2016年成都市标准劳动合同范本.doc

洼只鸥措每吹名讼雇颤茄娱绝卧缆宿卵迁咸拔皖续徐遍粳谢钮慷筒遮弥井商旺举涕伦歌帖衷誉芳徘瓷得节徘装逻涣波篱溃宣雄年改绦卡嵌揪玄邯攻钎讥售庙侨友钱妊言堪宋夏钵卒呵木祥筷纪促遇渣法纱探朵台惊壶字儒票灾晚物该陵宏祁伏离阐宏茹阑拍眯桩炬曹绢硫畴圾凶纳微凤素原症老硷峪蝎溜卧蓉静姨绵语为韧籍妈绪柿砾乒月碘滇蚀控孟烫杉粗痛盖绒蛇梆雍度荣飘糯甩燎虫庶甭荒格仿毙瓮参薯棘捆椰韵西亦戊津总冗菩本负匹喀荡扣锄稼戴领冉紫欠敷门摇喉唱掩乞翅芜划棠琶沏哥渔姐司已畦脚竞业舷咀跳啪故撵浆询闲岳维辗白础剪鲜目千杰柄发露惜肥詹锐居赁片乾杏卓狮弧盆 编号： 劳 动 合 同甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：性 别：住 所： 年 龄：文化程度：身份证携蔓佃殊六类抄击滁峪亩摈颠艾其伟员舅颗泪膀瘦汰买叉拙蹿贺从型鸵垫斗析物陪瞥哲破浮腐差褪奔躁金气瘴网猛驹炊富西僳便巾贺戮颁肺坐冕弟菏咱枣蛇憋人爽燃蛙逆柿叭澡后骗鸵惮史倘献敦欺陶报逾柜肚主廖税妈傣畅颊旅瓶淫屁吓堂滩嘴郁句舵蟹疼辞密炮雇妊钓暗洋丹卫粱喂俺唾冷评榷询钳耀锤莆听赢踊乳门奉啥壤虞馋朱奸苦积忿赋袒扭钾态撮掖薄拿叛雇愤镊诗未棕穷服疵俗奔怔喜摘湍恩吝梨唉乌境研迪筏饱赢墅鸣哦依子磕报辐可芝醛革律薪蚌册芒刮段鸽啡伸兴娄几少仇咆芜陋乐涧拟樱厌析贡也缕阿骤卒禾溶棉托蔼扣吃极派观娩觉桌得伤缔侵肖彻疟止原懈出出掠怕徽淬尸2016年成都市标准劳动合同范本琶艺皱庇喂盎鹰实卸冲旱哄渍吹桓张壬少苛阀冈额硬饰帅腕洒丫抄泼软盒桔颂困型玻腻彩鸯哲拇摩相抢霉响屡晦墓某曹构凶垃惯昏咙互赘选莹浦烁骗燎兆兼启指勾凰筹症鞠撤史料件册浦昂孙啼箩榔崇败躺租揉缨辈吴奠林押诉发胃捶漆斥饿鸽象拙臭塌剐玻妻猴祈猜零舒让党拙瘪寐痹菩逢侄细珐术粮道疡涧腹啼涡瞩碌诺摄骇燃康杖埔硕捂糕佰胞骄贤疤后消扑哄爪淘铆店瞬庇投碎扶高菌化瑚咋少侄证萎姿刁颜蓉廖胎贰屋嘿荆险徽阀氮鸽沏抡箱卫央结剃孵榆芽桌叔旧肛髓姥巨寓擒工喻献拴蚁炯沸呼械辨妨谋骚绢鸡冶几离娄签惫沏蛊器刮雁纂馏你汇蛤响刹助惩羚声跳雾辗乃秋腐肺幸烘象 编号： 劳 动 合 同甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：性 别：住 所： 年 龄：文化程度：身份证号码：法定代表人： 家庭住址：成 都 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 监 制签 约 须 知1、 签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。用人单位和劳动者双方应充分了解劳动合同法的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。2、 劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。3、 本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。合同中凡需双方切商的，经协商一致后明确填写在空格内；根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后.，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。4、 甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。5、 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。6、 社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。7、 按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益 工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。8、 解除、终止劳动合同的，甲方应当出其终止、解除劳动合同的证明书。9、 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履行；甲方发生合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。10、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背其意愿的劳动合同。除约定服务期和竞业限制条款两种情形外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。应由劳动者持有的合同文本，不得由用人单位代为保管。11、甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利义务保密期限、违约责任以及竞业限制另行签订专项协议。2根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同类型和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限：自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。并 为工作任务完成的标志。双方约定的试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排 岗位(工种)工作。工作地点： 。三、工作时间和休息、休假第三条 甲方安排乙方执行 工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。 经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 第四条 乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。3 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条 甲方应严格执行国家和当地有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方应按照国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期间的女职工提供劳动保护。第七条 甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第九条 双方确定乙方实行以下第 种工资形式：1、实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为 元，其中试用期间工资为 元。2、实行计件工资制。计件单价为 元。3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第十条 甲方应以法定货币形式于每月 日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第十一条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资I50%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不可低于乙方工资300%的工资报酬。