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关于进城务工人员教育培训工作的实施方案

为全面落实科学发展观，提高人们的文明素质，提升城区文明程度，实现创建文明县城、创建卫生县城目标，根据县委、县政府办公室相关要求，进一步加强对进城务工人员教育培训工作，提高进城务工人员自身素质和职业技能，特制定以下实施方案。
    一、指导思想
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持教育培训工作常态化、制度化、使全县进城务工人员在创建文明县城、创建卫生县城目标中，共享城市文明。
    二、工作目标
    通过对进城务工人员进行素质教育和职业技能培训，进一步提高城务工人员自身素质和职业技能水平，进一步提升进城务工人员的文明程度，进一步提高进城务工人员适应城市生活环境。
    三、组织领导
为进一步做好进城务工人员教育培训工作，我局成立以局长***同志为组长、副局长***、**为副组长、培训保障科、就业科人员为成员的进城务工人员教育培训工作领导小组。  
  四、教育培训人员范围
在法定劳动年龄内，在**各类用人单位务工人员。
    五、教育培训内容
    进城务工人员教育培训主要包括职业道德规范、劳动法规、安全生产、社会治安、交通知识、文明礼仪及职业技能等内容。
    六、教育培训形式
   （一）素质教育
进入各类用人单位务工的劳动力，是**户籍的由户口所在镇、社区负责组织开展素质教育，并纳入劳动力资源动态管理；对已在城区各类用人单位务工的人员，由各用人单位按照素质教育内容，结合本单位实际，自行组织素质教育。
   （二）职业技能培训
   1、进城务工人员职业技能培训由各用人单位负责具体落实。
   2、用人单位应将进城务工人员职业技能培训列入本单位职工培训计划并指定专人负责此项工作。
   3、用人单位要充分利用本单位的培训力量，为进城务工人员举办各种形式的岗前培训、在岗培训和转岗培训。
   4、对不具备培训能力的专业，用人单位可委托有关部门认定的定点培训机构或公共职业培训机构进行培训。
   5、用人单位应严格执行有关规定，对拟招用从事国家就业准入职业（工种）的，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用；对从事国家就业准入职业（工种）未取得相应职业资格证书的人员，要按照国家职业（技能）要求先对其进行培训，取得相应职业资格证书后再安排其上岗。
   6、对符合条件的进城务工人员参加培训的，国家按规定给予培训补贴。
   七、有关要求
   1、各相关部门要进一步加强与县总工会、县妇联和企业等部门的联系，共同做好对进城务工人员的教育培训工作，以教育促管理，使我区的进城务工人员教育培训工作制度化、规范化。
   2、县就业局、县劳动监察大队对进城务工人员状况至少每年进行一次定期调研，并在调研的基础上形成报告，为制订年度培训计划提供依据。
   3、用人单位应按照国家和省的有关规定足额提取教育培训经费(按职工工资总额1.5%-2.5%的比例提取)，60%以上用于一线职工的技能培训，确保本单位进城务工人员培训经费落到实处。
   4、各培训机构在开班时，要把进城务工常识作为必讲课（4课时）进行培训。对未按规定进行培训的不得申请国家培训补贴资金。

*****其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落