2017工会工作报告.doc

析木高中教职工代表大会工会工作报告
曲 艺
各位代表、同志们：
大家好！
一年来，我校工会在上级工会和校党委的正确领导下，在全体教职员工的大力支持下，积极参与学校的管理建设，认真履行工会的职责与义务，践行党的群众路线，为学校中心工作服务，为广大教职工服务。现将一年来的工作汇报如下，请主席团及各位代表审核。
一、加强制度建设，规范常规管理
为了更好地发挥工会的作用，建立工会的正常化秩序，我校工会根据相关文件规定，建立健全了工会的各项工作制度，增补了单位基本情况档案、困难教职工档案、文书档案等多种档案，并完善了工会相关职责、计划方案、记录资料等。保证了工会工作制度化、程序化、规范化。
二、加强学习，提升教职工整体素质
学习习近平总书记关于党的群众路线的重要论述，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》，观看教育视频短片，撰写心得笔记，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。
三、举办各项活动，增强团队的凝聚力
1、节庆日活动。以妇女节、教师节、中秋节、新年等节庆日为契机，举行活动，对优秀教师进行表彰慰问，宣讲经验，增加教职工之间的交流与沟通，增强团队凝聚力。
2、文明办公室评比。为了进一步推进校园环境建设，加强对科室及教研组卫生的管理，使教师处处堪为学生表率，工会制定了《析木高中文明科室管理及考核条例》，对各办公室定期组织检查、综合评比，优秀办公室颁发文明锦旗。通过评比活动，调动广大教职工创先争优的热情，为广大教职员工营造优良的工作环境，使文明整洁落实到校园每个角落。
3、教职工考勤评比。完善教职工考勤评比方案，认真执行并记录，定期统计公示，做到细致化、透明化。同时在考勤过程中关注教师的生活情况，及时给予帮助。
4、教师座谈。
5、联谊活动。想教职工之所想，解教职工之所急，关心教职工的个人问题，积极配合上级工会工作，组织年轻教职工联谊活动，为年轻教职工解决问题。
三、完善教代会制度，促进民主管理
筹备召开析木高中教职工代表大会，进一步推进教代会制度化、规范化、程序化建设，坚持依靠广大教职员工，提高教代会质量，把教职员工的意见纳入学校的决策机制，认真践行党的群众路线，让教职工参与到学校的管理与发展中来，促进决策的科学化、民主化。
四、帮扶送温暖
在课余时间到教职工中间去，与广大教师交流教学方法，学习教学经验，同时在点滴中全面了解教职工的生活情况，解决他们生活中的实际困难。做好代课教师、困难职工的统计申报工作，并积极向上级工会申请困难职工补助及大病医疗救助，协助上级工会做好关于女职工健康保险的宣传、办理工作，关爱女职工身心健康，尽全力帮助有需要的教职工。
四、协助学校完成其他相关工作

