绿化养护考核评分表.doc

绿化养护考核评分表
地段：
考核内容
养护管理要求
评分标准
评分
1
成活率、保存率
15分
树木成活率、保存率＞95％
每多或少1％，则奖或罚1分

色块、地被无块状缺株
累计每2m2扣1分
草坪无＞40cm2黄土裸露，常年覆盖率≥95％，并及时补全
出现＞400cm2的黄土，每400cm2扣一分，覆盖率达不到95％，每少1％扣1分
死株及时更换（包括色块、地被、及草坪的缺株）
不及时更换的，每处扣1分，对已要求更换但仍不按要求更换的（包括时间），加倍扣分
2
生长势
10分
各种苗木生长旺盛，比例达到95％
明显生长不良，比例低于95％，每多1％扣1分

草坪生长良好，无大范围长势衰退或者滞长现象（范围不超过100m2/块）
生长期出现长势不良，按10m2扣一分
3
修剪、抹芽
15分
乔灌木修剪：根据品种、习性修剪，剥芽（含脚芽）
违规操作扣2分/次：不及时修剪形成萌芽多，弱枝、病枝多，有折损枝等，每株扣0.5分，修剪后清理不干净的，每处扣1-3分

绿篱、球类修剪：根据树种进行修剪定型，直线需直，曲线需平滑光洁。修剪必须及时到位，不得出现超过定型高度5cm情况
末按照要求进行留养修剪，造成线条缺短或不一致的，每处扣1分；末及时修剪每次扣2分
草坪修剪：草坪高度冷季型夏季控制在8-10cm以内，暖季型控制在305cm，修剪后草鞋应及时运走，扫净
凡草坪高度超过规定的，每次扣1-2分。修剪不平整，边角有遗漏，每次扣1-2分。修剪后草屑有残留，每次扣1-2分
4
病虫害防治
10分
及时防治和控制病虫害，基本无病虫害造成的较大伤害
病虫害防治不力，对植物造成损害，视情况每次扣1-3分

用药符合规定，选用高效、低毒、无污染、对天敌较安全的药剂，配比正确，操作安全，不发生药害事故
发生药害事故，视情节每次扣1-5分，费用全部自理；草坪、地被色块整片累计10cm2以上，树木危害明显影响景观的，蛀干害虫危害明显的，每株扣0.5分或没10m2扣2分
5
除草、松土、施肥、抗旱、排涝
20分
草坪基本无杂草、杂物；绿地内不间断地中耕除草，无大型野草及缠绕攀援杂草，并及时清运；路边及零星区域杂草控制在5cm以下；除草剂慎用
草种混杂，明显有杂草、杂物的，扣1-5分；绿地内明显或杂草率达2％以上的，每片扣1-6分；有大型野草等每处扣3-5分；杂草不及时清运的每处扣1-5分；路边等处杂草控制不到位的，扣1-3分；

根据具体情况，及时松土、施肥、
追肥
不及时松土、施肥，造成生长衰弱，
每次扣2分
及时抗旱，抗旱时间符合要求
不及时抗旱，造成严重缺水，叶片枯萎，每次扣1-2分，抗旱时间不符，每次扣1分
及时排涝，草坪雨后无大面积积木
排涝不及时，雨后，雨后有超过10m2积水现象，每次扣1分
6
草花布置、
种植、养护
10分
保质保量完成种植布置工作
不能按时完成的，扣2-5分；轮廓不清晰，图案不整齐美观的，每m2扣1-2分

按要求进行养护
不能按要求养护的，造成严重缺水、叶片枯萎、病虫害严重、缺枝多（15株），每m2扣1-2分
其他
20分
作业人员不统一着装的，每次扣1分；作业人员违反规定，与游客发生争吵的，每次扣5分，并作其他处理；作业人员拒绝执行管理者提出的整改意见的，每次扣3-5分，不按照要求执行的，每次扣2分；在灾难性天气及突发事件的抢救中，不配合完成任务的，每次扣3-5分；对绿地内的安全隐患，不及时消除或采取有效防患措施的，每处扣3-5分；对绿化养护能提出合理化建议的，养护过程中采用先
进技术并有书面材料的，加1-5分。

说明：考核总分达到95分为合格。
综合考评分：
考核单位：（盖章）
管养单位：（盖章）

日期：
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落