德邦物流培训体系.doc

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员工级
新员工入职培训（认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训） 
1.在职培训（专业技能培训）
2.专题培训（员工职业规划/企业文化培训） 
3.与公司高层领导面对面的交谈 
4.户外拓展培训 
5.储备经理初选（转正后三个月）
·
· 副经理级
1.德邦优才项目（管理培训/岗前技能培训） 
2.专题培训（价值观培训/管理技能培训/职业规划培训 
3.储备经理培训
·
· 经理级
1.德邦优才项目（企业文化培训/管理技能培训） 
2.专业管理技能培训 
3.实战特训营 
4.专业研讨会
5.《接班人计划》 
6.储备高级经理培训
·
· 高级经理级
1.德邦优才项目（企业文化培训/管理技能提升培训） 
2.专业管理技能培训
3.实战特训营
4.《关键岗位接班人计划》和《事业部总裁级接班人计划》 
5.储备大区总经理（总监）培训
·
· 总监级
1.德邦优才项目（企业文化培训/管理技能研修/领导力训练）
2.MBA训练 
3.专业研讨会 
4.商务考察 
5.《继任计划》
·
· 高级总监级/事业部总裁级
1.德邦优才项目（企业文化培训/管理技能研修/领导力训练） 
2.MBA训练 
3.商务考察 
4.《继任计划》
·
培训体系

规划明确的培训体系，竭尽全力帮助员工成长

员工级

副经理级

新员工入职培训(认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训）
1.在职培训（专业技能培训）
2.专题培训（员工职业规划/企业文化培训）
3.与公司高层领导面对面的交谈
4.户外拓展培训
5.储备经理初选，转正后三个月

1.德邦优才项目（管理培训/岗前技能培训）
2.专题培训（价值观培训/管理技能培训/职业规划培训）
3.储备经理培训

经理级

高级经理级

1.德邦优才项目（企业文化培训/管理技能培训）
2.专业管理技能培训 
3.实战特训营
4.专业研讨会 
5.《接班人计划》
6.储备高级经理培训

1.德邦优才项目（企业文化培训/管理技能提升培训）
2.专业管理技能培训 
3.实战特训营
4.《关键岗位接班人计划》和《事业部总裁级接班人计划》
5.储备大区总经理（总监）培训

总监级

高级总监/事业部总裁级

1.德邦优才项目（企业文化培训/管理技能研修/领导力训练） 
2.MBA训练
3.专业研讨会
4.商务考察
5.《继任计划》

1.德邦优才项目（企业文化培训/管理技能研修/领导力训练）
2.MBA训练
3.专业研讨会
4.商务考察
5.《继任计划》

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