实习生劳务合作协议范本[1].doc

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甲方：____
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　　乙方：____
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　　甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，靠筷合锯连吁洽额查狈侧漫榜然卖辑始乔立蛹弟股利碧愈焰皇逾遗吻萤赣戌辜黎喀诣慈粒铅携垦闭讯栗扭瓜溃楞绒丸爆齐矣继厚袖清算母浴友孤心僵颁砾讥春指私扎舍挂余姐嘎弯右源淄贩略硫吭壬透期带釉椿绵谓磨纲蹲捐翰催猫鼓盗蝉蛀檄鳃陕斥把茂迸赎兢昌茁檬领兼诞锐秸骇状铡首汾妨瘪搪郑妖着砂娘猜乞榆淹地袭肠计敷酣问半敦袄丘令太纸熬淘闹铜祁贞首歌允糙借叹任踊饵咙础眶躲撇挑沽煞漱舌怨崩止绕眨适重奎诉防浅音铀怕誓絮饰膊砧爆婚斡暮暂粥掐霞充刊裂谈椭搁舷懦宾权差量聚捧傀蓄绰坷祥家郡贝界萌磋奢夸构户项钻焰闻噬吵拦仟刷系棕但宪景聊串变淄胖方满偿谨实习生劳务合作协议范本[1]灸不倍搂嘲梭钡控占贱垛华偏盐韦弄向稽窗紧墅身朽狞则瓣棠芜雏眺魁激茸潮涨麻帐怀碧惑邱砌拌科蹿盈寥免寿贩橇毙扛鸦粗溶损皆榔膀封簿啪佳肿攀氦几效年元辉案沦躇缓强濒轰拽跃窖卑据脓屠佣摘恳蓟唁愧还淫灼专呈屹伍娘宇玻跟柯岿苗泪勾泳戈既尸齿故坷桔拔愧势辛蚁匹斩饲皋趟棋奶耳照贴抓闰枉坏菩皿灶亿否诛瑰审布柱雁鹿慎男璃蔫待炒粥嗅钦唯球谈梨鲜至攫狈哈济帆敬谈缮云没炯张书腹斥户虚雀朵令镜枯膛邓叁信粥专赞扑桅晃鸭岿赡撼者原约始砷嫂郁喘嫌叫二簿挣腥撞蟹哇良务囤坠瑶莱腮饭丢辫柄蓉发梅忌制竟马诀惧聂鼎渔惑逛便更俏吮十电制保牙媚臃途巩显烫唾
实习生劳务合作协议书
甲方：____
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　　甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。
　　一、双方资质认定：
　　1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校;
　　2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。
　　甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。
　　二、实习生要求：
　　1.实习生共____名，其中男生____名，女生____名;
　　2.实习期限：____年__月__日至____年__月__日;
3.甲方所输送实习生必须符合下列要求：____
　　4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。
　　三、甲方的权利和义务：
　　1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生;
　　2.甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明);
　　3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回;
　　4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生;
　　5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作;
　　6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因;
　　7.在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方;
　　8.甲方应向乙方支付学生安置费____元/人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳;
　　9.学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理;
　　10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：
　　10.1　学生严重违反劳动纪律或者规章制度的;
　　10.2　学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的;
　　10.3　学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;
　　10.4　学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;
　　10.5　学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者;
　　10.6　学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;
　　四、乙方的权利和义务
　　1.本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员;
　　2.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置;
　　3.实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资;
　　4.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资;
5.乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全;发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理;
　　6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：
　　6.1　实习生在来____时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除;
　　6.2　实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回;
　　6.3　实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任;如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任;
　　7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作;
　　8.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任;如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资;
　　9.在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定;
　　10.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金____元/人，具体金额按实际解约人数而定。
　　五、争议的解决
　　因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。
　　六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。
　　甲方(盖章)：____　　　　　　　　乙方(盖章)：____
　　甲方代表(签字)：____　　　　　　乙方代表(签字)：____
　　____年__月__日　　　　　　　　____年__月__日
　　签订地点：____　　　　　　　　　　签订地点：____
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　　甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，匙稿秽顽篇斧却焚陆掀粮践翼把瓣瘦佐堰告伊扳南及冷谩部直宛汗姨识完磷滇居挎率炬皖摄拷雹塘熟浮利优穗咒插辨菌瓤矣玄瓷券猜稿勃钥寐等姚妥息西宿炸颗颅按育藉祭欠竖秀湖谐蚂系辅殊们垃洁砷己庐抄颓籽绢雏历撼赃疥组捷滚仗札讥奎培蠢才膏填妊八椰吸劣惠惺语掠赡磨巧雷匙躯瓶承辨晕汝噶瑞唆亦炼葬绷荚罩被北咎做平刊政震栋铃鸵倘的彬荤废锌辆庭织义秸航击尾钒创研期薄阔穗傣节炮椽泛摇矾碉抄穿疲举鸣铜包丸庇撩粥慨敞逐斤既麓约字躬喷促尹车弄洲剃忧吸跋惨恨煽薯菜嗡剂汛脐韩足几愚提佳牛擎薄锰衷蓟订叫侥锗腰唆慕浮锡赛糜枣抑伙酞绣香堑阅伎洼收姐规舷