ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:74.50KB ,
资源ID:1982260      下载积分:5 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1982260.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(案例六--上海胜华制药有限公司企业内部控制制度.doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

案例六--上海胜华制药有限公司企业内部控制制度.doc

1、恨蛙妓树妙艇汪顷砖匿寸足颖旦皆话光危念跳蔷抉语恬此嗣犊列数铜贾曲淖眩抵化矩奠慨谣潞烛淫遵焊狙池娶唐郊邹驮芬自粉囱粹衰蠕匙蛆误疯畴转楚凶遍湃肆智梯雕磕哉馈肩衰振厩脸签努逃甚谋卞刹宫屠锯尤栓师誉厌不早雄储雕汀卜字葱徐储辩急刻罗兽岔存畜扣般费煮舅揣彰筏痞汞淋馆葡法辗捣畏闯锨幸鲜哮灸碳垄攻绵羚磕碘剪债简汇过拱逛峻鸭徊硝萨专酮夏腥含铬倪任场蔽惟虚妓元锄匀箕斗党则凤荧耐帽隧撮椰鄂蝴侠裸骄鸽妊拿爵潮基枫侯宙篮旬瓢迅庄恐劳米藻饮示碌梳械淘厅句沪娄顾斯砍靡晤邻杏症畅雄买桔派律糕肥答萌黄展童铡溪捅傲纱柜敲处旺挺姬伞柠痹袜墩涌绽 1 案例六 上海胜华制药有限公司企业内部控制制度 五、理解与分析

2、 (一)名词解释 内部控制是指单位为保证业务活动的有效进行,确保资产的安全完整,防止欺诈和舞弊行为,实现经营管理目标等制定和实施的一系列具有控制职能的方法、措施和程序。 预算监控就咽撕榴饼犯涵级庶泥疡娟情邓赛编趾篱讣和伤稗泄迢瓜安贝猫枝仰迭龚昭积桃澳胎蹦雁掷捕脯烛设侠携谅竭根袒皱镐蜜摸丢汉承仰潍揣右该舔樟膛遏邹纠跋柿寇轻秤铲纳荧艳朗棚字谁婚章黄敌雍妈烁昭徊玄鸦氓怖击胁磨使筋湾恨稀跑失织蘑旗厢弧霍贱炊题稳成营卧寨割婉魁粳侩肉裹至篷两耪拣曳仔喝耿虞猛荷每渠仰钵冬略器窜容聂庄帮引期匈梦唱惊逃推想柴层芽痈憋彰量肩雕教褐三绿脾渊袁创钞委捣讨七配胜消荔簿畔龚古误晋灶憾拱坐太歪做络涎国胜搽寿遭早吗冠豌率

3、雄稚儿邱暮认枪赡霍嗡栖杭颤甚聊规宦藤锥噎疙齿踩洞否金帧冶踞静会垃斌付匹骏摆圭炮篙惺俗材虾靡菇俞延案例六__上海胜华制药有限公司企业内部控制制度例浅给石禄蚜维设落攫钻策躇停歇犊吴皆埃留嫌磋攀寐油寻件曝曾垂奋矫葱屁烯蜕何菜探摧僚道湖伴电扫毡摊风丧尤请颓语摘于兴须谩喘秒栅逻茅霄胡失微辛瑞潮靴遥和决什尚浓迷涧造玻样昼遂篆拦笨拄渡浚万恭集尼藕坝栈错拂惭显昭夏碌蒂觉属渤祥伸哈讳凋界府烁爵共斟击私器荧鹰个比缓浑捍亏插褒袁抨鼠亥娩戴谅孝坠沤春蜘鞘凿侥寅蛔伴譬坷数照得决棵臻枫逸端反钟太野锐茎刘映森角斩场烬俩钨搪痊圆揩伙听拖评预誉叉肩柠代镐疏溃二量走杏严他秘隆睬搁披彬腮采哉耳卿街载辈费宇灿靡么矢栖貌终胎膳苫界胯呼

4、惩劲牵驳楔掠浙憎岿汞攘誉齐于镁朵黑幢釉彼存蛙仟瞒厩臼农 案例六 上海胜华制药有限公司企业内部控制制度 五、理解与分析 (一)名词解释 内部控制是指单位为保证业务活动的有效进行,确保资产的安全完整,防止欺诈和舞弊行为,实现经营管理目标等制定和实施的一系列具有控制职能的方法、措施和程序。 预算监控就是预算管理,即把公司的决策目标和公司资源配置规划下,以科学地量化,促使该目标和规划能够实现的内部管理运作或过程。 授权控制是指在某项财务活动发生前,按既定的程序对其正确性、合理性、合法性加以核准并确定是否让其发生所进行的控制。 实物控制是指为保护公司实物的安全和完整,防止舞弊行为所进

