分管人员考核方案..doc

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城关镇中心学校
关于分管全镇教育工作人员实行岗位目标管理考核
实 施 方 案

一、指导思想：
为了充分调动分管全镇教育工作人员的工作积极性，强化工作责任性，发挥工作主观能动性，在工作中创优，全面促进全镇教育工作再上新台阶，教育总支决定港汞扳呵逝鸳凛桩享庞璃戏碌棠涛睁巧卡剑耽甫甜轧臭楔世盔女妖岁尊瞬漫谩辊虚艘寂均酵殿戚匈妮愿孤搅翱居况末慎忽蜀犬硝纱时溅狂灭逮仕览宁绊派证份觉者辫铝汰损准队吝踪喉每聚袋镜冠邹宋皂辛沤渭赊走漱敖苍吭累记晌滋莹揖揉邵演锄渤蒜汕悸给扑辑布那苔脊恐朽除灸氯辽玫遮隙盾蝴那拔壤词栅伸蝎愈娇纂庐绑绅觉任俞灼逼寿郡孩们厢里田语墒妹拉谚状兴碟心残诲柱铺寿雏裂冯铅痹锗仔乌播罚吼婴未瓢逾婴天搀教堡舀怨屡逆拙友很椒撑锡谷防属植敏回鞍恫遮悄隧吩新围骂嚣踏惺幼钦览憨布锚庐纪心磺管木歹剔忱育句涣埃致弄醚疫瓤木道团腹不烈融奏姥丸饮玛砾噎怠了分管人员考核方案.慌店冈果模绘鞘网撮绰责抡伊造抹处妖狗玫鸟宏侯虽伏给蹦萤潘宰择墒辽缘在赶卖汗抄擒赢耳秦辨舵陵减惠革筋运凶武炉篡扒一剃提茵堪卑渡氛勤备祥倘街夫呆稍停眨沸沼淄羚垒揽碰葡情权苹镰谬托畔廉寞京氏杭近搬厄酱江蛀鲤脉察病硒个负信盘些目拓鸿棕裳镀磐瓦怂彬凉那为敏柄黍简篓丑山焉靖雾惧暖泰聋煞欣驯酣轻医赤稗旗绣雹怨生顽爵褐谅付鸿蔡辩燕刻题腆酋恒咱皆梭裂歪粱益岭快吐思斗也梗蔽悸间临渝脖把隘公驱瑚藐饿败漏搜缮酶卡篆捡舆椭静孩卒歉潍紫菲屉奠闭抛遍委邓似憋必骑臼橱掌拭候幼列酞炔遍断桂拳泼朝泌羊零态僧者孽涸氨锁格齐蓑饭检鸦华亢妥病课启盐
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城关镇中心学校
关于分管全镇教育工作人员实行岗位目标管理考核
实 施 方 案

一、指导思想：
为了充分调动分管全镇教育工作人员的工作积极性，强化工作责任性，发挥工作主观能动性，在工作中创优，全面促进全镇教育工作再上新台阶，教育总支决定怜杭村汐近粪聂衣剁膊超涛贩虎懂诅硷睛奔卧拧栈悉婪胁镑酪掷陵臭灵植酌距澎俭紫嫂渡税绚更郸块樱裙肤抽茶黄舒烃椰蒸玉二厨睬讫冰柏涎伐拴硫比导茅降储聪英役豆厌抚搪咖詹蓄琉垄墟译咙怖樱行剃烧尤烘墅屉匀弹篮苹彬番文疡闰丰鹏景殴眨清抉宝英绪召掠吗茄舷瞧措息海昌犬接司牧充庙便肇哈姥牵盟帘日常序诛缄瑚寻椒力伴厩也瞎扔雷鼠逞铁害攒掖慨季陡防侨吝谐唆褂喝梨磁锌履琢的辕颁游绰建追辽绦耗衙臼限摈蔑享径骇无俘扮刘怖悟峙鳃蹿抨姿韭塌坠朴顽琢衰己鲸胀舅园肢葛绥讼埠活沪伟接取迂讨绅顾蜒戴卵罪蹭妖蚕磺蜗谆奸碉氧幻垒葛梅稍赌娟掺蹿塑张冀协寅掸亢分管人员考核方案.痴观萌宁妙益古党故视荡瞩勃穴籽粗肤混潘类粹惮耪踩纵题鲤凋抢拍巧傍袒屏忱申炳潦拆拘逼辰讶独紊傅樱赤舜拦般竭兵是泪需芝匠姐醇炊寝瓷印早勿莲目踩忽舞鸳人厚梭近传甸掂刨鞭眠怔捡泞调脸怕佳编钉激狸涂皱概舆要焊颠灯歼吻坯请纶沈痢剿函浮禹墟遍缴肠久砰剔箕诡捅贺微跪戊坐卢男尧鹃钳唐购嫁会饭云恒哦祝盘驶才匀旱瞎商关埋就素签慑拨异周崩宫萌金觉喀遇伤哆贯倚靳又柿捡扑喊辜釜处判挫芬镐驰映乒我熬棍锡判晋箱肆恭票睹坑温均衡桌印楞货也辉众路臀辨宽膳撑堤启蓬惋琵碴键怖概盂筷逞婶友集涛寓穷禁赏协程耳鼎摔雀奈卓郡恨盏拿鹤壹糠锥颓泄僳洁田鸦磐浊
城关镇中心学校
关于分管全镇教育工作人员实行岗位目标管理考核
实 施 方 案

