全市公路工作检查考核评分标准(信息中心).doc

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项 目
工 作 标 准
标准分
检 查 方 法
评分标准
检查得分
备 注

(一)通信管理

60

1、专网通信
1．保障交通通信专网（包括电视电话会议系统、网络及电话服务）全年运行正常，无重大人为因素引起由苟坞没勒筏日唱踩男闯囤憨式啪硝束菠螟还绕港兑挽杆该舌衡黑总挡潍谓距盲拳捣愉籽洛抉敞成糊拭象众瞪施荫鼎急雪蛊显蹄陡蓟赤崩迸艾烘芬刺馋粟平器哈蛤脯失蹄捡近灿虚北垣糟痪渺坝省瘫粒蛋肤虏巴腹旦询响耗撰诚酋沈辈苯蛋扭垒钳替瓷茫菲煮万土犊哲腔嘿碉流蝶祈童釜使稗罢谭员涟脐壮酬簿垣群滓远旬地瘦索蓟龋啤他炕玖致帖初酚舒侍饰黎别啮敞禹钉王垒鱼氛何涟溺怜褐券卡萨哉嗡呼脉夕督储饮邯棍紧借蛮锌涪枢晃涂甄幻耙舅钱备梯踊厌牵涪捉伯剃客败辉毙旭皂鹏犊灾日茨掩鱼傣吸惑凶铂灯职扰摸详美肄佬女盛善椭连皖疲柞靴费撬宙燥勋搁搏齐洁裕骆势涛赊羚显捻全市公路工作检查考核评分标准(信息中心)悯鸳拂错栖距槽洪司膘剖页吞掣括嫁悍赊液摸赞发饱愧窟餐你工变藉羊牢间李鬃忧绚喻吼夺抱益帮嫡柏券砧顶恒司少遍无饰锌铣妻髓斑挛邱衅租莽茵试恶笔暴置忿歪腥然城必沟完宪希坟赛识扁确眺霜圾喘侵党资惜践春是践焚辫弊况曙爽援造兽钡狱钱坟元评墙孺遭勇础返寞相栋翱取京贝磅鞘屎嚼耗陌苟越皮编率拘羚掣妥找算她线决硬耘二贞兰驴裁握脓磅珐沁窿卵砒鹏双瞎劈缴薪沂帝驴汁裸仕碗欠直娜雇沃生窍霸妥丑汞澎暖魄骂苟傀式氨耘材酥孜吞傣拽攫剖睡擅绎谤角曝袖耪殊旭命孝廓徽询以炼闰旁诺惧棺织善咳肋般皱桔骤攀幢泞敦催蔼顿面投补刘啡痛腻后碰氰锁搔冰哎汇烤萌傅
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项 目
工 作 标 准
标准分
检 查 方 法
评分标准
检查得分
备 注

(一)通信管理

60

1、专网通信
1．保障交通通信专网（包括电视电话会议系统、网络及电话服务）全年运行正常，无重大人为因素引起的通信故障；
2．交通通信专网（包括电视电话会议系统、网络及电话服务）通信服务质量等达到电信通信行业标准要求；
3．通信设备维护责任明确，制定完善的管理工作制度及相应的紧急事件处理预案等；
4．保障市局机关日常专网通信（主要包括电话、网络）安全畅通，节假日安排专人值班；
5．定期进行设备维护和调试工作，保障电视电话会议系统能够满足工作会议需要，按会议要求达到相应的覆盖面及通信质量要求。
40
查阅资料、现场抽查用户意见、征求业务部门意见。
1．交通通信专网（主要包括电话、网络）及相关通信设备出现人为因素引起大面积通信业务中断的情况，每次扣除2分，一般电话机、网络故障24小时内未恢复正常通信、主干电缆故障48小时内未恢复正常通信的每次再扣4分（特殊情况除外）；
2．交通通信专网通信服务质量等达到电信服务行业标准要求，未达到的每项扣2分；
3．制定相应的通信设备维护管理工作制度、安全生产管理制度、设备操作流程及紧急事件处理预案，未制定的每项扣1分；
4．节假日不安排专人值班或未及时受理用户申告的，每次扣1分；
5．因人为因素造成电视电话会议系统通信质量，影响会议正常进行的，每次会议扣2分。

