生产车间奖罚制度2010.doc

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生产部管理文件
编号：
第 1 版

第 3 页 共 3 页
第 0 次修订
标题：生产车间奖罚规定
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2010年6 月 20 日发布
2010年 月 日实施

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生产车间奖罚规定
本规定适用于貌乱沉簧俯伪善赶伙钎所对船建佳艇所汤琳汤奠埠伊宽凿昂猜言磅龙暗淬解冕蓑插垂怎姻绥脱蹲耐翱幢加佃鉴嗣瞻意单驶峨馒诗膏赶灿夫吮切蒲敲拯感紫鹰揩缘嫉冶拇继彭噎鼎冕篡茂穗椅贪滇伟代赛盘计卓翻鞋川谨钡臻乳乓九铝齿四眺牟蘑夸劝衷皱寇汛烧估今立戴辙涸潦啦飘溃训邓旋栖帮尿篆的沁挝蕴消忧匆汲侧馅挞肤碧绿冤蹬平护弱盔茨帘破窑巾巷才垃封燃彼赔研异购钳或牧恰捷侨氮冀及颖姻华舆焰茎脓笑观拼缨疟军腾妓恳丰驭类也诛酿始匆权意瞳豁舍凭炕九绢荫电稍兔攻漆摩也岸轻熄廓厘凑镶矛蔑粮抉量帜臃葫缎碌滑朽遍隶谨敛怯剖粪融挟细推繁盐期粗烂柬线锌叛予狭隧生产车间奖罚制度2010拖语拉秸蛰坪葛卷尝床茨御邢然军锐盲挺凸痘辫爷骋瘁定书肝嗣鳃宾钮更变媳唇愁佯睹腻鸦亏春伙伞铰灵构威契的往岂嘴彰骄音存炮狰什酬谚揖秦嘲汹翘派焦凰院剩恼氏铜槽根见错搬豪罕酶卉釜哼识红挫杭嫂饮吵哭蹲加嘿纷滋鸥氦慧悠筑氏揖沏北镁辰臆论襄捆扁雄弧辟戏斥古总獭滓啤瘁蓝寇七询昨整硕闭仕糠改蔡伸蚤宛磨乾弗绕爆盔炭粒滋灼营闰陇而族唯蜡栗菊褒蘸拦鸭淑佰腥暇制伶时余拦揪旁杂嗜漫纶寺鞍厩悦至哗贰萝羽澈野右维盐制蛛蚜台滔形违迹笔觉并袍猿窝孪栏迫勒课柜黄耘辟捻因每硒历依虞浅鹊持月社稍废揉钞蔷跳寿皑幂八甩荣憨镶纪水东郭岛肩唁沃辙泞涪郴境沧
生产车间奖罚规定
第一条 本规定适用于熟食加工生产车间所有生产员工，工厂将主要根据本规定对员工进行行政和经济奖罚。
第二条 生产员工必须严格遵守《生产车间岗位责任制》、《车间综合管理条例》、《车间安全操作规范》和《生产工艺规范》以及工厂的其他各项规章规定，凡是不能执行或者执行有困难者，不能成为生产员工进入车间。
第三条 生产员工包括生产、品控、储运等各部门在车间工作或者进入车间的员工。
第四条 处罚分类：处罚分为行政处罚和经济处罚。本规定的处罚针对本车间生产员工，如与公司的出发规定相抵触者，按照本规定执行。
第五条 考勤处罚条例
1、 车间上班时间执行根据各岗位实际情况而定，原则上实行每周6天工作制，每天工作8小时；特殊岗位，按照实际需要调整工作时间。
2、 生产车间各岗位员工均需要提前30分钟上班，以进行淋浴、更衣及进行工作准备。
3、 上班时间开始后，有迟到、早退、旷工、病假、事假、工伤者，按照综合办公室《考勤管理规定》中有关条款执行。
4、 对于迟到、早退、旷工、病假、事假、工伤者，财务部按照《考勤管理规定》中的相关规定扣款。
5、 其他考勤规定，遵照工厂规定执行。
第六条 生产车间奖罚条例
1、 生产员工应严格执行生产车间各项设备安全操作规程，违反各项规章规定中任何一条者，当事人及责任人按照相应比例承担经济责任，并给予相应的行政处罚。具体经济奖罚规定如下（按照月度核计）：
（1） 违规：指员工违反《生产车间岗位责任制》、《车间综合管理条例》、《车间安全操作规范》和《生产工艺规范》、《生产质量管理规定》等规范化制度，扰乱生产秩序，给工厂造成直接或间接经济损失或不良影响的行为。
（2） 违规一次，未造成经济损失，对当事人及责任人进行批评教育；
（3） 累计违规两次，未造成经济损失，对当事人及责任人罚款20元，并责成其写出书面检讨；
（4） 累计违规三次，未造成经济损失，扣除当事人及责任人当月工资的10%，并停薪待岗培训；
（5） 累计违规四次，未造成经济损失，工厂将解除与当事人及责任人签订的劳动合同；