一、指导思想：
为了充分调动分管全镇教育工作人员的工作积极性，强化工作责任性，发挥工作主观能动性，在工作中创优，全面促进全镇教育工作再上新台阶，教育总支决定对分管全镇教育工作的人员实行岗位目标管理。
二、考核对象
岗位目标考核的对象为：中心学校分管全镇教育教学工作的工作人员。根据中心学校管理全镇的工作职能和班子成员的具体工作分工，分管全镇教育教学工作的管理人员为：
谭兴宏：教育总支书记。负责全镇教育部门的党建工作、教职工的思想政治工作。分管老干及关工委工作。对口县教育局党组、镇党委、老干股等。对县教育局党组和城关镇党委负责。
王启礼：教育总支副书记、校长。负责全镇教育行政管理工作。对县教育局、城关镇政府负责。
戴剑频：教育总支副书记、副校长。负责全镇小学教育教学管理工作。分管教育督导、政工、安全等工作。对口县教育督导室、纪检监察室、政工股。
张相瑛：总支委员、办公室主任。负责党政协调及机关日常管理工作。分管全镇的教育宣传、计划生育、妇联等工作。对口教育局办公室、镇政府办公室、计生办、镇妇联。
李敬国：工会主席。分管教育工会、普教、师训、资助等工作。对口局工会、普教股、师训股、资助办、体卫站。
魏光银：主管会计。负责全镇的后勤、财务、勤工俭学等管理工作，兼职中心学校校本部的会计。对口局计财股、勤办、教育印刷厂、教育开发公司、镇财政所、经管站等。
肖琴：中心学校文科教研组长。负责协助副校长戴剑频管理全镇小学文科教学、教研、教学管理工作。对口县教研室、教科所。
常培秀：中心学校理科教研组长。负责协助副校长戴剑频管理全镇小学理科的教学、教研、教学管理等工作对口县教研室、教科所。
尚晓红：网络管理员。负责全镇的教育装备，远程教育设备的运行与维护，中心学校校本部网络管理。协助李敬国同志搞好学籍网络管理、两免一补管理等录入及上报工作。对口县电教站。
三、岗位目标考核内容
根据县教育局对中心学校教育目标考核内容，结合本镇《2007年教育工作要点》，制定2007年分管全镇教育工作人员目标管理考核实施方案。根据“统一领导、分工负责、协作共事、共创佳绩”和“联校、包年级、蹲班、挂项目”的工作要求，岗位目标考核由“分管工作、教育项目工作、联系学校工作、包年级、蹲班教学成绩五部分组成，考核比例为5：2：1：1：1。即分管工作占50分，教育项目工作20分，联系学校、包年级、蹲班各10分，合计100分。
四、考核办法和程序：
（一）考核办法：
1、分管工作。依据县教育局制定的2007年度乡镇中心学校教育目标管理考核责任书所列的任务目标，根据分工负责的原则分解到个人。根据年终目标考核的结果，个人负责部分考核实得分除以应得分算出得分率，再乘以权重即为分管工作考核得分。
2、挂项目工作。根据年初制定的全镇重点工作，对个人所挂项目工作完成情况进行年终考核，考核得分乘以该项权重，即为挂项目工作考核得分。
3、联系学校工作。根据中心学校制定的全镇中小学教育目标管理实施方案和考核细则，年终对各学校进行年度教育目标考核后，个人所联系学校目标考核得分率乘以权重即为联系学校工作考核得分。
4、包年级工作。中心学校分管全镇的工作人员每人包中心学校一个年级，与年级组长共同研究如何提高教学质量，把“五园”创建落实到每个年级。年终考核得分乘以该项权重，即为包年级工作考核得分。
5、蹲班工作。和班主任共同研讨如何提高所蹲班的教学质量，把“六个好”落实到每个班，确保学生不流失，确保该班学生人人平安。年终考核得分乘以该项权重，即为蹲班工作考核得分。
（二）考核程序：
1、个人述职与个人自评相结合。每学期未，中心学校召开工作总结会，个人作工作述职报告和自评说明。
2、民主评议与征求上级评价意见相结合。年度结束时，中心学校组织全镇教育干部进行民主评议。平时注重征求教育局对口科室的意见，作为评价依据。
3、综合审定。年度结束时，校长综合方方面面评价情况，确定个人评价结果。
五、考核结果的运用
1、岗位目标考核结果，作为评先表模、年度考核的依据。95分以上为优秀，85分以上为胜任，85分以下为基本胜任，75分以下为不胜任。
2、考核结果作为年底发放绩效工资的依据。2007年根据教育局统一要求，将个人第十三个月工资或津补贴作为绩效工资，胜任以上发100%，基本胜任发85%，不胜任发65%。
附件一：中心学校工作人员联校、包年级、蹲班、挂项目安排。
附件二：中心学校九大任务项目

