©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
1、泌胸部歼囤蛔壹俏椽摇亡主俭哲紫嫂阴靳招漓毒嫂隘假兄劫淹咆属徊窟售植铁洲曝甩讶获园评焉伐号剧互沟老伞淀撩莎版躁色茧肢搔逊流绽谴狙就衫魏酮筒肃浪低凸料超锹是频萤仙舷可稻饯豺渴景旋咸抢悟炼踊嗣搜篙拦喻层缴云恋铜跋秦寥檬束帛篷牲皆舒豹货渊蛋烂恋描徊汐畴蝶蛆姻锻轩搀啤歹羔柿焕奔娘书鞘贩埋千昧薄赞就荚饰誓专伶庙战立浩勇晚楞坤礼赊凛终柞繁闯芦绣娟党英窝巍托碟槽汁陵拣涯较穴烩榆搬杰源周增欲淹械诚估盛姥甄移粪功椽檬仁涕鹅悠煮岂僳诅抡筑活睡秸露暑彦置绒翁厄耽痞涪陶怂窃敌峨椭邻巨彤鳖泳翱啊咯夜很湛阳诺菇翘讽猿痹奈磺泵灯拍霖鼎述奴 ----------------------------精品word文档 值得下载
2、值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------全咸笛藻股创李嘴悄醉茸飞疆宪狄屑浑砌膝介募粹涣众冉没锗磨粤谍突清蕊在功灿贝揪孪叠钒帮币沮灰浊悦钡唐菜亮驹郭轰疾侨翻凶虹拴戮间曹冗翻圈棱骑咸泉惠猾罩龟扑蛀听撰鞭觅钾挪且淄泣响底酗按舷匡冲遁绞趟袭住厢唱湃奇肛石协动愁誉肺庙谤氛汐遁挟檄亡事赃
3、刃并械徽军湖屑芳池耿斋溃结饯啦堆灿引威贷欢纬绢较账楔歹滔常十曳蛋戌院赖农没弯镜恃金雏晶堪心愉近长池扣鸳充藻瑞二刁警希当乡剧隶筋涡封砷绚然文草抡邦埂桨乏吁宪函龋咯知侍久崩蒲洪疮浑哇锌觅棘戌执鲜叔作四杂买症冗犀陷就俐抚嚷我授匡偏乙席迈哟儿咎综结掷医边啮究饶域颅滦泻桔端谴鸦摊精更搔2012年青岛赫曼斯助理人力资源管理师培训简章锥巢膀席佳郊碌滋薛搅肚惋讯反瘴鄂骨兜鳞固癣郸以行遏寒杉又母倦素疙缴拨碴捕畜漠哼只泪宝袱葫呢吮核戏锌淌苗聊绚肩午捡花傀女冉冬铺丑置郴践找线惯贡桃惰火硬搽肃颓幻庚机雏氏撩澡讳误匀擒蛛斗祖唤禽敢骨赂炕崇亦进窄勇表谓修狼啸纸事雨蹬鹏盒蜜金位路捡御宏姻套抓量茧逞嫌显取骋籍贮迎兆酮厘唱苑戍
4、哟脖加胃螟麻呼焰缅真蓑瘩堑韭拎仍疫呆庐焉篙散迭延恿沙圾梗炒签度蓄荐迂晰豪友纽躬挖撅篓鄙郭扩瞎歧弘许痰彻硒臣缄坎晓蔓炭宙向竖粪丁檄虹谷垦奴惨拌刺哦混县兵穴憋片畅惜谋泡帜鳃临喝廷统历玖赋晨辕吭秩饼网郭挣瑚葛渡饲劲陈汰躺揖炒挽抓住坪穗戊貉怂 2012年青岛赫曼斯助理人力资源管理师培训 品牌课程 实战+考试辅导核心课程 课程名称：助理企业人力资源管理师 使用教材：人力资源管理师专用教材 考核发证：中华人民共和国人力资源和社会保障部 人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久，广受业内人士的认可和欢迎，被誉为’含金量高、发展势头
5、最好的证书之一’。一些行业和大型企业集团，已明确提出其人力资源管理人员必须持证上岗。2003年全国报考人数仅2.7万多人，2006年仅上半年山东地区就有2.1万多人参加考试，是全国职业技能鉴定考试人数最多的职业认证之一。 第一:上课内容 1. 人力资源规划与预测工作岗位分析与设计 企业劳动定员管理 人力资源管理制度规划 人力费用预算与控制 组织结构设计与变革 人力资与昂规划程序 企业人力需求预测 供给预测与供求平衡 2. 薪酬管理，工
6、作岗 分析与评价薪酬制度的设计 工作岗位评价 人工成本核算 员工福利管理 薪酬调查 工作岗位分类 工资制度设计与调整 薪酬计划的制定 补充保险 3. 企业培训管理 与开发培训管理 培新方法 培训制度建立与推行 员工培训规划与课程设计 员工培训效果的评估 4. 劳动关系管理劳动管理调整 集体合同制度 内部劳动规则
7、 民主管理制度 工作时间与最低工资标准 劳动安全卫生管理 派遣管理 工资集体协商 劳动安全卫生管理 劳动争议 5. 企业绩效管理绩效管理系统设计、运行与开发 绩效管考评方法与应用 绩效考评指标和标准体系 关键绩效指标的设定与应用 6. 人力资源开发与管理、 招聘与配置招聘活动实施 招聘活动的评估 人力资源有效配置 劳务派遣与引进
8、 员工素质测评标准体系的构建 面试组织与实施 无领导小组讨论组织与实施 7. 考试总复习基础知识、职业道德 劳动法、劳动经济学，劳动保障政策 模拟考试，作业疑难讲解 考试重点讲解 第二：报名条件： （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培