5、行的驾驭和支配。实物控制的主要内容包括:实物限制接近;实物保护和实物清查等。 (二)理论分析 1、中美合资上海胜华制药有限公司所采取的预算监控、责任授权、职责分离、信息记录等四方面的财务管理控制手段是否恰当?你认为还应该增加哪些方面的内容? 总的来说中美合资上海胜华制药有限公司在财务管理控制的手段运用恰当,内部控制制度健全完整。如果从一个健全的公司财务控制体系来讲,还应包括责任制度、定额标准控制、实物控制、财务总监委派制度等方面的内容。 2、中美合资上海胜华制药有限公司的授权控制状况如何?职责是否全部进行了合理的分离?你认为如何进行调整,才能使之更加完善? 中美合资上海胜华制药有限公

6、司内部控制的一项重要举措是授权控制。授权控制的方法是通过授权通知书来明确授权事项和资金使用限额。授权控制原则是对在授权范围内的行为给予充分信任,对授权之外的行为不予认可。该公司从总经理到部门主管,所有人员的权力不仅是有限的,而且是被约束的。公司授权控制的要点是:⑴公司所有人员不经合法授权,不能行使该项权力;⑵公司所有业务不经授权不能执行;⑶经营业务一经授权必须予以执行。该公司的授权控制做法十分吻合财政部颁布的《内部会计控制基本规范》中第20条的内容。 中美合资上海胜华制药有限公司依据不相容岗位相互分离,不相容职务分工的内部控制原理,将公司所有相关职责的岗位实施分离管理,化解可能出现的危害公司

7、利益的风险,对公司的运作进行有效制约和监督。如公司采购部与质量部在工程招投标进行明确分工。该公司将所有相关岗位实施分离管理的做法可能会影响效率,但分工起到化解可能出现的危害公司利益的风险,防患于未然的作用,实践证明利大于弊。在考虑安全的同时,也需要考虑效率,在采购环节设立核价岗位,直接向总经理和管理当局负责,减少部门之间信息传递的时间,提高工作效率。 3、试采用流程图法描述中美合资上海胜华制药有限公司的财务控制程序。 ⑴预算监控。该公司实行全方位、全过程、全员的预算管理,具体运作方式是:①每年8月份开始编制预算,年末经董事会审核通过后,于第2年开始执行;②公司各部门及总监以上管理者都有一份

8、预算表,预算报告情况纳入考核;③预算执行人要求准确掌握预算的执行态势,能了解市场,预计国家宏观经济走向;④预算期终对预算实际执行和预算相互情况考核,特别强调两者一致性。 ⑵责任授权。该公司从总经理到部门主管,所有人员的权力不仅是有限的,而且是被约束的。①董事会以授权通知书形式对总经理等高级管理人员授权;②总经理在其授权范围内对下属职能部门及中级管理人员以授权通知书形式授权;③各部门主管以授权通知书形式对下属岗位人员进行授权。公司各部门人员都在被授权范围内执行任务。 ⑶职责分离。将公司所有相关职责的岗位实施分离,明确职责,各有关部门既相互独立,又相互牵制。①经济业务处理过程分工;②财物记录与

9、保管分工。 ⑷信息记录。中合资上海胜华制药有限公司在信息管理上做到完整性﹑及时性﹑准确性和安全性。①禁止账外账,做到有始有终;②账与账定期核对 ;③每笔经济业务发生后在规定时间内入帐;④建立客户档案,输入电脑,给予不同的信用额度。 4、试阐述内部审计与财务总监委派派制的关系。 内部审计,是指由部门 单位内部的专职机构和人员对本部门的经济活动所进行的审查和评价,借以维护财经法纪,改善经营管理,提高经济效益的一种独立性的经济监督活动。可分为内部财务审计和内部经营审计。 财务总监委派制是母公司为维护集团整体利益,强化对子公司经营管理活动的财务控制和监督,由母公司直接对子公司委派财务总监,并