五、存在的问题
1、各项活动在前期计划、中期进程、后期总结上还需进一步规范化、细致化。
2、由于我校师资缺乏，教职工工作负担重，文体活动较少。
今后工会将再接再厉，不断进取，认真履行职责，努力做好各项工作，使工会成为组织健全、工作规范、教职工信赖的大家庭。
2015年工会工作思路
一、指导思想：
在校党委和上级工会的领导下，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，结合学校实际工作，牢固树立中国特色社会主义工会维权观，服务广大教职员工，坚持以人为本，发扬民主，依法治校，以加强工会组织建设、工会干部队伍建设，努力发挥工会在推动"和谐校园"建设中的积极作用。
二、一个中心：以学校的教育教学工作为中心
三、两个常规：
1、把了解、关心教师生活情况，解决教师生活困难当作常规
了解教师的基本情况，融入教师的工作、生活，帮助困难职工，及时下情上达，做好工会的桥梁作用。想教师之所想，解教师之所难，让教师没有后顾之忧的全心投入教育事业，做出更大的成绩。
2、把年节假日对教师进行慰问表彰，增强析木高中这个大家庭的凝聚力当作常规
每年的妇女节，青年节，教师节，新年等节日，对教师的辛勤工作进行表彰慰问，让教师感受到析木高中这个大家庭的温暖，感受到上级领导对大家的关爱，增强向心力和凝聚力。
四、主要工作
1.加强学习，提升教职工整体素质
认真贯彻党的方针政策，加强理论学习，研读上级文件精神，学习习近平主席同北京师范大学师生代表座谈时的讲话，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。
2.加强制度建设，规范常规管理
继续健全工会的各项工作制度，对单位基本情况档案、困难职工档案、文书档案等做好增补工作，保证工会工作制度化、规范化、程序化。
3.加强教师队伍建设，配合学校做好教学工作。
主动配合学校行政，引导教师转变教育思想，更新教育观念，积极探索和实践“以人为本”的新课程改革，协助行政举办教学评优课、教学观摩课、教学研究课等教科研活动，配合教导处开展各种评优课活动，促进教师不断学习新的知识，努力掌握广博厚实的业务知识和现代化教育教学手段。
4.围绕中心，发挥好工会的桥梁和纽带作用。
工会工作是党的工作的重要组成部分，要把工会工作纳入到学校的“大党建”的格局中，构筑党建指导工建，工建服务党建的新格局。要把党委想的、行政抓的、职工盼的、工会能干的事情，作为自己的工作重点，通过组织群众、动员群众、依靠群众、服务群众，体现工会的活力和价值，发挥好工会的桥梁和纽带作用，使工会工作做到教职工的心坎上。加强工会自身的建设，听取教职工的意见和建议，及时向学校党委、校长汇报，求得学校对工会工作的领导、重视和支持，在学校发展与改革中积极发挥工会组织应有的作用。
5.坚持和完善以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
工会必须自觉接受中国共产党的领导，并努力实现“在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”，增强教职工主人翁的意识，积极参与民主决策、民主管理、民主监督，以法治校，为办好学校人人献计献策。
教代会建设要进一步规范。工会要主动加强教代会制度等维权机制的建设，建立健全向党委汇报制度，与行政及其它职能部门的沟通制度，发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用，使教代会真正成为学校民主管理、民主监督的主渠道。工会维护好广大教职工的经济利益、民主权利和精神文化利益，组织和动员广大教职工为提升教育质量，为学校的发展多做贡献，在实现贡献的过程中发展自己。
6.继续推进文明办公室的评比创建活动。
加强对科室及教研组卫生的管理，使教师处处堪为学生表率，对各办公室定期组织检查、综合评比，优秀办公室颁发文明锦旗。通过评比活动，调动广大教职工创先争优的热情，为广大教职员工营造优良的工作环境，使文明整洁落实到校园每个角落。
7.开展教职工文体活动。
举行适合教职工特点的，既有娱乐性又有竞技性的教职工活动。充分考虑我校师资紧张、教学任务繁重的校情，结合教职工实际，开展合适的文体活动，强身健体、陶冶情操的同时，增强集体的凝聚力和和谐氛围。
8.认真做好帮困送温暖工作，推动教职工生活保障建设。
做好教职工的各类保险工作，积极帮助困难职工解决问题，关爱女职工身心健康。
9.完成学校及上级安排的其他工作。
五、具体工作安排
1．法律学习提素质
时间：3月份
地点：南楼一楼报告厅
活动安排：
组织学习习近平总书记重要讲话，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。

2．喜迎三八赞女性
时间：3月8日（星期五）
地点：北楼二楼会议室
活动安排：
对女教师进行表彰，并邀请优秀教师代表进行座谈，认识女性在教育岗位上的重要作用，明确自己的角色、权利与义务，维护女性特殊权益，协调家庭与工作的关系。

3．教工活动多样化
活动安排：
开设一个教工活动室，用于教师跳健身操健身舞，在原有基础上进一步丰富教师的文体生活。布置相关的墙壁画，安一面镜子，没有多媒体的话提供一台录音机。
开放时间：周二周四下午

4．五四春游强体魄
时间：5月4日（星期六）
地点：周边
活动安排：
我校教师平时教学工作任务比较重，在五四青年节这天，组织教师春游，活动地点就在周边，咱们这就是有山有水的好地方。主要安排就是爬山，可进行比赛、唱歌等活动，放松心情，强健体魄，增进教师间感情。

5．优秀教师谈经验
时间：2013年9月10日（星期二）
地点：北楼二楼会议室

主题：分享，提高，共进
活动安排：
教师节对教师的辛勤工作、默默奉献进行表彰，举行教师座谈会，请本年度的优秀教师谈谈工作经验和生活体会，一方面鼓励了教师的进取态度，展示析木高中教师风采；另一方面对教师来说也是一个交流平台，互相借鉴，共同提高。

6．技能竞赛展风采
时间：10月中旬
主题：喜迎国庆节，笔墨颂中华（率先垂范——练好钢笔字，做学生典范。）
活动安排：
以课组为单位发放统一的硬笔书法比赛用纸，两天后以课组为单位统一上交。黑色笔书写，内容不限。由领导、语文组、美术组等三方组成评委会，根据标准，评选优秀作品，择日公布并表彰。

7．关心教师送温暖
时间：12月份

活动安排：
帮助困难职工、慰问退休老职工，关心教师的家庭生活，及时帮助解决问题，让教师没有后顾之忧的全心投入工作，做出更好成绩，发挥更大的作用。

8．教职代会促民主
时间：12月份
主题：献计献策，共促发展
活动安排：
学期末，对全体老师进行试卷式调研，广泛听取建议，调动教师对学校的发展献计献策，并做好记录。
召开教师代表大会，听取教师代表的意见与建议，做好记录，根据普遍的建议，在新一年的工作中做适当的调整，以利于学校的整体发展。
各位代表、同志们，2014年即将过去，新的一年工会定会以百倍的努力，加强自身建设，服务教职工，服务学校，为析木高中的发展贡献力量。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落