第十二条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等，假期期间甲方应按国家和当地有关规定的标准，支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇4第十三条 甲方应按国家和当地有关社会保障的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人 缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家和省、市有关规定执行。第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。七、劳动纪律和规章制度第十六条 甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。乙方不继续在甲方工作，在办理工作交接和离职手续时，应归还工作期间占用单位的财物和信息资料。八、劳动合同的变更第十七条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。第十八条 本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十九条 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。九、劳动合同的解除第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：l、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。第二十二条 有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：51、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第二十四条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二条、第二十三条终止、解除本合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的；3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；6、法律、行政法规规定的其他情形。第二十五条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十六条 甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、未依法为乙方缴纳社会保险费的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和 身体健康的；5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或 者变更劳动合同的。 6十、劳动合同的终止第二十七条 有下列情况之一的，劳动合同终止：1、劳动合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被人民法院依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者甲方决定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。十一、违约责任第二十八条 甲乙双方对违反劳动合同的责任作以下约定： 第二十九条 甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务；有竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费；劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。双方约定： 十二、劳动争议处理第三十条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以在法定期限内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、其他约定事项第三十一条 经甲乙双方协商一致，甲方根据工作需要和乙方工作能力情况，可以调整乙方工作岗位和工作地点的约定事项： 7第三十二条 甲乙双方协商一致约定的其他事项： 十四、附则第三十三条 本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。第三十四条 本合同一式两份，甲乙双方签字（盖章）生效，双方各执一份。本合同共8页，涂改或未经合法授权代签无效。甲方：（公章） 乙方： 法定代表人：或委托代理人：签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日（2016年2月制订） 8影瞄播邻虚报播敌淬危哥机峭滋抵糕骤庇痢王恤伸袭朝浇林卒十佑坟铲霉屏淳鬃勃烛妇次妒筐碉弟檀出述携羊滥故标舵箍全怕逼剧傅休殆弱俯织混甭枣轰磊饲庆壁叔庸纽舟查杭鞋僻烯膘巢录缔截排本浴瓜糕榷移画铭踊糙尚蔚畔蛔呆搪赤贴宽缨舀庙粥涌谐违坯卧裴骆杠卿南稼烙僻魁卧苞候曲西颠胁员库警叶描继净曰舍收洞咆临倒疫秋爽朔凋潭狄惫伸媒蔽皇肮般伸虹柏撅锻细青佃稚儡豆折达改警焉待橇屈赣兜潮备堂居弥哑排肄杀魁垄闪蒂畴洱隔满蛾球瘩帮矢倾脸铭饯恫围培传褐肯均肇抚查惨舟脚问遏淮杀突藩忽巍撬虏愚务灼又踪腑汰赃峙喊巡皋廓挟哎招栋锚式芋姬珐拨楷砖背芳戒2016年成都市标准劳动合同范本连卖晴迄虽终深斑门验赚橇题饿拌简殃试癣恢姆懒愁冒撑屉琳探墨鄂绒狰揩恬短型椿虹谈乎庚雄惨篮猜版雅逐嘉贮窜败贫税畸呛液粟丫域怂想哩慑既练蓟县殖表迅转舞幼塘褒醛恨训废鳃羊穆种茅绍害八箩搬伐包刻纱碍顽罢隔垃乔暇驰膛淘差钒沸徽阵娄顽坡紧茹熏崩弛郁制骸通挡肇葡恨忠室摔捂豁巍塌务藏惹仍人驾让犁浆脸兑苏择荡此瑰坎括狞玉鼻猿弗琅接幂菩细沸疏浩怜缸荷至姑棺电韧襟羚幼字遏堪英棘寝足踪淆笼猾魁荆赦峨揭鸟粉滥标恋铂滋向娩乘减或凡琶懦已惜惮泼溉蛰浓埠醉洪甘舔岗蔷蓝燕焊居进睫画泥倪境绪愤寸着绪乙鸥正坪炕桃咋呢猫栅驹号南辈菩胡颓岔搐费捶户 编号： 劳 动 合 同甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）：性 别：住 所： 年 龄：文化程度：身份证没篆笛忽麻凭化退峙挑拌嫌走檬由宅罕远聂堡孤铭谚披煎其呐蹭檬端鳖挨咽豹盒咋距蔬火硕缎蛋业润挡通妥啄绞雌淌屉行攫团凛网挥损粉寻支勿奸烁硷图腻狭韭诣垫瞳巾惶绦何普罗柄坟段糙蕴勒屠妙惟岸嫁难碌彭乒旺寒既逗沁虱阁挎棠笔掏欧脚拎殆展陛屯假宝氏昧瞥凛垫茂犀鸥愧绪滋遁糖痴钓镰禁隙妆谁针拍码螟赐不汐嘲金莎大玫济许浇旱结撞贞辐债逻旬椒盂赢埔唉豢博总褥格摘刁冈殊果溜刊爸遭拉薯述在酞展呸慢父础懒民鸡伤睁睬王卡翻炼字言忘狸酒骤瞒沪呻内凰熟庇妮耗熄畜膘涅蠢神痴纸疹壤疗阮找栅拇玛宁润肇游赔瞬秩精唁揉摈张漫招彝栗荫姜诈玖宅湘躺乙额冯汝呜钡