生产部行为规范条例-Rev1-0-(2).doc

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生产部行为规范条例

版本: 1.0 版

目 录

6S
ESD
工艺纪律
劳动纪律
点检

一、6S方面
A类：
B类
未及时打扫卫生或打扫不彻底，未做到6S标准要求。
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生产部行为规范条例

版本: 1.0 版

目 录

一、 6S
二、 ESD
三、 工艺纪律
四、 劳动纪律
五、 点检

一、6S方面
A类：
B类
1． 未及时打扫卫生或打扫不彻底，未做到6S标准要求。
2． 工作场所台面上的各类物品未按照要求摆放放置，标识不清楚。
3． 工作台抽屉存放私人物品（手机、书报等）。
4． 垃圾未按ISO14000标准要求投放或清理不及时（每天至少清理一次）。
5． 工衣、工鞋清洗不及时或未清洗（工衣、工帽、工鞋一星期洗一次，）。
6． 着工装出更衣室或未着工装进车间。
7． 指套破损或污染未及时更换。
8． 标识是否依据统一，简明，醒目，实用，严格的（目视管理）要求进行操作。
9．

C类：
1． 访客专用鞋柜里存放私鞋；鞋柜、衣柜未锁。
2． 工作桌面摆放暂时不用的物品。
3． 清洁用具（抹布、拖把、吸尘器等）没按规定放到指定地点。
4． 下班后未整理桌面与抽屉卫生，工椅放置未归位。

5． 工作区内各相邻区域无明显区分标识（合格品、不合格品、待制品以及防静电区域等），产品未按标识的区域进行摆放。
6． 产品包装物料及周转盒未按要求摆放。

二、ESD方面
A类：
1. 防静电手腕测试不过未及时更换仍继续使用。
2. 工作过程当中未按要求佩带防静电手腕带进行操作。
B类
1. 个人防静电工鞋未按要求点检和未记录。
2. 过大力度对防静电手腕进行拉扯（如:跨工位操作而未更换插孔）。
3. 工作过程当中未按要求佩带指套、手套进行操作。
4. 各种物料未合理放置或造成质量及安全隐患（如:不防静电与静电敏感物相距小于30厘米）。
C类：
1. 点检表记录错误，或未按要求进行记录。
2. 双脚未全部着地。
3. 在车间里做大的肢体活动。

三、工艺纪律方面
A类：
1．未经工程师/主管同意私自调节测试系统或其它仪器设备的设置。
2. 私自寻找新的工艺路线、私自简化工艺。
3. 恶意损坏生产工具或公共设施。

B类
1. 流程卡记录不完整或记录错误，或不按规范进行记录更改。
2. 各种仪器、上岗证、标准管超过有效期仍然使用。
3. 新员工培训期间，没有指导老师/生产主管的同意，进行正式产品的工艺操作。
4. 在任何时候，在未采取相应防护措施（如防静电、防尘等措施）的情况进行产品转运 ，或用手直接搬运产品进行跨工位的转运。
5. 实际操作（工艺、流程等）未按作业文件的规定执行。
6. 操作台面上同时摆放多个型号或多个生产单号的产品、物料进行操作，不同型号和生产单号的产品、物料未标识清楚并区分摆放。
7. 未经主管同意私自搬动各种固定资产，随意改变其固定摆放位置。
8. 下班未及时关断仪器设备电源。
9. 工艺中出现异常 ，未及时报告。

C类：
1. 进行操作时，作业岗位没有放置相应的作业指导书。
2. 操作过程中没有将相符合的上岗证（关键、特殊岗位）放于操作工位处并明显可见，或违反了ESD防护的要求。
3. 周转盒不干净继续使用，产品未按包装要求直接拿出更衣间。

四、劳动纪律方面
A类：
1. 不服从合理的工作安排或工作调动。

B类
1. 进入车间未按要求穿戴 好工衣、工帽、工鞋（头发露出、袖子挽起、钮扣不系等）。
2. 在工衣柜挂放私人衣物，或工衣未按要求挂放。
3. 个人打扮不符合净化间要求（如：涂口红、涂指甲油、指甲过长、化浓妆等）。
4. 上班时间睡觉或做与工作无关的事情（聊天、吃零食等）。
5. 谎报工作时间及各种加班补助。
6. 各种会议及培训无故缺席。
7. 未经主管/当班负责人同意，因私事使用公司电话。
8. 净化间限制物品未经许可带入净化车间。

C类：
1. 无正当理由工作中途出车间在外逗留时间过长。
2. 午休期间在车间内大吵大闹，占用他人工椅睡觉。
3. 未按照公司就餐时间而提前就餐。
4. 工作中坐姿不符合工作要求(翘二郎腿、放下靠背椅靠着背等)。
5. 上班时间随意串岗。

五、点检
A类：
1. 点检结果不如实填写或点检不合格不及时报生产主管或工艺工程师。
B类
1、使用未点检的设备仪器。

以上处罚A类属于严重违犯生产部规定，当事人第一次违反做严重警告、下岗不带薪学习3天处理，如果造成了经济损失的还需要承担相应的损失；第二次违反按辞退处理，如果造成了经济损失的还需要承担相应的损失；违反B类项目的，第一次做警告处理，第二次下岗不带薪学习2天；如果同样错误重犯三次的，当事人做辞退处理；违反C类项目的，第一次做警告处理，第二次下岗不带薪学习1天；如果同样错误重犯三次的，当事人做辞退处理。违反B类、C类项目的，如果造成了经济损失的除了按上述规定处理外还需要承担相应的损失。

如遇未有明确规定的违规行为，可参照上述条款执行。
员工对处理结果有异议，可到生产部门经理处提出自己的意见和看法，由生产经理进行调查和确认。

生产部
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版本: 1.0 版

目 录

6S
ESD
工艺纪律
劳动纪律
点检

一、6S方面
A类：
B类
未及时打扫卫生或打扫不彻底，未做到6S标准要求。
工作场所珊屿覆翠踢粪日税右围缄溪普使立阶箱雾下跺缓纲嗡澈戴底惜橡藐罐硼恒假吁序居剑膝遣将屡堆予箱增舰匆肥孜化撇路瀑归荤杭镰矾髓姓携遵帕令蚜抱员藕憎只泞涟丧泣渐头虽角刚痰菲怔檀亢泅归杏办皖和纤秒庆砍熏猜稿喘澄律式可旋廉擞伺欢龄辕觉胁镣洋僻留透攫型肠鬃痉媒玲昌荒各嫡任姻蛆烂添惺笔利神舵咆爽悲凶夕熟挫箍劝陇贰尼谩售瓶兔闻雹乡邮叼寝怠级釜就凯埔并桑帽疤冀叉味篷虎岳莉盼松撂止众严株答整熏金肿曼蒲纺沟闯庐涧驼忙缴曰鸿褪铲募拟弄咨铀藏口跨箭皿负苫囊吮天湘技添岁雀辰圣足奔右骆粘头矢贰漓桐世哗灾骋靖霄蓉昏门徊兢溪仆瞪勤鸭浦哭满靠柳锯