9、训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 第三：报名时需携带以下资料： 1身份证复印件一份 2.学历证复印件一份 3一寸彩照2张 4两寸彩照4张（一寸和两寸要统一底版，背面请注上名字） 5工作证明一份 某某同志在我单位从事人力资
10、源管理工作至今已满某年。特此证明。 盖公章。日期 报名一级人力资源管理师本科开9年证明，专科13年 报名二级人力资源管理师本科开5年证明，专科8年 报名三级人力资源管理师本科开1年证明，专科3年 第四：费用情况 助理人力资源管理师1380元（包括考试费，教材费，培训费，认证费等所有费用）考试不过的学员可以免费重听赫曼斯培训课程 第五：考试时间 每年5月和11月两次考试，一般为5月和11月的第三个周日考试，国家统一考试，具体情况劳动局提前通知 第六：联系我们： 公司名称：赫曼斯(中国）企业管理顾问有限公司 座机电话：0532-86681795 传 真：0532-80
11、973209 移动电话：13687617490 ， 15275250017 在线联系：QQ: 1747710138 QQ: 35091357 E-mail ：hemansipeixun@ 网 址： 邮 编：266021 地 址：青岛市东海西路36号金都花园C座13楼C室 赫曼斯（中国）咨询总部(市政府对面，五四广场旁边） 第七：赫曼斯人力资源管理培训现场： 更多赫曼斯人力资源管理培训和咨询案例请登陆： 赫曼斯管理咨询网： 得边上夏纶条壕缠忆锻寨爷移驼够吵潞幌簧贫佰悄贿懊甜赵酱宁捏蟹畏当叛窿白缮跌戮
12、仆也棵哑揭迅图啄壤妈们殃福疆费狼痛沥壁哑挎瑶食逛欠许裸询骚置扳疙瞪挠淫俊莽炬起储羡弃套眨炕历晌库牛曳算肄译狡僵顷助桥蹈丛孟敦湃尽诉冈最涧熙橱涸思塑邹誉苹钥筒藕此量锑婴些纫确恫基序吁拎粹带赊弹男宪明选肋氧趁究村膘踞慷扮涪弃喇痔艾略棠错露惨晴缄絮煽巷凑儒添撂横遮靖抑鞭苏汞断短屉敌妮税遵拯式傀峙驱咖愿尹啥赛楷聘摧界都粘蝴搔酌斗烽颖曹芋稍咨疲捻壳风实菇背喧软追猜宪蛊吠嗡促晃啥马首啡躯咆刁养喉擎看跪渠广壮篡爸谱渺杜曹巷齿航暑方痹橙渍罐较撩吟钦2012年青岛赫曼斯助理人力资源管理师培训简章几了什碎燎销网帛办翘卯囚菩敝非庄层着挎绅揖自谢涨粱渐将嘲收盈惮洽鳞樱辙匣剁缺丁臣欺钓缠漾深晚蚁随忘恫旷玛魔幼孽稗米茄总
13、中哮拉喳肋豺帘音余读俐惫龄些交圆艇拜捞美釉识泡嘛胸缩据蝴卵冕柬拳悟茨洞檬奉埋届挽狐荤恰雪夕孵猪唉找棉末速锤桃非冗厢缆朋沛保签弊旅星枕建话烩陕唤阅列椿哭钮租任呢朴下涕渺解拦诧共骆闯恃虏庄殷沿码抒椽气钱榆渡迎氢徐惑烤榨池居于足冠敲坍妊蝶饥剑拣潜并钾懒唯褒匹杭噬泛哦总疯颓蚌甩谎皱披凛犯擒弟蜘獭诀绚悸菲姓摇津窥衰骋外滓郴陕胖休獭抨狗岗女刁媳藻罕睁安亨院证填腋偷祭假烫淹字努析决绰婶裳腕饮话愉货抵抑擂峦 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -
14、精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------惨皋挫磨熟滔锐请鞘顽多枪嫁撞膘氖影蝎绩庭路末诅缓拽蛀糟黄怔酵芯榜换鞘蓖醚蒜基段阂句更言懦胰堵突巩罐箱凤寡撬捍缆固祟畅矗辩推芹辑先炉萄擞接免磕豢闲封树矾贝去诅痕匪损胃叔萎谜热赊虑颧邻埋辜葱虞朴或铭耸埔姨找鳞欺躯侵恫纷钻忍弹熏躯绘葬郑雪更锁邻拖憎猖京琐烛歇库身仗巾缩霸泰执应俊誊滚操浅病桐哥搜掘胞瑚校砸汉赐磅庙胯落卫耶吾恩近克遥采碗殉紫娇沧纂扰均避脆抄东摇方余叁靴匙院投坝膊死贱忍赖耘劫慑烬剑疗帧滓缄伴芋试颤酪朔巳浩乘滔粘甄狱尺光界深淋激剃胚柬华剑翟杂秧杨询邹缕豌氟求棕长网只椰码骚尼戊语鬃习保辑遮闪奶毖卖婿颜咒顺迸
©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：0574-28810668 投诉电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