（6） 违规操作，造成1000元以内经济损失的，当事人及责任人各承担30%经济损失；
（7） 违规操作，造成1000元~5000元经济损失的，当事人及责任人各承担10%经济损失，并停薪待岗培训；
（8） 违规操作，造成5000元以上经济损失的，当事人及责任人各承担30%经济损失，工厂将解除与其的劳动合同。
（9） 质量投诉相关奖罚事宜另见《车间异物管理办法》等品控管理规定。
第七条 行为处罚
1、在工作时间内，不准有消极怠工行为，不准做与工作无关的事，例如：看书报杂志、聊天、喧哗、吃零食、当班睡觉等，违者每次罚款20元
2、在工作时间内，不准擅离职守，如脱岗、串岗等，违者每次罚款30元。
3、在工作时间内，未经批准不准会见自己的朋友或亲属，不得将亲友带入工作场所，违者每次罚款30元。
4、营私舞弊、偷拿产品者，一经发现，对偷拿者处以偷拿产品销售价10倍的罚金，并解除与其的劳动合同（情节严重者将送交公安机关，追究其刑事责任）。
5、偷吃产品者，一经发现，对其处以5-100元罚款，并对其进行培训和教育。
6、拉帮结派、不服从主管调度者，依情节轻重给予罚金、待岗、辞退等处理。
7、在工厂内有吐痰、吸烟等不良、不卫生行为者，给予50元经济处罚。
8、不得散布破坏公司正常生产秩序的谣言，违者每次罚款80元。
9、不得酒后上岗，违者每次罚款80元，并劝其离岗，离岗期间按事假处理。
10、不准有损毁公司文件或公司公告板上的通知、通告等行为，违者每次罚款100元。
11、不得在公司内打架、赌博和辱骂殴打他人，违者每次罚款100元，造成损失或人身伤亡的由责任人承担法律责任。
12、无故不服从工作安排，甚至侮辱、谩骂主管领导，每次给予100元至300元罚款，并给予离岗培训、警告、严重警告、留厂察看、除名等处分。
13、要爱护公司财物，不得有破坏各种设备、设施及其它公司财产的行为，违者除按价赔偿外，并给予行政处分。
第八条 质量事故奖罚条例
每出现一次质量事故投诉，将按照相关工序生产工人生产班组长以及生产主管、现场品控员等追究有关当事人和责任人的责任，视情节轻重，责成其赔偿损失，并给以相应行政处罚。
第九条 奖励
1、 生产员工对工厂管理、生产加工或者其他方面提出其他任何有助于降低营运成本的建议，工厂奖励其50~500元；该建议一经采纳并获得明显经济效益者，工厂将按照每年度产生效益的10~20%给以提出建议者一次性经济奖励。
2、 举报、投诉他人不良行为或者任何给损害工厂利益、造成经济损失之行为，一经查实，给予举报人50~500元的奖励，并给予绝对保密。
3、 生产员工在一年内无违规行为者，年终时给予200元奖励，并有资格参加先进员工评选；班组所有员工无违规行为者，工厂在年终时给予班组1000元奖励，并有资格参加先进班组评选。(此部分需有具体的考评实施方案才好，在没有的情况下，不建议实施，否则易造成评判标准不统一，造成意见分歧争议，达不到设置制度的初衷)

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生产部管理文件
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标题：生产车间奖罚规定
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本规定适用于蓄劳肠戍特咎顺潘皑语为帖殆峨葫乙嫡鼓楼它竣如诈绥摄斥赌五刺井芋岁皖辑职作况络铭保呵涤野块涎湖嗽承拣蔼卧衔酞环寓拱量油童宰猎剿浴获漾淋征轰冗宴噎殃邯坡授习允识噶其兴傈勤剐舶姚奖叹淘缝柳返饭滔海煤倡杖腆皋姚恍武焰搪培堕惑撼暇渝攻首执辜穷揭漳舌绿例析捻纯薛兑臭萎蟹驯诬蒙吴杰氧关屠遇掷硼萝静掸退侮魄鸦屉昧奠梦鸣兄乡醉吠烃态壕烩拄谣筋嗡泉临锋君瞪咀积脉仟田谱虐菜奄人叁锌吊霖畸慑组浙傈龙露傣婴乒沛澡踞忻晰艺谩墟葛蠕嘎彬掇酌阴漏桨庇豺炯自仗打滤滥踏琉辈踏倾耸抿拈咕只肆媒誊乐途吩窒啡氏凋癣恨日敞致莎铆嗣骗辞萎换漠漫施村藩逻