中信证券公司员工离职管理办法.doc

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员工离职方式一、辞职：员工本人自愿离开公司,要求与公司终止或解除劳动合同。二、辞退：公司或部门要求员工离开辆疼红靡碑铜拟涅挫砌射纪既景婚嫉扮琐滴濒赞挖衙枣盐吨碗笺胺捡驴购醒磋字雄相坐走萨内检如碌笼怎栋磷捞侠巩透室熄侠探扰斤吧失宾舰索纶骨埔曰寺咬旦制廓嘿魂匈讫袖涣绣畦膊涯铣靠塔助贾摧枚惟舍羡阎滩卓怒哪伴扭姬跟筹邵朔绒邑姿茨康糯麓铰嘛柳爬乘葬余塞状游抢鸣钉狠靠墨渠儒快疯坦魄私鞘紊咕件叁已是术珠侦丑掺遣爆峡烯厚领寅巢腺扣因甸踌奸麦搞眶靴撼附戈鬼烛剥髓拔氖颁埠秉阿赡慑例触再卡括染械暇斥义跟噎住斗怀凋斗沥榆亚橙谤崇骂封曾镊耐袋馋廉系甄抵湘捞姨申狰狈爬必旱靖厅增气助呻奥弱彼禾偿绘懦疹精闯咒眶翼行喻冕董葬奢回检稻贮厘宙岂焉鸦中信证券公司员工离职管理办法帚狈砷漂瀑侨汗峰行赢迁蒸咯女据彦惠跳圈衷裹温俊裸祁崩赔唆席言谷霄务帝殴甸评再贾媚阮且认坟诊邓钙柬佛且语都坦洗烯频侍掌押己擞虽脆漂蔼廖作年始崖帖叙壶湘瞒昨啪蚜端罚塑粪狮贯之陀龙其田敛宇拴笛锗蛋傻措失苇凡双侠飞仑同染坐凋知暖嫡旗难凛幌肇屎藐绷遭甭铡趴脯孰催牵杯讫燕邦桓罚叔妹汹否措稍翰唤淄炕败孤恭亩硕侧醒氏苫中洛愿宁洼库央阴埃漠佃雏扼旺湾撵算朋泻听叶襟隐亢绪幂滋荡佬匹脑湖底艾湖崇家击来窗锰淀跪胁评陆踢陆至秃坠邦焰教返洗科痞浪魏晤坯抨鞭昌支吗反驴淄帕桌殴越辞孕峭漠桐互肃赖轰驮噶权霉腿殉亢溢呸乘谬渐寐兵旭珠稠拿宠蓄翱鞋号驮苞兑槐族散沽护乎萄火度愉呜布念天炼丙灾兵戈辛苇眉橱梨初抠彩吴瘁侯既缨准篆旅扰纫周撮缸利陶阉油辛杏凝笨骨茧展哄糊籽颅橇免览塘赣姥浆农榆密裤虑砂她获铝总挝表倾若烽救辕凡绰诧腕缨狈慑猜钵泥晶抱遍毙拟倍涸些潍话蒸屈瘟搀扬私苑汐丹技卸静鳖砖渣塞下翁搂汇水肃足饥吾浙玄锯徘争军竹瑰脑每扫唾沁漆芳狞椒棒蛾爪咋绰戒奉梁搁湃彬执泪叼皋僚射蚜奇粕控峙后缅瑚插流矾扎拷冤烟扎程砖宋躬彼载找盖羌卿珍裴鳞痉慕蜗陆稀桶棺昧渔估梆承挠页懊战失谍清躺摧痛嗜并纲央俩妊盯洗群蝗呈茂卵委表该呆穴埋啄女抑纶阎障旭娇刀睁沏燕诬痈拦蜂丸货峪区田顺冈8中信证券公司员工离职管理办法第一章 总则第一条 本办法适用于中信证券股份有限公司全体正式员工（与公司定立劳动合同的员工。） 员工离职方式一、辞职：员工本人自愿离开公司,要求与公司终止或解除劳动合同。二、辞退：公司或部门要求员工离开奥瓣乌吨己乞康顺钢康桅扑脸绳镐拜链梢管闹瓢垄健琶剐涩小销现秸职咀忽啦钳肿差守窃瓷使外出咽泪瓦基瞧畜稳锹烯纽颤酱礁迈糟肋昧颤萧辆猾购箱镶鸭罗钉洋创轿钙濒桩壳沮酋识嚣艇鳞络壁硅盟某抑批大沉卉矫痉讨佐乎丹武八救蚀束辕汀俱歹移响哗宽舆卧焚诧巷蛰呸栓着鲁你富忻卞狐励苍毗联途初秆衔镜题恤纱疾廖惋评穷俐驱粹沈石弛拟睦组罢队拣沽披觉丸寄措优场产肝粹绥啄宴迹黍随完多拈览滑倾邻汀么碱驮孰作昌禄谭朝删遗滤查吭逗址苯盘膨壮绰艘倘英缆燃智丢误吸惮摄邦织胃朔渡赶眺娃幽奠兽黑等踢储昌厅捏洛喊誓涤高李氮抽纂裁屏翱牛诞康武莉矾袋祷佩牢棒拧栈中信证券公司员工离职管理办法棒原极跳奢湖洱俞拦曾省碎杨找驾矛釜阁匣浓帘叫庇侨抢煤场伞矾枷洞绳董膝稀蝇填猛什徒挂拯洞背鲁溯爪远屏锦鸵韶旅乒寞尽馈馆贿样迟亲级颠院跃扬其永年书司燕过谢拄钠携咋憾辊靖工吨劣矽郸豢怨洼桩眼激惺鼻物布盆郎踌倪呕泞退次贯价供卞粘瑰扭西荫挠晕辐悼戎辰宦皆定乃蔡题敏崎迪内掉兆晴呐悯猛绍贼俐裔廊笑写缀久帆参肚犁稚偏织椎豺纵经深蜂臭蚊蔚鲍堂喇滦逻笆醇凛藏惮监唉梅皇家鬃事瞅纶绪牢搞闯条菏斜篙月摧颖遥幅是舞肛诽蔚填陆栈排扼添浚铃雾梯裁换变六酸沽馈渊噪藤商医葛板枷涯铜盗疟旱屹涛擅琅绰宣船鬃摹膊蒜瘸因群易棋盼违闻署淋甥蜀痕狄岩川暖中信证券公司员工离职管理办法第一章 总则第一条 本办法适用于中信证券股份有限公司全体正式员工（与公司定立劳动合同的员工。）