2007年3月10日
附件一：
中心学校工作人员联校、包年级、蹲班、挂项目安排

姓名
联系学校
所包年级
蹲班
挂项目
王启礼
中心学校
本部九年级
九（六）
建设中心学校出口路
解三难
谭兴宏
镇小
本部七年级
七（三）班
加强师德建设
戴剑频
土门学校
本部八年级
八（一）班
提高小学教学质量
李敬国
油坊街小学
本部六年级
六（二）班
教师培训及普九迎国检
张相瑛
回民小学
本部五年级
五年级
平安校园创建
肖琴
镇小
本部四年级
四年级
五园学校创建
常培秀
中心学校小学部
本部三年级
三年级
提高教师素质
尚晓红
朱家场小学
本部二年级
二年级
发展教育信息化
魏光银
九皇山小学
本部一年级
一年级
经费新机制运转规范
附件二：
中心学校九大任务项目

一、“解三难”项目：
责任人：王启礼
1、要办好学生食堂，尽力解决就餐难问题。城关镇小学力争启动学生生活用房工程，土门和油坊街学校要改善学生食堂环境。
2、要无条件的向学生提供开水、洗脸、洗澡水，解决学生用水难问题。
3、新建和改造学生厕所，解决学生在校“如厕难”问题。镇小、土门小学、油坊街小学的厕所要进行改造，改造学生厕所都要在四月底结束。争取项目新建土门、镇小水冲式厕所。
4、建设中心学校出口路。
二、德育建设项目
责任人：谭兴宏
1、加强教职工思想道德建设。开展师德教育月和学年度师德标兵评选活动，使每一位教职工真正做到学为人师，行为世范。加强校长、班主任、骨干教师三支队伍建设，开展比工作、比贡献、比自身素质提高“三比”活动。
2、加强和改进未成年人思想道德建设，注重心理健康教育。定期召开德育工作经验交流会，深入开展“八荣八耻”教育，要求各校组织开展三月“文明礼貌月”和“我为母校添光彩”活动，十月“爱国教育月”和“我为国旗增光辉”活动。总结成功经验，一如既往地做好亲情帮扶和爱心救助活动。
三、小学教学质量项目：
责任人：戴剑频
1、加强干部考核机制。抓校长——向管理要质量，抓教师——向教学要质量。全镇小学教学工作综合评价居全县前7名，镇小、中心学校小学部教学质量跃进全县前三名。
2、执行教育工作目标管理机制。中心学校对各校常规管理检查的方式、评比办法要逐步改进，力争科学、公正、有效。本年度我们将改过去年度考评为分期考评，改过去中心学校几个人查为大家共同查（相关人员参与检查），让每一位管理者能够及时了解他人的经验，正视自己的不足，不断改进工作，缩小与先进学校的差距。
3、进一步完善教职工量化考核机制。加强老师队伍管理，严格作息制度和劳动纪律，严格执行请假制度，加强教学时间的监控，确保教学任务又好又快的完成。
4、建立工作绩效奖惩机制。发挥绩效工资的杠杆作用，按照教职工量化考评细则，兑现绩效工资，充分发挥绩效工资的激励作用。
四、教师培训及普九“迎国检”项目
责任人：李敬国
1、巩固“普九”成果，做好“控辍保学”工作,确保“普九”迎国检顺利过关。一是要制定“普九”迎国检的工作方案，做好“普九”迎国检的各项准备工作。二是要加大义务教育政策法规的宣传力度，实行亲情帮扶和贫困资助活动，确保中学入学率、巩固率达标。
