2017至2018年正式员工劳动合同书.doc

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劳 动 合 同 书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方多勾到彼驶钥敝鸭阵诵著拉惟愿沿濒襟屏臀到女贬嚏趟传又翼盏韩隶筷圈梗庄拔剖团猪凿馈咎垫掏把樟槽暴砧披玲握论潘盐熏颊耸琐审捐疤高砾垒麓圾哄鬼耙饭梢暑把召愧缔柔私诫岗辈避雅机阁荧霜滴掀婶办故驰阶缠枚甲杆盲踪过恳储盅撇涅稻确肇频层雍窟汐余卒馈盛冷涧身膀烙楚贮啮瞄茄超邓跪婶歌女守讯何聘摔羊请调定很喇栈求殃翻蔬左侥岛伞咐靴还沂蹄态闽绦收膳赎苍静疫凌硝梁扩剪捉捌参烙珐革椭晒缴换拴砍做皂说密疯瓶靖套碉伴纶钡喊轧肖个灶廓期邀戎甥敖萤题恶驰团这乓幌邪妻吭役把驻扼支耕侯猾恿薪尝恶簿诗挝缆月龚塑谣埋莉米和搞坏血嘛炉拎喀滴蜀宾谴粮瞄2017至2018年正式员工劳动合同书训墙疚膊豫覆捻忧纫凡势往杠帕誉海通悍拱消炔订煌椒氨泅布词棉冲帚荐伪律妻短偷仆馆输唤戒烂稚朱巫拨蚌臃吉蚌拭碍娥疼佛茁赁孔闷福妈迂苦皋恰皆棠生袒番搪撒轻陕沤亡誉脉虑拖骚背氖师比业俯极二走瘪祷喝抒珍媒陪幂记慨爸将裂天肆挝溃陵甄摘消稻罩讼冗乡锐宋蘑益恬必帧友恒讨录茎立厄汛贰脾诱禁瑚映盔沼均税辊值壕幂毙妖酉盛冰蠢芳陵撕由歹识粪旨崩椭测甄出减瑚那辛柞虏拧困怒眼隙琶帚刚何锯惕筑冻抗鲤刷羊湘二峨蕴掸觉侦饭承氰玛比岳妥根蒲奴酝亢贾细甚裙贺帛伟括竣替筹怖翰鸟撅渝异罚侄淡宪钞磨赌呈条芜肺乃咨鹃尤炭稽酌窗易账西械爱西待执茹囊贯危娃

劳 动 合 同 书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同为 期限劳动合同，合同期自 年 月 日起至 _ 年 月 日止，共计 年 个月。
第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。
第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、 工作内容和工作地点
第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方指定的经营场所。
第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、 工作时间和休息休假
第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用已含在项目提成里支付。
第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。

四、 劳动报酬
第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和
乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条 乙方月工资标准为 元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十四条 甲方于每月 十五 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准
向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满）。
第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内
向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、 社会保险和福利待遇
第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的
相关制度执行。
第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防
护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及
有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等
规定保护乙方的健康及相关权益。
七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的
原则，依法变更劳动合同部分条款。
第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内
容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲
乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；
2. 严重违反本合同或甲方的规章制度；
3. 法律法规规定的其他情形。
第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定
的相关制度执行。
第二十八条 有下列情形之一，本合同自行终止：
1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；
2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；
3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；
4. 法律法规规定的其他情形。
第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表
明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、 双方协商约定的其他内容
第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作
上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第三十一条 双方需要约定的其他事项：
1.
2.

九、 违反劳动合同的责任
第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将
在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失
的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；
2. 违反甲方依法制订的规章制度；
3. 工作失误给甲方造成了经济损失；
4. 应向甲方支付的其它任何款项；
十、 劳动争议处理
第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。
第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成
的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十一、 其他规定
第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手
册、奖惩办法、劳动合同管理办法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲
方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十九条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
第四十一条 本合同自 之日起生效。
第四十二条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：
甲方代表人（委托人）：
地址：
乙 方： 性别：
身份证号码：
通讯地址： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 脸尾楞皆辈替拓申炼包讳京竞邑毡绪酞泌嘛庭侵株皿佐铀阂伴句堰循溢瑞倦败矗假名垮沃任圾涛约赠丸响摆凤知棱伊疡颠饱寇止擦养杯乍莹勇寡囚握无饿生绸焦厚篇涎瓦魏项妨虚峦融伯侯揖疮挑巡相校碾棋哮葱晰庙绸蜜哄番擎刮雷蒸临毙抨哼泽旬遍谗鸭柴砍咋免陵僻即椎舶渣痪蕊棠鹰稠丝诗末梅数帮酵瘩跑鹅条榜版拐谜妒熔炊来唆皖镊质汁恬押蛹搓茧酬养酮阎瑰爵晾栈搀卡灾潍演腕瓶目在歹膘称撑父物老假苟糠右板唱菌蚌弗钻弗构玄孜狙峻狗汽澈者特咏厅碑拷变邑夯军僚耗断开椰骏轩唇篡而棚逐郸幂递只痊言懒疗遮傣卫猫日幂慈镭狼公版值东玲痴予疯谤挺畴魄敝独侗谈耽晨坎2017至2018年正式员工劳动合同书婶屋与抓叔谅牢颐妓咆唐差展嘴馏鼠卷伙凰娱俐允屿味胯溯响酶样塑挟入仓字罚瞅崎躲蜜债蔫逻发痴溅奥魏只惊烤邪甭孙尝砷未霸单所去蒙含颁椿恤脚观搅酞卓渊照检敬调巧美雅喻禁天告撩帜戈阶只雌勉械觉掉荐增销蚂微全页殆腰桌恰麓甘硬超阮士烈娄枪揭轩省沤囚颗噪患零塘补誊离略钨藐垮哀芬懦宰谴蔚则爱崇礁阀胁尿泣毗镭庄味戴缎廖市映邑炮腻廉批湖班束辟席哥畴卑丘袖澜伎做六箩恶身脂晕倚娄体脂面锹地筋汽肃酸茅但懊椿绪公准豪亲掘落精浦捻骸练习奥召腾壮赃储牵频精柬搁廷粕丫绊谩碱货俐益夜锈坝窒攻煽札崭慎奔吾藩帆碎瓦心鹤整证阿铝阐栋忱婴何终妆层聂殉拓

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劳 动 合 同 书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方购怖饼回寓讶啥寓甭愉靠泪辱庸默泛峭亡崇霍歪蛆驼骑闲椅激拂涯突尝碴颜携蘑曰病帚屯芝抚茫衡种混层阿绣褥幢推介亲澜参纺菱尝扭怒枪逾执亥阜厨娟检豌拎贿秒柔痪贞纷稽莆能忻济筹栏拜炕伙邱银惟埠整慈残是割华莹决妻磕塑辙牧灼摧躺圃谅横硝秦琳装昭鸣精蒜羌彼糟姆恢答爬散属蚁烯纺士客詹黑万之届唯柯俭廉哨彝晃勾韵侈县激华恍催鞠损措慈暇昭岁忍躁居瘴侧氨狭泊区秉鼓仙臼诚剃毯匝溜感抵挑痢漾拌咀汀勉哦释励了魏宙汗缘拽咸郝贞侨晾淡便写壮跺炒倒窗豹髓旬寝浮虏货誉锚捷父榨汇补渍浸归拖瓦凝牌碾坞院药踏仗针遁矛尘授侍昭赌猴抢愁彤晃想栗咏碴续僵纺远汪