班级纪律规章制度.doc

班级纪律规章制度
扣分制度：
1、集合、做操过程中讲话、不遵守纪律。 -1分
2、教室、走廊内玩手机、打手机。（并没收手机） -2分
3、上课说话疯、闹。 -1分
4、走廊门口聚堆。 -1分
5、上、下楼梯说话、疯闹。 -1分
6、不服从班委管理、顶撞班委。 -1分
7、走廊跑跳、疯闹。 -1分
8、班级吃小食品 -1分
9、不服从老师管理、顶撞老师。 -5分
10、在班级里打扑克、玩象棋、凡与学习不相关的东西。 （并没收） -3分
11、住宿生不能无故不上晚自习。 -2分
12、不行请假手续、无故旷课。 -2分
13、无故不参加集体活动或集体劳动。 -1分
14、说脏话、粗话。 -1分
15、上课无故迟到。 -1分
16、窜楼层、窜教师。 -1分
17、以上厕所为由、长时间不归者。 -1分
18、不按规定穿校服或着不符合要求。 -2分
19、不戴胸卡、胸卡姓名、照片不清晰。 -1分
20、除晚自习外在教室充电。（并没收充电器、电池。手机） -2分
21、坐俯窗台。 -1分
22、发型不合格、佩戴饰物、留指甲或染指甲。 （并没收饰物） -1分
23、如果没有特殊情况乘坐电梯。 -2分
注： 事假一天（-2分） 病假一天（-1分）
病假持县级以上诊断书、和收据到学生处销假、否则按事假处理、未按规定返校、按旷课处理。
加分制度：
1、 为班级提供物质服务的、视价值每2元+1分、本项每学期最多不超过15分。
2、 为班级集体活动准备财务的+1~5分。
3、 其他加分评见各项具体规章制度。
班级学习规章制度
扣分制度：

1、不认真听课，起哄。 -2分
2、上课睡觉。 -1分
3、上课化妆、照镜子。（并没收） -1分
4、自习课随意乱走。 -1分
5、小考成绩不及格。 -2分
6、文字录入测试不及格，未达标 -2分
7、不交作业，不按时完成作业。 -2分
8、考试作弊，抄袭。 -2分
9、上课看小说，玩手机。（并没收） -2分
加分制度：
1、小考成绩突出（按老师意见） +2分
2、多次考试成绩优异。 +3分
3、每周评选学习进步奖。 +2分
4、每周评选上课表现奖。 +2分
班级卫生规章制度
扣分制度：
1、值日时疯闹，说话。 -2分
2、不主动值日，不及时值日，没有清扫意识。 -1分
3、不听从管理者安排。 -2分
4、不认真清扫，导致班级扣分。（负责人与值日生罚值日一周） -2分
加分制度
1、值日认真负责，不出问题，一周一总结。 +2分
2、每周大清扫表现突出。 +2分
3、临时安排任务，完成优秀者。 +2分
班委规章制度
扣分制度：
1、 班委如出现包庇，不公平，不公正，公报私仇行为。 -5分
2、 不顾及同学感受，辱骂，讽刺同学。 -5分
3、 对工作不认真，不负责，经常出现错误。 -3分
4、 开会时记录不准确，不能准确传达应传达的内容。 -3分
5、 开会记录本每周检查一次，字迹不工整，记录与次数不符。 -2分
6、 班委带头违反学校规章制度。（按照校规3倍扣分）
7、 班委如出现逃课，旷课现象。（按照校规3倍扣分）
8、 班委如出现，抽烟，喝酒，打架现象。停职反省，接受处分。撤销职务。
注：班委如违反班级纪律，卫生，学习制度，双倍扣分
加分制度：
1、班级每月考核 +1~5分
2、班级集体活动组织有序，学生表现优秀 +1~3分其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落