健康教育考核标准.doc

乌当区人民医院健康教育考评标准
（月考评）
检查科室： 检查人签名： 科室签名： 检查时间：
内容
项目
考核标准及要求
标准分
扣分标准
扣分值
扣分原因
组织管理
组织机构
1、科室有健康教育小组名单
2、有专(兼)职健康教育宣传员名单、工作职责

10分
无科室领导参加扣2分，其他缺少每项扣2分

工作情况
1、有健康教育工作计划、总结（打印）
2、有健康教育工作制度（打印）
3、有健康教育工作记录：
4、医务人员有掌握制度、工作职责
20分分
缺一项扣1分。

门诊
健康
教育
1、有健康教育小组人员名单，并开展门诊健康教育。
2、针对不同病种发放健康教育处方，有登记
3、针对性向每位患者宣传所患疾病的相关知识。
4、参与医院开展社区、乡村健康教育宣传活动。
5、参加医院健康教育培训.
6、科室对医务人员开展健康教育培训工作，每月不少于1次。培训覆盖率90%以上。
7、有门诊咨询记录，资料规范管理。

20分
缺一项扣1分
培训减少1人扣1分
科内培训覆盖率下降10%扣1分。有记录。

健康
教育
内容
和形
式
病房
健康
教育
1、有卫生知识讲座、放录像、卫生报刊及其中两项以上宣传形式(录像要有带及播放记录)
2、病人工休座谈会：每月1次，有健康知识宣传、病人建义和意见，根据建义和意见提出改进措施及效果评价。
3、向每位患者进行健康知识宣教，有记录。（包括口头宣传、健康教育处方、健康教育温馨提示卡）4、健康教育评估表：每位患者1份存档。
5、健康教育小组每月1次对病人健康知识知晓率进行抽查，资料存档。
6、参与医院开展社区、乡村健康教育宣传活动。
7、参加医院健康教育培训.
8、科室对医务人员开展健康教育培训工作，每月不少于1次。培训覆盖率90%以上。

20分
，

无两种以上宣传形式扣2分
缺一项扣1分

培训减少1人扣0.5分
科内培训覆盖率下降10%扣1分。有记录

控烟健
康教育
1、办公室、护士站、主任办公室、护士长办公室无烟具
2、办公室、护士站、主任办公室、护士长办公室、走道、病房无烟头。病人及陪伴人员吸烟医务人员要进行劝阻。

10分
1项不合格扣1分

效果
评价
健康教
育知识
知晓率
医务人员健康知识知晓率达90%以上，病人健康知识知晓率达80％。

10分
达不到标准下降10％扣2.5分

健康教育档案

健康教育档案资料应按文书档案规范化管理。健康教育档案按年度装订，立卷，不能混装缺项。图片资料按规范存档。资料一律用钢笔或碳素笔书写，不用圆珠笔、铅笔或复写纸书写。
10分

缺少一项扣2.5分

健康教育办公室制其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落