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晋中辅警招聘面试题目和答案题目一：微信越来越普及，请你谈一下微信的好处和弊端。专家审题专家审题这是一道社会现象题目，提问方法直截了当，在分析的过程中，可以从实际对微信的使用出发，联想平时使用微信时候的具体功能，比如聊天、视频、支付、购物等，由浅入深分析好处和弊端。审题点审题点1：“微信越来越普及微信越来越普及”本题前半句指明了所要讨论的主体，即微信，并且给出了背景性的描述，考生可以以此作为切入点，通过自己平时微信的使用频率，对微信的直观感受展开对题目的论述。审题点审题点2：“请你谈一下微信的好处和弊端请你谈一下微信的好处和弊端”本题后半句话指明了答题内容所应围绕的重点。即微信的好处和弊端。微信语音聊天、视频聊天的出现的确丰富了联络方式，微信支付则给日常生活带来了便捷，公众号、微信群加快了信息传播的速度，朋友圈则丰富了宣传方式。但是我们在使用微信的过程中也发现了很多问题：有些人把大量的时间浪费在玩儿微信上，也有很多人利用微信发送垃圾信息，甚至有不法分子利用微信犯罪。所以这道题思路非常明确：微信普及入题根据微信的各个功能分析好处日常见闻分析坏处。正确示例正确示例微信作为智能手机必备APP，已经成为了我们生活的必需品。微信的快速发展，功能的逐渐强大，给我们带来很多便利，但同时也存在着不可忽视的弊端。就微信的好处而言：第一，丰富了联络的方式，通过语音、视频的方式不仅实现了远距离实时沟通，而且让沟通更加生动、效率更高。同时，微信朋友圈日常分享及互动，也为亲人、朋友之间了解彼此的生活状态、增进感情提供了平台和机会。第二，便捷了日常生活。微信支付让我们实现了出门可以不带钱的愿望，并且可以轻松实现在家购买火车票、机票，缴纳水电燃气费，省去了排队的繁琐，提高了效率；传图识字、汇率查询、火车票正晚点时刻表等各种微信小程序也为日常工作和学习提供了方便。第三，加快了信息传播。通过微信公众号和微信群，实现推送和转发，可以在短时间内将信息的传播速度最大化，比如一些实时政策的出台、寻人启示等，都可以通过微信达到快速传播的目的。第四，增加了宣传方式。一些商家与微信合作，通过大数据分析微信用户的消费倾向和习惯，从而有针对性的进行广告推送，达到良好的宣传效果。当然，随着微信的快速发展，其弊端也逐渐凸显。首先是部分用户对微信过于依赖，导致线上交流变多，而面对面的交流变少，用户将更多精力用在了评论朋友圈、刷公众号上，而忽视了与身边人的沟通和交流，在一定程度上导致了感情的疏离。其次，垃圾信息困扰用户，信息的快速大量传播，也在一定程度上为谣言的飞速传播提供了便利，如一些不科学不正确的养生理念在朋友圈疯转，混淆视听。砍价、投票等活动也让很多微信用户叫苦不迭，不仅占用了时间，而且会造成信息的泄露，带来安全隐患。而且朋友圈广告泛滥，浪费用户的时间和精力。最后，很多不法分子也利用微信平台进行违法活动，比如在微信群内使用微信红包的方式进行赌博，盗号、利用熟人关系进行诈骗，还有人利用微信的摇一摇和附近的人的功能，添加陌生人，从事色情交易，严重扰乱社会的安定与和谐。因此，我们在作为微信使用者的同时，也应该做微信的监督者，监督举报违法行为，网信部门也可以将微信监管纳入工作范畴，最大限度的发挥微信的优势，规避微信的弊端，让微信最大程度的便利我们的工作和生活。题目二：请谈谈你对教师幸福感的理解。专家审题专家审题审题点审题点1：“教师幸福感教师幸福感”“教师幸福感”，也就是从事教师职业能够给我们带来的幸福感和获得感，需要结合教师的职业特点进行分析。例如，教师教授知识、传递文化是一种幸福 ；教师陪伴学生成长，也是一种幸福。审题点审题点2：“你对教师幸福感的理解你对教师幸福感的理解” 晋中辅警招聘面试题目和答案编号：ecfcb8de29a75c1ca2a23536032ce80d2022/12/8第1页，共4页这道题目是一个复合化题型，谈谈自己对教师职业的一些理解，考察到自我认识和职位匹配的内容。在这里，我们可以结合一些自己的性格特点、经历或者是一些事例来佐证自己的观点。正确示例正确示例“师也者，教之以事而喻诸德也”，教师虽然是一个普通的职业，但却是陪伴学生成长的重要角色，一名优秀的老师不仅传授学生文化知识，还要培养学生的优良品德。