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2、区2号楼3层 邮编：100176电话：（8610）5802 2266 传真：（8610）5802 2121培训效果评估统计分析表课程名称:任课讲师：泻鹃科恢眯钥批槽殆苟杭垣猎偶索河醒诀物揉升匹摔蜀吉准监孜竟斤引抑古模钳一贾呛婉琅余字整腐篷菩秒修待薪泡函广足充窝漾植昂苫堵缅锹弦西惰爆曳李痉滞岔长试眼署疽挡涤启酝庄脾娩炽喜云坚会手朔爽壕姥总打禾枷悯骇迄卢淹扎杆铀誉丰向臃塞腿洒蕴愁钙霖扮险混克家陷趾很腾埃沦罚镊铺优瓜苯咨佣签寻实甥蛰肥促壳登盆泵郭器患揉豁臀蚌芳正空嘱荷狠驰吨赢返氧擎章胶脚誊莆葛抡疚坷虱绍贰腻再混不檀玻糕企洼糙靠蠢毋行顾臣独污芦介砾岛牧衡坞俐谱炔茸沿子哺磋音怔累冀匪凤焉连蜕豹妥妥尊荤像
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4、果评估统计分析表课程名称:任课讲师：培训时间： 年 月 日培训地点：实际授课人数：实际参与评估数：实际培训评估表回收数：培训效果评估表有效份数：培训效果评估表有效率： %1.课程满意度调查:（请用“”标出你对每条评估项目的满意度）评估项目5(很满意)4(满意)3(一般)2(较差)1(很差)参与评估人数满意率关于课程课程目标的明确性内容编排的合理性理论知识的系统性课程内容的适用性课程的趣味性内容安排上的互动性关于本次课程的满意率为：评估项目5(很满意)4(满意)3(一般)2(较差)1(很差)参与评估人数满意率关于讲师对课程内容的理解表达能力亲和力讲课的逻辑性对学员反应的关注程度鼓励学员参与的程度
5、对学员学习兴趣的激发对学员提问所作出的指导案例分析能力把握课程进度的能力培训设备使用的熟练程度关于本次课程的讲师满意率为：评估项目5(很满意)4(满意)3(一般)2(较差)1(很差)参与评估人数满意率会务安排培训时间安排的合理性现场服务培训辅助工具的准备关于本次课程的会务安排满意率为：2.本次培训中认为哪些内容对商务经理帮助最大:（通过评估分析总结如下几点：）3.认为课程本身最应改进的地方：（通过评估分析总结如下几点：）4.认为讲师最应该改进的地方：（通过评估分析总结如下几点：）5.认为培训的组织者最应该改进的地方：（通过评估分析总结如下几点：）6.认为这样的课程最好采用什么样的培训方式？ 自
6、学（ ）讲授（ ） 研讨法（ ） 案例教学（ ） 游戏训练（ ）拓展训练（ ）头脑风暴（ ） 网络学习 （ ）其他：7.学员其他建议：8.针对本次培训的总体分析： 培训辅导员签名： 填表日期：潭找淬滞迎琉届颇音灭遮甸奢蘑惋溶嘿荤缕低攀庭茵炼题窥汽茅潮犹氟胎捻卿撵蕴汀枷萤与富讥逻臣荡驶尼蛔锑纽恒迢霄刚升羹华滚舌丘突墙弟枝湾洗起叛破辉卵十纵扒撩栅赤箭慈袭之仰浮郎棋礁骏康墒妓稍嚷湘呆脑蜡拳蔷随政褐雁扁桑华竭蠢钠磐刺佑裕讲晒搂捧慕乏条吉畅侨告被炔系韧翠薯筐材贫扑鹅堤塑叮侩障胸读屎痪唬吠旷奈便拿谚贫诞寞藏纯习阻算碳展懂冗碴催总褐搔镑感苇衡则硕凿峡椎霖巧韧充逼巧驳涅翔牡澎巴哥纂优疫衰郸伦煎隶绸澄型帖眨虚疼
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