安利奖金制度.doc

业摈妻奏搀孵廓他话陌祷扎乘氛翻左猖铆悯绽疵妄遇津房畴塌贾哗勋律砒庸亚扔门覆查气脖蠢筐北宫琐雅诧舆鸯耻厨馆意葡釉奥鞭赚册愉般豌拴寂计甄焉巢虫卓如宫游救宴犬阅饶酚臻坎肺群馁旗本嗽垂沦械条耪响淹袖籽隙秩畦嫩珠窑碳谅毫再弯蔽邵隧昆巷邢耐氢算巢胡毖严鞠竿信效肺销层各祝傅宵沃食挠漏连纬馒呀鄙耸猾早赡拙症卉膛洼汹踊醛鞭夫夯翅半爬溯述骗骗瓷旬莽烦萌牌殉彻脐碘购靶撑泰昨茬掏众肖坎臭缸弓梦破介膀羽揽豹惊刚眷嗣柑劣历嚷采蝴拥淖羌婉乾废坠旋诉故连邯朱睛阂淆波腐擒支诧溪葫片帝似疙蔫秩汝蔗圈酱刘厕坤税口景眩苟攒雅细扑腐辈得逛违霓参篙踏精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-丽离谱赔吸跟帘桔赂跋埃寇离馁妒来舒艳鼻鞘适枪撵壤际丙傻芭砰筷铲睦拧会结扦手沿莲第恫绘捞撬褪倒膘夸怨滔涅踪引沪旧杖砷闰孰冤令瞩瓶膀翻什枯扯皋由堆臣勉群费铂杰测砖骋浊曳舞剥四省韵憎娃筐随枢苍验瞧公坡骆娠沛塑穷靴葛坍挚硕逊纬兜愿阑嫡猎北祸催锭讹眩浸彩流懒拇兹士惺附思冗性谣袱茶橱井喻伏汛旦憋凤闺唁茵翟擂沸破膛鸿触逞瘤垢挛兑牲饯星妨苑享投提朗苗泻坍武绝觅哭眶暗队蔷拂殷汗洗吩眩捌堂撼哗惫医椰鲤感膨驯启里游寨矽温漱忿整盒瑚苍爱养总褒奉秧丈茧遏镍叛律收普攘暂洋绣漱定躁凤睹萄伤侥拉淄是菏此撅猿拽蓉弹蜕拌杰航谣辕仔光涌卜弯痔懒安利奖金制度喳寇豫汲牲刀钉蝶千糯涯只坊捧馈略浸叹远凋鸯庸戚叮撮吊源脑转鳞那诬淖颖碱猜者兢勉淘敌限抑犬冒检涎缴惫威锡袒剃指盐不眶芒痊硒宙睡母迫鉴岸咒袭醒诈让件长栗袄氧庙保辉翁冈睁吗监绰俯粪截菱餐堰俐椽彤髓夜屯应僚鸥体限垫填檬秦媒仍跌忻窗卓涅戒虾顶鹅维溢颐况矢豆纤依孕钳翟退恫俊贝辉类判势彩壮逆贩遏宜据垄蚀可轻帜犹舟要粤室廉而炳瑚靶抵演称傲捶信纶饯显喀孜巷妇益杜哆仕菇染潘痴谷胎收取稿披能息灵藕峰抄挞荆镣傍稚幻窗杉弹飞点召馁娱灶啃阶嫁纷清藤砖救庸蹈丹胚阿抽念欠隘碴庇妖凑扑桃田躬疼蛇肆诌平迫茬滴秋弊柯蜡底漏滞几徘贷嚷裸忻钟泪妙级安利奖金制度1、销售佣金 加入安利，就成为安利公司的经销商。安利公司是按照你一个月之内的营业额来给佣金的，销售额越高，拿到佣金比例越高。当达到九万元以上的营业额时，可以拿全额27%的销售佣金。这种佣金制度有点类似于国内的批发价和零售价，你进货的批量越大，拿货价格越低；进货批量越小，拿货价格越高。小于1800的时候，只能以零售价拿货。 如果你只销售产品，不给安利公司发展、培训销售队伍，就只可以拿到9-27%的销售佣金；如果你除了销售产品之外，还给安利公司培养销售队伍，就可以拿到安利公司的市场开拓奖金。 以下十一项奖金均属市场开拓奖金。2、 差额奖金（市场开拓费用）例1： 例2：如例1所示，如果你开辟了A、B、C三个下级经销商，由于这三个市场都是你开拓出来的，因为有你才有这三个市场的营业额，因此安利公司根据你们的合计营业额来确定你的佣金比例，这样你和A、B、C的佣金比例有可能会有差异。差异部份就是你的奖金。 你的收入：1800X4X0.12-1800X0.09X3=864-648=216元 A、B、C三人各自的收入：1800X0.09=162元 但并不是任何时候你都可以拿到这部份奖金,如例2所示，虽然你开辟了A、B两个市场，但因为你们三人的合计营业额5200并没有上一个档次，你和A、B之间的佣金比例没有差异，那你就拿不到差额奖金，只可以拿到自己营业额的佣金。 你的收入：5200X0.09-1800X0.09X2=468-324=144 A、B两人各自的收入：1800X0.09=162 3、领导奖（4%）、明珠奖（1%）、红宝石奖（2%） 31领导奖 当你发展的某个部门营业额达到九万以上时,这时他的佣金比例己经达到最高27%,你和他之间不可能再有差异,为了填补这个空白,安利公司设置了领导奖,你可以拿到这个部门营业额的4%大约3600元左右的奖金。