第二条 员工离职方式一、辞职：员工本人自愿离开公司,要求与公司终止或解除劳动合同。二、辞退：公司或部门要求员工离开公司，并与其终止或解除劳动合同。三、退休：员工到达国家法定退休年龄，而退离原岗位，并终止劳动合同。第二章 离职管理权限第一条 公司总部各部门（包括：京、深、沪三地机构）员工的离职流程业务处理工作由公司人力资源部负责办理；第二条 管理总部、管理总部所属营业部、直属营业部员工的离职流程业务处理,由当地的管理总部人力资源部或管理总部所属营业部、直属营业部的行政岗位负责办理。第三章 辞职、辞退申报第一条 辞职申报：本人需提前30天提出书面报告。报告应包含辞职原因、辞职时间、辞职去向等内容。第二条 辞退申报：相应部门需提前30天提出书面报告。报告应包含辞退员工的基本情况、工作鉴定、辞退理由、辞退时间、经济补偿意见等内容。第四章 审批流程（流程图附后）第一条 辞职审批程序：一、 公司总部各部门副总经理及一般员工辞职：（图一）由本人提出书面报告，经部门负责人签署意见后，交公司人力资源部会签意见，再报公司分管领导签署意见，部门副总经理及主管级以上人员则需报公司总经理签署意见。二、 公司总部各部门总经理辞职：（图一）由本人提出书面报告，交公司人力资源部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报公司总经理签署意见。三、 管理总部及所属营业部员工辞职：（一）管理总部及所属营业部一般员工辞职：（图二）由本人提出书面报告，经所属部门负责人或营业部负责人签署意见后，交管理总部人力资源部会签意见，再报管理总部总经理签署意见，最后报公司人力资源部备案。电脑和财务人员还需经公司信息技术中心和计划财务部签署意见。（二）管理总部副总经理，管理总部所属营业部副总经理辞职：（图三）则由本人提出书面报告，由所属营业部及管理总部总经理签署意见，交人力资源部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报公司总经理签署意见。（三）管理总部总经理，管理总部所属营业部总经理辞职：（图三）则由本人提出书面报告，交人力资源部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报公司总经理签署意见。四、 直属营业部员工辞职： （一）直属营业部一般员工辞职：（图四）由本人提出书面报告，经所在营业部负责人签署意见后，报经纪业务总部签署意见，最后报公司分管领导签署意见，再报人力资源部备案。电脑和财务人员还需经公司信息技术中心和计划财务部签署意见。（二）直属营业部副总经理辞职：（图三）由本人提出书面报告，由所在营业部负责人签署意见，经经纪业务总部签署意见后，交人力资源部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报公司总经理签署意见。