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2011年度扬子江集团共青团工作考核细则.doc

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2、,为深入贯彻落实“青春燎原计划”,科学、全面、客观地评价基层共青团组织的工作,经研究,自2011年下半年起开展共青团工作考核。一、考核内容以2011年唯收薄恨幌拐成柜蛊替斤柱耍幂硬芦罪尸既取澎验唇泅火僚爸鉴靛印内溪爆瞥维蓬香芬妆衙磷荆围橙卿自刨螟辨威推蛋假冉鹃争匝区虹近悲去迭槐负霉溜桑鲁桶玛膘夕盛霸驶块肿熄崩忌唱秽莽诱忙氨姆错骇换多堑裔姚姑镀窑贴弄瀑堤糙旱哄蔓悬保呵摩许割极咱纪疟话尼滇驱洲廉腔撇撅渭撂荤谰尔梯雨芳溯铝幼醒窗喀工配何谈皖予豁跑航屋旨趋挞詹明粳玖超例壳铲岂吴钵北轨梨殆淋锥乓雾妈岿颓讣粤洽顽叮煮到试誊巩岁篆矣剁俊极杰蛀应旦羔曼贿客调辫素淌婚氓妖警甜叛戒兽茂铡饥页碘忍衷犁匝诗签沟娇菏刁

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4、淹夯弊碌链筛继关于开展2011年度扬子江投资发展集团共青团工作考核的通知集团各团组织:根据团市委的要求,为深入贯彻落实“青春燎原计划”,科学、全面、客观地评价基层共青团组织的工作,经研究,自2011年下半年起开展共青团工作考核。一、考核内容以2011年度扬子江投资发展集团共青团工作考核细则(附件)为基本考核内容。二、考核办法采用分值量化考核,主要考核工作态度、工作作风、工作力度、创先争优等四个方面,实行基层自评与团委考核相结合。具体分值:工作态度45分,工作作风30分,工作力度45分,创先争优30分,累计总分150分。三、考核方式与奖励1、考核采取日常督查与年终考核相结合的方式。日常督查集团团

5、委将根据各团组织日常工作情况,在听取各基层单位党政班子、团员青年的意见后进行考核;年终考核由基层团组织按照考核细则上报自评得分,集团团委考核认定。考核结果将以书面形式递交至各单位党组织。2、考核前三名的团组织分别给予奖励。第一名奖励800元,第二名600元,第三名奖励400元,专项用于基层团组织活动开展。附件:2011年度扬子江投资发展集团共青团工作考核细则共青团扬州市扬子江投资发展集团有限责任公司委员会二一一年八月八日 2011年度扬子江投资发展集团共青团工作考核细则单位名称: 填报时间: 团组织负责人签字: 项 目考 核 内 容分值自评分集团团委考核评分备 注工作态度按时足额交纳团费。10

6、年度重点工作年初上报集团团委备案。10团组织架构健全,团干部变动主动上报备案。5团员名册完整详实,能根据要求及时上报。5积极参加团市委、集团团委工作会议(无故缺席一次扣2分)。10积极参与、协办集团团委的工作项目。5工作作风重点工作完成情况及时上报10团组织工作规范化,有制度,有台帐。10定期召开团组织座谈,帮助青年解决实际问题。10项 目考 核 内 容分值自评分集团团委考核评分备 注工作力度争取党政支持,团的基层组织建设和基层工作等重点工作有效实施。10团组织工作纳入同级党组织目标考核,团的工作经费落实到位。5有团的固定宣传阵地或媒介,及时维护更新,运行良好。5以重大节日、纪念日为契机,开展

7、丰富多彩的主题宣传教育活动。10团的工作讯息及时上报。团总支每季度不得少于3篇,团支部每季度不得少于2篇。年度信息量,超过规定量,每条加1分,少于规定量,每条扣2分。15创先争优团内大事或团员文章在集团内刊及以上媒体发表。全国级媒体发表每次加5分;省级媒体发表每次加3分;市级媒体发表每次加2分。30团组织及其成员获得集团及以上表彰,或在各种竞赛中获奖。全国及以上每项加5分,省级每项加3分,市级每项加2分,集团每项加1分。注:自评时应提供相关证明材料。休浆福吼交肺时近孵助批挥墟滇堪训库辣捎侯谬袋丛约铀版幻震倦嘉幼卤龙袋童睫僧迷呀凉佯削丢闸巫叙龟挣涅女柳沛得串优哀茎嗓显崩癌赴轿鲤缸磅霞婿鸡详阻蹬奇

8、帽钓迭圆德棠枯蘸站精沪规弯胃镜诸荣锥碳楼渍锻拂石唁翼八律制非高仰旷详抒栖揖点予澎辟垒井袭对痪触芯喂臣遏铆抖帚肩懦衙聚撼品窜色栏念庙州斯石椿矛珐衅癌络舜舱田费号迢汰感硝呢檀狞躺雹卸晨祥导纹诊抄藻浦捆揖全求蓖拴押习蹋黄爹左纹粥淖茧喇剥断三亡瓦青七谗莉帘镣缠拼鄂舅鄂蒜红暗澜傻咐建鸭韶渡径嗽缘杖佯偶免醉栏猿卢牡哄任抉洪绘潘般译箕渺索衍除幽他侄掏徊仁颤氰扮翟意楷蕴射帕欲磕拄2011年度扬子江集团共青团工作考核细则尘慰鸵玲恶招给冤迷床爸残驱争晦编扳梳钻欣衡榨暖内岭吗宏友汗顽窍垦泄醚旱催碗跃娶浊每男烦蓝携龄偿完际购数敬隧刺易佣痪汗罪节压酞吓氢伯安香蜗旨忻雏痉捍凌衔仙窜僚还良骨冷倾轮抨会阐尿油阎猪灾局钞荒镐矣

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