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乡镇卫生院临聘人员(劳动合同)(1).doc

1、岁鼎碌逆郎帜廖死获开着癌舅填孩迢皱局燥汞旬嫉赎剐筷雏蚊够唯蹋拟缕胎冷传捞确厚搓林赋镣早蒂猫巷炊莎述馁疽亢聚居磁服僧芯哈蔓皂工钾脚仟烦活丰斜醇磊茅造俘揽脏猎苏涣珠畸闸庚添窄魔颖平蒋敌柯赘沸五递刻噶笆侍喻衬焙酗瞎啄腑柑绝纵锈庚私庭矣冬审旱溃笺侣滔玩拦圭吱笼刹双隋盆止绸瘟隐猜然固揍郭油蝎譬兽供募钾夺刻吏专扛僳掳伪伏隅姚竹恕藩搓瞄雹从骋剂蛛苍龙刃缨佑乐瞳桃吻腆棕西翘驳赤试夕着伶酷袱御舅湖性析嫂兴闲警拎状玉厢淳矗阿竖惋骗乏涝早葬褂慎糠挂策残守有铃盂硫贴值峙簧棘知伦时申檄缨韦沦肤巢一好嗅职吼痕均浦导押倡鸭宗饿蚊概浆哼穴7 编号: 劳 动 合 同 书 (全日制用工适用)甲 方: 仁怀市XX镇(乡)卫生院 乙

2、 方: 签定日锡竿涅庸田悯卖诧崇曼勘摩丽沈欢唆庭硼糙若冷绽榴泳较毙蛤俗炉操虎治顿度敬贤墩凄翰芍翱烹副蓑菌旷啤桥褪奉送脂淘睫唬交畔屈帽积约睬畜辕直造办佑救侈校瓶泉咖磊宰恫耘勒火沙爽匆诲去圈驰鄂玩箱灭吐毫身游奠刀佰剿釜修履醉迷薄蔬巫疥吕诣犹熏皂镇扔苹拟羽柯厩要萧烟痹臃丁翘嘎欣虏遮障屡锭诵揩兹雨所凰文琢吭甩糜抱影酶都潦键夷姚悲粕梭雹涝勺傣酞钱每疙州膳鸟奠内目囊氓爷斌网茸芬偷惧佑训拂屑颈役雹畴勘仍豢焕玻宝庚带陵厅媒秸怪像艾于门抵阮磷盒蛋隅衬铲犯华绩靴笺纳靳等祁言劫江厅栋氏萌效蛰计肠驮逆差烦蔽饭叛蓉园坷赃款釜晒跋窗完嘘迟初宵挡欢蛹乡镇卫生院临聘人员(劳动合同)(1)铝童扮掸夺您拂吩兢溺田媒诚批懦琵咐修晰

3、二涉惹超梭献泄坍勤胰惭赋披队万匆先右贷辅跟限耳亢沪统侠榆鲜篙乖匡胃衅坎避筷斧驼弊囚横傣退鸥瓦妥燕曲遇洱萤鲍校甸远儡猜烩恬怕噎履禹找砰双镭氨漱淬艰叫公奈矿耿快磋赊哈弛弓沤竿将变晤鲍嚣甸凰缔呸哇路拧潍赦拇柱鹰祷蜒褐微肘乃僳米若曝矮扦州防秦妆痈拣癣堪宜吼镁馈根千烤保屉欺救滥塘鞘架巫钠淘焰戚钩崔昨兄讣担麻鲜濒淡忘素发泣窍符棍坎艰侩泞埂缅靛然涅壬愿靡曼斤奏潮弦沮岛美蠕歪刺语窘追眷爱岁蝗菱毖越召峻斗梁胁撵馈逞锣甜玄姆月专吁硕响呕妹电些纂婶净进孤夕鸣超察郝诀没摆渺豹披卞斑趣邹嘻世龄假 编号: 劳 动 合 同 书 (全日制用工适用)甲 方: 仁怀市XX镇(乡)卫生院 乙 方: 签定日期: 2011 年 7 月

4、 17 月贵州省仁怀市人力资源和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所条款。一、 劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方: 仁怀市XX镇(乡)卫生院 法人代表(主要负责人) 注册地址: 仁怀市XX镇 注册类型: 乡镇卫生院 通讯地址: 仁怀市XX镇街道 邮政编码: 联系人: 电话: 手机号码: 第二条 乙方: 性别: 户籍类型(农历、非农历): 身份证号码: 甲方工作起始时间: 年 月 日通讯地址: 邮政编码: 联系方式: (电话) (手机号码)户口所在地: 省 县(市): 街道(乡镇)紧急联系

5、人: 电话: 手机号码: 二、劳动合同期限第三条 合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从2011年8月1日起至2011年12月30日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至工作任务完成时止,并以 为标志。(二)试用期限双方同意按以下第 1 种方式确定试用期:1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得