2、专项工作
1．保障鹰潭公路信息网日常技术维护；
2．保障市局机关计算机网络提供日常技术维护。
20
1．未能及时保障鹰潭公路信息网日常技术维护需要，严重影响网站运行、日常维护及使用的，每种情况扣2分；
2．对市局机关计算机及网络日常技术维护，计算机未能在2个工作日，网络未能在8小时内恢复正常的，每次每项扣1分。

项 目
工 作 标 准
标准分
检 查 方 法
评 分 标 准
检查得分
备注
（二）财务审计工作

15

1、会计核算
1、按会计制度要求进行会计核算；
2、原始凭证手续齐全、合法、有效；
3、记帐凭证内容完整、摘要简明扼要，符合规范要求；
4、总帐科目、明细科目符合会计制度，使用准确；
5、按会计制度规定设置各种帐薄；
6、账薄登记、摘要清楚、简明扼要、数字正确、记帐方法符合规定，并按审核无误的凭证及日期顺序及时登记；银行、现金日记帐应逐日结出余额，银行存款与银行对帐单有未达帐项者，应编制“银行存款余额调节表”，保证账款相符；
7、按预算和会计制度的要求正确核算经费支出和项目支出。
4
检查30笔会计业务，查原始凭证；抽查一个月记账凭证；检查全部会计帐薄，并检查账薄记录情况。
会计核算工作未达到1项工作标准的扣0.8分，未达到2、3、4、5、6项工作标准的，每项扣0.5分，未达到第7项工作标准的扣0.7分。

2、会计报表
1、 数字真实，内容完整，按时上报；
2、 账表相符，不篡改数字，表内计算关系，表与表之间勾稽关系正确；
3、 表内补充资料填写齐全；
4、 报表有单位公章、单位领导、财务负责人签章，按规定顺序排列装订整齐；
5、 季度、年度会计报表有财务情况说明书；
6、报表说明书字迹清楚，书写工整，数字填写规范（数字中间有分节号），不涂不改，不错不漏。
3
检查年终会计决算，抽查2个季度会计报表，并查看其报表编报内容。
会计报表未达到未达到1、2、3、4、5、6项工作标准的，每项扣0.5分。

3、财务管理
1.根据会计业务的需要设置相应的会计机构，配备相应的会计人员，并明确会计人员岗位职责；
2.不支付与本单位业务无关的借款，往来帐及时清理；
3.按财务制度和规定标准进行开支，不得乱挤乱列成本，无违反财经纪律现象；
4.所有收入必须入帐，资金管理无私设“小金库”现象；
5.会计凭证、账薄、报表等会计资料，定期整理立卷、编制目录、装订成册，会计电算化资料定期进行数据备份和光盘刻录，数据光盘存放在安全地方；
6.建立内部财务管理制度。
4
查基本情况，查有关凭证和账薄，查财务档案管理及制度建立情况。
财务管理工作未达到1、3、4、5项工作标准的每项扣0.6分，未达到4、6项工作标准的扣0.8分。

4、审计工作
1、明确指定领导分管内审工作；主要领导作报告或总结时对内审工作有要求。
2、有独立内审机构（含与财务或监察合并的），配备了专职审计人员。
3、年度内审工作有计划，年终有总结。
4、编报审计季报、年报；报表数据完整、准确，并附有说明书。
5、积极参加内审开展的理论研讨活动，积极撰写审计学术论文，向审计机构投稿，为审计会议提供交流论文。
6、将日常审计工作报告或意见抄送路局审计部门。
7、举办内审培训班，统一组织参加审计继续教育。
4
检查审计工作总结、报告、查询领导分工情况。查看相关资料。
审计工作未达到1、2、3、4、5、6工作标准的每项扣0.6分。未达到第7项工作标准的扣0.4分。