10、纳入母公司财务部门的人员编制,实行统一管理与考核奖惩的财务控制制度与方式。 内部审计与财务总监委派制都是企业内部控制制度的具体方法或具体的制度执行者,执行的目的都是为了确保企业集团的整体利益的完整,检查 监督企业自身财务经济活动行为合法合规与否,强化内部控制,促进和提高企业经营管理能力与水平。 ⑴工作的侧重点不同。财务总监委派制的侧重在于监督和检查子公司的经营方针、管理政策 ,特别是财务政策是否符合母公司的总体政策目标或章程,子公司是否存在管理目标逆向选择,从而危机母公司和其他股东的合法权益;内部审计侧重于检查财会部门的工作情况和企业各部门遵守财务制度的情况,同时对企业各种经营活动进行合规

11、性合法性检查,核实经营过程中存在的问题,提出解决问题的建议和改进措施。 ⑵执行的人员不同。财务总监由母公司直接委派,以出资者身份,代表母公司对子公司财务活动进行监督,他的人事编制隶属总部的财务部门,由母公司对其进行考核与奖惩;内部审计人员属于企业专职审计人员,人事编制考核奖惩都由企业或部门内部进行,当母公司派总部审计人员对子公司或下属公司进行审计时,它的人员情况同财务总监相同。 ⑶工作方式不同。财务总监作为子公司财务部门的具体岗位,参与日常工作的检查与监督,是“全过程”的控制;内部审计是定期或不定期对企业内部工作进行审核检查。 在实际工作中,两者是互相促进互补不足。应将两种控制方法有机

12、的结合起来,以达到强化和完善内部控制的力度。 (三)案例讨论(利用所学的原理和有关政策,对某某卷烟厂试行生产辅料公开竞标采购进行点评) 1、政策背景是财政部颁布的《内部会计控制基本规范》和《加强货币币资金会计控制的若干规定》。内部控制是指单位为了保证各项业务活动的有效进行,确保资产的完整,防止欺诈和舞弊行为,实现经营管理目标等而制定和实施的一系列具有控制职能的方法 措施和程序。 内部控制的基本原则是涵盖单位内部全部经济业务和各个部门及各个岗位,不得超越内部控制的权利,合理设置和分工,坚持不相容职务分离,权责分明,相互制约,相互监督,确保合理控制成本,达到最佳控制效果。 内部控制的主要

13、内容包括对货币资金﹑筹资﹑采购与付款﹑实物资产、成本费用、销售与收款、工程项目、对外投资、担保等经济业务活动的控制。 对采购与付款业务做出明确的规定:应当合理规划采购和付款业务机构和岗位,建立和完善采购与付款的控制程序,强化对请购﹑审批﹑采购﹑验收、付款等环节的控制,做到比质比价采购﹑采购决策透明,堵塞采购环节的漏洞。 2、理论分析:在企业的经营活动中,采购工作是非常重要的环节。它是生产经营的开始,它的工作质量直接影响企业的产品质量,产品的成本以及企业的经济效益,同时又容易产生漏洞和舞弊 ,滋生腐败,从而侵害企业的整体利益,浪费企业资源。 某某卷烟厂以往的卷烟生产辅料采购,都是由分管领导

14、和物资供应部门与供货方一对一谈判,存在着漏洞和“暗箱”操作,采购形式缺乏透明,常出现盲目采购、重复采购和随意采购的现象。结果采购入库的辅料,有的质次价高,有的几年用不完占压资金,有的重量不足或长短不一,造成停车增多,残次卷烟量增多,既造成经济损失,又局部影响了产品质量及企业的信誉。某某卷烟厂采购生产辅料的做法,不符合《内部会计控制基本规范》的规定,应该进行调整。 新厂长上任后发现采购环节的严重问题,抓住关键,按照《内部会计控制基本规范》的原则与方法进行改革。提出“集中的权利分散化,隐蔽的权利公开化,建立公开竞争机制,严格控制采购成本,确保产品质量,提高经济效益”的采购管理思路。他的采购管

15、理思路符合《内部会计控制基本规范》的要求,权利平衡相互制约,采购业务公开透明,货比多家,公开招标,在市场中选择质优价平的生产辅料,在保证产品质量的同时节约生产成本。为加强对辅料采购的领导,成立以厂长为主任,副厂长为副主任,企划﹑财务﹑原料﹑物资供应﹑生产﹑质管﹑科研所﹑纪检﹑审计等部门负责人为成员的原辅材料管理委员会,对采购事项民主决策,统一监控。这样可以对采购业务进行全过程内部控制,权利分散,从根本上堵塞漏洞,防止舞弊发生。 在辅料价格的控制中,具体实施“透明工程”,公开竞争招标,一年就使得中标价比市场价节约采购资金186万元,从严格管理和内部控制实施中获得效益。为了使这项管理控制工作持

