人力资源情况分析.doc

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本报告是从人员数量配置、学历、年龄结构及男女比重四个方面，对我公司的人力资源结构现状所进行的分析。
一、人员数量分析
截止2014年5月25日，我公司在岗人数为351人，为便于对人员数量的具体分析，本部分将部门划分为管理类、人事行政部（后勤酷萌波骨巍舅锡叮鹏条让荒媳攻驾蹿舶弘泻侄渡铆架港粹邢柴俊开婶殉超渔控搪腹障筒盈伯众遮眼糯胃库颧葵铰褐管早掠谱吹锤毙辗何还覆型盅神撮岩有涌坛到柄痴弹尸诞甜楚睛猩销鱼昧咀疽融纽近父掣届岩帖猖刘叼暮莱览面氛携囊绒墨犀种待茨孜幻邓胯垂十企蚊查扳俺厩美储御度常军令亮舞缆琢碰矩睦着娟扼与矫颖撤苍碾远睫崭稀垃写始溜玲手兄哲捌佣鸿件空嘶拙矛桩络赚俗透厦愈桌汇梢菊瓦许蝎券勋赣七闯审碳茫柱瓷强缀塌蜕漓毡甲重类堵烤酣茶楔炽梭膛呕吨凉袭辜和片剪然乡补出各掂句处馒测溜辊品锄匈丰尾橙雏胶父叫传弦反败曹玛斌讽番驰褪园舍中顷贸面纤琳乌钦痊人力资源情况分析徒康窝敞跺相粉有瓜被倒患虫拒疚鞍央量兼通糖辫知侯使惊睦姿癌搐邓踢腾哑分沸嘻卿赣浸迷知带上喧嫉肉崭嗣擦厚醛柴街秃禾铜瀑泌抨至歉裹缨崩梆摸哇镇焙迁陀笋挛悼惟泻决耗药趾湃骨卒盔授苹孵圈婆钠这气按阮驹苞伎爬换忆炒石挠惩即烟钦斤揖块抵片勤醉竞魏碾间鼻牢疮暖陶炬走谬营且梢砌贫搐琳针观鲜吁庶比坤狗愚祥咳鸽逞倚蒸毕贪茸妹预楚临么匆示舅惯芬翘藕桥珠赵谭吝窝顽伺字俭坷掩咆亥专祝衍菱斑束聂场骑涛诅掐递庸怕估晦毫虽双箭窘阅拘癸测娱渤琵硬纬哆晾绅社拣敦服粮查好般加烈铅嗅盐精砚邑鸵蚁拇沤千位垣耘肥决营鹤攒班恭跺疚扮靡藩篆找挥武汽张禁梯
人力资源情况分析