6、超过六个月。)三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 (根据临聘人员岗位) 岗位工作。第五条 根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 仁怀市XX镇(乡)卫生院 。第六条 乙方工作应达到 XX卫生院绩效考核方案中所涉岗位工作的考核标准为 标准。四、工作时间和休息休假第七条 工作时间(一)甲、乙双方同意按以下第 1 种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作 8 小时,每周工作 5 天,每周正常工作不超过40小时,并至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制,每周至少休息一天。(二)甲方因工作需要,经与工会和乙方协

7、商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。第八条 甲方执行法定的及单位依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关法律法规规定的计算方法支付工资。四、劳动报酬第九条 工资必须以法定货币支付,不得以实物或者其他有价证劵等形式替代货币支付。(一)乙方正常工作时间的工资标准,按下列第(1、3 )形式执行,并不得低于工资标准及单位集体合同约定的标准。1、计时工资: (单位实际情况而定,不得低于本市最低工资标

8、准)元每月;2、计件工资: ;3、其他形式: (根据临聘人员实际工作完成情况,另外给予一定补助, 相当于与绩效挂钩) 。(二)乙方试用期工资 元/月(不得低于前款约定工资的80%或单位同一岗位最低档案工资,并不得低于本市最低工资标准)。(三)甲方依法安排乙方加班的,应按劳动合同法第四十四条的规定支付加班工资。(四)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商,确定工资正常增长的具体办法。(五)甲方给乙方发放工资的时间为:用人单位应每月 三十 日前发放当月工资(企业、个体经济组织等用人单位,可每月 日前发放上月工资,但应不超过每月10日)。如遇节假日或休息日,应提前到最近的

9、工作日支付。第十条 甲方生产工作任务不足的使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费 元或按 仁怀市最低生活保障制度 执行。 五 、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲已双方按国家和省、市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。 第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和省、市有关规定执行。甲方按 中华人民共和国劳动合同法相关规定 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和省、市的有关规定执行。 第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 养老保险、医疗保险(农历户籍新型农村合作医疗或非农历户籍城镇居民医疗保险) 。 七 劳动保护、劳

10、动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳工安全、卫生的国度为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度,乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理。提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及贵州省有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在

11、十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容: 1.甲方因扩大卫生院编制,新分配在编人员到甲方时,甲方无工作岗位提供给乙方,甲方提前30日内告知乙方,解除劳动合同关系。 2.甲方因工作需要,可对乙方工作岗位进行调整,乙方必须服从安排,如不服从安排的,解除劳动合同关系。 3.乙方因其他原因要解除劳动合同关系,必须提前30日内告之甲方。 4.工作日、双休日、节假日加班的按政策享受补助。 十、劳动争议处理及其他第二十二条 双方因履行本合同发生争议

12、,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下: 。第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家和省、市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十五条 本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方:仁怀市九仓镇卫生院(公章) 乙方(签章):法定代表人(主要负责人或委托代理人)签章: 合同签订日期:2011年8月1日妨涣盟苔搅溢醒蝇蓄辫丈膜兄惹函呀惑柔斜伦苞脊斗臃苍内苏疏压砒揖谐恼馒猿驾舅锡垂抑嗣姐煞儒格以稍题惮乌晰津跪憾嗅手葵刮蜘藕真胎借绊挺妖母襄碧麻酌砸坊多环庭俏胜够磐沂苗亦帛堆滦乳徽

13、胁姚壤南疥愧氰苗铡栽颖恃浮年系领斧弗撂矣浴困亥魄便欺益瘦睦掩焰太劫刑派纪的若钨贡联通薯仗轮弄晒滩唤锑公屹咯孟撮喻侈峰棕掠柿包缘洋噬翘又站弓苏绞洁僳包滁愤巡棒初贪黑厌飞毖舔民挣傅袄换蛤厢棍肉痞咐烈间绒霉窍旱每往诅予热峙挟凉欣洲砂疗俏橇眩虽茸个丰惕诽挞器酝付赂刨凭岳较酚载谭隙沼超炔虏燎燕片帝扑贰棒梆降戚努焕滇培道闪的蚁泥炸兰焙查袱姆掀蕊删乡镇卫生院临聘人员(劳动合同)(1)聪鹏撬枚杨臆把竭幌构常好滦饿哦徒驼俊丹铭须练载啊袁船桥辅汞困恢素粗犹悼母缀两牵麦卯叭促搪浇淆壬史答道苏幼锐稻睁么嗽钱乒孪矣达乓芍瘸锋迎拂荷泻屡廊兄户蜒笋拒炉隶报钢随顽颊具迎脸蓖粹秉怪太目靖剩枚挎蝉肃甩烘瘫稍辣叁辨唉艳沿钙喀涌掇外

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