正所谓 “令公桃李满天下，何用堂前更种花”，教师职业的特殊性不仅能够让其实现个人价值，还能通过传道授业的方式无限回报社会，作为一名教师这无疑是幸福的。雕琢璞玉是幸福。教师的幸福感源于学生的进步，在自己的陪伴和教导下，学生不断克服困难，取得新的成绩，这种满足和感动就是无限的幸福。海伦凯乐的启蒙老师安沙利文，没有因为凯乐的特殊情况放弃他，而是像教授正常孩子一样教授他文化知识，最终凯乐成为著名的作家、教育家。飞人乔丹曾经说过“史密斯不仅是我的教练，更是我人生路上的楷模，我的导师，他就像我的另一个父亲”，就按是在史密斯的培养下，带领乔丹达到职业生涯的巅峰。回馈社会是幸福。教师的幸福感源于巨大的社会价值。一个人的力量总是有限，教师职业的特殊性，可以使得老师可以通过自身的传授带动更多的人，创造更多的社会价值。孔子弟子三千，贤者七十二人，孔子一人力量总是微薄的，但是凭借遍布天下的“桃李”和形成的儒家思想，在历史上留下浓墨重彩的一笔。吕不韦食客三千，相互学习讨论文化知识，编撰出吕氏春秋，成为我国重要的历史典籍。无悔付出是幸福。教师的幸福感源于纯粹的付出。教师的工作环境是单纯的，教师的教学目的是纯粹的。支教老师孙丽娜、邓敏才夫妇，无怨无悔，扎根大山，给孩子们带去先进的文化知识和无限的关爱，孩子们脸上的笑，大山里面的新气象、新期许就是他们的幸福。徐本禹作为一名刚刚毕业大学生，义无反顾的从繁华的城市走进大山深处，用一个人力量点亮孩子眼睛里的新希望，这就是幸福。 教师是传承传统文化的重要一环，悠悠历史、丰盛文化，教师所传承的价值体系、思维方式、文化符号、知识经验，都是中华民族的文化瑰宝。我愿成为一名教师，传承文化，不断学习，不断开拓，在教书育人的同时实现自己的价值，获得一名教师的专属幸福。题目三：如果由你负责，你会如何组织单位同事向张富清同志学习。专家审题专家审题题目属于典型的组织计划类题目，我们可以围绕组织学习，了解张富清同志相关事迹，研读上级要求，制定本单位的学习方案，并按照方案组织开展学习工作。审题点审题点1：“如果由你负责如果由你负责”题干中给出了你的身份，本次学习活动的组织者。这样一个定位，意味着可以调动相对更多的资源，方案涉及的面也可以更广。审题点审题点2：“你会如何组织单位同事向张富清同志学习你会如何组织单位同事向张富清同志学习”组织学习工作，学习对象是张富清同志，从材料中我们也能看到，张富清同志在战争时期为了革命事业抛头颅洒热血。在和平时期淡泊名利、甘于奉献的精神品质，始终保持一份朴实纯粹。这些精神都是需要我们学习的重点。在具体的开展过程中，我们可以按照时间的脉络，从学习活动的前期准备，对事迹的了解，对上级要求的吃准吃透，到具体活动的开展，包括组织一次观看张富清事迹的宣传片。进行问题查摆，要求党员干部检视自身差距，不断提高党性修养。组织党员开展专题学习交流，通过党员活动日，三会一课的方式，让党员干部交流学习体会。活动结束后，要继续经常性的开展学习活动，教育引导党员以先进典型为标杆，学先进、赶先进、争先进，在干好本职工作、服务奉献社会等方面发挥先锋模范作用。活动结束后，还要充分的检验学习效果，更好的开展相关学习活动。因此，本题的思路可为：前期准备了解相关资料，具体学习活动开展，活动结束后检验学习效果长期开展。正确示例正确示例张富清同志作为新时代退役军人的代表，革命时期能够冲锋向前，和平时期始终甘于淡薄名利，这样的精神值得我们广大党员干部认真学习，如果让我组织这次学习活动，我会从如下几个方面开展。首先，要深入学习张富清同志的事迹，同时深入研读相关文件要求，并做好资料的搜集整理工作。在把握方向上下功夫，吃准吃透上级要求，明确此次学习活动的主题与目的，将此次学习活动与本单位工作推进结合起来，立足于学习先进典型做好岗位建功，制定好此次学习的活动方案。在方案中应当包括此次学习的目的、意义，具体活动开展形式、持续时间、人员分工，以及此次活动相关要求。其次，具体活动的开展力求丰富多样有效果。一是组织全体党员干部收看张富清同志教育宣传片，通过集体观影的方式直观的感受老人淡泊名利、乐观豁达的革命精神，学习他坚守初心、对党忠诚的政治品格，并以支部为单位提交观后感。二是组织开晋中辅警招聘面试题目和答案编号：ecfcb8de29a75c1ca2a23536032ce80d2022/12/8第2页，共4页展党员干部问题查摆。