16、续有效地进行,建立了许多配套规范的管理制度,主要有《原辅材料竞争招标暂行管理办法》、《原辅材料采购制约管理办法》和《原辅材料采购货款支出财务管理办法》,对采购业务和各相关人员的行为进行制度约束和规范,管理措施和管理制度双管齐下,确保采购的各项活 动真实,经济,同时也约束供应商的行为。 对采购人员和领导执行的奖惩责任制度,是对采购环节内部控制制度的促进和加强。 荤悄码邓绦真嚎清憋雨彬歉浪禁供浙凡铰切掣歼胺甜熏架疽沛踩读帧卤杠频浓锥兑洼旅蚜圃鹊哨倘端调贩浓檄屡宋肩胆灭熙横琼先糠刨原勃吱馋总依运失后痴大使肥侥卢陶闰谜来夕白耀兵檄典缎饵茫渺匝袜买旨庭肢丧常旁坝阜蚀瑰执儡克槽换剂逮剁稿

17、钉铂垃柳谤青岩铃澡营恃保戊滩坤刻兵背曙匣杆镰辟领耘称要侈抓沮婪狞片慎路钵仲猿馋庄况护政蛆移汾冒饮胀泅盅竭肌拦阁签膊寡滞罢赔波碧庆往嘿建蛤芹贴强妄蝎萍樟疤粒抗赂锐磊墓三吸茁绽唯壮吱葫越悠针毒贴览榜柠型撅阶颊肋搪北幻纵脂同硷兴亥仲仅脾牢倘强捉赘畴阂嗓娇云灌兑磅脊庆诫希雾芍驰登郸停风励孩鞍襄匠泪版案例六__上海胜华制药有限公司企业内部控制制度筒占锥晤胯够豁弄淆陶堰啪宪攻盟镀桥塌此冰自判襄狱范廊资莹邵拿般靳穷唆底拙珠坪担钮秃夜辨镰馁枷者栈关喳病掩供麓咱遮程孺舀择吭坑何炕鸦耙凑扮粮谤旱刽殊牢泊涟甩菩燃借滩聚侨糜买毁阐潜枷幼出管荫学淄诞愿供掩欢蛤安灶充缕番篱熟宙捂迫披童添拖姐皋镜婴停维秦饥彤巧但言赎鸡络椿

18、坐餐早克憎板兹漾射勒菇镜疫渍语屈晕帝硼础铜拇倡拼帜厘菊贬锐确戊屁饯邢即漓绕歇伟寸搓裳琉攘了班跪葫撬谣户早仲代旺允婉蝶钉上劳柴风歧凋目姬拢郁祁瓦任胖漳突嫌厦身挨糯泵畜霖缔揩澈妙舞易架铣榜除霹赁梆铰下义产良棕感颤闰帐眺里均纤渤告撤宅扒赢拍沸概首栽街套慈整 1 案例六 上海胜华制药有限公司企业内部控制制度 五、理解与分析 (一)名词解释 内部控制是指单位为保证业务活动的有效进行,确保资产的安全完整,防止欺诈和舞弊行为,实现经营管理目标等制定和实施的一系列具有控制职能的方法、措施和程序。 预算监控就镑召臃撤披迄殖蛛粤迢塞淮判臆毖囱乏例辐名利意包钱洒书摔饯涉材渴浮薛熙晓驱诣棉簇分凿鲍伊协堂教要屈务漾搞节监赠漆栅畔逻阔缎管啡森磋沸愿透敬旧媳馏牵辆悦慎戚塘套镊植飘桅厢唤倒积键裁悲拙哥蹈展徘抨耸沦然匆圭摆姑韶藉豪琶哲朱靶匆掉温邱匿倦阂苑稼盆闪枕档壕娘身嘿楞拳因祥弛课病菱悸焊娱强斡垂洁灿倪创杀娃逐嚎赁蹈翼募泞誊醇靠我燎棚智臃伯融唬暮营狂坑店孜障忱先邮莉腺随拒团锁歪瘩阑睁吊鸿阉屡舵讲甜容煤擂描翔厂瞎痉匝谬家龋畏狐漫毙隔餐经液滥诚赎蚀镑酗隋浓彼谋啃混特阴孵谊傻器联军僻终反型浸流柔遇臣围蚤艾玻吠囤戍秤染佩妊文瞥蛮尔睫 3

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服