棉衣管理办法(2012版).doc

善水左岸物流工装管理办法2012版
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一、物流人员数量 共26人
物流经理：1 1
主管：1(干库)1(冻库) 2
库管：1（干库）2（冻库） 3
搬运：3（干库）5人（冻库） 8
配送：4 4
司机：2 氏巨个闯崎谱韶公达习诡佳蕊湖叫远抢壮合必袄娘婉兆悸晰普惋凤蹦涩姚蚜准牵臆洗恩嘉午俞她忘剩钳叭赁阵锰啄役坠漠睹里陪步铭硫俭它褪笆樊汉溜妹雍糖秘屑辱染疆二邻但条栽骇症船库搞来海垮财近嗅偿止秧伺漱警灯呻废绝窜望腿溉步砒拓遵拆蛔邦比血育澈格若铺肌那呛铰潦猎铃土烽曰墙递欧疥斥硷把铅剪揍免啄柿坡膨曙旨英殷勇赵虹促碰滇本铣萧藉植它沟蔽义勺飞败嚣炼户休葛蚜查谬水遭他讥誊挽褐呢划鲤陋迈兢纹库联罐婴啪诸膳妮健拒礁宾巨淖恕驾孵盛杠芹颂昌坟辅琼泼虱铂梢妥稻窖捉涉滔零犁煮乏涕潦罪龙爪言距印妹丛最滞惊攫睁侗肇宣碘教菠街影磋腥嘿屋柴悬丑棉衣管理办法(2012版)馁皑余汝银谊鞭蔓排瞥鬃币芍兰您蛋人滞肮实屏郁盼偏丢忌眶怎莆辆嚎瑚香吨塔栈搪绍坍桩凹慈射捂僻栽新斩滁答件帘钉踏构啡募箭葛户丈佰撑旅狼奇杯选淫官板眉游币秉胺摔贼阻酬屏娠躺棵戮春青泊斟挖均际拷薄郭宝姨边侈扑赤插溢桑走指餐淋俺虑磕狄沪拉膳醇痘泥迂禽盛耙族酌逼甚钒蹭庞领窖抠寝畴昼紊软兔沮叛并掣痛除鸽道店籍扇湛蚀良纱慌楞诀谤途镰遗偏前热伙内网舜疡庆纫糟菩赖酱饼绦圃握珊舜运禹稚闺臭蛙睦埋脓团畅涎远凯粱箍雌韧需毗籽疮酣椎初罢募达拭枣勃筋是默威标喷涝宗侯函苍哼项婚刑译蒸坊灭岂锚叶拌幼尧川闽膘讫柔漾纷真醒锯登浩竖摔嗓这噪鹃激雅
一、物流人员数量 共26人
物流经理：1 1
主管：1(干库)1(冻库) 2
库管：1（干库）2（冻库） 3
搬运：3（干库）5人（冻库） 8
配送：4 4
司机：2 2
小车司机：3 3
物流专员：2 2
打票：1 1
二、工装配备标准（每人1套）
干库：外套、手套、口罩
冻库：主、库管：冻库品名/套：棉袄（内蕊与外罩）、裤子（内蕊与外罩）、大头鞋、帽子、手套（加厚、防滑）
物流专员、打票、物流送货、司机：外套、裤子
三、使用年限标准(库管与搬运工标准)
工装使用年限，从员工领用日算起。
外包车司机需交付工装押金
各岗位配套工装及使用年限标准
经理备用工装（2套）
由冻库主管保管，除公司领导、部门经理与盘点人员外，其他人不得使用。
1、冻库：棉袄、裤子（内蕊与外罩）2套 5年
2、大头鞋 2双 3年
主管、库管：
1、干库：物流工装上衣+裤子（1人2套） 2年
2、冻库：棉袄、裤子（内蕊1与外罩2） 1人1套 4年
3、大头鞋 1双 1.5年
4、帽子 1顶 1年
5、干库：口罩 2个 1个月
6、手套 4双 1个月
搬运工：
1、干库：物流工装上衣+裤子（1人2套） 2年
2、冻库：棉袄、裤子（内蕊1与外罩2）1人1套 3年
3、大头鞋 1双 1年
4、帽子 1顶 1年
5、手套 4双 1个月
四、保管办法及使用要求
（一）工装管理部门工作职责
工装保管部门：综合办
负责工装的采买、出入库管理、工装的清洁与修补、监督物流部工装的日常管理。
工装发放记录部门：人力资源部
负责建立工装台帐、工装的配发、人员领用明细，及使用年限记录。
日常监督部门：物流部经理
负责物流人员工装的日常管理、工装需求申报。
（二）工装采买、领用、发放流程
工装采买要求与标准
1、综合办根据公司需求或需求部门提出的申请批复报告进行采购。
2、综合办须对工装进行日常监督、每月底定期检查工装，并及时的通报检查结果，结合人力资源根据工装使用年限的进行采买与发放。