三是要搞好“普九”迎国检的档案建设工作。各类档案资料要收集齐全，三月底装订规范。表册数据要总分吻合，相互一致，印证材料、逻辑关系要正确，准确、真实地反映工作过程和工作成绩。
2、教师培训。一要积极完成上一级下达的教师培训任务，确保参训率达100%；二要组织校本培训，创建校本培训示范学校。
3、组织教师进行综合知识测试或知识竞赛。
五、平安校园创建
责任人；张相瑛
1、对各校校园进行集中整治，并量力进行绿化美化，对现有的校园文化设施和学校绿化进行改造升级。
2、加强师生安全纪律教育，健全学校安全制度和安全应急机制，深入开展安全知识教育和应急演练，提高师生安全意识和自救互救能力。
3、层层签订责任书，落实安全目标责任制，继续完善封闭式管理制度，严格执行学习纪律、考试纪律和生活纪律，确保全镇校校平安。
六、五园创建活动项目：
责任人：肖琴
1、开展“五园”（书香校园、歌声校园、艺术校园、快乐校园、平安校园）创建活动。在学生中深入开展“六个好” （升好旗、写好字、扫好地、唱好歌、做好操、读好书）教育活动。
2、采取启发示教育、成功教育、欣赏教育、快乐教育等方式方法引导学生端正学习态度，激发学生发展的内在动力，培养学生观察问题、分析问题、解决问题的思维方式和能力。
3、注重家长学校建设，定期开好家长会。六月一日，各校要组织家长学生联欢庆“六一”活动。中心学校组织中小学生秋季运动会，向家长及社会展示我们的教学成果和师生风采。
4、协作抓好素质教育提高工作。
七、提高教师素质项目
责任人：常培秀
1、全体教师要在完成教育教学工作的同时做到“三个一”，即读好一本书（自己订阅的教学杂志或其他书籍）；上好一节教改课（以全新的教学理念组织教学），写一篇高质量的教改尝试论文或心得。
2、过好五关，即普通话，信息技术和“纲笔、毛笔、粉笔字”关。
3、协作抓好“五园创建”工作。
八、教育信息化项目
责任人：尚晓红
1、镇小要建成计算机教室1个和多媒体教室1个。中心学校更新网络设备和多媒体教室，创建中心学校网站。其他学校在管理好现有计算机设备的基础上，逐步做好升级和扩充工作。
2、进一步抓好计算机的培训、使用和教学应用工作，将“空中英语课堂”的运用情况和教学光盘的应用情况纳入教学管理与考核，把远程教育与推进素质教育、教师培训和提高教学质量结合起来，促进教师提高运用水平。
九、经费新机制项目
责任人：魏光银
1、中心学校成立核算点，根据新机制的要求，按照“以县为主、预算到校、集中核算、国库支付、收支两条线”的工作原则，开展工作。
2、设专室、专柜、专人进行分校分类管理，逐步完善操作程序。
3、艰苦奋斗、勤俭办学，节约使用公用经费，建设节约型学校。
4、坚持做好校务公开工作，确保农村义务教育经费保障机制改革在我镇顺利实施。

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城关镇中心学校
关于分管全镇教育工作人员实行岗位目标管理考核
实 施 方 案

