计量检测设备管理制度1030.doc

计量检测设备管理制度1 目的 计量工作是企业管理的重要数据基础工作，加强计量管理工作，可有效保证生产质量和产品的一致性。2 适用范围 本制度规定了计量检测器具检定，计量器具的流转管理，计量技术档案及原始数据资料管理等内容。3 职责3.1. 计量管理工作由技质部组织和领导，各使用人员配合。3.2. 计量员负责计量工作和管理协调及日常业务工作。4 计量器具检定规定 技质部依据检测器具的使用频率和技术精度，制定本企业计量周期检定计划并由计量管理员负责对外联系送检具工作。 技术质检部负责全公司计量器具的检定工作，需检修、检定的计量器具，由计量员负责对外联系送检。4.1.1 周期规定 技质部负责制订计量检定计划，编制“周期检定计划表”。周检日程的安排应本着既不影响生产、又保证在用计量器具不超期的原则合理安排，由计量管理人员按计划灵活执行。5 标识5.1. 周检完毕的计量器具，技质部应根据检定情况予以标识管理。合格者贴上“合格证”（绿色），可用者贴上“准用证”（黄色），不合格者贴上“停用证”（红色）。5.2. 标识的张贴应根据计量器具的具体情况确定，可贴在计量器具上，亦可贴在专用存放盒上。6 计量器具的管理6.1. 计量器具的申购6.1.1. 技质部按部门生产需要，提出需要计量器具的数据，报总经理批准。6.2. 采购由技质部根据总经理批准外购计量器具的手续，负责采购有制造计量许可证的生产企业的计量器具，经计量检定机构检定后，由计量管理员统一编号登记入库。6.2.1. 几连贯对计量器具查验检定日期，编制下次周检计划表。6.3. 计量器具的发放和借用6.3.1. 计量器具的方方和借用由技质部负责办理，生产环节，检验场所经常使用的计量器具按领用处理，临时使用者按借用处理。在用计量器具必须列入周检管理。6.3.2. 各部门领用计量器具应向技质部提出，领用后，计量管理员应在台账上注明领用部门。6.3.3. 临时借用计量器具，应在借条上签字方可借用，用完后使用者应将计量器具擦净及时归还，计量管理人员对归还的计量器具要验其量值是否正确，应无损坏，确认无误后方可接受。6.3.4. 使用人员工作变动或调离时，应将计量器具交回技质部，否则不予以办理手续。6.4. 计量器具设备的使用6.4.1. 在用计量器具必须有合格标识，无合格证书或合格标识的不准投入使用。6.4.2. 使用前应认真学习使用说明书，掌握使用方法，有零调整要求的应先调整归零，无零位调整要求的要查看其是否正常，如发现有不正常现象应停止使用，交技质部处理，不得擅自拆装。6.4.3. 使用时应注意操作方法，不得硬卡或在动态状态下测量，以防损坏和磨损计量器具的粗粮表面。6.4.4. 计量器具要轻拿轻放，严防跌落和碰撞，不得用作其他。6.4.5. 在生产现场使用的计量器具应放在较为清洁、干燥、无腐气体和安全的地方，不得与其他工具混纺，以防碰伤。6.4.6. 用于产品质量检测的所有设备应定有专人使用。6.4.7. 检验员必须熟悉所使用设备的操作过程。6.4.8. 检验设备应按规定要求进行校验。6.5 计量检测设备的维护和保养6.5.1. 个人使用的计量检测设备，由本人负责维护和保养，技质部存放的计量检测由计量管理人员负责维护和保养，能源计量器具由操作者负责维护和保养。6.5.2. 计量检测设备使用后应精心保养，保持清洁，对有防锈要求的计量器具要涂上防锈油，放在规定的盒子内或浸放在油中。6.5.3. 计量检测设备上的编码以及存放盒中的检定合格证或检定状态标识等不允许涂抹、损坏和遗失。6.5.4. 计量检测设备在检查保养中，发现锈浊、机械件失灵或其他故障，应及时向技术质检部汇报，统一采取措施，否则发生意外，由拆卸者承担一切责任。6.6. 修理 在用计量器具修理时，应由计量人员送计量检定机构检修或检定。6.7. 报废与赔偿6.7.1 凡经计量检定机构鉴定不合格，且无维修价值或无法修理的计量器具，经总经理同意后，办理报废手续。6.7.2 由于违反操作规程，使用不当或保管不妥造成计量器具损坏应折价赔偿。6.8. 计量检测设备的档案管理6.8.1. 归档内容a） 计量器具的说明书、合格证、检定证书。b） 器具的周检计量、维修记录、申购、借用、报废之凭证。c） 计量器具的台帐，周检计划。d） 自制计量器具的设计图纸、校正规范等。6.8.2. 归档要求a） 凡属归档范围的技术资料由计量管理员及时系统存放，档案管理应科学、简便、宜于存放，便于查阅。b） 计量档案的保存期限应与计量器具的使用年限一致，中途报废者，其档案随之取出，计量档案的销毁必须经总经理批准后方可进行。c） 已归档的技术资料不得擅自涂改，需更改其内容应经总经理同意后方能更改。d） 档案的保管要在干燥、通风的区域，要有防潮、防火、防腐蚀措施。e） 档案非经总经理批准不得借出本单位，借用人员对所借资料负有责任，不得折叠、剪切、抽取、涂改、更改等，用完及时归还。7. 质量记录计量器具周期检定计划表 计量器具检定证书计量器具管理台帐 计量器具维修记录购置申请单其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落