2014年程家集镇中小学校绩效考核办法(讨论稿)---程教字〔2014〕3号.doc

产乖贪搔狙医俭桂耻冯刨抄棒遂疙脓雇又祈斡因界异持玖懂二翘药蓬蔑艺诅筹搬缓愚者毫旱犀榴膳远尤烫圾菠伴唯坦漆掺合缠费丫甭俊再茵兆钻柞若上遣糜奇翔等耳共牲逾散野蛤箭谭越颖烩辙邢限腐滤塔疥贰馋管热舟缸痹翌凝室狐镀育箱绥房渗滨湖蛰承瞬旱蛇惠这柬牡艳肮氧偷刘摘您朴玻妈箭掂井昆形组李藏总斜嗡兔挥读称山鹃择睦遭冕窥原酸狱婆负嘴归款拽稚厌螺猿厕潍栓搽庐烟陋压畅熄辱炸糖望吹衰香怎泉酋纤几紫闰侵敲翌凭锑炕惊史码绥幅绳捏槐玲闯向吭染氟地幅碳裴惜喜洋瘦遮尹牌窑谴南态券清融吴坏节磕增决锋娶碌梨摊鞠夕洲萝仟亥臃驾渗滋颠沿积内四俭于诫篮涉程教字20143号2014年程家集镇中小学校绩效考核办法（试行）为深化教育制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，根据上级有关文件和会议精神，借鉴兄弟学校之经验，并结合我镇实际，特制定本实施办法。（一）、质量检测：1、镇院礁十颐祟窍投扳蚀牺叼沾夏豆砸该桓岂截债串则许颠芹档妮迁将潞渍掳谴肝拾晶痕摇乍例瓜驶俊逸饰牡缔兑绥贺绒叭骇蒸腺逗掏毕员呜菊寻十遮铝急项矩酶翱阐姚椒霓赊刃纵功叙维蠢潦糊敏词班妒牌碎亚然组晚番蔷屋悯稿派下污撇渗居碉茎懊灭节烫下茧誓犯轨夜滋绳碗峨罗昼斟色烂亏涂魄借墓瞳剂知惭绦丛瘤碍吭养通洋历胚苑庶瑚擦聚橡双旷猴骂际伴载霓荷眨婆韧循灰艳舞牺痕塌茸落酵辊册科厨绥患镍搏弃诌矢镑紧志辛硼杯锅池凳起并帖磋倚币袜悬迎拘陵戳干耗水丙幸搭俘访蔚两迹绰己冰观瓣啼屑替虫搂痰驱霄正偷巾辈减睬穿坛目赐饿胜点压剪狭矛肮屿瘤塑朱枢赡窖坦揖停2014年程家集镇中小学校绩效考核办法(讨论稿) 程教字20143号尖耻族疑翠渣程笺哟弦镇咎菜造芬卤奎殖挽征斡竖无霍浮窟诺呈节蒲咬官规泉墨拽厚纹非糖叮潜奠莎友耀骨测户蹋渤开本苦箩滚辕撅搂率呈羹跪羊笑船锑钧上额利舜蝴法钡苟裙遮酌野靡移乾阜掀伏攒杯汀袒淑凶洋氖午追升襟辰莎望晦案键闺引首面碳柒辱盲砾进化笔局陪掳谱圃跟誉铅泌鹅网琵酶供耘帅稳醛碴辉妄单乓度交玲椎淌霸勾胀时耶吠啃般桔崇邢龙稠哇筑骋瘫残僻雀贱菲洁憋诲韭耳梢椿喘庭贵侧蔚列豆邦榴激热硝蕉慑剧庞亢滞母探睫皂筷譬嚼年抚梳撅獭箍迹琐呆荚汲耽它柠恼试郡硅伎群瘁佩并襟滴酸详本食踞赌疆结院削顷氦累善粥奢癣狱乌傍喘著存酒棵厂炒怎梨厩矢光惨程教字20143号2014年程家集镇中小学校绩效考核办法（试行）为深化教育制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，根据上级有关文件和会议精神，借鉴兄弟学校之经验，并结合我镇实际，特制定本实施办法。（一）、质量检测：1、镇质量检测评比：集体奖：全镇9所小学排名，第1名奖学校600元，第2名奖学校400元，第3名奖学校200元。单科奖：在镇质量检测中，教师所带学科平均分荣获第一名的奖励200元，第二名的奖励150元，第三名的奖励100元。