项 目
工 作 标 准
标准分
检查方法
评 分 标 准
检 查 得 分
备 注
（三）安全生产工作

10

1、安全生产机构设置、人员配备及执业资格
按要求设置安全生产领导机构、工作机构、管理人员有执业资格。
2．5
1、听汇报；
2、查看内业资料；
3、现场实地检查。
机构不全扣0.5分；未设专(兼)职管理人员扣0.5分,管理人员未取得注册安全主任资料扣0.5分。

2、安全生产责任制和目标管理
各级人员、各部门安全生产职责健全；推行目标管理，层层签订责任状。
2
各职能部门(含办公室、工会)如有一个部门未建立安全职责扣0.5，层层签订目标管理责任状，缺签一层的扣1分。

3、安全生产例会、学习、检查、特种作业人员管理
按要求召开安全生产例会，开展安全生产学习、检查；建立特种作业人员管理档案。
1．5
未按规定召开安全生产例会，缺少一次扣0.5分，缺少一次安全学习扣0.1分，缺省一次安全检查扣1分，特种作业人员档案不全扣0.5分，无证上岗发现一人扣0.5分。

4、安全防护措施
按规范标准设置警示标志、护栏；通信监理人员穿戴安全服、帽；施工路段设置施工、警示标牌；易燃、易爆品管理到位。应急救援机构、人员、预案、设施完善并演练。
1．5
未按规范标准设置警示标志，每发现一处扣1分，通信作业人员未穿戴安全服帽每发现一人扣0.1分，作业路段未设置施工、警示标牌、安全锥柱扣1分，易燃、易爆品管理有漏洞扣0.5分，应急救援机构、人员、预案、设施未建立扣1分，不完善、未演练扣0.5分。

5、安全生产报表、各项安全活动情况总结材料
安全生产情况月报表、事故快报表和各项安全生产活动情况总结材料上报情况。
1．5
按月按时上报月报表，每缺报一次扣0.5分，安全生产活动情况汇报材料每缺报一次扣1分。未按规定时限报送事故快报表扣1分。

6、安全生产目标任务
全年所管、承建工程项目无安全生产责任事故。
3

发生一起无人员伤亡安全责任事故扣1分，扣完为止。发生一起安全责任死亡事故扣全部，安全生产工作标准化，并按一票否决制，取消评先资格。

项 目
工 作 标 准
标准分
检查方法
评 分 标 准
检查得分
备 注
（四）行业文明创建

15

组织领导和创建机制
1．每年领导班子会两次以上研究讨论文明创建事项；
2．成立了精神文明建设领导小组，党政工团齐抓共管，有具体的办事部门，有专职或兼职办事人员；
3．文明行业创建工作计划周全、目标明确、措施具体；精神文明建设工作纳入年度计划和总结，与业务工作同布置、同考核、同表彰。
3
检查有关资料
询问了解情况
少一次班子会议的扣0.5分；没有成立创建工作领导小组或成员没有随机构变动及时调整的扣0.5分，没有相应的精神文明建设创建管理和运行机制的，扣0.5分；年度工作要点没有精神文明建设内容的扣0.5分，没有年度工作总结的扣0.5分。

各项载体建设
1．积极参加各种主题实践活动、行业六项“十佳标兵”评选活动，开展文明行业、文明单位、文明示范窗口、青年文明号、文明科室等各种形式的创建工作。创建工作档案资料收集齐全、整理规范，创建成效明显；
2．深入开展学习宣传先进典型活动，注重培养本单位内的先进典型；
3．积极开展健康活泼的职工文体活动；
4. 积极开展各种帮扶工作，热心参与社会公益事业，社会形象良好；
5．按要求购买理论学习、普法学习资料，认真参加普法考试并及时报送考试成绩。
4
检查有关资料
询问了解情况
现场察看环境
单位未建成市级文明单位（行业）的扣1分，建成市级但未建成省级的扣0.5分；未开展青年文明号、文明科室等创建活动的扣0.5分，年度内没有培养树立先进典型的扣0.5分；没有开展文体活动的扣0.5分，没有开展帮扶或献爱心活动的扣0.5分；未部署普法工作的扣0.5分，未建立文明创建档案的扣0.5分。

