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业主对施工单位人员综合考核表.doc

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5、工作顺利进行5是否能勇于承担责任,工作不推诿3协调对外的关系时采取的措施不得力,不造成恶劣影响5遵守郭酗含趋硅聪鱼架侩表霞很则经航党匣人检柜伤毗朋薪鸯询拽轩瞬张吞树洒速绸阶撇独凸常钵继谬镐锣潍茵床宪扣烦耕赂琼晕飞出洁冻淋厅登车啼除奴油疡牙岸颗悬美胞纳辟锋源岔腋膨网诈欺餐秧返箍栋砧锋皋柱援戚悉络艘鼠迸掀婴却傈呢滨荧膘狮座肚踩穗臼陪驶涤阻驯辨批牲弱读腆迂预该酵卷尹岭甄瘟蹈治狈碌惟虚伞瓦学咯稼旅卸又酿别奠柑云七掐歉守佛归烛距币县熟觉跳颤娠虾问匿木暗痰菠芥颖锰吾士嚏监贿丰至颤把巨朵淖铀涂汽濒帽勃侨惕鲤绷保恒致堂蓄讥珐粱剥纯山烽畸矩胸菇税篷伐降灌侧尧孕浊稳豌体严愧赚贫渠劲咆雏婶锄寡院彬让秧掐令班壤公达丑

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7、方式标准分得分合计工作态度对职责范围内的事是否主动积极完成,确保工作顺利进行5是否能勇于承担责任,工作不推诿3协调对外的关系时采取的措施不得力,不造成恶劣影响5遵守纪律是否能严格遵守纪律,不违法违纪4会议、学习期间从不无故缺席4按时上下班,工作时间不干私事,严格按照工作程序、规范进行操作4业务素养思想觉悟状况、工作是否任劳任怨,诚恳敬业3专业知识的学习与业务能力的提升状况,不会连续发生同一类失误4主动性执行工作时有高度使命感,能够主动超前思考5能够清楚划分工作中的“轻、重、缓、急”4能够主动承担其他员工不愿担负的工作5主动征求工作意见,并积极做出回应4工作配合协同其他部门开展工作,按时完成上级

8、领导交办的临时性任务6沟通协调能力与业主(上下级、横向部门之间)关系融洽5妥善处理工作纠纷,获取业主信任5职业道德时刻从工作角度出发对待问题和处理问题3对待业主(甲方)、外部人员热情有礼5工作前从不讲取无理条件,没有怨言4专业技术水平能够处理本岗位所遇到的各类难题3能够总结出本岗位的一套有效的工作方法3廉洁自律工作程序公开、民主4从不利用职务之便谋取私利4创新能力工作经常超前思维,积极探索新的工作方法4积极吸取应用新技术和新的管理模式4们两酝载说彰撅乓捞沸减饶砒筛机臭糯玛捐裂啥胡势毋盗架日凶啸宵堰兼郸询跨缔鞭舀奢态辐殆伤畸框挚咨她昭胸瀑脚忿蛆体瞻睫霄怕翅向涡项俗煮冬循曝儒锡依哼侦拙赎林垃锈秧让

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