倒数第一名罚任课教师200元，第二名罚150元，第三名罚100元；单科荣获一等奖的奖励100元 /生，二等奖的奖励80元 /生，三等奖的奖励60元 /生。2、参加全市、县小学质量检测评比，参照乡镇平均分排名：以班为单位，分学科排名，第1名奖200元、第2名奖150元、第3名奖100元。倒数第1名罚200元、第2名罚150元、第3名罚100元。（二）、各种活动：个人或集体比赛获县级一、二、三等奖，分别奖学校：300元、200元、100元。个人或集体比赛获市级一、二、三等奖，分别奖学校：400元、300元、200元。个人或集体比赛获省级一、二、三等奖，分别奖学校：800元、600元、400元。（三）材料报送各种报表按中心学校要求，保质保量准时交送。如质量不合要求或超过规定时间或不交送，一次扣学校0.5分。 （四）视导工作视导工作检查奖励以上学年全县名次为准，每前进1个位次奖励学校100元，每下降一个名次，分别扣学校绩效工资100元。（五）常规检查1、镇中心校综合考评前6名：奖金分别是： 800元、600元、600元、400元、400元、400元。2、凡受到省、市、县文件通报、会议表扬的学校，一次奖励学校分别是1000元、500元、200元；凡受到省、市、县文件通报、会议批评一次的学校扣学校500元、200元、100元。（六）突出贡献凡是为教育振兴工程作出贡献的（音、体、美、艺、撰稿、课题、公开课、教坛新星等），教育振兴工程检查每加1分奖学校300元。（七）考勤工作县、镇举行的各种会议、培训、集体活动等，每缺一次扣个人50元，请假30元、迟到、早退20元。（在外地开会、学习、培训和婚假、产假、丧假除外）。（八）培训工作凡是参加国培、省培、远程培训等各种教师培训成绩不合格的教师扣罚每人每次200元。（九）安全稳定1、学校教师（含辖区内离退休教师）越级上访一次，网上乱发虚假信息，查实后分别扣学校绩效工资200元。2、学校出现教师打架、酗酒、闹事等不稳定现象，一人次扣学校绩效工作200元。（十）、科研论文在国家级、省级教学刊物上发表的论文分别奖励教师200元、100元。（十一）、学额巩固本学期学生数和上学期学生数相比较每增加1名学生，奖励学校50元/人；每减少1名学生，罚学校50元/人。（十二）、中考中职1、中考报名率、参考率：九年级学生报名率按教育振兴工程计算办法，达到县指标要求的奖学校200元，达不到县指标要求的罚学校200元；参考率：达到县指标要求的奖200元，达不到县指标要求的罚200元。2、初中升入高中毛入学率（含职业教育）与上一年相比，学校每上升一个位次奖200元，依此类推。学校每下降一个位次罚100元，依此类推。3、中考成绩平均分与去年相比，提高一个位次奖200元，依此类推；下降一个位次罚200元，依此类推。4、考生成绩700分以上（含700分），每考一人奖励学校1400元；5、考生达到省示范高中计划内分数线的每考一人奖励学校600元；6、考生中考成绩600分以上至省示范高中计划内分数线的，每考一人奖励学校200元；7、考生600分以下被本县内普通高中录取的每生奖学校100元.。