施工人员岗位安全职责(含项目管理人员、现场施工作业人员).doc

工程施工(各岗位)安全职责项目经理安全职责（1）对工程项目的安全生产负直接领导责任。（2）在项目施工过程中，认真贯彻落实安全生产方针、法律、法规和各项规章制度，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法。（3）审定本项目的和平重要环境因素和重要危险源，将相应的控制措施分解落实到施工队（或班组）进行有效控制。（4）认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术审批制度、施工项目安全交底控制和设施、设备交接验收使用制度。（5）组织编制本项目的环境保护和安全生产目标（指标），分解落实到施工队（班组）进行考核。定期组织安全生产检查，分析施工（生产）中存在的不安全问题，并及时解决。（6）发生事故，负责启动应急预案，组织救援，并按规定及时上报，保护好现场，做好抢救工作，积极配合调查，认真落实纠正和预防措施。项目副经理(安全)的安全职责（1）认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，协助项目经理进行施工组织管理和施工安全管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工项目总体管理规划，严格履行安全合同，确保安全施工。（2）制定适合本工程项目的安全管理细则、安全专项方案和技术交底，组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。（3）根据本工程施工现场情况合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。要求布局合理、经济。（4）对重大危险源及时向员工告知，依据所制定的安全方案，针对性采取安全防范措施，做好技术交底。（5）深入实际了解员工的生活、工作和学习情况，采纳员工中的合理化建议，妥善解决好员工的后顾之忧。（6）参与对员工的安全教育和培训工作。（7）参与安全检查工作。（8）做好特种设备的管理，确保操作人员持证上岗，督促做好特种设备的维护保养，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。（9）项目经理不在岗时，代行项目经理安全管理职责。项目部技术负责人（总工）安全职责（1）对工程项目的安全生产负技术领导责任。（2）严格执行安全生产技术操作规程、规范、标准，主持项目安全技术措施交底工作。（3）组织编制施工组织设计、安全技术措施、保证其可行性与针对性，并进行检查监督，保证各项措施和管理方案的落实。（4）及时组织使用新材料、新技术、新工艺、新设备、新产品人员的安全技术培训，认真执行安全技术措施与安全操作规程。（5）主持安全防护设施和设备的验收。（6）参加安全生产检查，从技术上分析施工中不安全因素产生的原因，提出改进措施。施工员（队长）安全生产职责（1）组织实施安全技术措施，进行安全技术交底。（2）组织对施工现场各种安全防护装置进行验收，合格后方能使用。（3）班中巡检重要危险源控制情况，制止违章作业。（4）不违章指挥。（5）组织学习安全操作规程，教育员工遵纪守法，不违章操作。（6）及时消除事故隐患，发生工伤事故要保护现场，并立即上报，协助事故调查。施工现场安全员职责（1）认真执行安全生产规章制度，制止违章作业。（2）督促现场有关人员落实施工组织设计（施工方案）中的各项安全技术措施和做好安全技术交底。（3）督促实施施工现场重要环境因素和重要危险源的有效控制措施，并对其失控负管理责任。（4）经常进行安全检查，及时消除事故隐患，并做好巡检记录。（5）对员工进行安全知识和安全纪律教育。（6）发生工伤事故及时报告，并认真分析事故原因，提出和落实改进的措施。班组长安全生产职责（1）安排生产任务时要认真进行安全技术交底，严格执行本工种安全技术操作规程，有权拒绝违章指挥。（2）上岗前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施，及时消除事故隐患。（3）掌握与本班组相关的重要环境因素和重要危险源的有效控制措施，并检查、督促员工落实。（4）组织班组开展安全活动，开好班前安全生产会，做好收工前的安全检查，坚持周安全总结工作。