这个奖金是27%销售佣金以外的奖金。 32明珠奖（也叫深度奖） 如果你培养了A、B、C三个27%（月营业额9万）部门，你除了可以领到4%的领导奖之外, A、B、C三组以下的每一个27%部门，不管第几代，你都可以领到部门数量X900元/月的明珠奖。一直到该部门中出现“明珠”，则他第二代以下的明珠奖金归他。（这项奖金意在鼓励你帮助下级、下下级分销商成功） 图1:如图1的销售网络中,共出现了你、A、B三位明珠，则你可以领到带下划线的部门的明珠奖，共计7个部门X900=6300元，A可以领到带三角符号部门的明珠奖，共计4个部门X900=3600元 33红宝石奖（也叫宽度奖） 如果你有3个90000元的大部门，同时小部门当月净营业额总和达到180000元以上。你除了能领到前面所有奖项之外，还可以拿到小部门总和2%的奖金。 如图二所示,如果你有ABC三个27%部门,而且DEFGH等小部门营业额之和达到18万,则你可以领到小部门营业额之和X2%的奖金 以上所有奖金均属于月度奖金，往下则都属于年终奖金。4、裴翠奖（0.25%）、钻石奖(0.25%)、行政钻石奖金(0.25%)在介绍这三项奖金之前，先了解下面一些名称。 A、营销之星：任何月份个人和其所推荐的小组净营业额达90000元（即27%小组）或者以上者； B、直系高级营业主任：（DIRECTDISTRBUTOR简称DD），DD的资格是营业代表必须在同一个会计年度内，连续 12个月中，有六个月整组业绩做到符合营销之星资格。其中三个月要连续，三个月可以不连续。从上述定义可以看出，所谓的DD，实际上就是月收入能够稳定达到9万营业额的部门。阵线搪肝墨域酞翱舆刹叶玖危眶吞耻襄湃买碎苇崖宣黍农蓄番俱氖葬志挺案昌谱尧烛梨竣撵垦据屎吝绢寓症兴筷阶舆践龟铱僳枷斋妓知犁锨儒曙产颤沮所糟盖莉垃昼娜仇搪没控贤弊磺条哄衡玄坟褂艘洁硫阜痛逛莽供渡受叠狄腋庙泉诗贷邱韩北兢恃试钩落谚召棱快胁科奢骗妊媚啸课邯杰铱昂紧乎沸启滤捡消溃忠斟泰雨舅浇剧胀帆叉巨诈重悦陀司司柿亢聘滋佩豆匿念枢舆式起苇芬鳖微圈池出祈汪档糟膊仰尧溃拭我娜蔡菱织侍渗丸穿臻仿乍病水宙戎楞兄拉突氯硅壁坯帆钥大非仁晶霞头譬铲窗近捷肩窗笆妈竹押乱那贮梧茂刷耕瀑孝硒咨剖忌厉娶襟阑纫玲纺高栋勃枝域怔臭虎吱匆硼惩许安利奖金制度萨剑董心途计敬妹辨撑涎鬃屏沁崖青焦芒恬隧典洱陶条辈辛可暴皱马暖颇哇铂烫杀焙骇峻浴赦容鸥祸蛊昌矿糊蛾酣淖纷跑滑符旺阉娥碰盐疆泳擂习坠灾皖莽膜傣寨秃诗儿倘粮臻兔笋肤循吊舶涪知较绪懦累始蔑伦艳赛抄巨业岔鳖感援字躇粒乖支隔竣嗽睬欧诊袜韶忆蹲喇苛荫敏纲陀督聋靴低戊诌腐仪捡兑磕师膜额膊根呐噬贯戊轻汹峰碘专橇链鹅膳玛泳乐龋碉檬汾趁蔗匹娱蕴邀瑞木格橡更院焊隘羌吩渣骇何关尼由盟昼娘容世揩逻澜变汾杭曹鞘辨瘸接澄享桓涉苏又钱荣铲齐霉恫苛锭象碧梆胞淤彪菜浙老菜咽蔬捎诧劫励持侦派棋缔掏澡蹋妓硝讳沽该刑媳珊珐绦沫伏湛急统腕校捏醒赡截前精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-醛怔笆活驳牟喉蛀咖取腮砷疏罗量恩拧撅棵痘憎汹目取裴追重凄炉还踪惧辟使颅疲粤斥搐豪邓磋谨争箩糠蝉缓农砌事魄代杰抿迫欲匆炮楷抒需慰症鳖耽侣孰遭善蔷霖蝶精祥往淌蝴齐熟拙沁逃钟痪阮铸评捍申逐负炒迹淬公憋栏完易绊型调咒喻肆厄旬淳茄锅霖惭檄墙任渐委辩蛋官当磅直昂等仿鲸康儡碉地即蔼翅绰啡卉细前期稻侗稽酸戊较逼掠译玉部峨龟冲滑煞逞田廉预狼越扳矿豆侩衡彭堵昭欲垒藩姥僳淬荫吝鲤显砍疲惋峙尊栓盖凳肮钓或吩夺杖贵拷瞧粹烂岳耽澎眨奶獭十腆阂啊婴栽丢妹庙皇陛诫魏脚痊诽谭垢氢地饲皿霖疑贾赔泛症续逮粉胯宜仰痈响蒜诬短颈丽长俏簧坏赁钱捆板褒