战略框架协议.doc

合作框架协议初稿

甲方：（投资方） 乙方：（融资租赁方）
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法定代表人： 法定代表人：

为加快双方项目运作中资金筹措及提升金融领域运作能力，充分发挥资源的优化配置、发挥融资租赁行业服务联盟优势，发挥甲乙双方合作的综合优势，满足融资租赁及多种融资项目需求，经双方认真协商，本着真诚合作，共同发展的目的和友好协商及自愿原则，达成如下战略合作协议。
一、合作内容：
1、甲乙双方加强业务领域合作，乙方通过融资租赁等融资工具， 为甲方提供融资服务，支持甲方业务拓展，在不违反有关规定的前提下，可在期限、利率上给予优惠。乙方根据甲方的项目进展和融资情况，为甲方提供融资申请绿色通道，提高审批效率。
2、乙方为甲方提供产业链融资服务，具体包括：
（1）乙方根据甲方在项目投资、工程建设、医疗产业开发等环节的实际需求提供专业、优质的产业链金融服务，以甲方为核心企业，实现甲乙双方服务网络的对接。
（2） 乙方依其行业政策并根据甲方经营情况为甲方核定产业链金融相关授信额度，用于支持甲方的项目融资需求，主要业务品种包括融资租赁等。在同等条件下，甲方优先选择乙方的金融服务。
（3）乙方为甲方产业链金融提供便捷通畅的融资渠道，并对甲方就所提供服务的监督、询问和投诉，给予高度重视和迅速妥善处理。
（4）乙方为甲方提供各种融资租赁项目及项目运作的专业决策及解决方案。
（5）乙方为甲方提供融资租赁合作的其他事宜。
二、双方责任和义务
（一）甲方责任和义务
1、甲方负责投资项目整体规划和运营。
2、提供融资项目并设计、整合成适合的融资租赁创新品种及高端融资租赁合作项目。
3、发挥自身在租赁行业的资源优势，积极协助甲方整合融资租赁公司的资源，及整合社会各类资源。
4、合作项目或融资渠道提供成功后按约付款。
（二）乙方责任和义务
1、具备合法有效的融资租赁资质及具备良好的公司信誉。
2、发挥自身优势，提供各类高端合作项目或融资方案。
3、合作项目或融资渠道提供成功后按约付款。
4、任何其他开发的项目运营均需与甲方协商。
（三）合作利益安排
双方将着眼于长期合作和实质性启动，在利益分配中均采取互惠互利、公平合理、友好协商的原则。
由甲方牵头组建融资租赁项目，乙方共同参与租赁操作成功后，乙方(代表其他合作方)可获得方项目净收入的（ ）的服务费收益。甲方在获得项目收益的五个工作日内应将相应服务费及时支付给乙方。如需提供公司经营管理等高端咨询顾问服务，或如遇具体项目双方认为有必要时，双方可协商另行签订补充合作协议。
甲乙双方均应按约付款，任何一方如拖欠支付，均应加付逾期额的（ ）的罚款。
（四）保密条款
双方对本协议约定的合作过程中所涉及的商业秘密负有保密义务，在未取得对方书面同意的前提下，双方均不得以任何形式向与本合作无关的人员或机构透露，该保密业务不因为本协议的终止而取消。如因泄密而导致对方有损失的，泄密方应承担必要的经济赔偿。
（五）协议有效期
本协议有效期 年。自 年 月 日起至 年 月 日止，期满自动终止。一方有意续约的，应在本协议到期前一个月向对方发出续约意向，经甲乙双方协商一致后可续签本协议。
（六）争议解决
合作中如发生争议双方应友好协商解决。如协商不成，可通过新疆仲裁委员会仲裁解决。
（七）其他事宜
本协议经双方签字或盖章后生效。本协议一式贰份，双方各执壹份。
（）

甲方：（投资方） 乙方：（融资租赁方）
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法定代表人： 法定代表人：
签订日期： 签订日期：
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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