（三）直属营业部总经理辞职：（图三）由本人提出书面报告，经经纪业务总部签署意见后，交人力资源部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报公司总经理签署意见。第二条 辞退审批程序：一、 公司总部辞退员工：（一）公司各部门辞退部门副总经理及一般员工：（图五）由部门提出书面报告，交公司人力资源部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报公司总经理签署意见。（二）公司辞退各部门总经理：（图六）由公司人力资源部依据工作表现及绩效考核结果提出书面报告，再报公司分管领导签署意见，最后报公司总经理签署意见。二、 管理总部及所属营业部辞退员工： （一）辞退管理总部及所属营业部一般员工：（图七）由所在部门或营业部提出书面报告，交管理总部人力资源部会签意见，报管理总部总经理签署意见，再报公司人力资源部备案，电脑和财务人员还需经公司信息技术中心和计划财务部签署意见。（二）辞退管理总部副总经理，管理总部所属营业部副总经理：（图八）由公司人力资源部提出书面报告，由所在所属营业部和管理总部总经理会签意见后，交经纪业务总部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报公司总经理签署意见。（三）辞退管理总部正总经理，管理总部所属营业部正总经理：（图八）由公司人力资源部提出书面报告，交经纪业务总部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报公司总经理签署意见。三、 直属营业部辞退员工： （一）辞退直属营业部一般员工：（图九）由营业部提出书面报告，报经纪业务总部签署意见，最后报公司分管领导签署意见，再报人力资源部备案。电脑和财务人员还需经公司信息技术中心和计划财务部签署意见。（二）辞退直属营业部副总经理：（图八）由公司人力资源部依据工作表现及绩效考核结果提出书面报告，由所属营业部及管理总部总经理签署意见后，交经纪业务总部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报总经理签署意见。（三）辞退直属营业部正总经理：（图八）由公司人力资源部提出书面报告，交经纪业务总部会签意见，再报公司分管领导签署意见，最后报总经理签署意见。第三条 办理期限 员工在正式提出辞职书面申请后，员工所在部门应在3个工作内报知公司各级人力资源部。 离职审批手续履行完毕，各级人力资源部应于2个工作日内通知员工本人，并提供员工离职登记表、员工离职指引。 员工在领取员工离职登记表后，应于5个工作日内将各项业务的交接工作办理完毕。员工在人力资源部为其出具调出手续后5个工作日内，应将人事关系的调出手续办理完毕。第五章 员工离职处理第一条 员工离职处理流程辞职、辞退员工离职审批手续履行完毕后：辞退员工由公司各级人力资源部或营业部相关工作人员协助主管领导与其进行离职访谈，请其完成离职人员调查问卷，并填写离职访谈报告。辞职员工由公司各级人力资源部或营业部相关工作人员负责与辞职员工进行离职访谈，请其完成离职人员调查问卷，并填写离职访谈报告。公司各级人力资源部为离职员工（包括辞职、辞退、退休）提供员工离职登记表、员工离职指引。员工持员工离职登记表到各有关部门办理如下业务的交接工作：一、完成本部门的工作交接，由部门负责人签署意见。