（5）发生工伤事故要立即组织抢救，保护好现场并向工长或上级报告。生产工人的安全职责（1）接受安全培训，认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，不违章作业，有权劝告并制止他人的违章作业行为。（2）要根据各工艺要求精心操作，要熟悉本岗位相关重要环境因素和重要危险源及有效控制措施，熟悉并认真执行本工种的安全技术操作规程，遵纪守法，坚守工作岗位，严禁酒后操作。（3）经常检查和观察作业场所是否有安全隐患，发现异常应正确判断，及时处理和及时报告。（4）加强设备维护，经常保持作业场所的整洁，搞好文明施工。（5）正确使用、妥善保管各种防护用品用具，进入施工现场要遵守施工的安全生产管理制度。（6）对不符号质量和安全要求的材料、半成品有权拒绝使用。（7）有权拒绝违章作业的指令，对漠视员工安全和身体健康的领导，有权批评、检举、控告。综合办公室安全职责（1）牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，负责驻地机关保卫工作，保护单位财产、物质不受损失，做好办公区的防火、防盗、防爆工作，经常检查办公区、宿舍区、食堂等场所的安全用电、消防情况，发现隐患及时整改。（2）发生治安和刑事案件，立即采取措施，保护现场，提供线索，积极配合相关部门调查了解情况。（3）对项目部的公务车车辆安全负直接责任，及时掌握驾驶员的思想动态，切实加强对驾驶员安全学习和教育。（4）定期对车辆技术状况检查，杜绝“带病”出车。（5）及时做好安全宣传报道工作，定期发布项目部施工安全管理信息，加大宣传力度。（6）对项目施工涉及保密工作负责。（7）项目经理授权的其它职责。工程部门安全职责（1）贯彻执行有关安全施工和安全技术规程、规定，对施工单位的施工全过程进行技术管理，参与审查各项技术方案、安全技术规程、技术交底方案。（2）参与制订安全管理规定和安全技术操作规程。（3）负责设计、制作、设置本项目施工所需的交通安全设施，制作标准要符合国标。（4）指导施工班组合理安排工期。（5）负责检查施工班组的技术交底情况，参与对新技术、新材料和新方法的使用进行审查。（6）参与编制工程的施工组织设计、施工方案时，编制安全技术措施方案和安全技术交底书，并负责组织向施工人员讲解安全技术要求，检查施工组织设计和施工方案的安全技术措施执行情况。（7）参与关健施工部位和关健岗位人员操作技能的考核和安全设施、设备的验收，对发现的问题，从技术角度提出意见和建议。（8）参与安全检查，对施工中存在的事故隐患，从技术上提出责任认定整改意见，并予以解决，对交叉作业的工序进行指导。（9）参与对一般事故的调查处理，从技术角度提出责任认定和整改意见并组织有关工作人员落实。（10）危险性较大的分项工程，应协助编制施工安全方案，上报有关部门，参与专家审查。（11）项目经理授权的其它职责。技术部门安全职责（1）编制安全技术交底书，并向作业人员进行现场交底，签认。（2）参与现场安全防护设施项目的审查和验收工作。（3）在新技术革新、技术改造、采用新工艺使用新技术，必须符合有关安全技术规定。在试制、投入施工生产前，负责提供安全操作法和安全技术规程，并进行安全技术指导，妥善做好各项安全措施。（4）参与因工伤亡事故的调查和分析，从技术角度分析事故原因，提出防范措施。财务部门安全职责（1）参与签订安全合同，建立安全专项资金帐户，确保专款专用。（2）做好安全费用的提取。（3）参与检查考核，对于安全隐患未能及时整改的班组，按规定扣除考核分值。（4）按照规定保证安全管理经费的正常使用，并监督使用情况。（5）项目经理授权的其它职责。质检部门安全职责（1）认真执行项目部有关安全管理规定，对所承担的检测工作负责任。（2）认真执行安全技术措施及安全操作规程，依据检验规程认真检测，出具检测报告。（3）经常检查检测室的各种设备的安全状况，发现问题及时纠正解决，对重点、特殊部位，必须检查设备、设施技术状况是否符合安全要求，做到带病的检测设备不上岗。（4）对检测不合格的材料应及时报告项目经理和相关部门，决不可让不合格的材料投入到施工中。（5）对试验用的化学药品认真妥善保管，切实做到防腐、防漏、防爆，发现问题，立即停止使用，做好安全防范工作。（6）发生各类事故要保护现场，立即上报。（7）项目经理授权的其它职责。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落