招标文件质疑函.doc

质疑函
****招标咨询有限公司：

我公司依法参与了****招标咨询有限公司于2011年9月21日组织的政府采购活动。根据《政府采购法》和《政府采购供应商投诉处理办法》的规定，我公司认为在数字城管指挥中心设备材料采购及安装项目（采购项目编号：YYZCZB01-G11079-8）的采购活动中，该项目的采购文件、采购过程损害了我公司权益，特提出质疑。

一、具体质疑事项如下：
1、该投标项目是否设置了上限值？（没有预算如何报价？），装修应该有评审清单？怎么没有看到评审清单附件？请解释
2、土建与室内装饰（建筑还是装饰？）
3、会议室系统（办公设备属货物类与土建混在一起是否妥当？）
4、包含土建、装修、电器设备、办公家具、消防工程等如此多项，涵盖了工程、货物供应、消防、防雷等、为何不分包采购？招标文件明确规定不接受联合体投标、试问哪家投标人能同时具备以上项目的全部资质，照此推理、可否理解为故意以此作为依据排斥其他潜在投标人来参加投标。
5、明确说不接受联合体投标，但是招标文件第26页*3，监督指挥中心、装修工程、中标单位只委托有“建筑装修工程专业承包贰级”（或以上）的企业来承担，投标时需要提供委托协议书及相关资料，工程合同应交采购方，业主单位备案，采购方、业务单位共同参与验收，请问以那条为准？
6、该采购安装项目有防雷系统施工安装，是否要求投标方应该具备防雷资质？
7、消防系统施工，是否应该要求消防资质等级？
8、报价的取分值是40%，但是报价权值确为30%，请给予解释。
9、评分权数值，总共加起来是110%，按道理只有100%，请给予解释。
10、技术分中，设备选型最优，应该计满分才对，不应该是10-20分。自主打分权利太大，给评委、业主、代理公司操作弹性过大。
11、配合安装调试，相对欠优计5分，主观评分太强，给评委、业主、代理公司操作弹性过大。
12、产品质量：无措施的不能成为中标候选人，请解释“无措施”的准确定义。
13、整个技术评分办法是否更加明确表达要求。
14、会议室系统设备100%与广州市纬志电子科技有限公司产品相符，倾向单一，严重违背政府采购法。
15、消防系统：合同需交招标方及业主大内备案，请给予解释？
16、保修及售后服务，评分标准是15，但分项累加是17。
17、设备采购安装付款方式与土建装修施工付款方式是否一致？土建装修施工是否应该按照进度付款 ？
18、拼接屏系统技术参数为夏普品牌所独有，涉嫌违规。
19、资格性审查表中说组织机构代码证须经年检合格，但是北京注册公司政府明确出台文件，企业法人组织机构代码证在有效期内无需年检，证件有效期到期只需办理延期或换证手续。招标文件明显在资格性审查中有排斥更多外地企业参与竞标。涉嫌违规。
20、符合性审查表中报价范围规定投标人应完全包括采购清单的全部内容，全面满足采购清单要求，但是作为投标人报名领取投标文件后，研读发现清单中没有附属该项目财政预算评审清单，那作为投标人如何在投标响应文件中完全包括采购清单的全部内容，全面满足采购清单要求？
21、符合性审查表中报价修正中规定：当报价出现了投标人须知第5.4.3条所述情况时，应予修正并确认。但是我们反复核实投标人须知文件每页材料，并未发现“第5.4.3条”内容。请予解释！
22、从政府财政角度考虑，政府应该花最少钱，创造最大最高效益，但是该项目包含机电设备采购，办公设备采购，土建，室内装饰工程，消防工程，防雷工程等多项跨行业项目，应该分包引入更多的供应商，工程承包商参与竞争，方能大量降低成本，最大限度降低腐败行为！请予解释！

我公司要求就上述几方面依照有关法规作出回复，以维护我公司的合法权益。

质疑人：********有限公司（签章）
法定代表人：***
地 址：上海市浦西路88号（**室）
邮编：000000 电话：[phone]
传真：[phone] 电子邮箱：******@163.COM
法定代表授权人：张三
电话：[phone]

签收人签字：

签收时间：

二〇一一年九月九日
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落