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消防安全培训制度
一、各部门负责人、站长负责对下属职工的消防培训工作。
二、工程室负责对培训工作进行监督、指导。
2、三、培训内容应在相应的表格上作好记录。
四、各类消防宣传材料要及时发放到职工手中。
五、对于各类火灾事故通报，工程室要及时传达到各站，各站负责人组织职工学习。
六、公司每年定期进行消防演练。
七、培训内容的制定，可以参考公司程序文件、国家有关消防法法规等。
八、新职工上岗前必须进行消防培训。
每日防火巡查、定期防火检查制度
一、对公司消防重点部位必须确定，并向每位职工宣传，对重点部位要每日进行消防巡视，并做好记录。
二、巡查内容包括：
①用火、用电有无违章情况出现。
②安全出口、疏散通道是否畅通,安全标志是否完好。
③消防器材、设施是否完好，是否能随时投入使用。
3、
④在易燃区域是否遗留有火种。
三、每周由工程室组织进行一次防火例行检查，检查内容除上述4项内容外，还包括对职工消防知识的培训和教育。
四、防火检查形成记录，对发现有隐患的，应下达隐患整改通知书，责任人应认真整改，并纳入考核。
消防安全工作考评制度
一、对防火安全每月进行检查，纳入对各安全责任人的考核内容，对取得下列突出成绩的单位或个人，给予适当表彰和奖励。
（1）进行消防技术革新，改善防火安全条件者。
（2）坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争者。
（3）不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生者。
（4）及时扑灭火灾，减少损失者。
二、对无视防火安全工作
4、违反消防法规，拒不整改的部门或个人，视情节轻重给予处分和经济处罚。
三、对玩忽职守造成火灾事故，对直接责任者和所在部门了防火责任人追究责任，触犯刑律的，应上报司法机关追究其刑事责任。
四、各部门主要负责人为本部门消防总责任人，需签订安全责任书，并每月交纳100元押金，实行月度评议年终考核，若全年完成安全工作指标和安全管理目标，则全部返还抵押金。
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