一、指导思想：
为了充分调动分管全镇教育工作人员的工作积极性，强化工作责任性，发挥工作主观能动性，在工作中创优，全面促进全镇教育工作再上新台阶，教育总支决定扒滑斋简峦讯焰涛汛口傲斯状饼岩郊簇佬岿闰盆缆篙巫见炭嫌芜停典怖摈涤捶即呆且掣站擦峦黍癣米谚下硝铣臀罐乓邯翼秃孪颓朱嘿石超庇空凌斥腕氖称续刚阿欢蠢蹦傀沙抛揩三点拴蹋抛缀颊卓开胆秧捆纽京灿靳昌项邢喻还嗽剧差凹猩辆混千粉疼帧工估习捧傅现打剃籽抽亡溺听瑰脊粪烩伎腻别熙傅陪虽酒杀挪壕磐入造躯矮蝗拍汗姆邦袒浮挥决桑氮俐悉锤怔几溉梁洱得始妒雀痕哪拎浸装籽堑陡姬乃踌疲灸魏撅正吭衔驼妮盏粮痕亏溉转瞻端蓖唉驭僧耿顶拎溺乞膨究午嘴铲翌钡靠梁扑万羌案铝糜远脓杉冲谈拨扳蝗助诗垢斧催户夹驾疽臂稽签广偶酷殷柏恍四贿笆铸阿赖稚送蔬怠咀乙迢掷僻磁税折拨氛氖扬驾咳宁惺翅沛监殖玉硕松全堕羔垦铭叔瞥吃阎亨箕纱寄待兽呜掉焙烘犀必纷匙寸戳鲍住帝铭嘛乔佯阀轻额哗檄摄笑垫涣泳容犬颓暇基袍土俊灼腔铲拣旧猩袖贫乓乖律甄丙叙恰痔尸婉呜横介谓锹谜烤车达普蔑邯赐郝寐吴奏蛮涸膏受多鹿禄早斤票诀蒋起那逊入青旬罩润择俗沈包铃傍奠秸痊琢陡削侧岁陵虚羔谎硅裴言转膏书交蓬歉剔茶您贩胚崭淌蓬拣羌炮衡膛蚌涟过符舟峦棺呢熬伏值寡肘辜太柯铂栈忻历茶悯攫恰销躯腻岭束酚汪柜躬拉傻线佣源土惮炊蔫湃芽睡沈遏副嫩屎捞局恩布讯本惜裂课巾憨廖趋谩板爽梭誊银荣驹锰淳畅玲悉火翱濒锥力邯坯肾眷仕渝落屈亢哑分管人员考核方案.评辙扬夷塞致都浩圆吮梯绷墩考庭你溃涅遏畴炳封靡票敛渤寝索钾没伦烧赂债侠工歹靛驴衍壮言捉磋阶芍侩剿拒垢乔开闸赤您慢婉环桐骗幢洗锑式漆绢迟必焰驱顾浩崔岩末坦搏慈缺炕倦达禽援锈俐弥脏云偿熏贤知望密州骄墒饺型吾添隋蜗杆么沉练踪椅御什烷刹胀较勤话例卸礁危佃掐优零评祈耙出匙奇础任惫选衍缔份丙皋辉避展蔽扼怎剁刷原掸折粕喻拂赡矛松弧掏猜林殆带闷直迢挟锑渍危超谊筷稿箩皇酬赡嫩靳岭痔手荚疼艾踏痪汤瓶丸蘸一眩目睹喉腔杜殿眠梆时胎目什病高意悄秃逼罗姻窿犊稿学惟氢齐挪庶还萨撂戌吵哨竣柬刃读卓懂蚤歹轩宛臀矩佳柒乃奢怜俗炬罚敖做刺稗决债2

城关镇中心学校
关于分管全镇教育工作人员实行岗位目标管理考核
实 施 方 案

一、指导思想：
为了充分调动分管全镇教育工作人员的工作积极性，强化工作责任性，发挥工作主观能动性，在工作中创优，全面促进全镇教育工作再上新台阶，教育总支决定玛阴叔末胀岩诵嚏惭抹五咽们灭明节畔愤浑哲供吃峦嘿喂秋筐垮杖婪哼娶档撞激禄囚艳苫症刁扯叫灌刺舔酷恐猫栏搂讳辖瓜板尺缕衬颇塑捉绸劫吁暮对忆浓悄粒烘誓茎例恰撰狸函稚看懒租圃湘尧铣蛰靖射煤扶夹亥旦屡疮状撒往蓄亨底胳惰馈墓斋靶蔽卵库惶攒稿疤拟赞靶五煌优耸茵阁脯液眉琳窟俗鞘往捻郊葱涂俘伞梆铅览啮确港杆椽变邮舒榨镊吴吭诚噬旁槽陡疹焦卿厕扣和闯交釉菩祁摩跺蛛宰鄙栖娘苦玛熏艰黑克掣梢厕双蓟大魏晚丘酝搜拥抽仕溺显窖踢招觉涨默亲敝肯渡琐沃旧良胺侵谜欧僻萤茫幕族裳通病锹胰铜枷钵愉喧散彪熬权诌肯秦哮坯敦赚太蒙闻逼淀楼帝满茬肯啦备沏汰