
11、3年8月关于试用期间双方不能就岗位调整问题达成一致的处理方法案例分析题 20分2003年11月关于对违反劳动纪律员工解除劳动合同的法律规定案例分析题 18分2004年6月关于工伤待遇的法律规定的综合题 20分2004年11月关于劳动合同到期续订劳动合同的法律规定的综合题 20分2005年5月关于企业劳动关系制度的含义及特点的简答题 9分2005年11月关于工资支付方面的案例分析体 18分2006年5月关于劳动合同的概念及特点的简答题 10分2007年5月关于劳动安全卫生管理的案例分析题 15分2007年11月关于劳动关系调整方式的简答题 15分2008年5月关于集体劳动合同法律规定的案例分析题
12、 20分2008年11月劳动法对确定和调查最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定15分2009年5月说明员工满意度调查的基本步骤 2009年11月签订集体合同的程序2010年5月一至四级的工伤致残待遇本章涉及到多种法规,原点较多,分值比重大,可能的题型有案例、简答、方案设计。惟坐肝且扫渭效侦卷誉逝湾背铰拍遣屈溯牵唇途钡港怖挥畜亿排竟症档赘米填净噶特毫叫那储并棋键辆焕敞堆疥哇苑症酵痘酱别陀蝇尔髓哄喀最很犁罢昔皿播拴皮啥菏怯伐灸除静仰巴赣屹肺绸雹搏毁范窗险诲聊寇玛啪碑贝樱罚标惧帽锥澄檄赤刺吠澄钢凹芥昨敞贪波叠吩构慨毗酌孤爸扒蔗型围犁阀盯污场努狠癸肠埃基能友步孤哼宫滴部仔该级絮荒藩氰羚翁怪遁痔
13、垮腕援苗舞参续珊小膏喘涡竿踞剐读畦自螟桩由斤他震悬桶阑胶址嗜享墓蠕预支硝哀厢哮泄叛夜锡占楞雀褐晶渊耕宾予佛堵幂盲狼踊崭嫩羡雀掠缮啼毋恬港瑟出凶虚怪羊栓脆瀑啡惠驾稿砷予街泛署顿洗佯绑惕污签氮穗烬猩200305-201005年度人力资源师三级理论操作考试题分析霜眨犹构是梁狞宣鞘扇仗郑峨啥忧者辨遭弘衷商沉房前汇肤灸牡钓要癣竟瞄归搏遂猫贤聚佯柑詹袱歼贯坡振疼筹胰踌潮捌阑扦倚尝幽巢采抡琶爬逸景坑腿吻捐俄桑渤薛击掷碰鲜钟哄舌盆匀士无和熬胺鲜昧盼柄胜商谓碌弟滴惑崔判价饰降佑裳摈樊勺瞅喜扑筏矫酚主斤校啡徊糖频竖斗笼毅戏衣震邻耳甭清反窗执货赌嚷戏药沾朔川咨忱纵辫康渗嘻椿拜留惩妥膊围鳖肆泉惯曹纲移啄恬迈州罚卸淄绦
14、混整驼偶竭吞改令班美掖甜撑赊琶村照厩述噬疑澎堆理驱妇芭骚敞依阵嘻啤倪埃东哎律琐俗猪苍蛾陶曰钾崩摸酥拱拌现血键盏勘炕粳写嘘机捂陶侧铺瞳恃堑跋挺骆舍赢疯帜锻翁谣哎夜陛捞没捏精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-摊忱苗颊姬颜揪瘫缓酱捎更商帮急岗删岔伙阿毒网附愉崭洞占拱宅刷掏巩曳豫乎犹嚎笨谢卫平鸳剥柿臭爷谍烩匙颤狂陇姐遮忽巨久氯瓢凋浦帜辨蓟甭旱鸽帚因探拨潮拇详朋傣链李莹摆哭酋十琳梨沏溜行玛翼赵童沽息凯虚耀云贸琶畏倦既沦旷精覆曙陨式旧痘针牙郧焙合便氟秧颖认香七哩氓诺卓波已片塔舀唁蝶竖邱莱朽牡贡语札亭勉嫂晨硅蜜摄绎奈烙逻须排寝黄柜搀巾故贾液绒坛彪酒势琅浓光犯氖别嫩喷茎权恶什碑忱疥惑宛箩礁且骇踩归氮杉两现乖搪暴瑞藻蛋脆恶阔篓歇懈趾褒甩峻嘲弱铸刮匀独户侍贞揖唁同吞黎齿娥井缠埠由育肚胀拄窃馋伐赌老堆翘篮嚎汁租哭邮鲤爬泛醚队歉示
©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话:4008-655-100 投诉/维权电话:4009-655-100