健康教育与健康促进试题与答案.doc

岐山县妇幼保健计划生育服务中心
健康教育与健康促进
科室 姓名 成绩
一、 单选 
1、 “完好健康的人应该是对自己的健康负责任和对社会健康承担义务，此种健康是指（  ） 
A.躯体健康  B、心理健康 
C、道德健康 D、社会 
2、健康教育的对象是（   ） 
A、全体人群  B、健康人群 
C、亚健康人群  D、病人 
3、“有人爱吸烟但又害怕得肺癌”是属于何种类型的动机冲突（ ） A
A、双趋式冲突  B、双避式冲突 
C、趋避式冲突  D、双重趋避式冲突 
4、机关干部每年进行健康体检属于促进健康行为中（ ） 
A、日常健康行为  B、预警行为 
C、保健行为  D、避开有害环境 
5、心理评估的最基本方法是（ ） 
A、观察法  B、交谈法 C、测验法  D、个案研究法 
6、“你今天感觉应该好多了吧？”属于什么类型的问题（  ） 
A、封闭型 B、开放型 C、倾向型   D、试探型 
7、安全饮水普及率是（   ） 
A、健康行为测量指标    B、社会健康测量指标  
C、社会经济测量指标    D、健康结果测量指标 
8、根据PRECEDE-PROCEED模式，行为和环境诊断中的环境因素是（ ） 
A、 物理、化学、生物和社会环境 B、物理、化学、生物和经济环境 C、物理、化学、社会和经济环境 D、物理、政治、社会和经济环境 
9.以下有关目标人群的说法，哪一项是对的（  ） 
A、希望其实施所建议行为一级目标人群 B、对一级目标人群有一定影响的人群为二级目标人群C、对计划成功有重要影响的人群为二级目标人群D、行为及策略者为三级目标人群 
10、为了了解健康促进规划的进展情况，发现存在的问题并及时改进而进行的评价是（ ） 
A、形成评价 B、过程评价  C、效果评价  D、总结评价  
二、多选题 
11、以下各种行为属于危害健康行为中的不良生活习惯是（ ）
 A、吸烟酗酒 B、高脂高糖饮食 C、偏食挑食D、性乱E、吸毒
12、建立传播关系必须依靠哪些基本条件（ ） 
A、共同经验域B、契约关系C、传播者D、受传者E、反馈 
13、下列属于形态发育指标的有（ ） 
A、身高B、胸围C、肌力D、体重E、坐高 
14、以下属于倾向因素的有（ ） 
A、知识观 B、价值观 C、行为观D、态度观  E、信念观 
15、在控制吸烟的健康促进活动中，以下方法属于社会干预方法的有（ ）
 A、宣传吸烟对健康的危害知识 B、公共场所禁止吸烟 
C、学会如何拒绝第一支烟的技巧D、出台学校惩罚抽烟的规定  
三、 填空题 
16、《渥太华宣言》提出健康促进的三个基本策略是：倡导、（  ）、（  ） 
17、人的行为由五个基本要素构成即行为主体、行为客体、（ ）、（ ）和行为结果。 
18、拉斯韦尔五因素传播模式回答了5个问题，谁，（  ），（  ），对谁和取得什么效果。 
19、常用的教育干预方法有：信息交流类、（  ）、（   ）
20、健康促进计划的执行可按照SCOPE模式去进行：制定实施时间表、（ ）、（   ）、实施人员的组织和培训和配备实施的材料设备。  

答案：
1、C 2、A 3、C 4、C 5、A 6、C 7、B 8、D 9、A 10、D
ABC ABE ABDE ABDE BD
赋权 协调
行为环境 行为手段
说什么 通过什么渠道
技能培训类 组织方法类
实施质量的控制 建立实施的组织机构其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落