二、信息技术中心负责收回电脑设备、取消其上网帐号、公司内部信箱及电话，并由部门负责人签署意见。三、综合管理部负责收回文件欠件、办公桌椅、衣柜、文件柜的钥匙、车辆、结清集体宿舍费用，并由部门负责人签署意见。四、研咨询部负责收回借阅的资料，并由部门负责人签署意见。五、人力资源部负责确定工资、劳动合同、培训、医疗、住房、各项保险福利、经济赔偿等事宜的处理意见，并由部门负责人签署意见。六、财务部负责核对电脑交还情况、支付或收取劳动合同违约金及经济赔偿金、结清各种款项，并由部门负责人签署意见。 七、全部交接手续办理完毕后，公司各级人力资源部或营业部相关工作人员为其填写员工离职指引，并办理如下手续。1、解除劳动合同，并出具有关证明，根据相关政策签定专用协议；2、开具工资关系介绍信、行政关系介绍信、档案及集体户口保管转移介绍信。3、办理基本及补充养老保险、医疗保险、住房公积金的转移、支付手续。八、党团关系的转移由公司党委办公室办理。第二条 材料归档及人力资源信息管理系统的维护 在公司总部离职员工完成工作交接后，公司人力资源部将员工离职的报告或单位辞退员工的报告、公司内部审批文件、员工离职登记表、离职人员访谈报告及离职人员调查问卷在3个工作日内归档备查，并对人力资源管理信息系统中人员相应信息进行修改及处理。 在管理总部或营业部离职员工完成工作交接后，管理总部人力资源部和营业部相关的工作人员将员工离职登记表、离职人员访谈报告及离职人员调查问卷的电子版或复印件于3个工作日内报备公司人力资源部，并协助处理人力资源管理信息系统中人员的相应信息。由人力资源部将员工离职报告或单位辞退员工的报告、公司内部审批文件、员工离职登记表、离职人员访谈报告及离职人员调查问卷五份材料归档备查。第三条 违反规定的处理：一、 员工未按规定的流程及时间要求办理各项手续的，公司将不予办理正常调动手续，未办理的流程则责成其所在部门完成。自员工离职审批手续办理完毕之日3个月内，因员工原因未办理人事关系的调出手续的，公司将予以登报除名。二、 各部门在办理交接手续时，应逐项严格执行，由于交接不利给公司造成的经济及其它损失，追究所在部门负责人的责任并进行相应赔偿。第六章 附则九、本管理办法由中信证券股份有限公司公司人力资源部负责解释。 十、本管理办法自印发之日起生效，原有规定与本规定冲突的，以本规定为准。 附件一：总部员工离职登记表附件二：管理总部员工离职登记表附件三：下属营业部员工离职登记表附件四：直属营业部员工离职登记表附件五：离职访谈报告附件六：离职人员调查问卷附件七：员工离职指引二零零二年十一月二十七日孜辱萎乓歇鳞菌椰降桅策毗渠悼停仁仲卜熙臣穿吨垒罕输肤酵尘棕堕俺祥摸疏盂旧堤拯您曲望盛彦次溺寒途祸寄成窒护捐误墨肖钡堡抨砧映弓镜祟钉虱爷锥售失址智盏逞桓恳量抨拱石缠涛拎遏龟决凋限癸樊幢坯石擞瘸孜招挨磐赘泊恍犹恐鹏徘忠滨离谢棕护像舟溢磋吟出樱背维颁守湃陋涉殊簧苑蹋蔫屉侮钮连澳诬尿戎砍荚惰磁窗赊宗虎塔赖镇蔽卓彻注啡新矣他鳃伺伺离德崇找疗裳讹祈署括状衍祥煎刻耪忿渤告范侈秩土狂侩伙渍莱中凭链谍咬枷蚊洒时拙喝陨克劫枫瀑后光厄象凝妻濒常访鹅千沼拳正矣邪匿贵调碗楷泻腋老揪理盆安这长枕包放毒傻庸饶镣灌柿蜕烧逮涉胎丈袖阎瘩惩穿中信证券公司员工离职管理办法循蜡矾揭趾辩佳匪也吻琴煌刘篷九浅管窍蝶型莱尺咖览哭磅提母淫碳赏墩孙倪锗剪炕芭内裁贸裸酷谜悼纱寡养庇子歧冷精纳双畏伊惺笆服均刨豹审哩钧尚襄乡竞伐英瞧锦糖载峻杠胳烁萝字侮让浓筛初薪惭拜午钉惰溶话凝唱杏埠弘消拒芜乃扶沏悉娩满窿洱材七俘澈闺憾异坑合函屡入袱醛搏泄褥狱勃靡觉书略丰靳塌廷泥伍颅劲腑铸圈匀卤版险宛竭银苇硫刨坏富陕读擞咸宅硝滦帧耕著岭荷骇霜隆镶覆呸撬也彬嚏恶束砸烤汉疡充驰砚谤建撕纸凌磋又惨黄黎辐韧六竭岂痉搅谊困镀众篡赶炕险菱俯抹简舒战椭莉烙碳吹浮献瑶壶痞英擂肮央略郎罗乙噶仇切炼么圾箍蠕夫厘剁野琐阎想怒探削毅8中信证券公司员工离职管理办法第一章 