ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:6 ,大小:69KB ,
资源ID:1981248      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/1981248.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(五花山教学设计.doc)为本站上传会员【快乐****生活】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

五花山教学设计.doc

1、《五花山》教学设计 教学目标: 1、知识与能力 (1) 理解课文内容,知道“五花山”名字的由来,进而发现山的美丽,感受山的美好; (2 ) 学习作者抓住不同季节的不同颜色特点进行细腻的描写; (3)培养学生积累优美词句的好习惯; (4)能正确、流利、有感情地朗读课文,积累并背诵你喜欢的段落或词句。 2、过程与方法 通过自己喜欢的阅读方式,在学生的自主合作学习中,教师相机引导,深入理解课文内容。 3、情感态度价值观 感知理解文章主题,走进大自然,感受大自然的美丽,建立爱护大自然的积极情感。 教学重、难点: 1、理解课文内容,特别是秋天下过一场秋霜后五花山颜色的

2、神奇变化; 2、能恰当的运用表示色彩的词语来准确、细腻的描写同一事物的不同颜色。 教学过程: 一、谈话导入:   师:同学们,你们都知道哪些描写颜色的词语?谁能说说描写山的词语?今天我们来学习一篇描写山的课文(板书:五花山)。   二、新课   (一)初读课文,整体感知。   师:你来猜一猜:为什么叫“五花山”?   生:可能是五座不同颜色的山   生:山上有五朵花……   师:想知道到底是什么意思吗?那就从课文中找答案。   (学生初读课文)   师:现在知道为什么叫五花山了吗?   生:因为它是“五颜六色”的。   (二)品读课文,重点了解。   师:课文描写

3、了五花山的几个季节?   生:春季、夏季、秋季。   师:主要描写的是什么季节?哪个季节的五花山最像五花山?   生:秋季   师:谁愿意来读给大家听?(学生读课文)   师:把课文中表示颜色的词语用“——”划出来,标出序号,读一读。   教师随学生板书表示颜色的词语:   (1)金黄色(2)杏黄色(3)火红色(4)紫红紫红(5)翠绿   (三)美读课文,升华情感。   师:先不看“翠绿色”,在前面的四种颜色中,读一读自己最喜欢的颜色的句子,把自己对这种颜色的喜欢读出来,读得让听得人也喜欢。   学生自主选择喜欢的颜色,大声读句子。   师:谁喜欢金黄色?谁喜欢杏黄色?谁

4、喜欢火红色?谁喜欢紫红色?请你们来读一读。   (四名学生分颜色读句子)   指导朗读金黄色:   师:读了这一句,你想到了什么?   生:阳光   师:对,金黄色的阳光集中到一起,你读得还不够集中,谁来试一试?   生:……   师:听了你读的,老师好像看到了金黄色。   指导朗读杏黄色。   师:读了这一句,你想到了什么?   生:熟透了的杏和梨。   师:是啊,秋天正是丰收的季节,我们的心情怎么样?   生:喜悦、高兴……   师:谁来读一读,读出丰收的喜悦心情?   生:……   师:老师仿佛看到了熟透了的杏和梨。   指导朗读火红色。   师:为什么

5、说“树林跳起舞来,就像一簇簇火苗在跳跃”?   生:因为有的树林变成了火红色,像火苗,风一吹,就像在跳舞。   师:很好,树林跳舞,火苗跳跃,读的时候速度应该快一点。   生:……   老师范读,师读一句,学生读一句。   指导朗读紫红色。   师:你见过紫红色吗?什么是“剧场里的紫绒幕布”?在今天我们上课的地方找一找。   学生在舞台上找到紫绒幕布,认识紫绒幕布。   生:……   老师范读。   师:男生读“金黄色”和“杏黄色”,女生读“火红色”和“紫红色”。   师:秋天的山不再是一种颜色了。   男生:……   女生:……   师:只有松柏不怕……   师

6、大自然真神奇,(课件出示五花山的图片和优美的伴奏)多么美的五花山,多么美的句子,老师真想把它们永远记在脑子里。给大家一分钟的时间,把这些句子背下来。(学生练习背诵)   师:让我们一起跟着音乐,背诵这些优美的句子。   师:秋天的山不再是一种颜色了。……(师生齐背)   师:在这几句话里有一个共同的词是什么?   生:有的……有的……有的……还有的……   师:你能不能用“有的……有的……有的……还有的……”说一句话?   学生思考。   师:可以看看台下有这么多老师,可以说说老师衣服的颜色。   生:老师们的衣服真漂亮,(教师给予鼓励)有的是红色的……   生:老师们打扮

7、得真好看,有的衣服是黄色的,就像香蕉一样……   师:谁也能像他一样,也用上比喻的句子,“像……”   生:……像狗熊一样……   生:……像黑狼一样……   (对于学生不恰当的比喻,教师没有给予评价和纠正。)   师:除了衣服,还有很多事物可以用“有的……有的……有的……还有的……”说话,以后我们继续练习。   师:五花山就这些颜色吗?   生:不是。   师:从哪里知道的?   生:最后一段。   齐读最后一段。   师:春天和夏天的五花山有什么共同点?   生:都是绿色的。   (学生默读课文)   师:春天和夏天的五花山有什么区别?   生:春天的山是淡淡

8、的绿,夏天的山是浓浓的绿。   师:春天的山应该怎么读?谁能读出春天“淡淡的绿”?   生:……   师:夏天的山应该怎么读呢?谁来试试读出“浓浓的绿”?   生:……   师:我们还有一段没有学,是哪一段?我们一起来读一读。   生:……   师:谁能把春夏秋冬的山一起来说一说?   生:……   师:老师想写一句话:淡妆浓抹都是绿,五颜六色总关情。请大家带着赞叹读一读这句话,读出诗的节奏和韵味。   三、今天的课就上到这儿,谢谢同学们。 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、

9、勤务技能、消防技能、军事技能。 二.培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标: 一、目标值: 1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。 2、现金安全保管,不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全

10、职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥; 9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育; 11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服