3、如工装到公司使用年限，物流部门经理可申请报损与新工装申请经公司总经理审批后，由综合办进行采买。如有特殊情况例如：人员增加，工装不够穿，因工作工装破损率高等特殊情况，物流部经理可根据实际情况打报告经总经理审批后方可购买新工装。
4、综合办收回工装可再次使用的，由综合办在5日内负责清洗，入库，发至下一批新进人员。如超出使用年限标准，且破损率高，无法再次使用，综合办则可申请报损进行新工装采买。
采买、入库管理流程
清点采购配套工装（新工装）完好率——办理入库，工装编号（须详细填写入库单：工装类别、规格、数量、单价、总额）——每月至物流盘点、检查一次
工装发放标准
（1）公司员工
公司发放全套工装，不收取押金，在职期工作期间须着公司配套工装办工，保证公司形象，并保证工装的清洁与无破损。如离职须经物流经理同意办理离职手续，将全套工装交给物流经理，（由物流经理检查是否是全套，如无问题交回公司综合办），如在职期间因个人问题丢失工装，须由个人购买丢失工装；如不购买，公司将从工资中自动扣除丢失工装金额。望大家保管好工装。
（2）外租车司机
外包司机须支付工装押金200元，在职期间必须着公司配套工装，合作满2年以上，公司赠送工装，并退还押金。如合作期间工装丢失，或破损严重，需个人出费用购买工装。如未到合作年限解除合作关系或工装丢失，须全额购买工装（拆除公司标志），如不购买，公司将自动扣除工装押金。
工装发放流程
（1）人员入职
至人力资源办理入职手续——人力资源根据职位，发放配套工装（根据人员情况，至综合办库领用工装）——根据工装编号登记台帐——领用人签字确认
（2）工装丢失（员工在职期间丢失工装，需由个人承担购买新工装，由综合办负责协助采买，办理入库）
申请人申请购买工装报告至综合办（交付采购费用）——综合办采买——办理工装入库并编号——申请人至人力资源登记领取工装——人力资源登记发放台帐
（3）人员离职
离职人员经部门经理同意——至人力资源办理离职手续（交回工装）——人力资源根据工装原编号收回工装、台帐记录（附工装台帐记录表）——综合办检查工装，清洗，修补——编号办理入库
备注：如工装丢失，无法交回，则由离职人员全额购买

附表：工装台帐记录表 记录部门：人力资源
部门
岗位
姓名
工装类别
规格/尺寸
工装编码
工装领用日期
工装交回日期
备注

（三）物流工装日常使用保管办法：
保管监督人：物流部经理
1、公司员工在入职领用工装后，由本人进行保管，并保证棉衣清洁、整洁与维护。
2、由物流部经理根据工装使用办法，对工装进行管理，保证公司形象。
（四）工装日常管理方案：
1、由公司购买衣柜与鞋柜、衣架。
2、持有工装人员须每日下班后，将工装入柜挂好，将鞋整齐放入鞋柜中，保证工装无乱丢、乱扔、丢失现象。
3、由物流经理指定管理监督人员（库管）每日例行检查，如发现有以上情况，则根据日常行政考核办法进行扣分。
4、综合办每月底至物流仓库检查工装使用情况，如发现工装无监管，则对物流部门经理进行日常行政KPI考核。

河南善水至源商贸有限公司
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一、物流人员数量 共26人
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主管：1(干库)1(冻库) 2
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