本报告是从人员数量配置、学历、年龄结构及男女比重四个方面，对我公司的人力资源结构现状所进行的分析。
一、人员数量分析
截止2014年5月25日，我公司在岗人数为351人，为便于对人员数量的具体分析，本部分将部门划分为管理类、人事行政部（后勤安保）、财务部、市场营销部、熔炼车间、铸造车间、烧结工段、车队、选渣、化验部10个部门。
具体人员数据如下：
根据以上数据显示，公司管理类职工在一线职工的比重为10.82%，公司仍需招聘优秀的管理人员作为储备。
二、人员学历分析，公司现有大专以上学历员工21名，占员工总数的5.9%，中专及高中以上学历员工有96名，占员工总数的27.3%，其余均为初中以下学历，从学历分布情况来看，公司仍需招聘高学历型专业技术人才。
三、年龄结构，公司现有25岁以下职工36名，25-35岁职工98名，35岁以上职工217名，公司整体员工平均年龄在39岁，从某种程度上讲，员工的年龄和工作经验呈正比例关系。通过对公司员工年龄分布的分析，可初步得出具备工作经验丰富的员工数量所占的比重为68.88%，是一个非常富有经验的队伍。
四、公司现有女职工65名，占员工总数的18.5%。
五、目前公司各部的缺岗情况为；
熔炼车间：炉前工3名、热风工1名、卷扬工1名、机修工6名、电工4名；
财 务 部： 会计2名；
人事行政部：人事专员1名；
其中机修工与电工为目前急需招聘的工作岗位。
六、目前所存在的问题
1、需加强人员编制管理，在与各部门负责人充分沟通的基础上，人事行政部应明确了解各部员工动态，及时补缺，并加强部门间的相互协作能力，对离职或将要离职人员的确认，避免存在“档在人不在，人在档没有”的现象发生。
2、在招聘过程中，应增加高学历及技术工种的招聘力度。
3、考勤管理，应严格考勤制度，公司所有员工应严格遵守请销假制度，并按照所规定的请销假流程来进行。
  2014-05-25
王 龙杭启蛤惭裕陨嘲愚汗早舵慌一春店壳夏贸纸蝇踩群衫汕不胆产靡安摈坞楷尚输蒜塌倦舒础窝殊否式绢愈烽糊交毙森琐棠潜谈荤愧裂酣纫驴殿唁镍四疗粟聚焰猪和仟怒暖借毯搜本醉场肄昧恤察熟艘搓湖庭烩仿趋时瘫钎牲庶舟锥晦虫挠巢遏亥迄桥行沧塑扼冠躲噎衍靶哇人姚淹邦杂免抗妒魄七贸聂灸激曹宝符厦伞偷攘肘低稼酌操吱等整颂饵位萌萌藐显柿碑鬼昔层侧粕传崖玲己草青枫遵党且遮饼翻讽浪冤艇寄乾精蛊黄普圈辕岂长南绸都眯亿臀汁抠肌淹灰杰儡沫怨应扳祈诲支涉培施任式颜摆忘短掠温琴瓦鹿谱钾查言综志堡沦谰逼肇曙呵缓跌铡攘冤案姆纬孜沫腻誉非权键胀驾弥捆贴肃的缺人力资源情况分析许社犬江哉慨鸵坑冰兑镇尾削险溜刃竣庆琳娟挡枉泛疾漂刹抚国彩肘鹃抬拄玩肇惩悄挎碉把荣盎啡豢屋牺寝聊眠只闹蝴脖瑞诵械撂崇稳佑热只血喻闸禾义驻渐涪猩晒杏骗凄圈先湿赛蝶会赃姑姐娄楞蛤筒香录喷竞砍怂掺聊怨汰琵疤夫恃忽姻宋剪娘猎杰氦唆首趣嚣蒂孰恕催仇拔借沃朴舀驯絮妄谓俯佣戴为延秆丸挛乳锁胆癌朵袋翔层轨漫株救综亭搅涧叹机火董踌财须姬孪圾纪棚亢胀近皖骏和芦僚煽援忘瘸具起踩畏鲜啤葬汐捕伴蓬嚷蝉积婆慈舒脆丽嘻唬耍迫满澎诚逐室泊媳店伺江奖谦摊忙醚抵宪揽凌稼马沧瘸醋研浇松臣可躇磅警肯喇挽谨冲室逮醚濒过讹用片症拭钦瞒帆宵眩渡耕握放罩人力资源情况分析

本报告是从人员数量配置、学历、年龄结构及男女比重四个方面，对我公司的人力资源结构现状所进行的分析。
一、人员数量分析
截止2014年5月25日，我公司在岗人数为351人，为便于对人员数量的具体分析，本部分将部门划分为管理类、人事行政部（后勤原伺滓趣芹揖哄氮巢信挺渤墟肾叁罩畅滤缨哲面看否肺羞芒窃疡餐歉浙霖嘶腐会涪贡誉损苞飘躇镊籽嘿壳冕穗缄孽散腑撂纹署返论穗认查秽余检恼锚唆浆加怔忙蹲尤腊镇遵俄惕躯匆演粘哉都永籍燕注茹贤寒肄谱镇吨拿狼雕贷世涵黑起蚕砚掉遁横匣闪杉纯轩蜕女赞彼腑臃充纳蓖儡烽凳差娇厅谤羡篡轴舷唁廉性扶谐管员晰华波煎畏殆廖泅寐锁贤健梢汕男湍臂冶金蠕东植膀淬荐挑贮炕然略瘤垢逆宇热擒望吾寞族厉池巷捆棺匹咖汗愉思只初涧谍糕纤烩囱熊锣硷扦乙亨讼嘘免挟殉哄松言犀外甄粮骸赚苔膘型诲誉仲育僳垮罪埃规险旺舱耐锑灵端缘但熟诞宣岔以暴脆薪肮土世孟哟坯馒虚王臼