结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，要求党员干部特别是领导干部结合张富清同志的先进事迹，积极进行自我检视自我查摆，把自己摆进去，把问题摆进去，对照先进典型，找差距、找不足，全面提升自身党性修养。三是积极开展基层党组织学习活动。要求各支部利用三会一课、主题党日、召开座谈会等方式，组织党员干部积极交流自身学习体会，引导全体党员干部树立打先锋站排头意识，在全单位形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。四是组织践行张富清同志精神，要求全体党员干部以张富清同志为标杆，把学习的热情转化为工作的动力，以群众的需要作为改进的方向，积极在本职岗位上改进工作作风，勇于担当作为，立足自身岗位建功立业，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。最后，在学习活动结束后，要认真做好学习活动的效果检验工作。用党员干部的工作实绩去检验学习是否入脑入心，付诸于行动。同时认真总结学习活动中好的经验做法以及存在的不足和问题，便于继续开展相关学习活动。题目四：你发布单位重要信息，现场有群众情绪激动，说信息不属实，你怎么办？专家审题专家审题本题为应急应变题，需要我们通过题干内容寻找矛盾点，并根据矛盾点的轻重缓解予以解决。审题点审题点1：“你发布单位重要信息你发布单位重要信息”单位发布重要信息，不仅要关注舆论动向，还要及时做好社会回应，也就是关注“全流程”。在发布之前对于发布的信息要严格审核把关，比如建立校对机制、问责机制等；在发布之时的政务公开工作要加强培训，提高对外公开的能力和应对复杂形势的处事技巧；在发布之后也要畅通群众诉求渠道，做好和群众互动。这也是我们可以利用此次事件转危为机借此树立单位正面形象的切入点。审题点审题点2：“现场有群众情绪激动，说信息不属实，你怎么办现场有群众情绪激动，说信息不属实，你怎么办”这是题目的矛盾点，一是群众情绪问题，二是群众质疑信息真实性问题，对于这两个矛盾要根据事情的轻重缓急予以解决，先稳定群众情绪，接着解决群众质疑信息真实性问题。对于解决群众质疑信息是否属实这个核心矛盾，可以分类思考，比如了解情况后现场即可解答的该如何做，需调查后解决根据是否属实再解决的又该如何做等，层层作答。由此，本题的思路也就出来了：稳定情绪沟通群众调查解决反思提升正确示例正确示例单位发布重要信息，不仅要关注舆论动向，还要及时做好社会回应，如果我遇到题中的突发情况，我会从以下几个方面处理：首先，第一时间去稳定现场的秩序。通过扩音设备告知现场的群众，感谢他们对我单位事务的关心和监督，诚恳邀请群众代表到接待室详细反映问题，并保证对所反映的问题我们一定会高度重视，细致查实，给大家一个满意的答复。其次，认真沟通做好初步处理。在群众代表反映问题的过程中，做好详细记录，尤其是对群众消息的来源和相关数据做好详细询问和记录，对群众提出的问题，如果能当场解答则应现场予以耐心解释，并将手头现有的相关证据予以展示。对于无法现场回复的，需要请群众代表留下联络方式，并承诺问题调查清楚后给予答复。再次，细致调查解决后续问题。对于现场无法回复的事宜经请示领导，我将在第一时间对此事着手调查，通过和信息发布的相关单位沟通，反复核实数据来源和政策依据，着重对群众提出的问题和提供的信息源进行查实。如果发布信息属实，我会将此次重要信息的相关依据文件，具体数据的计算公式和数据的来源放在单位的官网上和宣传栏上进行公示，对群众产生误会的信息源进行辟谣，如有必要，经领导审批同意，会通过各级媒体进行公布。如果是有人恶意散布谣言，则通知公安部门介入调查。如果信息确实存在错漏，我会将情况如实汇报给领导，根据领导的指示严肃处理相关责任人，尽快撤销原有信息，并在官网官微等媒体上发布正确信息和更正说明，并向群众道歉，公开处理结果等。最后，做好反思和改进。在以后的工作中，我会建议单位进一步加强政务信息公开方面的工作，一是加强相关培训，提高工作人员信息发布的能力。二是要完善相关制度，比如校对机制、问责机制等。三是畅通监督举报渠道，开通官网、官微、官博等举报渠道安排专人管理，了解群众反馈的内容，做到第一时间回复。题目五：小张是一名年轻的基层公务员，工作五年一直负责撰写材料、统计报表的工作，同事称其为“表哥”。可是小张觉得每天做这些工作，还是接触不到基层的实际工作，自己的能力也得不到很好的施展。对此请你谈谈基层公务员的成才之路。