水资源论证收费标准.doc

《建设项目水资源论证报告书编制费用核算方法》

二〇一六年六月

《建设项目水资源论证报告书编制费用核算方法》

一、建设项目水资源论证（以下简称水资源论证）报告书编制费用是水资源论证资质单位向委托方收取的建设项目水资源论证报告书编制技术服务费用，属于服务性收费，实行政府指导价，具体由大纲编制费、资料整理费（不包括资料购买费）、分析计算费、印刷费、交通费、差旅费等费用组成，不包括专题研究费。
二、建设项目水资源论证报告书（以下简称报告书）编制费用核算方法包括以建设项目取水水源类别和论证等级为主要因素的报告书编制费用核算方法和以建设项目投资规模为主要因素的报告书编制费用核算方法两种。报告书编制费用根据本核算方法确定。
三、报告书编制费用核算方法
1．以建设项目取水水源类别和论证等级为主要因素的报告书编制费用核算方法（简称方法1）：以水源类别和论证等级核算基价基础，乘以行业调整系数和投资规模调整系数确定。核算基价和调整系数分别见表1和表2。其中，以污水再生利用和以矿坑排水为取水水源的报告书编制费用核算方法分别参照以地表水为取水水源的和以地下水为取水水源的报告书编制费用核算方法执行；以混合取水为取水水源的报告书编制费用按混合水源中论证等级最高的取水水源报告书编制费用乘以调整系数1.2计算。
该方法适用于论证工作量及论证难度等因素与建设项目投资规模关系不密切，报告书编制费用主要取决于水源类别和论证等级的建设项目。
2．以建设项目投资规模为主要因素的报告书编制费用核算方法（简称方法2）：以投资核算基价为基础，乘以行业调整系数、论证等级调整系数和水源调整系数确定。核算基价和调整系数分别见表3和表4。其中，投资规模是指项目建议书或可行性研究报告的估算投资额。
该方法适用于论证工作量及论证难度等因素与建设项目取水水源类别和论证等级关系不密切，报告书编制费用主要取决于投资规模大小的建设项目。
四、报告书编制费用核算方法以方法1为主，如采用以上两种方法计算论证费用相差较大时（大于20%），要分析原因，适当考虑使用方法2。
五、报告书编制实际收费，可以在由本核算方法计算所得的数额上下浮动，但上下浮动范围不应超过15%。
六、表1、表2和表4中，论证等级按照《建设项目水资源论证导则》（试行）（SL/Z322-2005）确定；表中有区间数据的，数字下限为不含，上限为包含。

表1　按建设项目取水水源类别与论证等级核算基价表
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：万元
论证等级
水源类别
一级
二级
三级
地表水
36
26
10
地下水
40
30
15

表2　按建设项目取水水源类别与论证等级核算调整系数表

投资规模调整系数
行业调整系数
投资规模（亿元）
调整系数
行业
调整系数
5以下
0.50～0.95
石化、采掘业、火电、造纸、冶金、皮革、医药
1.20～1.30
5～10
0.95～1.10
水利、核技术应用
1.10～1.20
10～50
1.10～1.20
建筑业、商饮业、农业、林牧渔业、建材、木材、食品、纺织
0.90～1.10
50以上
1.20～1.75
机械、服务业、其它
0.80～0.90

表3　按建设项目投资估算额分档核算基价表

投资规模（元）
收费额（万元）
小于3000万
10
3000万～1亿
14～19
1亿～2亿
19～22
2亿～5亿
22～27
5亿～10亿
27～31
10亿～50亿
31～45
50亿以上
45～52
注：收费额根据估算投资额在对应区间内插计算。

表4　按建设项目投资估算额核算调整系数表

论证等级调整系数
水源调整系数
行业调整系数
等级
调整系数
水源
调整系数
行业
调整系数
一级
120～1.40
地表水
1.00
纺织、石化、采掘业、火电、造纸、冶金、皮革、医药
1.20～1.30
二级
1.00～1.10
地下水
1.25
水利、核技术应用
1.10～1.20
建筑业、商饮业、农业、林牧渔业、建材、木材、食品、纺织
0.90～1.10
三级
0.70～0.90
混合取水
1.30～1.70
机械、服务业、其它
0.80～0.90
注：1、污水再生利用水水源调整系数参照地表水水源调整系数执行；
2、矿坑排水水源调整系数参照地下水水源调整系数执行。

表5　按人员工日费用收费标准

咨询人员职级

工日费用标准（元/工日）

高级咨询专家
1000～1200

高级专业技术职称的咨询人员
800～1000

中级专业技术职称的咨询人员
600～800

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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