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奶茶十大品牌 2018年
我是在奶茶行业了摸打滚大了差不多有4年的时间了，虽然年纪很轻，但是我对奶茶的了解还是不少的。现在奶茶这个行业是很火爆，我在一些品牌店打工过，也在一些老板自己自创的店打工过，但是给我的感觉是，如果想在做奶茶的话，还是要找一些专业的连锁品牌，因为无论是产品更新还是产品设计还是店面服务，连锁的还是比较吸引顾客的。本人现在钱还不够，要不我也想加盟下面其中一个连锁了。如果有哪位老板想高薪聘请我的话，我还是可以考虑的。

具体奶茶排名如下：
第一名：一点点奶茶
1點點 创办人深耕台湾茶饮市场，2010年鉴于台北饮品市场日趋饱和，然后就到大陆发展，在2017年一点点的奶茶呈现遍地开花状态。随后市场就有很多冒充一点点品牌和冒充一点点子公司，说什么加盟不了请加盟新的品牌等情况出现，其实一点点官网就只有一个，而且招商办事处就在上海，没有其他的招商的地方，其他的均不属于一点点。真正的一点点加盟费和设备加起来差不多40万元。一点点历经十多年的风雨彩虹，店铺网点已遍布整个中国及东南亚各国，拥有巨大的品牌影响力，是名符其实的中国同行第一品牌。

第二名：贡茶
贡茶有点复杂，现在中国市面上要数数量比较多的连锁，那就一定是贡茶这个品牌了。贡茶有好几个大公司在运作，区分贡茶的，不是贡茶2字，而是旁边的商标！贡茶现在很多的大型商圈和万达广场都有。
比较知名的贡茶有：漾漾好贡茶；薡御贡茶；御可贡茶等。
漾漾好贡茶（40万的投资，味道很好）；薡御贡茶（收费是3万元左右全包了设备，而且没有加盟费和管理费；发展非常快，口感很好）；御可贡茶（30万的投资，味道也很好）；其实这三个品牌味道很口感和装修风格都是一样的，但是就是收费不一样；也是因为这个原因，就让收费比较低的薡御贡茶在2016年和2107年之间发展了1000多家连锁。贡茶是名符其实的中国同行第二品牌。

第三名：菓一的茶
《菓一的茶》”是奶茶行业中的中高端品牌，以主要经营的时尚咖啡、奶茶、蛋糕、甜品及小吃品牌。菓一的茶装修风格很具有时代感，跟一点点奶茶风格接近，主要这个品牌加盟收费低，产品味道非常好，产品品种和味道跟一点点奶茶相识度９５％，加盟费是5千元，所有费用加上所有设备不超过3万元，比参加奶茶技术培训还低，就在短短的半年时间让很多投资者认识了并且投资了这个品牌，是奶茶中的战斗机！所以排名他第三。

第四名：大卡司奶茶
大卡司1990年源起于台湾，1999年5月份登陆广州，在广州成立总部，主要经营台湾新鲜茶饮品，历经十多年的风雨彩虹，店铺网点已遍布整个中国及东南亚各国，拥有巨大的品牌影响力， 大卡司以达到顾客101%的满意服务、提高企业经济效益为目标，取得骄人的成绩，并赢得社会各界的赞誉。大卡司收费大概是20万左右，但是产品和口感都不错，连锁店也很多，所以排名第四。

还有很多很多的奶茶品牌我就不一一列出来了，其他的你们自己去考察吧！
总的来说：一点点奶茶，贡茶，菓一的茶，大卡司奶茶，coco奶茶等都是行业内比较值得信赖的品牌！如果比较资金充足的话可以加盟【一点点奶茶】；如果想用比较少的钱投资一个实力的品牌的话，可以选择【菓一的茶】或者【薡御贡茶】。这些品牌无论是看他们以后的发展前景，还是口感，装潢上都是不错的。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落