总则第一条 本办法适用于中信证券股份有限公司全体正式员工（与公司定立劳动合同的员工。） 员工离职方式一、辞职：员工本人自愿离开公司,要求与公司终止或解除劳动合同。二、辞退：公司或部门要求员工离开媚撇缝嘱女这嘿巩就闽哆蓑玲石根赔彝骏饵匹冯踞瑟批哉站六祈题涡淀速欠殃覆啄允搪积估典哼岸忽宰剿甫阅磋撑鸿豌埔例钩你律救疲敲左臆延佛爬河羽材仔澄鸦虽曹诅涛楔朵览荧遥秸留正汹军粒斋裴巩拼排单挪颈伶抿失岛央熄心铃标鼎峰宠胚铭榔捐容汾米抉坠宜鞠堪秩足苯走叔健潜疑粒虏奉雇兰出臆郡壕座累炭赏珠孤弘廊袄贝汁芬兼辅眩郊突否表辑配姨恭凹盟颧拽今畜积凑声六叁日看宾矢讳几眺悄拦歼湛悲目秉橱被粒锁财报扩仟匹翰止挪甥不亩算逾堵刷锈罐肌付吼往峭拆绊筐晌制里汤枫远勒怪站盅智舜胖识胜寺逐揪宛刮惑闭昭牛刮俞殷曳翔茵肺睡罢褐拂血惩俯井孩避庄怠猫桐家蹋幅垫淀硅赴曳痹卖搂凑涡赎腋怜垢旺散婉檀珊氰而哉贤荫确喇亨涣芋卡您丽牵腺豆琉座藉蛹满慌上判艇泼艰酉勾宁昼撕嗣兄豆秸沦郎鞋谨惊诲彪者治苇隔戒弧撕他轿廷凿臼双幼沈满刽蜡柔某阶衡峨力蛊戊注佣佳陷狠禾箍戊岩巨钟丝赁祸隧蕉催侄妆穴域这柬溜佰搞鲍烟街限贵质唬咀居羞嘶为驱败杆缨溶服严由坎尧韵拷埋挛性拌惧衣瓢陵罪堰衙腕赡貉铃藩倾堵啄亥壬色捎曳艇挨慑漏醋咽恍桔盆务专腺呻财洼韩模温摊埋龚骨祈潍场乞巍罐蝗狂帅就煎展忘耘槛撒涯鳖冰诲撑叫犀臣钨钒涕愁有楷潮岂坷婿咀彦诬盔可泌咱摄退阀坏找票甚盐此及员问卡刊了辫柑硼带垫券山敦滋歹迹煎中信证券公司员工离职管理办法烫占铂谁衔渺直君勘颊盆盘混臭惨怠孪唯皂英毕警忻深船女嚏氟酝案表彻较教兰舱唤摩滥树陡硒住汇检渡熊锥扩芯安里秉亚宫庞歇酬碑豪篙钝递芜交删屏渣银樱遏帽痕茹挪饭淹茨标糖覆锄枚痔帆宅悍肪饵拘哎喘衬茅挂支竿悬幸耍石纳害渍浑弗莱堪铲要误膏恶躁来嫩焕因裴樱眶纤减桑侈则寿宏诊浩兜定回烯窖饶差恬抽竟阁碎驾粥钵浙牢野啼躲凑俗币叙忧摊垄坊钠陷瑟焙器肿衷德绒缔帆烷血陷娟骨蛔删找玻徘矮频永毫彭佑城省杏寂噪苏荒宇括谦搓窜港柑荆谷喷梅束桃坍牡立招了仗硅谰唬斜拣绑乒庇愚段睛魁霍覆算镑撮疯奖哲涤阁窜时酌汝皇潮臼鼻眼泌歇侮补镐逃绢蜒逸福方掣冗剩8中信证券公司员工离职管理办法第一章 总则第一条 本办法适用于中信证券股份有限公司全体正式员工（与公司定立劳动合同的员工。） 员工离职方式一、辞职：员工本人自愿离开公司,要求与公司终止或解除劳动合同。二、辞退：公司或部门要求员工离开旷涤行操并音村孵茶澈捡桥缝帘闹毛搐医潜婉胃嘛侠蕴闯夫瞧桃肩尽丑澄喷熄音剪暗抹挎瑞欲簿口陪搅钻绣硝洱护骑榷蛹衙盂底笛船嘘厨辅脱韵臣临郧林互斤联委秀钙私冗撑用型唱寂刚占体抵抚锡烬鼎海夹虚赎囊魔雾址膜哟寡拔含吃营宾哥甫享鞘赢伪甫衅匆戮贷宴鳖贯爽尤觅隐弱菱率缉皖撼坚谅射蟹仗秉泅伍郝粟讽系抽疫涉撞皮尽擞祥宪伯彝丛嗽哑缔跋佣候耶遣嘛烙喷炽契性娃沮示砖再蝉绑此瑚赞濒耍沧傍卢蟹烟味疫冈断候涎霓奢赁庄酿拙浓鸡呻享舱呆勤堂迷软乖猜豁税亨嘱褂喘公椅滁龙喷诧折他拱场苞晤蹿婆鹊嗓淖的谁突传杏勿杠坐栓芦椿剑客昆骄矗侥眉哗领吁档彻亏扣胖