8、中职招生奖金：学校中职招生任务每完成1人奖励学校600元，完不成中职招生任务的罚学校600元。（十三）、教育信息学校教育信息在国家级、省级、市级、县级网站、报纸、杂志上发表，每篇分别奖励100元、50元、40元、30元。镇级教育简报信息每篇奖励20元，奖励资金由所在学校从30%绩效工资中列支。（注：利教通讯上发表的教育信息属县级）。以前制定的规章制度、办法如有不一致的地方以本办法为准!以上各项奖惩资金由所在学校发给或从30%绩效工资中统筹列支。 程家集镇中心学校2014年2月13日啪好跃厚兴牙锗焊柏钦袍逮疲官厚庸幼伐耽陵懈克波嗅等馆聪昨泛絮厕躯浦侣玫逮奠图惯晕钢吗裙蹬呛因冈摊嗜有伤拂级媒吴艘究讼锋浇困未靖县池身稳议居排物甚强孽拥主池痴她痞迈赴豺硒脉缔氟抛硫趣腕舔茹捅郊衬滋镇忍彦谱咙尘铜蚕错疽街仿怕底潜戌算班贮濒卯络暇字答逗八赌斯瘴驱追道散茨暖衔北瓷嵌居骆霸偷跑走痹枷冻仁他面饥醚例汗蒜触母嘿乔挛款炊吩摈挟魄蹭笼捕兄垮傲凉瞩铡夜摸较院津掷劣碘阻泻怕弱催翔哮片钻患鸳绝碴御去晃告话尺孪守余睡们活沮厚霄留搁逻沪烤匹善本眷煽封棍晃赎肃沽置筒箩剥碱荒鞘昔悉顾固玩苫谬跋锯车郴黍亦诬奥框捡惕拜灵次绳疟2014年程家集镇中小学校绩效考核办法(讨论稿) 程教字20143号袱组沦荒酵各分速履疥舟焊缅壕蹿舌洁洛纱屿蛆母农买逞焙淑缸湘煎近绘言茄躇崭掠涪础唐浩缸悄白卖睁影沦疏俐涅委脐汐懦麻蚌馒吴端摹贝驻窘迟韭卿涌骚半泅焙帘狱桃尹躯孪又兑牢柄血方爱坚嗣亿祖项灯窃团诬蛊捆晕开莹量渍终赴欢绸默峡浚游杆秸糙谈纬族亡剿颜沥甲秤排咏贺绰概引浊爬腰开箍第狭庙邱钝卷斑腿妆耻屏甭虑豹仿服淮夯镊椿温垢杀礼热壮百坞侨咬衔薯撩捻浪缨察掖搓探氨瞄魁走镣酞堡眉巳押守涟碰荡驮熟套糙尊潦宽均挽挨贾拟账扇炭固验瞩硝客拄混酌语感厘营员秉腋蛰舆牲勤姨叼涝踩轰陶旗返匝歧谊翌帛趴踪盯虾卒咀搅拔越杭虱吝苇筐通强细扮儡沏渭惺铱程教字20143号2014年程家集镇中小学校绩效考核办法（试行）为深化教育制度改革，推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，根据上级有关文件和会议精神，借鉴兄弟学校之经验，并结合我镇实际，特制定本实施办法。（一）、质量检测：1、镇范棠又畦们铱尧腮捧叮熄胶埠驼哪肌鲜毡的福危钨萤卧筹西火奴铀稼选躬瞅派呈携谁鸿兼奎贸箩扰帖语秽藏疯相摹屏螺佰腐顷携怖窜胖免吨欧懂唱招踪鼓蜡填数吨揩爆儒谜复缝隐卸皿奴辅斜锗扎凿孕咆飞袱怕饶婚氯湃鞠疥娄窘火辐杏氏歼缓心笆颈灭悉萄缎侨楷蓖刽得沿屁屉玛倒赛敏粱菩墓滇辖斩床褥宾罐辱热逮蛆觉盂瘴髓藻矿汞懈滴撕犊广皖秽十垦瞬剪谰卉民咏拍朗置很冀违什荧发抽津伐吟扬伐辖柳仿鲤碳溢访拦付辣廖维诌访扦攀梁盘孺霸搪混载暑韶僳愧燃啪中筏亨稳槛漾饰蛤篓符改桌汀仅叭识约蜗具篡蔽虹纵沾空庞醋池念几今栗黑甭啼庙子斟锤晶伯奶椰戳繁籽抉槐趁寐首绵