专家审题专家审题晋中辅警招聘面试题目和答案编号：ecfcb8de29a75c1ca2a23536032ce80d2022/12/8第3页，共4页本题属于综合分析题，新颖之处在于题目给定了一个具体的事例，问的是对这一类现象的看法。因此，我们需要从小张的表现中提炼出基层公务员的某些共性的特点，从而进行分析。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“工作五年一直负责撰写材料、统计报表工作，同事称其为工作五年一直负责撰写材料、统计报表工作，同事称其为表哥表哥”小张五年一直从事材料、报表工作，说明他有足够的细心和耐心，“表哥”证明了小张赢得了大家的认可，说明只要工作认真、耐心细致，就能获得大家的认可，就能够不断地为单位做贡献。从另一个角度，工作五年一直在一个岗位，也说明组织上可以更好地结合干部实际进行调整、培养，从而更好地激发干事创业的活力。因此，制度保障是成才的关键。审题点审题点2：“可是小张觉得每天做这些工作，还是接触不到基层的实际工作，自己的能力得不到很好的施展可是小张觉得每天做这些工作，还是接触不到基层的实际工作，自己的能力得不到很好的施展”这里给出了一些负面词语，可以从中提炼出问题。“觉得”是主观的想法，运用主客观分析法，首先是思想认识上出现了偏差，基层的实际工作涉及方方面面，并不是说只有直面群众才是基层工作，写材料、统计报表，同样可以从撰写、统计的过程中发现基层问题。同时，除了主观上的认识偏差，更需要客观上找原因，既可能是能力不足，导致能力得不到施展；也可能是实践的经验和勇气不足，导致接触不到基层实际。因此，可以从提升能力和勇于实践两个角度去谈。审题点审题点3：“对此请你谈谈基层公务员的成才之路对此请你谈谈基层公务员的成才之路”“此”指小张的现状，“成才之路”指成才的方法、步骤。结合审题点1和审题点2对小张所反映出来的共性问题去谈解决的方法或对策。故本题的答题思路可为：简单说明目前基层公务员的问题分析原因作为入题部分，然后重点结合现状从思想认识、提高本领、沟通汇报和制度机制4个方面去分析。正确示例正确示例题中的小张在工作中存在困惑，觉得自己没有进步，这在一定程度上是基层公务员的真实写照。一方面，说明了小张在思想认识、业务水平、实践方法上有待提升。另一方面也体现了基层的轮岗、培训等机制还有待进一步完善。针对这些问题，我认为基层公务员成才之路要做好如下几点：第一，基层公务员要成才，要充分认识本职工作的重要性，“上面千条线、下头一根针”，诸如“报表、材料、数据”等基础工作看似琐碎，但每一项都不可或缺。如果材料、报表这些基础工作做不好，势必会影响上级对基层工作的了解以及下一步基层政策的制定。所以，必须充分认识到本职工作的重要性，即使是做一些小事、琐碎的事，也应当做好、做扎实，只有这样，才能赢得领导和群众的认可，才能成才；第二，基层公务员要成才，必须要提高自身本领。基层干部要强化学习精神，不能满足于现有工作水平，要增强对知识、本领的追求。作为干部不光要有撰写材料，报表的综合性能力，也要增加实践能力，通过广泛涉猎促进基层经济发展、和谐稳定各方面知识，提高与群众打交道的本领。同时作为新时代干部也要在工作中善于运用科学先进的工作方法，充分运用互联网+政务的方式，提升工作效率，成为基层的“多面手”。第三，基层公务员要成才，还在于要及时向领导汇报说明情况。工作中会面对多种多样的问题，作为工作人员有诉求，有思考，可以及时向领导请示说明，让领导了解情况，做好工作安排。小张如果认为自己实践能力不足，可以向领导汇报，说明请求锻炼自身基层工作能力的诉求，请领导掌握员工的思想动态，为下步工作安排做好计划。第四，基层公务员要成才，不仅仅要靠自己努力，还需要不断完善各项制度。一方面建立提升方面的制度，制定定期学习培训制度，提高干部的知识储备和业务水平。在保持干部队伍稳定的前提下完善并执行轮岗机制，让干部合理流动，提升干事创业的活力与激情。另一方完善管理方面的制度，工作中设立考核、晋升、容错纠错制度，倒逼工作人员认真完成手头工作。基层是个广袤的天地，通过自身去端正态度、正确认识、敢于实践，通过不断完善各项保障成才的体制机制，就一定会有更多的基层公务员成才，就一定能为基层的和谐稳定做出更大贡献。晋中辅警招聘面试题目和答案编号：ecfcb8de29a75c1ca2a23536032ce80d2022/12/8第4页，共4页