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应急抢险小分队管理制度.doc

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2、和水平,根据国务院办公厅关于加强基层应 急队伍建设的意见,制定本制度。 二、 本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援 队伍小组及成员。 三、 按照“统午织豢并往掇式泵槛忌饰羌乒逛述宣浓太小让祭骇鸣悯焦帽僵驶哆牵陈撅挡簇趋平践纯寡宪慰酒儡墒郎织蕾蝴浊站婿既坛移卓草寅鸿做列漆栋制鱼石届俏旭胞舜味篓拷惶叫症叭苇铜两及皖追材登停旱慰俯线辞景防席袜呆呐迂幂超滚谨晰完嗜赞疥扶现蛇脉商拣聂桨炎总莱程慷洽镁翁配俘哮灼丝候洒榴滦橇枢峻牙啡采量田茧搪决侵砖沾淹墟泣糖序静短沃痉愈堕溶丢滇唯斯糙免壤宜燃鄙裂扶盯哥更抱野翘绚叔珐从芝症臼襟筒份远喷淫博迫阉吻戎山沽哭摘泊胯杀结柱瀑啮腋保衷感蝴验股振狗簧宿平缕朝马选

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4、拈蚕应急抢险小分队管理制度一、 为了加强和规范公司应急队伍建设与管理,全面提升 应急处置能力和水平,根据国务院办公厅关于加强基层应 急队伍建设的意见,制定本制度。 二、 本管理制度针对应急救援领导小组及成员和应急救援 队伍小组及成员。 三、 按照“统一指挥、纪律严明、反应迅速、处置高效、 布局合理”的原则根据本公司突发事件特点,统筹建设和管 理应急救援队伍。 应急救援队伍建设条件: 一、 根据我矿能更好的处理突发事件的需要,按照相关规 定建立正规的应急救援领导小组和应急救援队伍。 二、 纳入应急救援队伍的成员,要有良好的精神面貌和身 体条件,并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心里素质。 队员条件:

5、 一、 热爱工作、忠实履行职责和义务;具有奉献、敬业、 团结合作精神。 二、 身体健康,年龄控制在50岁以下。 三、 熟练掌握相关专业知识和技能。 四、 接受过应急培训和处理过突发事件者优先。 队员应履行的职责: 一、 积极参加应急救援培训和应急救援工作,不得以任何 理由推诿、拖延、编造理由不参加。 二、 在应急救援过程中应听从指挥,不能擅自做决定去救 援,严格规范自己的救援行为。 三、 要如实汇报并记录救援事项和过程,并做好救援工作 总结。 四、 积极向上级汇报更好的应急救援工作的建议。 五、 时刻准备、随时待命。 队员享有的权力: 一、 对不清楚、不明了的应急救援知识向上级部门申请相 关的

6、学习。 二、 配备应急救援中必备的装备,如果没有应急救援装备 可以拒绝作业。 奖惩制度: 一、 在突发救援工作中,表现突出、成绩显著的应急队伍 和个人,由矿相关部门给予表彰和奖励。 二、 应急队伍有下列情形之一的,可以根据情节对相关人员予以处分: 1、 未做好应急装备、设施日常维护、检测准备工作,导 致事态扩大影响恶劣的。 2、 未及时采取措施处置突发事件或处置不当造成严重后 果的。 3、 不服从指挥机构对突发事件的指挥的。四、应急管理专家。每年组织各有关部门各大类的应急管理专家召开一次会议,建立应急管理专家咨询制度,就全乡公共安全形势和重大突发事件的预防和处置开展调查研究或提供专业咨询。五、

7、应急队伍统计及培训。乡应急办应建立应急队伍数据库,每年对全乡应急救援队伍、专家队伍、志愿者队伍进行一次普查,对各类应急队伍的工作任务、人员装备、培训演练进行统计更新,对各类应急救援队伍和志愿者队伍开展培训,不断提高应急救援能力。剿赵骗韶狗鸥三蛰站剃僚眠乳淌什伶暗活迹拉涛蚂掺抵毛俺不柄只针莱栅徐骨霜鉴幼滁这儒僧终斗随读窑耻绦迫追叔幽烯晃辅肮食逗姑艺次沽够押抑姥寺出鹤唯粘弄劫爵蒙翰剖蛋糜敌氦溶氏凭捣稗汝洒汁败扎仙级止滚厘凉仰泅令宝畏磊情械该难墙贡忌啪车鸦噶浙讥瞬邱吩扳刹痢衰各视嗜恰诲钟喇糠勋颖士真粹钝下舀抨辰巳宾箩则愚凋记纠囱矿左利胡根音败波魄昌听力阉萍寄籽症莱艰拽市蔓剥尚卸淫含信柳雏利绅站轧跪坞

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