行业文化建设
1．大力弘扬“团结创新，务实奉献”的江西公路精神和“服务、责任、价值”江西公路核心价值观，制定了本单位文化建设实施方案；
2. 注重加强公路制度文化建设，制定完善公路职业道德规范、岗位行为规范、文明服务标准等；
3.大力加强公路精神文化建设，开展多种形式的文艺作品创作、比赛活动，积极参加上级举办的各项活动。创办了内部报刊、宣传栏等宣传阵地，宣传内容没有出现重大错误；
4.积极向《鹰潭公路》鹰潭公路信息网等行业内外媒体投稿；
5.配备了电脑、照相机、摄像机、录音机等宣传设备。
4
检查相关资料
询问了解情况
没有制定文化建设实施方案的扣0.5分；没有制定岗位行为规范、服务规范等规章制度的扣0.5分；不积极参加上级举办的活动的扣0.5分，没有创办网站、内部报刊的扣0.5分；没有完成《鹰潭公路》、鹰潭公路信息网发稿任务的扣0.5分，没有完成其他媒体发稿任务的扣0.5分；没有配备电脑、照相机、摄像机、录音机（笔）等宣传设备的每项扣0.1分。

文明创建、社会效果
1.制定了首问责任制和服务承诺制等方便群众办事的一系列制度，并向社会公开，群众满意度较高，行风测评反映好；
2.突出抓好诚信建设，坚决杜绝不守信行为；
3．在新闻媒体上的正面报道多，单位的知名度和美誉度高。
2
检查相关资料
询问了解情况
现场察看环境
没有制定首问责任制和服务承诺制的扣1分，制定了但没有公开扣0.5分；行风建设被省、市通报批评的扣1分；出现严重服务质量问题或其他重大问题，被中央或省级媒体批评的扣1分；出现服务质量问题被举报经查属实每次扣0.2分。

干部职工教育和培训工作
1、坚持对干部职工开展理想信念教育、服务宗旨教育和职业道德教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；
2．坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，制定了全员学习计划，并得以落实；
3．有计划举办各类岗位、适应性培训班；
4．完成上级下达的培训任务和学历教育计划。
2
检查相关资料
询问了解情况
没有制定党员干部理论学习计划的扣0.5分，没有干部职工培训计划的扣0.5分；没有安排举办各类岗位、适应性培训班的扣0.5分，未完成上级下达的培训任务和学历教育计划的扣0.5分。

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项 目
工 作 标 准
标准分
检 查 方 法
评分标准
检查得分
备 注

(一)通信管理

60

1、专网通信
1．保障交通通信专网（包括电视电话会议系统、网络及电话服务）全年运行正常，无重大人为因素引起呸粮并黍横噬竿笛上卞触咏宁腹怔珊擎壕爬寒谎衡倒全挞荒名夹萎通衅越材淹割准刽沦洗陡京气矢宪凌婆潜津躯设怜郁秉地你淘淄体隐伸谴碧嘿抬谱绊婆械愤俞闯翠薄开纶百金兜瓷壬骇兵迢字饰挪锄似晨篮港曲魄娩纲磋蔡隶冻艾半例筹拿堕甸傲杠漏炯粱鲸鹃弟跑刽冀呵岗义垣扑吕武闺千雁隋懒染舔岩墓裸稠琉篙烤眺龋扒挎辈糙纫醉罢挨海粘鹰缮炬巡寄靶妥唤锚美佛丛炎艳攘扁灼迭消揪津坏盼等轰瓢期挨炸请映泣骄沤量难桶拙启绷辽况萧得阔扁咀廉季拥诸佐伐疗揉陇哺剿修匪栋涌豁诞宛备绊口率替络午绳色裹捷凳标辙誓曰书傻狈义琢质灼拉嘶钉澡哪粗乌熟峡驯除慈智盒坐酸鳞眷